Как можно работать на двух работах официально - 630 советов адвокатов и юристов
Добрый день, если повезет найти такого работодателя, то можно хоть на две таких работы устроиться))) Обычно заработную плату, даже минимальную, не выплачивают, если не работаешь. Здравствуйте! Можете устроиться, но как обычно показывает практика, то потом приходится расплачиваться, тому кто принял на работу по такой схеме. А кто Вам платить-то будет эту минимальную зарплату и за что, Вы подумали?
Налоги с Вашей оплаты труда кто и с какого перепугу будет государству вносить?... Можно ли и как устроиться официально на минимальную зарплату, но не работать там?
Добрый день, если повезет найти такого работодателя, то можно хоть на две таких работы устроиться)))
Спросить
Здравствуйте! Можете устроиться, но как обычно показывает практика, то потом приходится расплачиваться, тому кто принял на работу по такой схеме.
Спросить
А кто Вам платить-то будет эту минимальную зарплату и за что, Вы подумали?
Налоги с Вашей оплаты труда кто и с какого перепугу будет государству вносить?...
СпроситьКакие категории работников нельзя сокращать перечислены в статье 261 ТК РФ. По сокращению штатов не могут быть уволены только пять категорий работников, а со всеми остальными вы можете смело расторгать трудовые договоры. Кого нельзя сокращать при сокращении штатов: беременную женщину вплоть до завершения беременности; женщину с ребенком до трех лет; одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет [b]или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;[/b] единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает. Могут ли меня сократить на работе, если есть ребенок инвалид 14 лет., муж сидит в тюрьме
Какие категории работников нельзя сокращать перечислены в статье 261 ТК РФ. По сокращению штатов не могут быть уволены только пять категорий работников, а со всеми остальными вы можете смело расторгать трудовые договоры. Кого нельзя сокращать при сокращении штатов: беременную женщину вплоть до завершения беременности; женщину с ребенком до трех лет; одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет; единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает.
СпроситьКонечно можете, если Вы не госслужащая. Здравствуйте.
Вы можете работать по любому графику в свободное от основной работы время. График по основному месту работы не должен совпадать со всеми остальными.
С уважением. Я хотела бы задать вопрос по поводу трудоустройства. Я работаю в одной компании, график 2/2,официально устроена по трудовой.
Могу ли я устроиться в совершенно другую компанию с таким же графиком, на полный рабочий день, официально, то есть работать в свои выходные дни от первой работы?
Здравствуйте.
Вы можете работать по любому графику в свободное от основной работы время. График по основному месту работы не должен совпадать со всеми остальными.
С уважением.
СпроситьСумма отпускных, которая должна быть выплачена совместителю, определяется по общепринятым правилам – исходя из среднего заработка работника на работе по совместительству (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). У меня такой вопрос, я работаю на 2 работах, официально, на основной 4 года, по совместительству год с лишним (тоже официально), вопрос, положенны ли мне отпускные на работе по совместительству?
Сумма отпускных, которая должна быть выплачена совместителю, определяется по общепринятым правилам – исходя из среднего заработка работника на работе по совместительству (ст. 139 ТК РФ, п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
СпроситьДобрый день. В случае увольнения по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней. Но уволить Вас могут и раньше, если работодатель не против. Если против - нужно отрабатывать 14 дней. Здравствуйте.
Если вы устроены по трудовому договору ст 56 тК РФ то вам придется отрабатывать 14 дней.
Вы можете работать и на заводе, можно оформить самозанятость, если официально трудоустроены. С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход. Вы можете продолжать работать на заводе точка в законную не противоречит. Если вы хотите увольняться по собственному желанию, то отработка 2 недель является обязательной. Если удастся договориться с начальством, то можно не отрабатывать. День добрый. На данный момент работаю официально на заводе. Хочу оформить самозанятость и уйти с нее. Должен ли я отрабатывать две недели и имею ли я право работать на заводе.
Добрый день. В случае увольнения по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней. Но уволить Вас могут и раньше, если работодатель не против. Если против - нужно отрабатывать 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы устроены по трудовому договору ст 56 тК РФ то вам придется отрабатывать 14 дней.
Вы можете работать и на заводе, можно оформить самозанятость, если официально трудоустроены. С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход.
Спросить
Если вы хотите увольняться по собственному желанию, то отработка 2 недель является обязательной. Если удастся договориться с начальством, то можно не отрабатывать.
