Заявление по уходу за ребенком до 1 5 лет / Заявления - 7444 советов адвокатов и юристов
Обращайте в ПФР по месту подачи заявления. А вы где живёте, в Сочи у вас есть регистрация? 31.05.2022 г Подала заявление в ПФР г.Сочи, на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, (ребёнок рождён в марте).
В течении 2-х недель ответ не пришёл. Пособие не перечислили на счёт, уже как 2 месяца (тишина).
Что делать?
Придут за весь период, если успеете подать в течении 6 месяцев. Да,все верно независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. А обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Если я подам за 5 дней до исполнения ребёнку шести месяцев жизни, то пособия до 1,5, придут за весь период, или же только с момента обращения?
Да,все верно независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. А обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2022 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, Джамиля!
В том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу ребенком, прекратило трудовые отношения с работодателем, выплачивающем указанное пособие, по иным основаниям (собственное желание, соглашение сторон и т.д.) и вновь не вступило в трудовые отношения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению указанного лица назначается и выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения.
Соответственно Вам будут производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Находясь в декретном отпуске уволилась по сокращению сторон так как, компания ликвидируется будут ли, мне платить выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте, Джамиля!
В том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу ребенком, прекратило трудовые отношения с работодателем, выплачивающем указанное пособие, по иным основаниям (собственное желание, соглашение сторон и т.д.) и вновь не вступило в трудовые отношения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению указанного лица назначается и выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения.
Соответственно Вам будут производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, Работодатель не прав. Удачи. Мне не подписывают заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет, пока я не напишу заявление до 3 х.лет. это правомочно?
Добрый день. Да, работодатель имеет право вызвать вас для подписания документов. Более того, работодатель не имеет права отправить вас в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет без вашего подписанного заявления. Имеет ли право работать вызывать сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске, для подписания документов, которые будет направлять в ФСС? Разве ФСС запрашивают документы подписанные сотрудником находящимся в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Нужна ли подпись для документов в ФСС?
Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Я собираюсь стать опекуном. Могу ли я расчитывать на декретный отпуск? И какие пособия будет выплачивать государство.
Вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. И имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьВам стоит лично обратиться в ПФ с письменным заявлением, в котором указать, что фактически уход за ребёнком осуществляете вы, его мать. Отец не отдаёт вам пособие на содержание ребёнка. Прошу вас переоформить выплату на мать ребёнка. Вам переоформят пособие, если вы зарегистрированы вместе с ребёнком! Это важно! У меня родился ребёнок, и на него мой муж оформил пособие до 1,5 лет, ему одобрили он уже первый месяц получал, смогу я как мать пойти пфр и оформить на себя? Нужна точная информация. Подскажите пожалуйста.
Вам стоит лично обратиться в ПФ с письменным заявлением, в котором указать, что фактически уход за ребёнком осуществляете вы, его мать. Отец не отдаёт вам пособие на содержание ребёнка. Прошу вас переоформить выплату на мать ребёнка. Вам переоформят пособие, если вы зарегистрированы вместе с ребёнком! Это важно!
СпроситьЗдравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха. В ноябре 2021 года ребёнку исполнилось 1,5 года. 1 декабря вышла на работу. Сейчас хочу с 1 мая продлить декретный отпуск до 3 лет. Имею ли я на это право?
Здравствуйте, продление отпуска до 3 лет происходит в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса. Необходимо подать заявление работодателю, что Вы хотите продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До истечения периода отпуска по уходу и исполнения ребенком 3 лет работник в любой момент может выйти на работу, а при необходимости снова продолжить период отдыха.
СпроситьЧтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка заявление нужно подать в течении 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заявление нужно подать в течении 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 года. Я родила и ч месяца не подавала на родовое пособие мне выплатят за 4 месяца или нет.
Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка заявление нужно подать в течении 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет заявление нужно подать в течении 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 года.
СпроситьНапишите заявление в суд. Здравствуйте.
В льготный стаж включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, только если такой отпуск начался до 06.10.1992 года. Работаю фельдшером скорой помощи общий трудовой стаж 32 года отказали в начислении льготной пенсии, из за того, что были удалены 2 декретный отпуска 1992 и 95 годов, законно ли это.
Здравствуйте.
