Как оплачивается больничный на новой работе - 74 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

Да, полностью оплачивается Мой общий официальный стаж работы 20 лет. Последние 5 лет работала продавцом в магазине официально, уволилась и через 3 дня оформилась в другой супермаркет так же продавцом, на новом месте отработала 2 месяца и ушла на больничный. Мне положена 100% оплата больничного листа или меньше? И нужна ли дополнительно к трудовой книжке справка со предыдущего места работы?

Здравствуйте! В случае превышения лимита ,выдается справка,которая подтвердит уважительную причину отсутствия на работе.Справка не оплачивается. Справка не даст вам право на больничный, а у работодателя будет новые основания , чтобы избавиться от Вас. – Я мама ребёнка в возрасте до семи лет. Мой малыш часто болеет, и приходится с ним постоянно ходить на больничный, т. к. не с кем оставить. По закону я могу находиться на больничном с ребёнком в возрасте до 7 лет не более 60 дней. На данный момент лимит календарных дней, на который выдаётся больничный лист, у меня исчерпан. Медицинское учреждение отказывается выдавать больничный лист, а взамен предлагают справку. Подскажите, пожалуйста, действительна ли будет справка, предоставленная медучреждением, для предъявления на работе, или мне обязаны предоставить больничный лист? Чем я должна подтвердить уважительную причину своего отсутствия на рабочем месте?

Он уже должен оплачиваться 100% , начиная с 8 лет стажа. Без справки он будет оплачен по [b]стопроцентной минималке.[/b] Общий трудовой стаж более 15 лет, нет справки с предыдущего места работы, на новом работаю уже год, когда больничный лист будет оплачиваться 100%

Все больничные листы оплачиваются исходя из трех параметров: продолжительности периода временной нетрудоспособности; страхового стажа; средней заработной платы. Как будет оплачиваться больничный лист, если за 2013 и 2014 гг средний заработок составлял 1546 руб., а сейчас 345 руб. И на новом предприятии работаю 1 месяц, т.к. 7 месяцев не работала, была сокращена? МРОТ по Амурской области сейчас 5960 руб, и оклад у меня такой же.

Раз у вас есть 8 лет стажа больничный будет оплачиваться в размере 100% Я отработал 5 дней на новой работе, на прошлой 14 лет. как будет оплачиваться больничный?

Да, а если Вы не устроились на новое место работы, то и тот больничный, который может быть у Вас в течение месяца после увольнения. Да. должны оплатить. Больничный оплачивается в течение 30 дней с момента прекращения трудовых отношений. Размер больничного 60% среднего заработка. Я написала заявление об увольнении и ушла на больничный. Вот прошло 2 недели и мне пришли расчетные, но я еще на больничном. Должен ли мне работодатель оплатить больничный?

Уволиться можно. Устроиться можно . Платить будет новый работодатель. Можно ли находясь в декрете уволиться с одной работы и поступить на другую? Возьмут только на неполный рабочий день? И кто из работодателей будет оплачивать продолжение больничного и единовременную выплату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Вы пишете, что уволились и работаете. Заболели тогда, когда уже работали на новой работе? Предъявите больничный после выздоровления, оплатят. Если НЕ РАБОТАЕТЕ, в течение месяца после увольнения обязаны оплатить по прежнему месту работы. Уволилась с работы, и заболела..

Будет ли оплачиваться больничный.

Работаю официально.

Спасибо.

Здравствуйте! Больничный будет оплачиваться на основании справок о заработной плате с предыдущих мест работы за 2013 и 2014 г.г. Я устроилась на новую работу и проработала только две недели, потом попала в больницу. Как мне будет оплачиваться больничный? Общий стаж более 20 лет.

Т.к трудовой договор не аннулирован, то Оплачивать должен Новый работодатель с учетом: пособие по временной нетрудоспособности за первые два дня нетрудоспособности оплачивается из средств работодателя, а за последующие дни - из средств ФСС РФ. Чтобы определить, рассчитывать пособие исходя из средней заработной платы или из МРОТ, нужно установить, превышает ли фактически отработанное время в течение последних 12 месяцев три месяца. Для этого надо обратиться к трудовой книжке работника. Если до заключения трудового договора он работал у других работодателей, то пособие рассчитывается на основании среднего заработка Работник уволился с прежнего места работы 29.01.2015 г. С нашей организацией заключил трудовой договор 30.01.2015 г. Должен приступить к работе 02.02.2015 г. Но 30.01.2015 г. заболел и болел до 10.03.2015 г. Кто должен оплатить больничный лист? Трудовой договор не аннулирован.

