Как написать заявление на оплату больничного листа - 144 советов адвокатов и юристов
Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят. Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить. Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.
Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят.
Спросить
Добрый вечер, Анатолий.
Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.
Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.
Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.
Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить.
СпроситьБольничный вам обязаны оплатить. Ч.6 ст.81 ТК РФ [quote]«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.«[/quote]
Поскольку оплата больничных листов и отпуска происходит по-разному, можно порекомендовать Вам по окончании больничного периода написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Кроме того, при расчете Вам могут выплатить денежную компенсацию взамен неотбытого отпуска. При увольнении сел на больничный, принёс на работу больничный лист в бухгалтерию там о больничном и не знали мой начальник цеха не сказал им об этом. Теперь дают документы чтобы прописал на отпуск хотя в это время сидел на больничном.
Ч.6 ст.81 ТК РФ
«Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.«
Поскольку оплата больничных листов и отпуска происходит по-разному, можно порекомендовать Вам по окончании больничного периода написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае Вам не придётся отрабатывать 2 недели. Кроме того, при расчете Вам могут выплатить денежную компенсацию взамен неотбытого отпуска.
Спросить"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке... --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, [b]ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются. [/b]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Вы на больничном и вам так его оплатят. Никаких заявлений не писать. Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие. Я сейчас нахожусь на больничном с ребёнком. В связи с карантином работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания. Могу я рассчитывать на полную оплату больничного по уходу за ребёнком в период нахождения организации на карантине? Заявление пока не писала.
"работодатель просит написать заявление на отпуск без содержания" - это не законное требование... оплата б.листа будет производиться в обычном законном порядке...
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего не пишите, т.к. при оформлении отпуска без содержания, - больничные листы не оплачиваются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный должны оплатить в обычном режиме. Никаких заявлений писать не надо. Если Ваш больничный закончится в период нерабочих дней (по Указу Президента РФ), то остальные дни оплачиваются как рабочие.
СпроситьЗдравствуйте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Правильно или нет произведен расчет юристы на пальцах вам не скажут. Вам необходимо получить расчетные листы за этот период в бухгалтерии. Спросите у них причины удержания 8700.
Если удержания произвело ФСС (Фонд социального страхования РФ), а это они начисляют оплату по больничным листам, то напишите им заявление с просьбой разъяснить вам причину удержания и расчет по листу нетрудоспособности. Была на больничном с 9.01 по 21.02. Общий стад работы 4 года. Получила в начале февраля зарплату 9000. А в марте начислени 15000, но 8700 удержали. Получается за весь больничный насчитали всего 15000. Правильно ли это?
Здравствуйте. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника: если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80%; более 8 лет — 100%.
Правильно или нет произведен расчет юристы на пальцах вам не скажут. Вам необходимо получить расчетные листы за этот период в бухгалтерии. Спросите у них причины удержания 8700.
Если удержания произвело ФСС (Фонд социального страхования РФ), а это они начисляют оплату по больничным листам, то напишите им заявление с просьбой разъяснить вам причину удержания и расчет по листу нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае да обязаны оплатить
Для подробной консультации обращайтесь в WhatsApp Да, совершенно верно. Если вы уходите в декрет после устройства на работу - всё оформляется в соответствии с нормами ТК РФ. Надеюсь, подруга была в курсе, что вы уйдёте в декрет сразу после трудоустройства. Даже если я устроюсь позже чем выдан больничный? Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили. Я завтра выхожу в декрет официально но меня подруга устраивает на работу 30 января официально.
Если я на работе напишу выход в декрет например с 5 или с 10 февраля то мне оплатят же этот больничный?
Ответ отключен модератором
Да подруга конечно в курсе, просто больничный лист я получаю сегодня а 30 числа устроюсь только на работу потому что она выйдет с отпуска. Проработаю неделю и потом же я могу написать заявление на дикрет например с 5 или 10 февраля? Чтобы мне его оплатили.
