Заявление на увольнение по собственному желанию на пенсию / Заявления - 835 советов адвокатов и юристов
Ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Материально-ответственное лицо (продавец) написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи со сменой места жительства без отработки 2 недели. Может ли работодатель предложить работнику отработать 2 недели? (Нужно время для проведения инвентаризации и поиска нового работника)
ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗдравствуйте. при увольнении по собственному Вы должны за 2 недели предупредить об этом письменно работодателя.Работодатель получив это заявление может уволить Вас и ранее этих 2-х недель. В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В данном случае у вас должен быть переезд в другую местность. Могу ли я уволится без отработки, так как я переехала и у меня нет возможности ездить на работу?
Здравствуйте. при увольнении по собственному Вы должны за 2 недели предупредить об этом письменно работодателя.Работодатель получив это заявление может уволить Вас и ранее этих 2-х недель.
Спросить
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В данном случае у вас должен быть переезд в другую местность.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Как правильно написать заявление об увольнении работающему пенсионеру без отработки.
Здравствуйте! Пишите-прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
СпроситьМожете.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также [b]в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [/b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Могу ли я уволится сразу без двух недель отработки если работодатель задерживает зарплату на месяц а также выплачивает пол зарплаты черной.
Можете.
В соответствии со ст.80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьВ соответствии со статьей 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи),[b] работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
[/b].
Поэтому, в заявлении пишите: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию.
Обязаны уволить той датой, которую Вы укажете в заявлении. Хочу уволиться с 03.09.15 г. на пенсию из ФСКН (впервые) написал рапорт от 25.08.15 г, требуют отработку 2 недели, ссылаясь на внутренний приказ об увольнении сотрудников. 04.09.15 г. мне нужно быть уже в другом городе. Договариваться не с кем, все начальники в отпусках. Как мне уволиться на пенсию без отработки?
В соответствии со статьей 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
.
Поэтому, в заявлении пишите: прошу уволить меня в связи с выходом на пенсию.
Обязаны уволить той датой, которую Вы укажете в заявлении.
СпроситьЕсли нет сокращения- то без согласия не уволишь.
УДАЧИ ВАМ Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника.
Увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию осуществляется в срок, указанный в заявлении работника. То есть условие о предупреждении об увольнении не позднее чем за две недели до дня увольнения в этом случае не применяется.
Других особенностей расторжения трудового договора с пенсионером нет. Увольнение пенсионера осуществляется по основаниям и в порядке, которые установлены в Трудовом кодексе РФ.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Как уволить пенсионера без его согласия.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения работника.
Увольнение работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию осуществляется в срок, указанный в заявлении работника. То есть условие о предупреждении об увольнении не позднее чем за две недели до дня увольнения в этом случае не применяется.
Других особенностей расторжения трудового договора с пенсионером нет. Увольнение пенсионера осуществляется по основаниям и в порядке, которые установлены в Трудовом кодексе РФ.
В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества, в том числе в зависимости от возраста, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
СпроситьИсключений в правиле нет. Меньше - только по согласованию с администрацией ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас объективные причины увольнения не терпящие отлагательства, укажите их в заявлении об увольнении, просите уволить в указанный Вами срок. Здравствуйте.
Должна Должна ли женщина имеющая двоих до 14 лет детей отрабатывать 2 недели.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если у Вас объективные причины увольнения не терпящие отлагательства, укажите их в заявлении об увольнении, просите уволить в указанный Вами срок.
Спросить
Заявление пишется об увольнении по собственному желанию [b]в связи с выходом на пенсию[/b], в данном случае работодатель обязан уволить его в срок,указанный в заявлении
Никаких пособий от центра занятости не положено,так как он получает пенсию Сотрудник работает в администрации города, специалистом по коммуналке... Вышел на пенсию 2 августа... Желает уволиться... Как лучше написать заявление на увольнение, чтобы во-первых не отрабатывать 2 недели, во-вторых может ли это отразиться на пособиях на бирже текст заявления?
Заявление пишется об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, в данном случае работодатель обязан уволить его в срок,указанный в заявлении
Никаких пособий от центра занятости не положено,так как он получает пенсию
СпроситьИгорь Владимирович, В соответствии со статьей 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" Вам не нужно отрабатывать установленные законодательством 2 недели.
Так, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, [b]выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор [i]в срок, указанный в заявлении работника[/i].[/b] Нужна ли отработка при увольнении, если я являюсь военным пенсионером?
Игорь Владимирович, В соответствии со статьей 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)" Вам не нужно отрабатывать установленные законодательством 2 недели.
