Как лучше уволиться пенсионеру - 2382 советов адвокатов и юристов

Если уходит на пенсию, то да.

С уважением.

Вс зависит от того является ли увольнение выходом на пенсию. То в таком случае да. Если пенсионер является работающим то увольнение происходит в обычном порядке с отработкой две недели. Работодатель может пойти на встречу и уволить пенсионенера в день заявления об увольнении но это только право работодателя.

Здравствуйте

В целом основание для увольнения это собственное желание сотрудника. Это общее основание, указанное в ст. 77 ТК РФ, поэтому о своем намерении покинуть компанию работник должен письменно предупредить работодателя за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Если пенсионер не первый раз увольняется после выхода на пенсию, он должен отработать две недели перед увольнением. Работодатель может уволить его без отработки, если сочтет, что увольнение связано с невозможностью продолжения работы. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в письме от 26.11.2021 № 14-2/ООГ-11301.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственной инициативе. Для этого необходимо предупредить его об этом за 2 недели до увольнения, если иной срок не установлен российским законодательством (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Исчисление двухнедельного срока начинается со следующего дня после получения работодателем заявления.

Что касается иных случаев увольнения пенсионера без отработки из-за невозможности продолжения работы, то закон не содержит их полного перечня.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи

Здравствуйте, Михаил! Если уже пенсионер, то не так просто. Уволиться без "отработки" (а если по закону, то без предупреждения об увольнении) можно либо по соглашению сторон (ст.78 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии на то оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Однако если пенсионер уже на пенсию, а не только выходит на пенсию, то одним днем при отсутствии согласия работодателя он уволиться не сможет.

Если он раньше не уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то может написать заявление об увольнении по указанному основанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В этом случае на основании ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении.

Что можно считать "внезапным" для работодателя.

В судебной практике отсутствует единое мнение относительно того, сколько раз можно выходить на пенсию.

Если работнику безразлично содержание записи о причине увольнения в сведениях о трудовой деятельности, то он может посчитать, что имеет право прекратить работу в любое время, независимо от факта увольнения по этому основанию в прошлом, и просто написав заявление об увольнении, прекратить работу в тот же день.

Работающий пенсионер имеет право уволиться буквально в любой рабочий день в следующих случаях:

Работнику назначили страховую пенсию

Работник ранее не писал заявление об увольнении в связи с выходом на пенсию

Право работника на увольнение в связи с выходом на пенсию предоставляется по закону один раз

Можно и через месяц устроиться.

Здравствуйте, Светлана.

Чтобы размер пенсии увеличился (проиндексировался), нужно снова выйти на работу на второй месяц после увольнения. Это связано с отчетностью, которую работодатель передает в СФР. К примеру, вы уволились в мае в июне вы начнете получать пенсию как неработающий пенсионер, а уже в июле можно устраиваться на работу снова.

Здравствуйте. Нет, Вы вправе уволиться, потом вновь приняться на работу, тогда пенсия будет с учётом индексации

С уважением

Нет.

Нет, не имеете вы такого права. Отчисления идут в СФР. Увольняйтесь, вам проиндексируют пенсию. Затем снова устраивайтесь.

В случае увольнения происходит автоматический перерасчёт пенсий. Выплаты увеличиваются за счёт индексаций за время работы, а также начисленных индивидуальных баллов.

Индексация возобновляется в следующий месяц после увольнения работника. Повышенная пенсия приходит ещё через месяц.

Если пенсионер снова устраивается на работу после перерасчёта, то размер его выплат больше не уменьшается, хотя регулярная индексация снова «замораживается».

Перерасчёт не происходит, если человек устраивается на работу меньше чем через месяц после увольнения.

Чтобы не потерять доход и ускорить возобновление индексации, следует увольняться в конце месяца.

Восстановить индексацию без увольнения можно, если как минимум на месяц отказаться от пенсии или оформиться в качестве самозанятого лица.

Да, совершенно правильно. Индексации уже не будет и размер пенсии из- за инфляции станет меньше по покупательской способности.

Пенсия меньше не будет. Просто индексации не будет. Для индексации вам надо будет не в отпуск уходить, а увольняться на 1 полный месяц.

будете получать пенсию в полном размере, но без индексации, если она будет производится. Уволитесь и тогда пенсию проиндексируют и можете через 1 - 2 месяца вновь трудоустроиться.

Есть варианты? Какие?

В качестве дня увольнения пенсионеру выгоднее указывать последние дни месяца, если гражданин уволится в начале месяца, тогда выплаты придется ждать не 3, а почти 4 месяца.

Уволившемуся получателю пенсии обращаться в ПФР по вопросу индексации не потребуется, увеличение размера пенсии будет произведено автоматически по данным ежемесячной отчётности работодателя.

Конечно можете уволиться в первый день

Тут бухгалтерия права, если вы уволитесь в первый день отпуск будет считаться не начатым

Да, можете.

здесь 2 ситуации

- если не ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию-то не нужно

- если ранее уже был уволен и вновь поступил на работу-то увольение на общих основаниях

Если в вашей трудовой книжке нет записи об увольнении в связи с выходом на пенсию, то как работающий пенсионер вы можете уволиться в связи с выходом на пенсию в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель (ч. 3 ст. 80 ТК).