Здравствуйте. Статья 11. Размер пособия по беременности и родам

1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум(по МРОТ) 25 528,65(в 2014 году), 27 455,34(в 2015 году); максимум 207 123,00 рублей(в 2014 году), максимум 228 603,20(в 2015 году). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)

p В феврале 2015 г я уволилась с работы, где проработала 12 лет. Устроилась на другую работу. В сентябре 2015 г. я ухожу в декрет. Как будут рассчитывать мне декретные?

От стажа работы зависит, какой процент от среднедневного оклада будет выплачен (от 60 % до 100 %):

- если работник имеет страховой стаж более 8-ми лет, то пособие будет составлять размер среднедневного заработка целиком;

- если стаж более 5 лет, но менее 8, то сумма пособия будет рассчитана из размера, составляющего 80 % от среднедневного заработка;

- если стаж от 6 мес. до 5 лет – 60 % от среднего за день заработка;

- если стаж менее полугода, то тогда больничный рассчитывается исходя от размера МРОТ.

Декретный отпуск тоже входит в стаж Мой стаж 13 лет, могу ли я запросить на старом месте работы справку о зарплате для начисления больничных Как должен оплачиваться больничный, если я устроилась на новое место работы после декрета.

Добрый день. Это что-то новое, возможно такое условие предусмотрено локальным нормативным актом Вашей организации По больничному после увольнения... мне на работе сказали что два месяца а не 30 дней после увольнения оплачивается.

Здравствуйте! Да, должны оплатить Здравствуйте!

Оплатить при наличии следующих условий:

-дата начала болезни, по которому выдан "больничный", должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения;

-больничный после увольнения оплачивается прежним работодателем лишь тем работникам, которые не устроились на момент болезни на новую работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Попросили уволиться с работы. Пришлось это сделать я пенсионерка но шок от этого остался. Хочу узнать-если я завтра пойду на больничный-оплатит ли завод этот больничный лист?

Здравствуйте! Да, больничный Вам обязаны оплатить. Я инвалид 3 гр.мне сделали эндопротезиров колл сустава. До этого год была на больничном по поводу операций на коленях. Работала на одном предприятии теперь на другом. Оплатят ли мне больничный?

Здравствуйте, Лариса!

Больничный выплачивают за 6 месяцев, то есть рассчитывают. Добрый вечер! Перерыв может повлиять в худшую сторону, то есть меньше вам заплатят. Глобальная Юридическая Компания, всегда рада помочь, если ответ для вас не раскрыт пишите в личные сообщения. Как мне должны оплатить больничный лист на новом месте работы? Я принесла справку со старого места работы за последние 6 месяцев. Надо ли принести еще и с предпоследнего и как может повлият на оплату перерыв 1-2 месяц?

Не понятно основание передачи организации частному лицу. Если купля продажа, реорганизация, то Вас должны с прежнего места уволить и имеют право на новое не принимать. Увольнение беременной возможно при ликвидации либо реорганизации организации.. Если передают только Ваше подразделение, а ООО только в процедуре банкротства, то Вас не имеют права уволить до завершения процедуры. Должны предложить другое место работы в другом подразделении. Больничный оплачивается любому работающему сотруднику не зависимо от организационной формы По общему правилу назначает и выплачивает пособие по беременности и родам работодатель. Я работаю диспетчером на автостанции, сейчас беременна и нахожусь в отпуске. С 3 октября у меня будет больничный лист, но с 29.09. наше подразделение (автостанцию) передают частнику. Что будет со мной? Останусь я в старой организации, которую признают банкротом? Или у частника и заплатят ли мне больничный?

Да, можете и вам должны его оплатить. Уважаемая Алеся Валерьевна!