СпроситьМожете уволиться в любое время. Подаёте заявление об увольнении за 14 дней до даты увольнения и ваша работа никак не связана с вашим академ отпуском. Анастасия, [b]все верно - уволиться вы можете в любое время.
Академический отпуск никак не влияет на ваше право.[/b]
Увольнение по собственному желанию — наиболее частое основание для расторжения трудового договора — регламентировано ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отчет указанного периода начинается со следующего дня после того, как работодатель получил от работника заявление об увольнении по собственному желанию. Здравствуйте. Уволиться можно абсолютно в любое время, не переживайте.
Предупредите только своего работодателя.
С уважением, Дарья Алексеевна. Работаю официально в кол центре Альфабанк. Могу ли я уволиться по собственному желанию во время академического отпуска.
Анастасия, все верно - уволиться вы можете в любое время.
Академический отпуск никак не влияет на ваше право.
Увольнение по собственному желанию — наиболее частое основание для расторжения трудового договора — регламентировано ст. 80 ТК РФ. Работник имеет право разорвать трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Отчет указанного периода начинается со следующего дня после того, как работодатель получил от работника заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте. Уволиться можно абсолютно в любое время, не переживайте.
Предупредите только своего работодателя.
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьЕсли вы до службы в армии официально работали и вас с этой работы призвали в армию, то при подсчёте стажа считается год за два.
Если не работали, то год за год. Отслужил срочную службу на северном флоте Заполярье. 3 года. Мне сейчас 57 лет. Есть ли какие-то льготы по стажу?
Если вы до службы в армии официально работали и вас с этой работы призвали в армию, то при подсчёте стажа считается год за два.
Если не работали, то год за год.
СпроситьНет. В Росгвардии и только там. Когда ещё где-то работать? Можно ли работать на двух работах официально Росгвардия и ОАО РЖД?
Можете, но на втором месте работы не более 0.5 ставки, официально. Могу ли я работать на двух работах официально одновременно?
Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка, только за те месяцы, когда этот заработок был фактически получен. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает.
25% от 100000 Здравствуйте, если у Вас работа официальная (работаете по трудовому договору), то алименты будут составлять: на одного ребенка 1/4 от всех видов заработка, на двух - 1/3 от всех видов заработка, на трех и более - 1/2 от всех видов заработка. Другую точку зрения представлю. В межвахтовый период приставы будут считать по средней зп по стране. Интересная позиция у некоторых. А что, в межвахтовый период дети не кушают? Я работаю вахтой 2/2. В данный мамент я в процессе развода. Как будут отчислятся алименты ребёнку если межвахтовый отдых мне не оплачивают. Сколько будут составлять алименты на одного ребёнка из расчёта зп 100000 тыс в месяц.
Алименты взыскиваются с дохода, получаемого отцом ребенка в виде заработка, только за те месяцы, когда этот заработок был фактически получен. Если работнику, который находится на межвахтовом отдыхе, заработная плата не начисляется, обязательств по ее удержанию у организации-работодателя не возникает.
25% от 100000
Спросить
Здравствуйте, если у Вас работа официальная (работаете по трудовому договору), то алименты будут составлять: на одного ребенка 1/4 от всех видов заработка, на двух - 1/3 от всех видов заработка, на трех и более - 1/2 от всех видов заработка.
Спросить
Другую точку зрения представлю. В межвахтовый период приставы будут считать по средней зп по стране.
Спросить
Можно, заведите вторую книжку.
С уважением. Добрый день
Трудовая будет на первой работе.
На второй с вами заключат трудовой договор.
Все данные будут все равно в ПФР и т. Д. Здравствуйте.
Если Вы работаете официально по трудовому договору, то эта работа является для Вас основным местом работы. Вы можете в свободное время работать по совместительству. Запись по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника основным работодателем.
С уважением. Работаю по графику 2/2 по 12 часов. Хочу в остальные 2 дня выходные устроиться на вторую работу, также график 2/2 по 12 часов. То есть 2 дня одна работа - два дня другая. Вопрос можно ли мне так устроиться и как быть с трудовой книжкой?
Добрый день
Трудовая будет на первой работе.
На второй с вами заключат трудовой договор.
