Заявление работодателю о выплате заработной платы / Заявления - 2112 советов адвокатов и юристов
Лапшу они вам на уши вешают.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С уважением. Если ничего не доказали, то заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию Здравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ. Скажи те пожалуйста уволили за кражу но не доказали зп обещали рассчитать прислали отчёт где указанно что претензии от работников склада нет спустя 2 месяца зп нет гразяться заявить в полицию о кражи
Лапшу они вам на уши вешают.
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру на работодателя.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте! Не выплата заработной платы свыше 2-х - уголовно наказуемое деяние. В следственный отдел нужно писать заявление.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании расчета при увольнении. Срок обращения 1 год. Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЕсли имеется просрочка, то залогодатель может обратиться в суд о взыскании задолженности по кредиту и обращении взыскания на автомобиль Если вашим договором предусмотрено такое обращение взыскания, то они могут обратить на машину это взыскание. Важный момент, откажитесь добровольно отдавать и скажите, что будете это делать, но только по решению суда Имеет, так как имущество в залоге. Подайте заявление о реструктуризации долга. Работодателю заявление в выплате заработной платы за период с... по. В случае неоплаты пени и штрафы возникшие в взязи с просрочкой уплаты периодических платежей по договору № буду вынужден взыскать с вас в судебном порядке. ООО карманы хочет забрать залоговый авто просрочка по платежу имеют ли право они это сделать? И что делать мне работодатель задерживает зарплату
Если вашим договором предусмотрено такое обращение взыскания, то они могут обратить на машину это взыскание. Важный момент, откажитесь добровольно отдавать и скажите, что будете это делать, но только по решению суда
Спросить
Имеет, так как имущество в залоге. Подайте заявление о реструктуризации долга. Работодателю заявление в выплате заработной платы за период с... по. В случае неоплаты пени и штрафы возникшие в взязи с просрочкой уплаты периодических платежей по договору № буду вынужден взыскать с вас в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет не может. Более того, обязан платить зп в тот банк, который вы укажете в заявлении Добрый день. Отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы от 10 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на юрлицо. Поэтому вы можете оставить свою заработную карту в том банке, который вас устраивает. По Закону не может, а по факту заставляют, т.к. с банком у него контракт заключён на взаимовыгодных условиях. Может ли работодатель заставить перейти в другой банк на получение зарплаты если я не желаю переводить в другой банк свою зарплату
Здравствуйте.
Нет не может. Более того, обязан платить зп в тот банк, который вы укажете в заявлении
СпроситьДобрый день. Отказать работнику в перечислении выплат на карту в любом выбранном им банке работодатель не вправе (ст. 136 ТК РФ, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Навязывать работнику банк для получения заработной платы категорически запрещено. За это предусмотрены штрафы от 10 000 руб. на должностных лиц и до 100 000 руб. на юрлицо. Поэтому вы можете оставить свою заработную карту в том банке, который вас устраивает.
Спросить
Здравствуйте. Если пристав удовлетворил Ваше заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума в соответствии со ст. 69 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, то этот иммунитет должен распространяться в отношении всех выплат. Пристав должен был направить копию соответствующего постановления и работодателю. Если этого не сделано, можете обратиться с жалобой в порядке подчиненности - к старшему судебному приставу. Нина, добрый день. Исходя из условий Вашего вопроса усматривается, что Ваши права нарушены. Надо подавать жалобу на бездействие пристава, лучше в прокуратуру. Так эффективнее.
С уважением, Дарья Алексеевна Для чего суд. пристав, направил ил работадателю, если банк уже удерживает задолженность и сохраняет пм, а работадатель не получал постановление о сохранении пм, что мне делать?
Здравствуйте. Если пристав удовлетворил Ваше заявление о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума в соответствии со ст. 69 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ, то этот иммунитет должен распространяться в отношении всех выплат. Пристав должен был направить копию соответствующего постановления и работодателю. Если этого не сделано, можете обратиться с жалобой в порядке подчиненности - к старшему судебному приставу.
Спросить
Нина, добрый день. Исходя из условий Вашего вопроса усматривается, что Ваши права нарушены. Надо подавать жалобу на бездействие пристава, лучше в прокуратуру. Так эффективнее.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗа помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Такого заявления законом не предусмотрено.