Здравствуйте. Можно.

Только по договоренности с работодателем

Здесь нет речи об увольнении в связи с выходом на пенсию

Здравствуйте.

Нет, к сожалению. Вы уже являетесь пенсионером, поэтому увольнения в связи с выходом на пенсию в этом случае не будет. Только по договоренности с работодателем можно уволиться раньше срока предупреждения.

С уважением.

Да можно, в один день)))

Да, именно по причине, что пенсионер)))

Пенсия МВД РФ ему и так индексировалась в соответствии с ФЗ ион её получал + заработную плату, если работал официально по трудовому договору.

В чём вопрос? Непонятно.

Будет перерасчет

Перерасчёта пенсии МВД, в связи с его увольнением с гражданской работы не будет.

Нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Считаются рабочие и нерабочие дни.

работник-пенсионер, уже уволившийся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением, поскольку ранее он воспользовался своим правом на увольнение по его инициативе (по собственному желанию) в связи с выходом на пенсию.

можно ли уволиться без отработки если вышла на пенсию работая в этой организации и не увольнялась

Чтобы получить пенсию МВД, надо 20 лет отработать, увы.

С уважением.

Какую получали

Какую вы пенсию получали до поступления на службу, такую же и будете получать вноь.

Если уволитесь с 15 июля, то неработающим вы будете только с 1 августа. Перерасчет пройдет с учетом августа где-тов октябре.

Поэтому увольняйтесь и с 15 и с 31, сути не меняет

Корректировка пенсии работающим пенсионерам производится с 1 августа

Перерасчёт пенсии через 2 мес. после увольнения.

Увольняться лучше 30 числа, чтобы не терять зарплату.

ну если вы официально не трудоустроены. уходите и все.

Каким образом Вас трудоустроили на работу ? Что вы подписывали? Какие документы ?

Если неофициально работаете, то конечно отрабатывать необязательно.

вы не обязаны ничего отрабатывать,т.к. с вами вообще не заключён трудовой договор. Встали и ушли.

Пенсионеру отрабатывать 14 дней не надо! Это оформленному. А вам тем более не надо, встал и ушел!

А КОГДА УВОЛИЛИСЬ?

В мае можете вновь устроиться на работу.

НЕТ, её у вас не будет.

Увольняйтесь и тогда проиндексируют пенсию.

Вы не уволились с работы, а значит вы работающий пенсионер. Индексация положена только неработающим пенсионерам.

В СФР уточните. Ничего не пересчитают, видимо. Но вопрос Ваш не вполне понятен. Назначена ли ранее пенсия и т.д.

Сергей,

Нет, не пересчитыают, ведь вы же остаётесь работать на одной работе

Пересчитыают НЕРАБОТАЮЩИМ пенсионерам...

Увольнение только с одной работы не влечет никаких последствий. Пенсионер продолжает считаться работающим.

Если на пенсию, то можете, если Вы работающий, то тоже можете, но по договоренности

Увольнение вам ничего не даст, это не гражданская пенсия.

В действительности, так и есть, увольнение вам ничего не даст, это не гражданская пенсия, так что вам решать.

Вообще работа никак не связана с перерасчётом пенсии ну уволитесь бы на каком основании вам должны будут что-то пересчитать нет такого основания для перерасчёта пенсии за выслугу лет

Уволиться можете, но перерасчёта - не будет!

Добрый вечер. Если кадровый военный пенсионер, то пенсия начисляется по законодательству.

Здравствуйте.

Да, если Вы не являетесь на момент увольнения пенсионером, увольняетесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то не обязаны предупреждать работодателя за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ.

С уважением.

Ну, если вы хотите поставить работодателя в сложное положение, то можете, т.к. рассчитать вас обязаны в течение трех дней, вряд ли у работодателя это технически получится

Его пенсия не будет проиндексирована в этом случае. Трудоустраиваться следует не ранее мая при увольнении в марте. Он должен не работать один полный календарный месяц. Т.е в апреле должен не работать полный месяц.

пенсионер в заявлении об увольнении указывает причину увольнения "в связи с выходом на пенсию по старости" или "в связи с выходом на пенсию по выслуге лет" и в его трудовой книжке и (или) в сведениях о трудовой деятельности вообще нет записей об увольнении по указанным причинам, то увольте его в день, указанный в заявлении (то есть без отработки). Это связано с тем, что право уволиться без отработки не зависит от вида пенсионного обеспечения. Данный вывод следует из ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "б" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Скажу проще - пенсионер может уволиться без отработки с указанием причины "в связи с выходом на пенсию" 1 раз. Если вы ранее не увольнялись с такой формулировкой, то можете это сделать сейчас.

Если уже так увольнялись, то надо отрабатывать 2 недели...

можете, если признаете её недееспособной в судебном порядке.

Через суд признаёте недееспособной и тогда опекунство оформить будет у вас право.

Можете уволиться, и оформить через СФР уход за мамой.