Все данные будут все равно в ПФР и т. Д.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работаете официально по трудовому договору, то эта работа является для Вас основным местом работы. Вы можете в свободное время работать по совместительству. Запись по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника основным работодателем.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте,
Лицо, зарегистрированное как самозанятый гражданин, может параллельно работать по трудовому договору, однако во избежание массовых увольнений текущих сотрудников запрещено оказывать любые услуги бывшим работодателям или заказчикам по ГПХ в течение двух лет после увольнения.
[b]Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен?[/b] [quote]Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей.[/quote] Можете работать самозанятой. В отделе кадров пятерочка мне сказали что у них нет запрета и я могу работать как самозанятая в этой сети. Я хочу уволиться из сети пятерочка и работать как самозанятая, но в сети пятерочка мне сказали что работать мне самозанятой в сети пятерочка нельзя по закону, но такого закона я не нашла.
Здравствуйте,
Лицо, зарегистрированное как самозанятый гражданин, может параллельно работать по трудовому договору, однако во избежание массовых увольнений текущих сотрудников запрещено оказывать любые услуги бывшим работодателям или заказчикам по ГПХ в течение двух лет после увольнения.
Можно ли стать самозанятым, если официально трудоустроен?
Можно, законодательство не запрещает наемным работникам одновременно с НДФЛ платить налог на профессиональный доход. Но такие сотрудники не могут оказывать услуги и выполнять работы для собственных работодателей.Спросить
Здравствуйте. Вашу маму могут сократить, так как сокращать нельзя:
беременную женщину вплоть до завершения беременности;
женщину с ребенком до трех лет;
одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает. В данном случае, к сожалению, сократить Вашу маму могут. У меня маму сокращают на работе, она вдова мне 16 лет. Можно ли избежать сокращения?
Здравствуйте. Вашу маму могут сократить, так как сокращать нельзя:
беременную женщину вплоть до завершения беременности;
женщину с ребенком до трех лет;
одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает.
Спросить
Здравствуйте, можете
ст. 282 ТК РФ,
[quote]Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.[/quote] Можна ли работать на двух местах официально, одну работу днём,а другую ночную смену, основной работа это днёвной. Оба по 8 часов рабочих время.
Здравствуйте, можете
ст. 282 ТК РФ,
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.СпроситьЗаключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
Да, это Ваше право. Ограничений нет, если Вы не на госслужбе. Здравствуйте. В принципе никаких, если это работа в свободное от основной работы время. Можно работать и по двум трудовым. Это и называется совмещение.
По трудовому и ГПХ можно работать одновременно. Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?
Здравствуйте. В принципе никаких, если это работа в свободное от основной работы время.
Спросить
Можно работать и по двум трудовым. Это и называется совмещение.
По трудовому и ГПХ можно работать одновременно.
СпроситьДа, без проблем. Одна работа основная. Две других - по совместительству. Здравствуйте! Может при условии Трудовая деятельность осуществляется строго в свободное время. При этом ежедневная занятость на дополнительном месте не может превышать четырёх часов. Здравствуйте. Вы можете работать по совместительству на трех работах. В соответствии с Ст. 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Добрый день.
Работать на трёх работах официально законом не запрещено. Можно ли работать на трех работах официально? На основной работе 36 часов, по совместительству на одной работе 18 часов, и на третей 9 часов. По времени получается везде. Хочу узнать законно ли на всех трех так Устроиться?
Здравствуйте! Может при условии Трудовая деятельность осуществляется строго в свободное время. При этом ежедневная занятость на дополнительном месте не может превышать четырёх часов.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете работать по совместительству на трех работах. В соответствии с Ст. 282 ТК РФ. Общие положения о работе по совместительству. Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Спросить
Здравствуйте. Да, можно. Обратитесь к судебному приставу и сообщите о двух местах работы должника. Добрый день, Лиана. Да, разумеется можно. Алименты присуждаются в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя (ст. 81 СК РФ). Имеется в виду весь его заработок. Сообщите приставу сведения о втором месте работы должника. Здравствуйте!
В данном случае, при наличии 2-х официальных трудоустройств/работ, не только можно, но и НУЖНО получать алименты в определенном судом размере, если они (алименты) взысканы на основании ст.81 СК РФ (в долях к заработку и/или иному доходу). Здравствуйте. Да хоть на 10-ти работах, ограничений нет. Вы только приставу сообщите, где он работает. Можно ли получать алимент с двух работ мужа если он на двух работах работает официально?
Добрый день, Лиана. Да, разумеется можно. Алименты присуждаются в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя (ст. 81 СК РФ). Имеется в виду весь его заработок. Сообщите приставу сведения о втором месте работы должника.