СпроситьДобрый день Максим! Вам оплатят больничный лист (если в Акте Н-1 установлена степень вашей вины - максимум может быть не более 25 процентов) то оплата по больничному будет производится не в полном объеме, а с учётом вашей вины установленной комиссией по расследованию. Кроме того можете написать заявление на имя работодателя о возмещении вам фактически понесенных расходов на платное лечение и санаторно-курориное лечение (если лечебное учреждение выдаст вам документ что вам оно необходимо). Не по моей вине, а по моей не осторожности тб не нарушал а просто запнулся. Не по моей вине, а по моей не осторожности тб не нарушал а просто запнулся. Травма на производстве по моей не осторожности, запнулся и получил закрытый перелом груди, компрессионый перелом 11 го грудного позвонка... документы в фсс.
Произошло на севере Сахалина, какие выплаты мне положены и как могу ли я попросить ещё разовую выплату, компенсацию.
Добрый день Максим! Вам оплатят больничный лист (если в Акте Н-1 установлена степень вашей вины - максимум может быть не более 25 процентов) то оплата по больничному будет производится не в полном объеме, а с учётом вашей вины установленной комиссией по расследованию. Кроме того можете написать заявление на имя работодателя о возмещении вам фактически понесенных расходов на платное лечение и санаторно-курориное лечение (если лечебное учреждение выдаст вам документ что вам оно необходимо).
Спросить
Здравствуйте
Выше коллега верно указала, что вы можете претендовать на "оплату по больничному". Вместе с тем, даже при Вашей неосторожности, её размер не должен быть снижен, поскольку степень вины работника (до 25 %) учитывается лишь при ежемесячных страховых выплатах - к пособию по временной нетрудоспособности это не относится (ст. 14 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
С учётом описанной Вами травмы, есть вероятность установления Вам степени утраты трудоспособности, в связи с чем появляется возможность претендовать на иные предусмотренные данным законом выплаты (ст. 8 ФЗ № 125):
Статья 8. Виды обеспечения по страхованию1. Обеспечение по страхованию осуществляется:
...
2) в виде страховых выплат:
единовременной страховой выплаты застрахованному...;
ежемесячных страховых выплат застрахованному...;
3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
Замечу, что расходы на лечения до Вашего выздоровления либо до момента установления степени утраты трудоспособности с учётом тяжести Вашего несчастного случая тоже должны быть оплачены ФСС.
Наконец, тот факт, что Вы получили вред здоровью (в т.ч. и по неосторожности) может свидетельствовать о том, что Ваш работодатель не обеспечил условия труда, отвечающие требованиям безопасности (ст. 212 Трудового кодекса РФ), что, в свою очередь, может послужить поводом для обращения к нему за компенсацией причинённого Вам морального вреда (ст. 237 Трудового кодекса РФ).
Более подробно на Ваш вопрос можно ответить только после подробного изучения материалов расследования несчастного случая на производстве.
СпроситьДобрый день, может т. к. это надбавка для регулирования стимула к работе. Можете написать заявление на имя генерального с просьбой обяснить происходящее. Может ли работодатель снять персональную доплату при оплате больничного листа, если зарплата состоит из оклада и персональной доплаты?
Петр, не пишите ничего. Написав такое заявление - вы лишитесь оплаты больничного листа. Я работаю вахтами и на вахте заболел, от меня требуют заявление за свой счёт,нужно ли оно?
Петр, не пишите ничего. Написав такое заявление - вы лишитесь оплаты больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте. Будет оплачиваться из заработка в 2017 и 2018 годах. С прошлого места работы необходимо предоставить справку 182 н. Либо написать нынешнему работодателю заявление, с просьбой отправить запрос в Пенсионный фонд, чтобы узнать заработок. Если этого не сделать, то посчитают либо из МРОТ (если совсем не было в 2018 году заработка в новой организации), либо только из заработка на новом месте работы. Как будет оплачиваться больничный лист 2 недели, без предоставления справки 2 ндфл с места прошлой работы.
Здравствуйте. Будет оплачиваться из заработка в 2017 и 2018 годах. С прошлого места работы необходимо предоставить справку 182 н. Либо написать нынешнему работодателю заявление, с просьбой отправить запрос в Пенсионный фонд, чтобы узнать заработок. Если этого не сделать, то посчитают либо из МРОТ (если совсем не было в 2018 году заработка в новой организации), либо только из заработка на новом месте работы.
