Индексация заработной платы / Трудовое право - 678 советов адвокатов и юристов
Может включить и утвердить коллективным договором У вас это должно быть в положении об оплате труда. Если нет, включите туда. Работодатель обязан работнику - индексировать зарплату в соответствии с законом и трудоввым договором.
Обязанности перед работником - разрабатывать и принимать локальные нормативные акты на эту тему у него нет, так же как и включать что либо в действующее положение. Работодатель обязан разработать и принять локальный нормативный акт такой, как положение об индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 ТК РФ или ему достаточно будет включить в действующее положение об оплате и мотивации труда пункт об индексации должностных окладов 1 раз в год, размер которой определяется не менее чем на абсолютную величину ММТС рабочего первого разряда промышленно-производственного персонала, установленной отраслевым тарифным соглашением?
Работодатель обязан работнику - индексировать зарплату в соответствии с законом и трудоввым договором.
Обязанности перед работником - разрабатывать и принимать локальные нормативные акты на эту тему у него нет, так же как и включать что либо в действующее положение.
СпроситьНеизвестно, что имеется в виду, но по использованной формулировке - первое При расчете размера индексации заработной платы берется сумма всего начисленного заработка или без учета налога?
Это зависит от условий трудового договора, коллективного договора, если он есть и других документов. Правомерно ли поступает руководство не повышать оклад сотруднику в течении 5 лет?
Это зависит от условий трудового договора, коллективного договора, если он есть и других документов.
СпроситьПовышение заработной платы государственных и муниципальных учреждений регулируется специальными законодательными актами. Заработная плата в бизнесе регулируется трудовым/гражданско-правовым договором и ее повышение полностью зависит от владельца бизнеса. Нет индексации заработной платы.
"Новых обязанностей нет, т.е. и зарплату можно не поднимать" - слова руководителя
Повышение заработной платы государственных и муниципальных учреждений регулируется специальными законодательными актами. Заработная плата в бизнесе регулируется трудовым/гражданско-правовым договором и ее повышение полностью зависит от владельца бизнеса.
СпроситьОбратитесь в бухгалтерию организации за разъяснениями, а затем в Управление здравоохранения. Как отметил Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 N 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору. Порядок расчета коэффициента индексации законом также не установлен - определяется в ЛНА. Например, коэффициент можно считать исходя из индекса потребительских цен. Округлять оклады после индексации можно. Порядок округления закрепляется в коллективном договоре или ЛНА.
Обратится в суд. Интересует вопрос правомерна ли ситуация, когда на адрес учреждения приходит постановление Администрации от 18.05.23 об индексации заработной платы на 12 процентов. Но по состоянию на 23.08.23 мой оклад как медицинского сотрудника не повышен. Как с этим бороться? И вопрос, если организация повысит оклад только в сентябре, должна ли она выплатить разницу с мая по сентябрь, что мне не повышался оклад? Благодарю за оказанную помощь заранее!
Обратитесь в бухгалтерию организации за разъяснениями, а затем в Управление здравоохранения.
Спросить
Как отметил Конституционный Суд РФ в Определении от 19.11.2015 N 2618-О, индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору. Порядок расчета коэффициента индексации законом также не установлен - определяется в ЛНА. Например, коэффициент можно считать исходя из индекса потребительских цен. Округлять оклады после индексации можно. Порядок округления закрепляется в коллективном договоре или ЛНА.
Обратится в суд.
СпроситьЗдравствуйте
Да, можете подать на индексацию. Александра,
вы можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами. По решению суда мне выплачена заработная плата и компенсация на день вынесения решения судом, денежные средства выплатили через полгода. Можно ли доначислить компенсацию на момент выплаты денежных средств
Александра,
вы можете взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами.
СпроситьСамозанятый будет платить налог 4 %. ГПХ - гражданско праовой договор так же предполагает удержания 13 % из заработной платы. Выберите статус самозанятого и работайте по договору об оказании услуг, не потеряете право на индексацию. Обычно страховая пенсия по потере кормильца возможна при отсутствии у лица доходов выше прожиточного минимума. При получении дохода по договору ГПХ сумма выплат может превышать прожиточный минимум, что может повлечь лишение права на пенсию. Я получаю пенсию по потере кормильца, без доплат, чисто страховая. Хочу устроиться на работу, но там мне предложили трудоустройство по договору ГПХ как самозанятый. Налог они платят, соответственно, в приложении «мой налог», но в начале работы подписывают какой-то договор.
Я понимаю, что если устроиться по ГПХ, рискую лишиться пенсии, если устроиться как самозанятый - выплата остается, но что значит по ГПХ как самозанятый?
Самозанятый будет платить налог 4 %. ГПХ - гражданско праовой договор так же предполагает удержания 13 % из заработной платы.
Спросить
Выберите статус самозанятого и работайте по договору об оказании услуг, не потеряете право на индексацию.
Спросить
Обычно страховая пенсия по потере кормильца возможна при отсутствии у лица доходов выше прожиточного минимума. При получении дохода по договору ГПХ сумма выплат может превышать прожиточный минимум, что может повлечь лишение права на пенсию.