В льготный стаж включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, только если такой отпуск начался до 06.10.1992 года.
СпроситьМногодетные семьи могут получить пособия на детей от 3 до 7 лет.
Вам нужно подать заявление через Госуслуги или МФЦ "Мои документы".
Т.к. пособия сегодня распространяются в режиме получения дохода (и нулевой доход может быть лишь у ряда категорий), и доход учитывается при начислении пособий, при этом данное правило не для многодетных семей: Правило нулевого дохода сработает если есть уважительная причина, а вам в выплате из-за этого правила уже не откажут. Так как вы получаете пособия до 1,5 лет, а муж по уходу за пожилым человеком - вполне реально вы подходите под выплату пособий.
Удачи! Мы многдетная семья, сможем ли мы получить пособия от 3 до 7 лет, если муж по уходу за пожелым человеком больше года уже, а я по уходу до 1,5 лет?
Многодетные семьи могут получить пособия на детей от 3 до 7 лет.
Вам нужно подать заявление через Госуслуги или МФЦ "Мои документы".
Т.к. пособия сегодня распространяются в режиме получения дохода (и нулевой доход может быть лишь у ряда категорий), и доход учитывается при начислении пособий, при этом данное правило не для многодетных семей: Правило нулевого дохода сработает если есть уважительная причина, а вам в выплате из-за этого правила уже не откажут. Так как вы получаете пособия до 1,5 лет, а муж по уходу за пожилым человеком - вполне реально вы подходите под выплату пособий.
Удачи!
СпроситьЕсли у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода. В декрете, на декретный должности перед тем как уйти была создана искусственно для меня штатная единица, так как человек с декрета мог выйти в любой момент. 1 апреля заканчиваеться срок договора, (1,5 года) имею ли я право остаться сидеть до 3 лет и отстаивать свое право в трудовой инспекции?
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода.
СпроситьМария, материнский капитал здесь не при чем. Если вы по нормам проходите как нуждающиеся, вам должны платить пособие. Вы заявление подавали? Если вы использовали маткапитал, то с него уже платить так называемые Путинские выплаты не будут.
Но, есть другие выплаты. Единовременно пособие при рождении ребёнка.
Пособие до 1,5 лет.
Если вы малоимущие, то можно будет оформить пособие до 3 лет. У меня вот такой вопрос если я использовала полностью материнский капитал на покупку дома, будут ли мне платить на второго ребенка до 3 лет работающей маме.
Мария, материнский капитал здесь не при чем. Если вы по нормам проходите как нуждающиеся, вам должны платить пособие. Вы заявление подавали?
Спросить
Если вы использовали маткапитал, то с него уже платить так называемые Путинские выплаты не будут.
Но, есть другие выплаты. Единовременно пособие при рождении ребёнка.
Пособие до 1,5 лет.
Если вы малоимущие, то можно будет оформить пособие до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Это заявительный порядок. Пособие назначается с момента подачи заявления. Ребенку 11 месяце, так случились обстоятельство что не подала документы на пособия по уходу до 1.5,если я сейчас подам вернуться ли мне за весь период или с даты подачи заявления?
Здравствуйте. Нет. Это заявительный порядок. Пособие назначается с момента подачи заявления.
СпроситьДа, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в последствии до 3 лет). Обратитесь с заявлением к работодателю, с приложением документов подтверждающих родство. Расчет производится также как если частично оплачиваемый отпуск предоставлялся маме ребенка, из заработка за предшествующие 2 года. Я пенсионерка, работаю, хочу оформить отпуск по уходу за внучкой ей уже 11 месяцев. Дочь с отцом ребенка ни каких выплат не оформляли, у них брак не зарегистрирован. На дочке оформлено ООО, но в силу занятости с ребенком, она ничего не зарабатывает. Могу я до 1,5 лет оформить оплачиваемый отпуск, а потом и до 3 лет его продлить. На какие выплаты могу расчитывать? С чего начинать процедуру?
Да, Вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (в последствии до 3 лет). Обратитесь с заявлением к работодателю, с приложением документов подтверждающих родство. Расчет производится также как если частично оплачиваемый отпуск предоставлялся маме ребенка, из заработка за предшествующие 2 года.