Спросить
Здравствуйте!
В данном случае, при наличии 2-х официальных трудоустройств/работ, не только можно, но и НУЖНО получать алименты в определенном судом размере, если они (алименты) взысканы на основании ст.81 СК РФ (в долях к заработку и/или иному доходу).
Спросить
Здравствуйте. Да хоть на 10-ти работах, ограничений нет. Вы только приставу сообщите, где он работает.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально. Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление. При неофициальном устройстве нужно ли отрабатывать 2 недели? И имеет ли право работадатель не выплатить зарплату за 2 недели при отказе отрабатывать?
Здравствуйте!
Если вы работаете неофициально, то можете в любой момент покинуть эту работу. Отрабатывать две недели вас никто не может заставить, по той причине, что юридически вы там не работаете.
И в зарплате не имеет право отказать так работаете неофициально.
Спросить
Если вы работаете неофициально, то и все отношения у вас с работодателем неофициальные))
Другой вопрос, что по законодательству РФ если вы проработали 5 дней и более то считается что с вами заключен трудовой договор на стандартных условиях. Свою зарплату вы получите если докажете факт работы официально.
Так же вам придется доказывать и факт работы и иные обстоятельства в суде. Свидетели, служебные бумаги и прочее.
Рекомендуем обратиться в трудовую инспекцию, ее специалисты проведут проверку и помогут бесплатно (это входит в их обязанности) составить исковое заявление.
СпроситьПеречисления на счёт детей алиментами не являются. Вы обязаны платить алименты матери детей. Есть решение суда о взыскании алиментов. Устраивайтесь на работу, хотя бы на МРОТ. И алименты будут удерживаться 33 процента с этой суммы. Пока Вы официально не работаете, долг будет копиться исходя из средней заработной платы по РФ. А она 66 тыс. Жена подала в феврале прошлого года на алименты, указав, оповещение через сайт госуслуги. Я в июне настоящего года посетил сайт, увидел постановление о удовлетворении её ходотайства. Официально работать нет возможности, а как безработный должен платить на двух детей 20 тыс в месяц... таких средств нет, и за прошедшее время получается копиться долг. Что можно сделать в данной ситуации? Как только старшей из детей исполнилось 14 открыл карту сбербанка и по возможности помогаю переводами детям, но это получается не в счёт...
Перечисления на счёт детей алиментами не являются. Вы обязаны платить алименты матери детей. Есть решение суда о взыскании алиментов. Устраивайтесь на работу, хотя бы на МРОТ. И алименты будут удерживаться 33 процента с этой суммы. Пока Вы официально не работаете, долг будет копиться исходя из средней заработной платы по РФ. А она 66 тыс.
СпроситьДа, отчисления идут с двух организаций. Отчисления будут идти с двух мест. Владимир, добрый день. Вы лешусловно правы - с двух организаций.
Проверить имеете право через сайт пфр или госуслуги, заказав выписку
С уважением. Если работать на двух работах официально. То отчисления на пенсию будут с двух организаций.
Владимир, добрый день. Вы лешусловно правы - с двух организаций.
Проверить имеете право через сайт пфр или госуслуги, заказав выписку
С уважением.
СпроситьНа официальном сайте Пенсионного фонда есть официальные разъяснения по Вашему вопросу, устроиться на работу можно будет через три месяца после увольнения. Через два месяца можете устроиться заново на работу. По новым правилам индексация производится на 2 й мес. после увольнения. Пары месяцев достаточно. Для индексации пенсии следует не работать как минимум 2 месяца. Пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения. Но эти 3 месяца будут ему компенсированы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет. В худшем случае - ему не повысят пенсию при следующей индексации (если он будет на тот момент работать). Я работающий пенсионер (учитель) через какой период времени я могу снова устроиться на работу после увольнения, чтобы получить прибавку к пенсии.
На официальном сайте Пенсионного фонда есть официальные разъяснения по Вашему вопросу, устроиться на работу можно будет через три месяца после увольнения.
СпроситьЧерез два месяца можете устроиться заново на работу. По новым правилам индексация производится на 2 й мес. после увольнения.
Спросить
Пенсионер начнет получать новый проиндексированный размер пенсии спустя 3 месяца после увольнения. Но эти 3 месяца будут ему компенсированы. Если пенсионер после этого вновь устроится на работу, размер его страховой пенсии уменьшен не будет. В худшем случае - ему не повысят пенсию при следующей индексации (если он будет на тот момент работать).