СпроситьИндексация алиментов производится судебным приставом-исполнителем, организацией или иным лицом, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (пункт 1 статьи 117 СК РФ, часть 1 статьи 9, часть 1 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Федеральный закон от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ). Татьяна, ст.208 ГПК РФ. Но лучше вам самостоятельно обратиться в суд с заявлением. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут По какой статье можно требовать индексацию долга у судебных приставов? Ответчик не платит с января...
Индексация алиментов производится судебным приставом-исполнителем, организацией или иным лицом, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (пункт 1 статьи 117 СК РФ, часть 1 статьи 9, часть 1 статьи 102 Федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", далее - Федеральный закон от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ).
Спросить
Татьяна, ст.208 ГПК РФ. Но лучше вам самостоятельно обратиться в суд с заявлением. На сайте обратитесь к юристу или адвокату Вам помогут
СпроситьВ соответствии со ст 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, конкретный размер индексации законом не установлена. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом организации. Имеет ли работадатель законное право занижать процент индексации заработной платы? К примеру, инфляция была 12 процентов, а проиндексировали 6,ссылаются на СВО.
В соответствии со ст 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Таким образом, конкретный размер индексации законом не установлена. Размер индексации устанавливается локальным нормативным актом организации.
СпроситьЭто зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода. Если работник в феврале был переведён на новую должность, проиндексируют ли ему заработную плату в марте?
Это зависит от политики и процедур работодателя в отношении индексации или корректировки заработной платы. В некоторых случаях корректировки заработной платы могут производиться на регулярной основе, например, ежегодно или раз в полгода. В других случаях корректировки могут быть внесены по мере необходимости, например, при повышении сотрудника в должности или переводе на новую должность. Если у работодателя есть политика корректировки зарплаты сразу после перевода работника на новую должность, то не исключено, что зарплата будет проиндексирована в марте. Однако, если у работодателя другая политика, возможно, корректировка заработной платы может быть отложена на более поздний срок. Работнику важно согласовать со своим отделом кадров или руководителем, когда и как будет скорректирована его заработная плата после перевода.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.
Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы. Нам в августе 2022 г. подняли оклад на 10%, мы подписали доп соглашение к трудовому договору. А в феврале 2023 г. нам сообщают, что индексирует зарплату на 11,94% при этом фактически нам проиндексировали на 2%, сказав при этом, что нам в августе типа на 10% уже поднимали оклад-законно ли это?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Порядок индексации заработной платы устанавливается локальными актами работодателя.
Без документов сложно ответить на вопрос соблюден ли работодателем порядок индексации заработной платы.
СпроситьРаботник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год. Скажите пожалуйста, а реально получить индексацию по зарплате, если 7 лет не было ее? И какое надо писать заявление? В суд или Трудовую инспекцию. Есть какие то нюансы, при подаче заявления? Спасибо.
Работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате заработной платы, и других выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм. Так что подавать такие иски надо было 7 лет подряд. Сейчас можно взыскать только за один год.
СпроситьВсё что связано с начислением заработных плат - это компетенция бухгалтеров, а не юристов. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы. Если вам откажут, то обращайтесь в трудовую инспекцию, там вам точно ответят на ваш вопрос. В 2023 году будет ли индексация зарплат у вольнонаёмных работников государственной противопожарной службы ГПС (не МЧС), или индексация будет только у тех у кого зарплата ниже МРОТ?
Всё что связано с начислением заработных плат - это компетенция бухгалтеров, а не юристов. Обратитесь в бухгалтерию по месту работы. Если вам откажут, то обращайтесь в трудовую инспекцию, там вам точно ответят на ваш вопрос.
СпроситьВ добровольном соглашении, Вы можете указывать любую сумму о которой договоритесь, без привязки к % от заработной платы. Это соглашение, то есть компромисс между двумя сторонами и законодательство никак не ограничивает процент алиментов, указываемых в соглашении. По нотариальному соглашению пособия на детей не рполучите.
Не менее 1/4 от доходов указывается или в ТДС с индексацией по ст. 117 СК РФ.
Откройте СК РФ и прочитайте про нотариальное алиментное соглашение. Сколько % от заработной платы на алименты можно указать в добровольном соглашении?
В добровольном соглашении, Вы можете указывать любую сумму о которой договоритесь, без привязки к % от заработной платы.
Спросить
Это соглашение, то есть компромисс между двумя сторонами и законодательство никак не ограничивает процент алиментов, указываемых в соглашении.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 134 ТК РФ Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Индексация должна быть в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Смотрите на Росстат актуальную информацию. Как индексируется зарплата в ФГУП? (коллективный трудовой договор)
Здравствуйте! В соответствии со ст. 134 ТК РФ Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Индексация должна быть в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Смотрите на Росстат актуальную информацию.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
В силу части 3 статьи 26.1 ФЗ № 400-ФЗ индексация суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится [b]прекратившим работу пенсионерам. [/b] Вы состоите в трудовых отношениях. Что держит Вас на работе, если работодатель не платит заработную плату? Если числишься на производстве, но зарплату на получаешь уже год будет ли начислена компенсация пенсионеру?