СпроситьДа, можно подать иск на пфр и потребовать взыскания задолженности, а также неустойки. [quote]Можно ли подать иск в суд на пенсионный фонд?[/quote]
Да.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РОССИИ)
ПФР является самостоятельным финансово - кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением. Суд - дело затяжное: от двух до 6 месяцев только первая инстанция.
Быстрее реагирует прокуратура, куда вы можете обратиться с жалобой. Здравствуйте Валентина!
Да вы можете обратиться в суд с исковым заявлением к ПФР. Как вам объясняют причину задержки выплаты? Для наиболее быстрого решения проблемы советую написать обращение в прокуратуру. Задерживают выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет уже больше чем на месяц. Что делать в данном случае? Можно ли подать иск в суд на пенсионный фонд? Правомерно ли требовать компенсацию?
Да, можно подать иск на пфр и потребовать взыскания задолженности, а также неустойки.
Спросить
Можно ли подать иск в суд на пенсионный фонд?
Да.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РОССИИ)
ПФР является самостоятельным финансово - кредитным учреждением, осуществляющим свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
Спросить
Суд - дело затяжное: от двух до 6 месяцев только первая инстанция.
Быстрее реагирует прокуратура, куда вы можете обратиться с жалобой.
Спросить
Здравствуйте Валентина!
Да вы можете обратиться в суд с исковым заявлением к ПФР. Как вам объясняют причину задержки выплаты? Для наиболее быстрого решения проблемы советую написать обращение в прокуратуру.
СпроситьМожете выйти на полный рабочий день, написав при этом заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком. Вам нужно понимать только одного вашего желания работать дистанционно здесь недостаточно Должно быть и согласие вашего работодателя о переводе вас на дистационнку. Тогда на этот счет заключается дополнительное соглашение ст 72 тК РФ к вашему трудовому договору ст 57 ТК РФ
Таким образом, если ваш работодатель выразит согласие, то вы можете и до достижения ребенку 1,5 лет работать дистанционно. Могу ли я устроиться на работу на полный рабочий день, если моему ребенку исполнилось 1,5 года?
Можете выйти на полный рабочий день, написав при этом заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Вам нужно понимать только одного вашего желания работать дистанционно здесь недостаточно Должно быть и согласие вашего работодателя о переводе вас на дистационнку. Тогда на этот счет заключается дополнительное соглашение ст 72 тК РФ к вашему трудовому договору ст 57 ТК РФ
Таким образом, если ваш работодатель выразит согласие, то вы можете и до достижения ребенку 1,5 лет работать дистанционно.
СпроситьЗдравствуйте! Мария, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Обращайтесь в отдел кадров. В течении какого времени я могу написать заявление на перерасчет пособий по БИР и детских до 1,5 лет. В декрет ушла в январе 2021 года.
Здравствуйте! Мария, пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием.
СпроситьЗдравствуйте! Надежда, справка о доходах предоставляется работодателем, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель выдает вам справку, о том, что вы работаете в такой-то организации, с такого-то числа, с такой-то даты находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком в таком-то размере с разбивкой по месяцам. С печатью и подписью. Справку по требованию работодатель обязан предоставить, даже если это требование было в устном заявлении. Ст. 230 п. 1 и п.3 налогового кодекса - обязанность работодателя. Обращайтесь в бухгалтерию по месту работы. Нужна справка о доходах за последние 3 месяца, звоню в отдел кадров говорят это вам фсс нужно, туда немогу дозвонится так и непоняла где справку брать, и жля детских пособий учитывается выплата до 1,5 лет или я могу всё же взять с нулевым доходом справку с работы!?
Здравствуйте! Надежда, справка о доходах предоставляется работодателем, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, работодатель выдает вам справку, о том, что вы работаете в такой-то организации, с такого-то числа, с такой-то даты находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком в таком-то размере с разбивкой по месяцам. С печатью и подписью.
Спросить
Справку по требованию работодатель обязан предоставить, даже если это требование было в устном заявлении. Ст. 230 п. 1 и п.3 налогового кодекса - обязанность работодателя.
СпроситьДа, вам могут предоставить отпуск
Пособие см фз 418 В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка. Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка. Я работаю помощником воспитателя в муницыпальном дет. саду. Дочь собралась через три месяца родить. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком? И какую сумму будут мне выплачивать эти 3 года? Если я правильно поняла, то отпуск возможен на 3 года?