Не желаете работать за бесплатно, то обращайтесь с иском в суд. Далее продолжать работать у этого работодателя или нет - Ваше право. Пишите просто как обычное заявление. Что ставите в известность, что приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты в соответствии со ст.142 ТК РФ. Я хотел написать, что формы нет специальной, Сергей. Если не поняли.
Всё излагайте в свободной форме. Здравствуйте
пишется уведомление в произвольной форме со ссылкой на ч.2 ст. 142 ТК РФ по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Как мне правильно написать заявление о приостановлении работы в связи с задержкой зп.
За помощью в составлении заявления можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
Спросить
Такого заявления законом не предусмотрено.
Не желаете работать за бесплатно, то обращайтесь с иском в суд. Далее продолжать работать у этого работодателя или нет - Ваше право.
Спросить
Пишите просто как обычное заявление. Что ставите в известность, что приостанавливаете работу в связи с задержкой зарплаты в соответствии со ст.142 ТК РФ.
СпроситьЯ хотел написать, что формы нет специальной, Сергей. Если не поняли.
Всё излагайте в свободной форме.
Спросить
Здравствуйте
пишется уведомление в произвольной форме со ссылкой на ч.2 ст. 142 ТК РФ по причине задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней.
СпроситьКонечно можно, т.к. алименты взыскиваются именно со всех официальных доходов. Если Вы о них знаете, то об этом надо сообщить приставу. Да вы можете написать такое исковое заявление для этого вам нужно обратиться ко мне в личные сообщения. Если вы знаете, что он официально работает, то адрес работодателя приставу даёте и просите через ИФНС, СФР (ПФР) запросить пристава сведения о доходах официальных и тогда пристав будет удерживать с этих доходов алименты. Серые выплаты никто искать не будет. Получаю алименты от бывшего мужа с заработной платы только. Подскажите, пожалуйста, можно ли подать заявления на все виды дохода, чтобы не только приходили алименты с заработной платы и как можно написать заявления? Спасибо.
Конечно можно, т.к. алименты взыскиваются именно со всех официальных доходов. Если Вы о них знаете, то об этом надо сообщить приставу.
Спросить
Да вы можете написать такое исковое заявление для этого вам нужно обратиться ко мне в личные сообщения.
СпроситьЕсли вы знаете, что он официально работает, то адрес работодателя приставу даёте и просите через ИФНС, СФР (ПФР) запросить пристава сведения о доходах официальных и тогда пристав будет удерживать с этих доходов алименты. Серые выплаты никто искать не будет.
СпроситьВам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.
Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы
Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.
С уважением.
СпроситьОбратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет). Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате. В таком случае только обращаться в ГИТ. Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы. Моя мама работает в соц. службе сиделкой, ухаживает за лежачими больными. Второй месяц не платят зарплату, и говорят, чтоб деньги не ждали до середины марта. Подскажите пожалуйста, что нужно сделать, чтоб выплатили заработанные деньги?
Обратиться с заявлением в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд (если ГИТ, прокуратура не поможет).
Спросить
Напишите заявление в прокуратуру и ГИТ о задержке работодателем выплаты заработной платы. Также можно обратиться в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
Если не выплачивают начисленную зарплату то Вы вправе:
В соответствии со ст. 142 ТК РФ, если зарплату задерживают на срок более 15 дней, приостановить работу.
Обратиться в комиссию по трудовым спорам
Подать Жалобу о невыплате зарплаты в трудовую инспекцию
Подать жалобу в прокуратуру
Обратиться в суд за судебным приказом.
Для получения судебного приказа работнику необходимо представить судье заявление и подтверждающие документы.
СпроситьВам надо подавать по ТК, тк отношения трудовые. Здравствуйте.
Срок обращения в суд с требованиемпо невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ)
По "серой" Вам придется доказать, что она вообще Вам полагалась (переписка с работодателем, свидетельские показания других работников) или какое-то время выплачивалась а потом перестала и т.д. Какой исковой срок на подачу заявления в суд о невыплате зарплаты-когда часть белая и серая? Мне по какой подавать заявления? Это ведь и ТК и ГК?
Здравствуйте.
Срок обращения в суд с требованиемпо невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст. 392 ТК РФ)
По "серой" Вам придется доказать, что она вообще Вам полагалась (переписка с работодателем, свидетельские показания других работников) или какое-то время выплачивалась а потом перестала и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Нет.