СпроситьПосле закрытия больничного, просите у сотрудника написать заявление о продлении отпуска или его переносе на другое время. В вашем случае так как оплата произведена лучше продлить. Что делать у работника был больничный лист с 18.03.2019 по 01.04.2019 г. А отпуск был по приказу с 01.04.2019 г по 16.05.2019 г. Я сделала приказ на продление ежегодного отпуска по б.листу на 1 день с 17.05. 2019 по 17.05.2019. Но оказалось что работник просто закрыл один больничный и открыл другие. В общем больничные листы были с 18.03.2019 г по 17.06.2019. По приказу на отпуск отпускные были переведены ему за 3 дня до отпуска тоесть до 01.04.2019 г. Что делать в данной ситуации?
После закрытия больничного, просите у сотрудника написать заявление о продлении отпуска или его переносе на другое время. В вашем случае так как оплата произведена лучше продлить.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Только в том случае. Если подошла ваша очередь на отпуск, по графику отпусков.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нет. Так как вам будет оплачен сначала больничный, а потом отпуск. А пойдёте отпуск вам не смогут рассчитать оплату отпуска. Просто на просто вам будут считать начисления когда закончится больничный лист. Это значит потеряете свои законные выходные дни отпуска. Лучше идите в отпуск после больничного листа, можете написать просто заявление в последний день больничного. А можно ли пойти в отпуск, не выходя с больничного?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Только в том случае. Если подошла ваша очередь на отпуск, по графику отпусков.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Нет. Так как вам будет оплачен сначала больничный, а потом отпуск. А пойдёте отпуск вам не смогут рассчитать оплату отпуска. Просто на просто вам будут считать начисления когда закончится больничный лист. Это значит потеряете свои законные выходные дни отпуска. Лучше идите в отпуск после больничного листа, можете написать просто заявление в последний день больничного.
СпроситьДобрый день!
Встаете Вы на учет в женской консультации, ее Вы имеет право выбрать на свое усмотрение и написать заявление о прикреплении. Дикретные выплаты - это оплата больничного листа, который оплачивает работодатель, вне зависимости от того, кто Вам лист выдал. Могу ли я встать на учёт по беременности не по прописке, для получения дикретных выплат?
Добрый день!
Встаете Вы на учет в женской консультации, ее Вы имеет право выбрать на свое усмотрение и написать заявление о прикреплении. Дикретные выплаты - это оплата больничного листа, который оплачивает работодатель, вне зависимости от того, кто Вам лист выдал.
СпроситьНичего не пишите. Не поддавайтесь на эти уговоры. Уволить вашего дядю - это оградить от лишних проблем его работодателя. Это не в ваших интересах. Необходимо известить работодателя о его заболевании, обязательно сдавать для оплаты листы нетрудоспособности, только по истечении максимального срока пребывания на больничном и оформлении инвалидности, он может писать заявление на увольнение по состоянию здоровья. У меня такая ситуация. Дядя официально работает. Резко заболел (инсульт). с работы теперь звонят и предлагают написать на увольнение по собственному желанию. Но его отговаривают. Чтоб написал по состоянию здоровья. Как сделать правильно?
Ничего не пишите. Не поддавайтесь на эти уговоры. Уволить вашего дядю - это оградить от лишних проблем его работодателя. Это не в ваших интересах.
Спросить
Необходимо известить работодателя о его заболевании, обязательно сдавать для оплаты листы нетрудоспособности, только по истечении максимального срока пребывания на больничном и оформлении инвалидности, он может писать заявление на увольнение по состоянию здоровья.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнения и находясь на больничном. Период больничного засчитывается в двухнедельный срок. Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто. Здравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ. Работаю на официальной работе, сейчас на больничном могу ли я потом принести больничный лист чтобы мне его оплатили и сразу как принесу больничный лист написать заявление на увольнение? Это возможно? И + к этому чтобы не отрабатывать две недели после увольнения показать мед. Справку о состояние здоровья я там не могу работать возможно?
