При расчете размера индексации заработной платы берется сумма всего начисленного заработка или без учета налога?

При увольнении по собственному желанию задержан расчет заработной платы на 26 дней. Перечисленная сумма за 10 рабочих дней (отработанных в октябре) не соответствует среднему размеру заработной платы. По каким ст. ТК РФ нарушены мои права? Как можно наказать работодателя?

Согласно Положения о новой системе оплаты труда работников государственных учреждений центр занятости населениягородов и районов, утвержденое постановлением правительства Белгородской области от 1 декабря 2008 г. N 290-пп

2.1. Заработная плата работников учреждений включает:

- должностные оклады по занимаемой должности (профессии);

- выплаты стимулирующего и компенсационного характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим Положением.

2.2. На должностной оклад начисляются стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и настоящим Положением, включая локальные нормативные акты центров занятости.

В п.8.5. указанного положения сказано, что при повышении з/платы увеличиваются (индексируются) в соответствии с бюджетным законодательством с учетом уровня инфляции (потребительских цен) размеры окладов работников центров занятости, установленные по профессионально-квалификационным группам согласно Приложению, а нам, при последних двух плановых повышений з/пл, индексируют только компенсационную надбавку. Нарушаются ли наши права? С уважением, Татьяна.

Наша организация (ЗАО) осуществляет свою деятельность в сфере услуг по обслуживанию банкоматов (ремонт) + производство, не полный цикл (покраска, установка доп. оборудования на банкоматы). Производство расположено во Фрязино, остальные сотрудники, включая административный корпус располагаются в Москве. В трудовом договоре ни слова про индексацию размера з/п как и в локальных нормативных актах, кол.договора нет, профсоюза тоже нет. По нашим данным размер з/п не менялся последние пять лет. Мы (занятые на производстве сотрудники, нас меньшинство) хотели бы указать работодателю на данную несправедливость письменно-Вопрос-как это сделать правильно (форма, содержание) и не нагнать на самих себя тучи? При положительном решении - в каком документе (ДС к ТД,КД,ЛНА) этот момент должен за фиксироваться?

Я работаю в бюджетной сфере главным бухгалтером в муниципальном казенном учреждении и мне не проиндексировали мою заработную плату ни за 2018, 2019 и 2020 год... я могу в судебном порядке требовать индексацию и так же моральный вред.

, по состоянию на 2004, 2005..., либо размер зар. платы на данный момент?

4 года нет индексации на заработную плату на предприятии. Куда обратиться и можно ли добиться результата в нашу пользу? Будет ли проведен перерасчет за все 4 года з/п?

Каким документом определена индексация заработной платы слесаря ТСЖ и как часто это должно происходить.

Регулярно задерживают заработную плату. Подякажите методику расчета индексации по заработной плате.

Дайте пожалуйста точную информацию по г.Нерюнгри РС (Якутия)

1) Районный коэффициент

2) Северная надбавка

Раньше я работал в г.Удачный, у меня было 80%

Как в Нерюнгри расчитывается заработная плата с надбавками?

Купил квартиру в апреле 2011 года. Получил в мае в ифнс уведомление для получения имущественного вычета по месту работы. Вопрос при расчете заработной платы за май работодатель будет учитывать сумму ндфл за май или восстановит его с начала 2011 года.

С 2011 года и по настоящее время место работы одно и тоже.

Насколько правомерно это требование. Заранее спасибо.

Входит ли в общую сумму начисленной заработной платы за два последних календарных года по которой рассчитывается больничный то время, что за эти 2 года работник так же был на больничном? Например из 2 лет 6 месяцев.

Например при зарплате 20 тыс. руб. Общая сумма будет 480 за последние 2 года или с вычетом этих 6 месяцев? Стаж более 8 лет.

Недавно устроился на работу. Трудоустройство официальное. Перед этим прошел медосмотр по направлению организации. Я проработал лишь 4 дня. Работа не устроила. Я потребовал расчет и свою трудовую книжку. Но получил отказ на основании того что за меня организация уже перечислила за медосмотр деньги поликлинике. И с меня потребовали возместить стоимость медосмотра. Это 3700 руб. Только при этом условии они готовы вернуть мне трудовую. Я пока на испытательном сроке. Приказ о зачислении в штат не подписывал, лишь заявление о приеме на работу. Как мне поступить в данной ситуации? Куда можно обратиться? Спасибо!

Когда человек увольняется ему отдают труд книжку работодатель обязан расчитать человека по заработной плате и компенсацию за отпуск сразу? А если идут отговорки что у него нет денег что делать?

Налог с заработной платы берётся 13% незасисимо какая сумма или меняется в зависимости от суммы?

Работник по внешнему совместительству не предупредил, что находится на больничном по основному месту работы. Ему выплачена заработная плата. Как теперь быть?

и компенсации за неиспользованный отпуск, о неправельном удержании с заработной платы.