Согласно, ст. 136 ТК РФ
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы[/quote] Устраиваюсь на работу, работодатель настаивает на получение зарплаты через Сбербанк и "по другому будет проблематично выплачивать" - слова работодателя. Я хочу на другой банк, есть свои причины на это. Имеет ли право отказать если принесу реквизиты другого банка?
Здравствуйте. Нет.
Согласно, ст. 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платыСпросить
Здравствуйте
Нужно писать заявление приставам. На имя Главного пристава отдела, в котором открыто дело, подайте жалобу с требованием снять арест с зарплатной карты. Если уже были списания – требуйте их отменить и вернуть деньги. Удачи. Бухгалтерия работодателя в платёжке на выплату Вам заработной платы должна указать код, что это зарплата и 50% уже удержано. Тогда банк будет не вправе удерживать пришедшую зарплату. Но Вам придется снимать эти деньги или тратить до следующей зарплаты. Арест с карты не снимут, так как на эту карту может приходить не только зарплата. Как снять арест с зарплатной карты, если в бухгалтерии уже высчитывают 50%
На имя Главного пристава отдела, в котором открыто дело, подайте жалобу с требованием снять арест с зарплатной карты. Если уже были списания – требуйте их отменить и вернуть деньги. Удачи.
СпроситьБухгалтерия работодателя в платёжке на выплату Вам заработной платы должна указать код, что это зарплата и 50% уже удержано. Тогда банк будет не вправе удерживать пришедшую зарплату. Но Вам придется снимать эти деньги или тратить до следующей зарплаты. Арест с карты не снимут, так как на эту карту может приходить не только зарплата.
СпроситьДля начала попробуйте эти приказы отменить. Здравствуйте, да будут списывать, если вы не подадите заявление приставам, что бы вам оставляли прожиточный минимум. Добрый день. Да, списания будут с каждого поступления. Здравствуйте, если Вы согласны с вынесенными судебными приказами и не планируете их отменять, тогда да, работодатель будет обязан проводить списание с каждой полагаемой Вам выплаты заработной платы. У меня 3 судебных приказа. Выплаты на работе 2 раза в месяц будут списывать с каждой выплаты 50%?
Здравствуйте, да будут списывать, если вы не подадите заявление приставам, что бы вам оставляли прожиточный минимум.
Спросить
Здравствуйте, если Вы согласны с вынесенными судебными приказами и не планируете их отменять, тогда да, работодатель будет обязан проводить списание с каждой полагаемой Вам выплаты заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Устроился в компанию в прошлом году аутсорсинговая фирма работает на автодозвонах, есть и входящие линии. Проблема в том, что они игнорируют выплату заработной платы хотя отработал положенное время официально не трудоустраивался. Есть переписка с руководителем, где нет никакой конкретики по выплате к тому же узнал, что меня уволили, хотя об этом я узнал случайно. И мне должны были выплатить тем более за то время, что я отоаботал. Поскольку за декабрь ни получил ни копейки. Что делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением. Здравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Прошу у вас помощи со следующей проблемой.
Работал 2 месяца (не официально) , перестлал работал из-за задержки зарплаты на 2 недели. На данный момент прошло уже почти несколько месяцев, а мои деньги мне ещё никто не отдал. Постоянно кормят завтраками. Подскажите пожалуйста, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Пока обращаться к работодателю с письменным требованием о выплате. Для официального обращения в трудовую инспекцию или в суд необходимо подтверждение, что Вы работали в данной организации.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо направить претензию в письменном виде работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ с требованием выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней), а также Жалобу в Государственную инспекцию труда и в Прокуратуру (Срок рассмотрения 30 дней). Если досудебный порядок не принесет результатов, то подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьОлег, нужно написать заявление на имя руководителя на перевод. Написать заявление о переводе.
Основание:
ПРИКАЗ от 12 сентября 2005 года N 137
Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО "РЖД"
на другую постоянную работу в ОАО "РЖД"
4. Перевод работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД" может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
7. На основании письменного заявления работника руководитель предыдущего места работы издает приказ по личному составу о переводе на новое место работы, расчете и выплате заработной платы работнику за фактически отработанное время. Образец приказа приведен в приложении 2*. Хочу узнать про перевод в одной организации из одного города в другой, что для этого нужно, работаю в РЖД.
Написать заявление о переводе.