Так, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьСт. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Я работаю преподавателем в колледже. Меня не обеспечили ставкой на 2015-2016 уч. год. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели, если я хочу уволиться по собственному желанию.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЗапись в трудовую делается на основании приказа. В приказе указывается основание для увольнения в соответствии с заявлением работника . Если увольняетесь по собственному желанию, то запись в трудовой так и будет : "уволена по собственному желанию , пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации." В страховой стаж войдет. (П. 34 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступивших в силу с 01.01.2015). Моей дочери 14 лет. Будем оформлять инвалидность. Если я уволюсь с работы, то какая запись должна быть сделана в трудовой книжке? И войдёт ли время ухода за ребёнком-инвалидом в страховой стаж?
Запись в трудовую делается на основании приказа. В приказе указывается основание для увольнения в соответствии с заявлением работника . Если увольняетесь по собственному желанию, то запись в трудовой так и будет : "уволена по собственному желанию , пункт 3 части первой Статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации." В страховой стаж войдет. (П. 34 постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступивших в силу с 01.01.2015).
СпроситьЗдравствуйте!
Отрабатывать не нужно, но придется предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения - см. ст. 80 ТК РФ Здравствуйте!Частью 3 статьи 80 Кодекса предусмотрен закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в связи с невозможностью продолжения им работы: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы. Указанный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать, в связи с этим при увольнении по собственному желанию применение отработки в виде двух недель правомерно. Многодетная мать при увольнении по какой статье имеет право неотрабатывать 2 недели?
Здравствуйте!
Отрабатывать не нужно, но придется предупредить работодателя за 14 календарных дней до увольнения - см. ст. 80 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!Частью 3 статьи 80 Кодекса предусмотрен закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в связи с невозможностью продолжения им работы: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы. Указанный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать, в связи с этим при увольнении по собственному желанию применение отработки в виде двух недель правомерно.
СпроситьЗаконодательная "зацепка"-это ТК РФ, вы вправе писать,а вправе и не писать заявление об увольнении по собственному желанию Добрый день! Если понуждает,то Вы вправе написать заявление в прокуратуру города и в трудовую инспекцию. Предложите руководителю уволить Вас по сокращению,то в течение 2 недель Вы вправе подать заявление в Центр занятости Мне 54 года. До пенсии 1 год. Руководитель нажимает, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Если не напишу, всё равно найдёт возможность меня уволить. Есть ли какая-то зацепка законодательно? Мне 54 года. До пенсии 1 год. Руководитель нажимает, чтобы я написала заявление по собственному желанию. Если не напишу, всё равно найдёт возможность меня уволить. Есть ли какая-то зацепка законодательно?
Законодательная "зацепка"-это ТК РФ, вы вправе писать,а вправе и не писать заявление об увольнении по собственному желанию
Спросить
Добрый день! Если понуждает,то Вы вправе написать заявление в прокуратуру города и в трудовую инспекцию. Предложите руководителю уволить Вас по сокращению,то в течение 2 недель Вы вправе подать заявление в Центр занятости
Спросить
По закону[b] Вы должны отработать две недели[/b]. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ).
Если работодатель не отпускает без отработки, напишите заявление на увольнение и берите больничный. Срок предупреждения будет течь. Проблемма вот в чём я вышла после отпуска по уходу за ребёнком, отработала 1,5 месяца. Итак произошло что на данный момент не кому сидеть с ребёнком, детей трое и младшему 3 года, приходиться увольняться, начальник не отпускает без отработки две недели, могу ли я уйти не отрабатывая положанные две недели, и в обще что я могу предпринять в этой ситуации помогите пожалуйста и желатель развёрнута что бы я могла ему апелировать спасибо за ранее.
По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ).
Если работодатель не отпускает без отработки, напишите заявление на увольнение и берите больничный. Срок предупреждения будет течь.
СпроситьУвы только 2 недели. По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
Попробуйте написать заявление и взять больничный на эти две недели. Без отработки как уволиться, начальник не хочет отпускать без отработки?
По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
Попробуйте написать заявление и взять больничный на эти две недели.
СпроситьЗдравствуйте! Не нужна,если в заявлении напишите" уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Я- работающий пенсионер и хочу уволиться- немного уточню...спасибо. Являюсь пенсионером. Нужна ли отработка при увольнении по собственному желанию?
Нет, не нарушил.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника только в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).
Это не Ваш случай, так что нужно отработать 2 недели, если не удалось договориться с работодателем. Я учился от предприятия после учебы надо отработать 2 года но так как прием был закрыт я устроился на другую работу потом мне позвонили с предыдущей работы а меня не отпустили сказали отрабатывай 2 недели нарушил ли работодатель статью 80 ТК?
Нет, не нарушил.
Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника только в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).