Можете написать заявление по собственному либо по состоянию здоровья. Понятия отработки нет, Вы уведомляете работодателя за 14 дней просто.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы предъявите справку о состоянии здоровья, на основании которой не можете выполнять свою работу, то можете быть уволены по состоянию здоровья, ст.ст.73,83 тТК РФ.
СпроситьВы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени. Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В. Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки. Могу ли я написать заявление на увольнение находясь на больничном и нужно ли мне отрабатывать.
Вы можете написать такое заявление. Отрабатывать придется в любом случае, но дни нахождения на больничном входят в в данный период времени.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы можете подать заявление об увольнении, находясь на больничном. 2 недели по Закону начнут течь со дня, следующего за днем подачи заявления. Время течет, а вы на больничном. Работодатель имеет право расторгнуть с вами договор на основании Вашего заявления, если срок, указанный в заявлении наступил, а вы продолжаете болеть. Закрытый больничный лист вы можете предоставить для оплаты после увольнения. Основные выплаты буду перечислены в день указанный в заявлении. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Да. действительно, действующее законодательство не запрещает работнику подавать заявление об увольнении, находясь на листке временной нетрудоспособности, время болезни также засчитывается в период отработки.
СпроситьМожете получить. Для этого необходимо принести работодателю больничный лист на 140 дней и написать соответствующее заявление. Спасибо! А для этого нет необходимости выходить на работу хотя бы на минимальны период? Может ли женщина находясь в декретном отпуске со вторым ребёнком и будучи беременой третьим, получить оплату больничного листа 70 дней до родов и 70 дней после родов и что ей необходимо сделать для этого?
Можете получить. Для этого необходимо принести работодателю больничный лист на 140 дней и написать соответствующее заявление.
Спросить1. Выплачиваются в ближайший день выплаты з\пл
2. вы можете написать заявление за 2 недели, т.е. уже сейчас, находясь на больничном. Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем?
2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?
1. Выплачиваются в ближайший день выплаты з\пл
2. вы можете написать заявление за 2 недели, т.е. уже сейчас, находясь на больничном.
СпроситьЗдравствуйте, для банка это не причина - не платить. Но если застраховали жизнь и здоровье, то сможете получить страховку - обратитесь к страховщику ст. 927, ст. 310 ГК РФ. Добрый день! Минимум не теряйте надежды и напишите заявление в банк на отсрочку ипотечного платежа, попросите так сказать предоставить Вам "ипотечные каникулы", при это укажите, что причина у Вас уважительная (распишите подробно, что произошло со здоровьем) и приложите сканированные образы документов по травме и открытый больничный лист! Многие банки в таких случаях идут на встречу своим клиентам, и предоставляют отсрочку! Удачи, выздоравливайте! Здравтвуйте я получил травму, перелом колена, вывводят на группу по инвалидноссти, сейчас воврмя не могу заплатить ипотеку, так как не закрыт больничный лист, как мне постуиь в данной ситуации?
Здравствуйте, для банка это не причина - не платить. Но если застраховали жизнь и здоровье, то сможете получить страховку - обратитесь к страховщику ст. 927, ст. 310 ГК РФ.
Спросить
Добрый день! Минимум не теряйте надежды и напишите заявление в банк на отсрочку ипотечного платежа, попросите так сказать предоставить Вам "ипотечные каникулы", при это укажите, что причина у Вас уважительная (распишите подробно, что произошло со здоровьем) и приложите сканированные образы документов по травме и открытый больничный лист! Многие банки в таких случаях идут на встречу своим клиентам, и предоставляют отсрочку! Удачи, выздоравливайте!
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду о предупреждении работодателя о выходе на больничный, то по закону такое предупреждение не носит обязательного характера. Если Вы все же хотите письменно его уведомить о состоянии временной нетрудоспособности, то Вам достаточно просто предупредить его по телефону, никакое заявление писать не обязательно. Оно пишется только при выходе на работу на основании уже полученного больничного листа для того чтобы получить оплату за период временной нетрудоспособности.