Основание:
ПРИКАЗ от 12 сентября 2005 года N 137
Об утверждении Порядка оформления перевода работников ОАО "РЖД"
на другую постоянную работу в ОАО "РЖД"
4. Перевод работника на другую постоянную работу в ОАО "РЖД" может осуществляться как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя, а также в других случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
7. На основании письменного заявления работника руководитель предыдущего места работы издает приказ по личному составу о переводе на новое место работы, расчете и выплате заработной платы работнику за фактически отработанное время. Образец приказа приведен в приложении 2*.
СпроситьКак правило, работодатель производит выплаты в теже дни, что и зарплату. 9 января 2023 года обратилась с заявлением о выплате пособия за период трудоустройства за втрой месяц в связи с сокращением 31.10.2022. Будет ли зависеть срок выплаты указанного пособия от даты выплаты заработной платы, установленной в учреждении?
Добрый день, Сергей!
Финансовый управляющий обязан подать заявление вашему работодателю, чтобы ЗП перечислялось на специальный счет!
Согласно ФЗ "О банкротстве", после введения процедуры банкротства работодатель обязан перечислять ЗП на счет финансового управляющего, в последствии финансовый управляющий обязан выдавать вам сумму прожиточного минимума из средств поступивших в конкурсную массу! Ответ неспециалиста неверен. Ничего управляющий не должен предлагать работодателю в отношении порядка выплаты заработной платы. Выплату Вашего прожиточного минимума и надлежащее взаимодействие с судебным приставом обязан обеспечить Ваш финансовый управляющий, которому Вы и задавайте всё вопросы. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Я сейчас в прдседуре банкротства, пристав аресты сняла но 1 сказала не Может так как он наложен через суд сбер банком зарплату получаю в втб и мне не разблокировать счет хотя все документы управляющего есть.
Добрый день, Сергей!
Финансовый управляющий обязан подать заявление вашему работодателю, чтобы ЗП перечислялось на специальный счет!
Согласно ФЗ "О банкротстве", после введения процедуры банкротства работодатель обязан перечислять ЗП на счет финансового управляющего, в последствии финансовый управляющий обязан выдавать вам сумму прожиточного минимума из средств поступивших в конкурсную массу!
Спросить
Ответ неспециалиста неверен. Ничего управляющий не должен предлагать работодателю в отношении порядка выплаты заработной платы. Выплату Вашего прожиточного минимума и надлежащее взаимодействие с судебным приставом обязан обеспечить Ваш финансовый управляющий, которому Вы и задавайте всё вопросы. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
СпроситьМогут, но если таким образом вы хотите уйти от удержаний со стороны приставов - это не поможет. НЕТ конечно, муж не работает в организации, с чего это ему должны что-то перечислять? Здравствуйте.
Можете обратиться к работодателю с таким заявлением. Не указывайте только, что это за карта. Просто просите перечислять по таким то реквизитам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
[quote]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.[/quote]
С уважением. Скажите, пожалуйста, могут ли мне перечислять зарплату на карту мужа?
Могут, но если таким образом вы хотите уйти от удержаний со стороны приставов - это не поможет.
Спросить
НЕТ конечно, муж не работает в организации, с чего это ему должны что-то перечислять?
СпроситьЗдравствуйте.
Можете обратиться к работодателю с таким заявлением. Не указывайте только, что это за карта. Просто просите перечислять по таким то реквизитам.
В соответствии со ст.136 ТК РФ:
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Для этого необходимы: судебный акт, сведения о заработке, иждивенцы если они есть. Основания для снижения, для суда одного желания мало. Здравствуйте
Вы можете обратиться к любому юристу на сайте. Подайте приставу заявление через Госуслуги об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем в суд об увеличении этой суммы с учётом иждивенцев, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ и тогда точно ничего с вашей ЗП не удержат.
Например: ЗП с учётом выплаты НДФЛ 40 000,00 руб.. 20 000.00 руб. приставу должны перечислить, однако прожиточный выше и вам оставить всю сумму обязаны и вся ЗП у вас на руках останется. Работодателю поступил Исполнительный лист с удержанием 50% заработной платы. Необходима помощь в составлении заявления на уменьшение % выплат.
Добрый день. Для этого необходимы: судебный акт, сведения о заработке, иждивенцы если они есть. Основания для снижения, для суда одного желания мало.
СпроситьПодайте приставу заявление через Госуслуги об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения в Москве, 23 508,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем в суд об увеличении этой суммы с учётом иждивенцев, ч. 5.2. ст. 69 ФЗ и тогда точно ничего с вашей ЗП не удержат.