В соответствии со ст 256 ТК РФ и ст 13 Закона 81-ФЗ, бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо подать соответствующее заявление, предоставить доказательство родства, справку о том, что ни мать ни отец ребёнка не находятся в декретном отпуске. Пособие платится исходя из среднего заработка за последние два года работы, это примерно будет составлять 40% от среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете выйти в отпуск в беременности и родам вместо дочери, согласно ст. 256 ТК РФ. До 1,5 лет за Вами сохранят до 40 % от среднего заработка.
СпроситьСовершенно верно. Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме. Это новый термин во взаимодействии ФСС и работодателя, и означает он, что инициатором начисления и выплаты денег за дни нетрудоспособности выступит сам соцстрах. Исключением станет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, здесь сохранится заявительный порядок. С 2022 года после больничного писать заявление в кадры теперь не надо? И номер электронного больничного тоже можно не предоставлять? Спасибо.
Совершенно верно. Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме. Это новый термин во взаимодействии ФСС и работодателя, и означает он, что инициатором начисления и выплаты денег за дни нетрудоспособности выступит сам соцстрах. Исключением станет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, здесь сохранится заявительный порядок.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! При расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет применяется правило, согласно которому если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом). Так что, Вам необходимо подать заявление о замене 2021 года на 2019 для расчета размера указанного пособия. Больничный по БиР с 12.08.2021 по 15.01.2022. В 2022 году отпуск до 1,5 в расчёт пособия входят 2020 и 2021 год, как будут насчитываться за 2021 если по факту я отработала и получала з/п до 11.08.2021? или я могу выбрать 2019 год?
Здравствуйте, Анастасия! При расчете размера пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет применяется правило, согласно которому если в расчетном периоде сотрудница была в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет, то один или оба года по ее заявлению можно заменить предшествующими календарными годами (годом). Так что, Вам необходимо подать заявление о замене 2021 года на 2019 для расчета размера указанного пособия.
СпроситьДобрый день, уважаемая Елена, в случае отказа ПФР, Вам необходимо обратится в суд с исковым заявлением о включении в трудовой стаж ухода за ребёнком. Добрый день! Вам необходимо подать соответствующий иск в суд. Здравствуйте, Елена!
Пенсионный фонд может отказаться внести в стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет по следующим основаниям:
1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами
2. Дети-погодки
3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж
4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа
5. Если работы не было ни одного дня ни до, ни после
6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР
7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом
Каждое из этих оснований имеет свои нюансы.
Если ни под одно из оснований отказ ПФР, в Вашем случае не подходит, Вы вправе обжаловать его руководителю территориального отдела ПФР или в судебном порядке. Отказ ПФР внести в стаж уход за вторым ребенком.
Здравствуйте, Елена!
Пенсионный фонд может отказаться внести в стаж период по уходу за ребенком до 1,5 лет по следующим основаниям:
1. Отпуск по уходу за ребенком заменили пенсионными баллами
2. Дети-погодки
3. Уход за ребенком не зачли в 37-летний стаж
4. Уход за ребенком исключили из льготного стажа
5. Если работы не было ни одного дня ни до, ни после
6. Отпуск по уходу за ребенком не отражен в лицевом счете ПФР
7. Не зачли уход за ребенком-инвалидом
Каждое из этих оснований имеет свои нюансы.
Если ни под одно из оснований отказ ПФР, в Вашем случае не подходит, Вы вправе обжаловать его руководителю территориального отдела ПФР или в судебном порядке.
СпроситьПо-идее до 1,5 лет выплачивается 40% от заработка. Поэтому не может быть выплат 0 рублей. Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет[b] не облагаются НДФЛ.[/b]
поэтому и вычета нет. Я мама 3 детей в декретном отпуске. Могу ли я получить налоговый вычет с работы? Мне сказали на работе что я как 1,5 года сижу в декретном отпуске у, вас доход ноль был с работы и не получится. Это так?
Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет.
СпроситьЗдравствуйте. Можете 5 апоавить заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трёх лет почтой России отправлением 1 класса с уведомлением о вручении и описью вложения. Скажите пожалуйста каким способом я могу законно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5, после декрета, если я нахожусь в другом регионе страны.