Это не Ваш случай, так что нужно отработать 2 недели, если не удалось договориться с работодателем.
СпроситьИсходя из судебной практики,работодатель обязан уволить пенсионера в указанный в заявлении срок,но при условии-= если формулировка будет "в связи с выходом на пенсию", количество увольнений по данному основанию законом не ограничено
Поэтому- при правильном написании заявления- с указанием данной формулировки- вас обязаны уволить в указанный вами срок Я являюсь военным пенсионером сейчас работаю на гражданском предприятие. Хочу уволиться по собственному желанию, надо мне отработать две недели?
Исходя из судебной практики,работодатель обязан уволить пенсионера в указанный в заявлении срок,но при условии-= если формулировка будет "в связи с выходом на пенсию", количество увольнений по данному основанию законом не ограничено
Поэтому- при правильном написании заявления- с указанием данной формулировки- вас обязаны уволить в указанный вами срок
СпроситьЗаявление на имя руководителя организации: Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости и указываете желаемое число (оно может быть любым). Законодатель предусматривает, что при таком увольнении Вы не обязаны отрабатывать 2 недели на основании Ст. 80 ТК РФ. Хочу уволиться по уходу на пенсию. Как грамотно написать заявление и в какие сроки?
Заявление на имя руководителя организации: Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости и указываете желаемое число (оно может быть любым). Законодатель предусматривает, что при таком увольнении Вы не обязаны отрабатывать 2 недели на основании Ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВы сначала подайте в суд и трудовую инспекцию. Уволиться без 2-х недельного предупреждения возможно, если работодатель не возражает или в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ). Уважаемый Денис Александрович ! Для обращения в суд и трудовую инспекцию необходимо время и опять таки деньги. Что можно сделать, чтобы завтра написать заявление об увольнении и сразу получить расчет ? Отработал 2 недели до аванса, аванс не дали, сказали необходимо отработать не менее 1 месяца. Деньги закончились, на работу ездить не на что, не говоря о питании и т.д. Могу ли я уволиться без 2-х недельной отработки?
Уволиться без 2-х недельного предупреждения возможно, если работодатель не возражает или в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи) (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Уважаемый Денис Александрович ! Для обращения в суд и трудовую инспекцию необходимо время и опять таки деньги. Что можно сделать, чтобы завтра написать заявление об увольнении и сразу получить расчет ?
СпроситьЗдравствуйте. Да. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Выход на пенсию подтверждается фактом достижения пенсионного возраста, т.е. в день своего рождения работник выходит на пенсию Работник подал заявление на увольнение без отработки в связи с досрочным выходом на пенсию ст. 80 п. 4.3. Нужно ли подтвердить факт назначения пенсии?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Выход на пенсию подтверждается фактом достижения пенсионного возраста, т.е. в день своего рождения работник выходит на пенсию
СпроситьНи чем не отличается.Вы должны будете уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В финансовом - ничем. Различие только в сроках увольнения (во втором случае работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении последнего). Чем отличается увольнение по собственному желанию и увольнение в связи с уходом на пенсию в финансовом плане?
Ни чем не отличается.Вы должны будете уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Спросить
В финансовом - ничем. Различие только в сроках увольнения (во втором случае работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении последнего).
СпроситьПо закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).
Возьмите больничный на эти две недели. Пригласили на новую работу выше должность и зарплата, Но работодатель не отпускает без отработки 2 недели, а на новую работу нужно завтра что делать? И не подписывает заявление на увольнение.
По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).(ст. 80 ТК РФ).
Возьмите больничный на эти две недели.
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не имеете права не отрабатывать.Только по согласованию с работодателем.Документы желательно предъявить. По закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
(ст. 80 ТК РФ). Имею ли я право не отрабатывать две недели если я написал заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства и нужно ли мне предъявлять какие либо доказательства?
Здравствуйте! Нет,не имеете права не отрабатывать.Только по согласованию с работодателем.Документы желательно предъявить.
СпроситьПо закону Вы должны отработать две недели. Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).
(ст. 80 ТК РФ).
СпроситьУвольняйтесь по состоянию здоровья без отработки, справки и от терапевта и от аллерголога.
\В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию и других случаях), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Какое медицинское заключение о состоянии здоровья необходимо предоставить, чтобы уволиться без отработки 2-х недель? У меня аллергическая реакция на техническую воду и запахи в шиномонтаже. Краснеют и чешутся руки и начинается кашель сильный. Справка от терапевта или аллерголога? Спасибо.
Увольняйтесь по состоянию здоровья без отработки, справки и от терапевта и от аллерголога.
\В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисления в образовательную организацию, выхода на пенсию и других случаях), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