Например: ЗП с учётом выплаты НДФЛ 40 000,00 руб.. 20 000.00 руб. приставу должны перечислить, однако прожиточный выше и вам оставить всю сумму обязаны и вся ЗП у вас на руках останется.
СпроситьВы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко. Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего. Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Вся моя зарплата перечисляется на карту, которая банком заблокирована на время процедуры банкротства, зарплата ниже прожиточного минимума, но снять я ее не могу, могу ли я попросить работодателя не переводить ее на карту?
Вы эти вопросы задавайте своему финансовому управляющему и юристу ведущем банкротную процедуру. Юрист по долгами банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Добрый день!
При банкротстве гражданина его денежными средствами распоряжается финансовый управляющий, которому вы должны подать заявление о выплате вам заработной платы.
В случае отказа - подавайте жалобу в арбитражный суд на бездействие финансового управляющего.
Спросить
Добрый день!
А почему Вам фин. управляющий ежемесячно не выделяет прожиточный минимум?
Работодатель на такие махинации не пойдёт - в будущем будут у него проблемы с налоговой.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьМогут все начислять вам. Вы не можете получить и отпускные и заработную плату, что то одно из двух. Если Вы ушли в отпуск и работодатель захотел, чтобы Вы поработали, он должен Вас отозвать из отпуска с Вашего согласия и тогда течение отпуска прекращается и начинается рабочий период, отпускные должны быть начислены только до даты Вашего отзыва из отпуска, при этом дни отпуска "не отгулянные" Вами сохраняются и могут быть Вам предоставлены в другое время по Вашему заявлению. Подошло время отпуска, но я все равно работал по обоюдному согласию с работодателем. Пришли отпускные на карту, а вчера получил зарплату и бухгалтер мне сказала, что отпускные входят туда же. Разве отпускные выплачиваются не отдельно, не за счёт работодателя?
Вы не можете получить и отпускные и заработную плату, что то одно из двух. Если Вы ушли в отпуск и работодатель захотел, чтобы Вы поработали, он должен Вас отозвать из отпуска с Вашего согласия и тогда течение отпуска прекращается и начинается рабочий период, отпускные должны быть начислены только до даты Вашего отзыва из отпуска, при этом дни отпуска "не отгулянные" Вами сохраняются и могут быть Вам предоставлены в другое время по Вашему заявлению.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь в с суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ. Да, пишите повторное обращение. Законодательство не ограничивает количество раз обращения за защитой своих прав. Прокуратура же накажет работодателя за исполнение прокурорского предписания. Добрый день. Работники прокуратуры сами должны отслеживать исполнение предписания (представления). В силу загруженности они могли пропустить срок проверки предписания (представления). В ответе на Ваше обращение из прокуратуры в низу должен быть указан исполнитель и его номер телефона (т.е. должностное лицо ответственное за рассмотрение Вашего обращения). Можно данному работнику позвонить по телефону и сообщить о факте не выплаты заработанной платы. Прокуратура выписала предписание предприятию выплатить задолженность по заработной плате, прошел месяц и задолженность не выплачена полностью. Мне написать повторное обращение в прокуратуру?
Добрый день!
Обращайтесь в с суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Исковое заявление составляется в порядке ст.131 ГПК РФ.
СпроситьЗаконодательство не ограничивает количество раз обращения за защитой своих прав. Прокуратура же накажет работодателя за исполнение прокурорского предписания.
Спросить
Добрый день. Работники прокуратуры сами должны отслеживать исполнение предписания (представления). В силу загруженности они могли пропустить срок проверки предписания (представления). В ответе на Ваше обращение из прокуратуры в низу должен быть указан исполнитель и его номер телефона (т.е. должностное лицо ответственное за рассмотрение Вашего обращения). Можно данному работнику позвонить по телефону и сообщить о факте не выплаты заработанной платы.
СпроситьДобрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь. Как взыскать у работадатель деньги за работу на стройке, если работал не официально и он не хочет платить.
Говорил на следующей неделе выплату.
И так прошел год, а денег нет.
Добрый день. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день. Вам нужно будет подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и обратиться в суд. Напишите обстоятельства произошедшего мне в личные сообщения, постараюсь Вам помочь.
СпроситьРаботодателя привлекут к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ. Вы вправе подать заявление и в полицию по факту не выплаты вам ЗП - УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Как будет продолжаться дело, если написать заявление в трудовую инспекцию, по поводу невыдачи заработной платы?