Скачать образец заявления Вы можете здесь - http://glavkniga.ru/forms/konsultation/01_03_17_FSS_Zayavl_na_boln_OBRAZEC.pdf Я по состоянию здоровья не могу ввести уроки. Как правильно написать заявление?
Если Вы имеете ввиду о предупреждении работодателя о выходе на больничный, то по закону такое предупреждение не носит обязательного характера. Если Вы все же хотите письменно его уведомить о состоянии временной нетрудоспособности, то Вам достаточно просто предупредить его по телефону, никакое заявление писать не обязательно. Оно пишется только при выходе на работу на основании уже полученного больничного листа для того чтобы получить оплату за период временной нетрудоспособности.
Скачать образец заявления Вы можете здесь - Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте, если Вами предоставляется больничный лист по месту работы, где вы и будете получать пособие, то необходимо на имя руководителя обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приобщив к заявлению больничный лист, а так же о дополнительной выплате (справка при постановке на учет до 12 недель). Галина Витальевна, нужно написать заявление на оплату пособия или больничного листа. Нас интересует сейчас оплата больничного (140 дней). Секретарь сказала, что пока никакого заявления писать не нужно, его нужно написать после родов. Разъясните пожалуйста, какие документы нужны для получения выплаты по больничному по беременности (140 дней)? Только больничный листок или что то ещё?
Здравствуйте, если Вами предоставляется больничный лист по месту работы, где вы и будете получать пособие, то необходимо на имя руководителя обратиться с заявлением о выплате пособия по беременности и родам, приобщив к заявлению больничный лист, а так же о дополнительной выплате (справка при постановке на учет до 12 недель).
СпроситьГалина Витальевна, нужно написать заявление на оплату пособия или больничного листа. Нас интересует сейчас оплата больничного (140 дней). Секретарь сказала, что пока никакого заявления писать не нужно, его нужно написать после родов.
СпроситьНужно написать заявление о выплате именно пособия по беременности и родам, а так же предоставления отпуска по беременности и родам сроком на 140 дней.
Возможно в Вашей организации насчитывают автоматически, при предоставлении больничного листа. Но согласно законодательства (ТК) вы должны написать на имя руководителя заявление.
СпроситьФормально - нельзя. По тексту - основанием прекращения того срочного договора как раз и служит выход на работу из такого отпуска работника (Вас). Со "срочником" - максимум, заключать еще временный договор придется. А если я принесу потом больничный, и напишу заявление о прерывании отпуска и оплаты больничного, уже когда закроется больничный лист, все равно ее должны уволить, как задним числом? Могут ли отказать в оплате больничного? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, хочу прервать его и пойти в очередной, нужно ли увольнять заменяющего меня сотрудника, если он оформлен на период отсутствия основного в связи с декрет. Отпуском, далее с отпуском по уходу, можно ли как то без увольнения? Сделать доп соглашение с тем или дополнение в трудовой договор?
Формально - нельзя. По тексту - основанием прекращения того срочного договора как раз и служит выход на работу из такого отпуска работника (Вас). Со "срочником" - максимум, заключать еще временный договор придется.
СпроситьА если я принесу потом больничный, и напишу заявление о прерывании отпуска и оплаты больничного, уже когда закроется больничный лист, все равно ее должны уволить, как задним числом? Могут ли отказать в оплате больничного?
СпроситьОплаты больничного у Вас, в таком случае - не будет. Относительно документов, переделываемых задним числом - не отвечаю.
СпроситьНапишите требование работодателю о перерасчете выплаты по больничному листу и в двух экземплярах, на Вашем пусть поставят отметку о принятии заявления. В случае отказа направьте жалобу в трудовую инспекцию. Если результата это не даст, то надо обращаться в суд с исковым заявлением. Здравствуйте. Случайно выяснила, что мне неправильно оплачивали больничный лист. На данный момент имею страховой стаж более 9 лет, а по ошибочным данным бухгалтерии 6 лет. Получается, что мне уже давно должны были оплачивать больничные в 100% размере. Подскажите, пожалуйста, как потребовать (и у кого) чтобы мне сделали перерасчет за прошлые годы и куда обращаться в случае отказа. Спасибо.