СпроситьЗдравствуйте.
Официально кинологом можно устроиться только в питомник, содержащий собак для охраны территории или в МВД. Зарплата - 10-15 т. р. (про зарплату в МВД точно не знаю). Образование не требуется, женщин берут неохотно. Хендлеры, грумеры, дрессировщики и т. д. зарабатывают больше (если действительно хороши в своем ремесле), высшее образование по специальности не требуется, можно совмещать с другой работой. Не очень понятно, как эти две профессии пересекаются))
Обратитесь в отдел кадров и узнайте какие требования к профессии.
А еще в МВД очень жесткая медкомиссия. Могу ли я работать кинологом, если я закончила колледж на юриста?
Здравствуйте.
Официально кинологом можно устроиться только в питомник, содержащий собак для охраны территории или в МВД. Зарплата - 10-15 т. р. (про зарплату в МВД точно не знаю). Образование не требуется, женщин берут неохотно. Хендлеры, грумеры, дрессировщики и т. д. зарабатывают больше (если действительно хороши в своем ремесле), высшее образование по специальности не требуется, можно совмещать с другой работой.
Спросить
Не очень понятно, как эти две профессии пересекаются))
Обратитесь в отдел кадров и узнайте какие требования к профессии.
А еще в МВД очень жесткая медкомиссия.
СпроситьЗдравствуйте. Это может означать лишь одно - работодатель не оплачивает взносы. Делайте запрос в Пенсионный фонд. Учитывается трудовой стаж в днях, месяцах, годах. Но ни как по количеству совмещений. Если в один день работали на двух работах, в стаж все равно войдет только один день. Работаю официально на 2 х должностях по совместительству, в расчётных листах каждый месяц приходит ндфл удержано, в справке о доходах указаны все суммы за 2021 год, а в индивидуальном страховом лицевой счёте написан стаж в 2 х организациях, в одной из них не указаны никакие суммы выплат и суммы взносов тоже нет все по нулям, а во второй всё указано, что это может значить?
Здравствуйте. Это может означать лишь одно - работодатель не оплачивает взносы. Делайте запрос в Пенсионный фонд.
Спросить
Учитывается трудовой стаж в днях, месяцах, годах. Но ни как по количеству совмещений. Если в один день работали на двух работах, в стаж все равно войдет только один день.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо обжаловать решение в судебном порядке. В расчёт принимаются двенадцать месяцев, предшествующих четырём месяцу подачи заявления.
Если два из двенадцати Вы работали, то чем занимались остальные десять?
Если были безработным (официально), то "нулевой доход" применяется, если были безработным (ищущим работу) не более шести месяцев.
Постановление Правительства РФ от 09.04.2022 N 630 Подавала на пособие от 8 до 17 лет, пришел отказ на основании нулевого дохода, хотя я в том году отработала полгода. В личном кабинете в налогах отражена запись доходов, но за два месяца. Почему тогда отказали, как быть дальше?
В расчёт принимаются двенадцать месяцев, предшествующих четырём месяцу подачи заявления.
Если два из двенадцати Вы работали, то чем занимались остальные десять?
Если были безработным (официально), то "нулевой доход" применяется, если были безработным (ищущим работу) не более шести месяцев.
Постановление Правительства РФ от 09.04.2022 N 630
СпроситьИз вопроса не усматривается оснований для приостановления производства. Здравствуйте! Если нечего с Вас взыскать, ничего делать не надо. Судебный пристав спустя несколько - в идеале двух - месяцев вынесет постановление о прекращении исполнительного производства. Приостановить испол производство можно только при наличии на то оснований
Ваше скорее всего со временем прекратят просто. Пристав сам приостановит ИП, если ничего не сможет взыскать. По истечение двух месяцев они тут же выносят исполнительное производство, это уже год продолжается, плюс берут проценты за работу, сумма растёт. Официально не работаю, имущества никакого нет, исполнительный лист на сумму 150 т. р, что нужно сделать, чтоб приостановить?
Здравствуйте! Если нечего с Вас взыскать, ничего делать не надо. Судебный пристав спустя несколько - в идеале двух - месяцев вынесет постановление о прекращении исполнительного производства.
Спросить
Приостановить испол производство можно только при наличии на то оснований
Ваше скорее всего со временем прекратят просто.
Спросить