Здравствуйте, Алексей.
В силу части 3 статьи 26.1 ФЗ № 400-ФЗ индексация суммы страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится прекратившим работу пенсионерам. Вы состоите в трудовых отношениях. Что держит Вас на работе, если работодатель не платит заработную плату?
СпроситьС 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ. Работодатель решил за последние 2 года проиндексировать зарплату на 8% (было 12776 р+25% премии), повысят на копейки. Подскажите, индексация должна проходить до прожиточного минимума, или до МРОТ 16200. Мало того, что индексируют зарплату очень редко, так еще и так.
Спасибо.
С 1 января 2023 года МРОТ в РФ - 16242 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ). Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.
СпроситьЗдравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи. Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения. Поднимут зарплату водителям скорой помощи в 2023 году.
Здравствуйте, в порядке ст.134 ТК РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Поэтому обязаны индексировать.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения, в районных больницах и в скорой медицинской помощи.
Спросить
Специальные доплаты по поручению Президента РФ будут установлены тем, кто работает в первичном звене здравоохранения.
СпроситьМожно. Если добровольно не исполнят, придется через суд. Тогда можно взыскать кроме долга, индексацию + за пользование чужими денежными средствами + моральный вред. Сумма в разы будет больше. Скажите пожалуйста судебное решение не исполнялось 1.5 года со стороны работодателя о невыплате заработной платы, сейчас хотят погасить задолженность установленную судом. Вопрос: за 1.5 года неисполнения, без суда можно ли требовать неустойку?
Можно. Если добровольно не исполнят, придется через суд. Тогда можно взыскать кроме долга, индексацию + за пользование чужими денежными средствами + моральный вред. Сумма в разы будет больше.
СпроситьЕсли Вы устроены официально, то должны подписать уведомление от отдела кадров в котором написано повышений Вашей заработной платы (в том числе и её ежегодная индексация). Ядолжен подписывать какие нибудь бумаги о повышение зарплаты.
Нет. Для получения индексации надо уволиться на 2 мес.
- см. ст 26.1 ФЗ "О страховых пенсиях" Пенсионерка работающая, хочу взять на работе 2 месяца без сохранения заработной платы. Пересчитают ли мне потом пенсию?
Нет. Для получения индексации надо уволиться на 2 мес.
- см. ст 26.1 ФЗ "О страховых пенсиях"
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 130 и 134 Трудового кодекса заработная плата должна индексироваться. Вы, вправе требовать этого от работодателя. У нас организация (АО). На протяжении нескольких лет нет повышения заработной платы. Зп не меняется. Имеем ли мы право просить индексировать нам зп?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 130 и 134 Трудового кодекса заработная плата должна индексироваться. Вы, вправе требовать этого от работодателя.
СпроситьВ таком отпуске - зарплату не платят, платят пособие, поэтому индексировать его не могут. Вы получаете не заработную плату, а пособие по уходу за ребенком. В этом случае индексация зарплаты не имеет никакого отношения к вашим выплатам. Куда обратиться, чтобы проиндексировали зарплату по уходу за маленьким ребёнком, если всему коллективу проиндексировали на 10%?
В декретом отпуске. Официально трудоустроена.
В таком отпуске - зарплату не платят, платят пособие, поэтому индексировать его не могут.
Спросить
Вы получаете не заработную плату, а пособие по уходу за ребенком. В этом случае индексация зарплаты не имеет никакого отношения к вашим выплатам.
СпроситьДобрый день.
При повышении окладов в рамках индексации заработной платы они должны вырасти абсолютно по каждой должности, профессии, специальности.
Издается приказ об индексации, на основании этого служба кадров готовит дополнительные соглашения к служебному контракту. Сотрудник фсин России, касается ли индексация заработной платы, тех кто сидит по уходу за ребёнком?
Добрый день.
При повышении окладов в рамках индексации заработной платы они должны вырасти абсолютно по каждой должности, профессии, специальности.
Издается приказ об индексации, на основании этого служба кадров готовит дополнительные соглашения к служебному контракту.
СпроситьАлексей, да, для начала направьте претензию работодателю, параллельно можете в инспекцию по труду обратиться.
Если вопрос не решится, то только суд остается. Заключать допсоглашение это право, а не обязанность.
Пишите претензию на основании ст. 134 ТК РФ об индексации з/п.
При отказе обращаться в ГИТ Роструда согласно ст. 352 ТК РФ. Как можно вытребовать у работодателя доп. соглашение чтобы включили индексацию на часовую ставку и потребовать от работодателя за весь срок выплату недоплаченных сумм заработной платы из-за отсутствия индексации? Суммы могу высчитать и предъявить в каком-то заявлении или письме. Возможно с претензии начать?
Алексей, да, для начала направьте претензию работодателю, параллельно можете в инспекцию по труду обратиться.
Если вопрос не решится, то только суд остается.
СпроситьЗаключать допсоглашение это право, а не обязанность.
Пишите претензию на основании ст. 134 ТК РФ об индексации з/п.
При отказе обращаться в ГИТ Роструда согласно ст. 352 ТК РФ.
Спросить