Напишите требование работодателю о перерасчете выплаты по больничному листу и в двух экземплярах, на Вашем пусть поставят отметку о принятии заявления. В случае отказа направьте жалобу в трудовую инспекцию. Если результата это не даст, то надо обращаться в суд с исковым заявлением.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы отработали полный день, то больничный начнут оплачивать на следующий день, даже если больничный оформлен в день вашего выхода на работу, тогда у вас есть выбор, в бухгалтерии написать заявление о начисления больничного со следующего дня, а отработанный день оплатят как РАБОЧИЙ. Либо считать предыдущий рабочий день-БОЛЬНИЧНЫМ. Но оплата будет разная, о сумме за полный день больничного и полный рабочий день можно узнать в бухгалтерии предприятия. 16.04. отработала свой рабочий день и вечером получила 16.04. больничный лист. Как мне будет оплачен этот день? Подскажите пожалуйста?
Здравствуйте! Если Вы отработали полный день, то больничный начнут оплачивать на следующий день, даже если больничный оформлен в день вашего выхода на работу, тогда у вас есть выбор, в бухгалтерии написать заявление о начисления больничного со следующего дня, а отработанный день оплатят как РАБОЧИЙ. Либо считать предыдущий рабочий день-БОЛЬНИЧНЫМ. Но оплата будет разная, о сумме за полный день больничного и полный рабочий день можно узнать в бухгалтерии предприятия.
СпроситьЗдравствуйте, если вы в очередном отпуске находились на больничном, то Вам необходимо предъявить больничный лист для оплаты и написать заявление на продление отпуска. Вам сделают перерасчёт отпускных и оплатят больничный лист. Здравствуйте! Находясь в очередном отпуске я попал на больничный. Отпускные перед уходом в отпуск я получил. Какие выплаты мне должны сделать после сдачи больничного листа? В частности меня интересует: получу ли я что-то за отпуск помимо уже полученных отпускных?
Здравствуйте, если вы в очередном отпуске находились на больничном, то Вам необходимо предъявить больничный лист для оплаты и написать заявление на продление отпуска. Вам сделают перерасчёт отпускных и оплатят больничный лист.
СпроситьА что за вопрос у вас? Напишите мне вашу ситуацию и я попробую вам помочь. Я сам по первому образованию учитель. И тема школы и учебы мне близка. Здравствуйте! Я живу и работаю в Новом Уренгое, учитель, нахожусь на больничном. Могу ли я, закрыв больничный лист, на следующий день (апрель или начало мая) написать заявление на очередной отпуск (80 дней) с последующим увольнением? Имеет ли право администрация школы мне отказать?
Второе: в этом году у меня льготный отпуск, т.е дорога оплачиваемая. Могу ли я, подав заявление на оплату билетов до отъезда, затем выслать билеты (подлинники) , ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ дорогу туда (к месту отдыха). А обратно возвращаться я бы не хотела.
Третье. Я дорабатываю до 15 лет северного стажа, до 15 лет не хватает 2 месяца. Войдут ли эти 80 дней очередного отпуска в "северный стаж"? Нужен юрист, специализирующийся на трудовом праве, связанном с учителями, школой, учебным процессом.
А что за вопрос у вас? Напишите мне вашу ситуацию и я попробую вам помочь. Я сам по первому образованию учитель. И тема школы и учебы мне близка.
Спросить
Здравствуйте! Я живу и работаю в Новом Уренгое, учитель, нахожусь на больничном. Могу ли я, закрыв больничный лист, на следующий день (апрель или начало мая) написать заявление на очередной отпуск (80 дней) с последующим увольнением? Имеет ли право администрация школы мне отказать?
Второе: в этом году у меня льготный отпуск, т.е дорога оплачиваемая. Могу ли я, подав заявление на оплату билетов до отъезда, затем выслать билеты (подлинники) , ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ дорогу туда (к месту отдыха). А обратно возвращаться я бы не хотела.
Третье. Я дорабатываю до 15 лет северного стажа, до 15 лет не хватает 2 месяца. Войдут ли эти 80 дней очередного отпуска в "северный стаж"?
СпроситьОтвет отключен модератором