Вам будет оплачен больничный. При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности Я работаю по сменно день/ночь, отсыпной и два выходных. Дорога с Нового Уренгоя до Омска составляет 1,5 суток, могу ли я открыть больничный в Омске и оплатят ли мне его на работе?

Если начало болезни наступило в течение месяца после увольнения, то больничный, если вы еще не устроились на другую работу, оплачивается предыдущим работодателем в размере (Фонд вашей ЗП за предшествующие 2 календарных года/ 730*число дней на б/л *60%). Кстати эту справку о ФЗП для ФСС Вам должны были выдать на руки при увольнении. А Вы на новом месте работы должны ее сдать в бухгалтерию (заверенную гл. бухгалтером или ОК копию на всякий случай оставьте себе и храните 2 года). Уволился из организации по соглашению сторон 11 июня. Устроиться на новое место еще не успел. 2 июля ложусь на плановую операцию. Вопрос: что указывать в больничном как место работы и куда его относить, чтобы оплатили и вообще положена ли оплата? (читал, что в течение месяца после увольнения еще можно относить предыдущему работодателю, но не уверен что это касается плановой операции).

Здравствуйте! Вы наверное сейчас устроились по трудовому договору? Если да, то это хорошо и больничный Вам будет оплачиваться. Вам нужно предъявить работодателю справку из больницы о том что Вы с ребенком находились в больнице (больничный лист), там будет указ период нахождения. Этого должно быть достаточно. Три года была ИП, перечисляла в пенсионный фонд необходимые платежи (каждый квартал), платила налоги, сдавала декларации. Сейчас устроилась на официальную должность, отработала 4 мес. и попала с ребенком в больницу. Будет ли мне оплачиваться больничный? Какие документы я должна предоставить новому работодателю?

Оксана, -"Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет", это что-то новое в законе.Уход за ребёнком возможен до 3 лет и не более. Уточните вопрос. Больничный лист будет оплачиваться на общем основании. В больничном должно быть указано, что это работа по совместительству Как будет оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, если я устраиваюсь на работу по совместительству (Москва), а на основной работе (Нижний Новгород) в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Нужны ли какие документы на работу по совместительству?

Здравствуйте Наталья Александровна.

"Больничный" по уходу за ребенком оплачивается даже если Вы работаете не полный рабочий день. Здравствуйте, Наталья Александровна!

Пусть Ваше руководство не путает новой порядок исчисления больничного, который действует с 01.01.2011 года, право работника на оплату больничного и право Ваше на неполный рабочий день. Это совершено разные понятия. Всё Вам обязаны оплатить. Моей дочке 1 год я выхожу на работу работаю в больнице но мне начальство сразу сказало ни каких больничных потому что их не оплатят пока работаешь неполный день как же быть если не дай бог заболеет ребенок мой стаж более 15 лет неужели не заплатят она объясняет это какими то поправками в законе что мол сейчас оплачивают по другому подскажите где найти верный ответ и как в 2011 году платят больничный по уходу за ребенком при неполном рабочем дне заранее спасибо.

Татьяна. не продлевается. а больничный лист оплачивается и после его увольнения. в течении месяца. Период так называемой "отработки" является периодом работы, поэтому в течении этого времени на работника распространяется действие трудового законодательства в полном объеме, в том числе и право на оплату больничного листа, время болезни прерывает течение времени, которое предоставлено работодателю (14 дней) до дня увольнения работника. После выхода на работу после "закрытия" больничного листа названный срок продолжает течь. Правда, это право предоставлено законодателем для работодателя (решение вопроса о замещении вакансии в связи с увольнением ). Если работодатель может обойтись и без замещения вакансии новым работником, увольняющийся работник может быть уволен и до истечения 14 дней. Сотрудник предоставил больничный лист в период отработки при увольнении.

Уважаемая Елена, в соответствии с действующим законодательством Вам больничный лист также будет оплачиваться в размере 100%, т.к. между окончанием на прежнем месте работы и началом на новом прошло менее одного месяца. Трудовой стаж прерывается, если этот срок составил более месяца.

Если Вам нужны данные нормативного акта, то напишите мне, я их Вам укажу (в настоящее время мою правовую базу еще не обновляли, а данный нормативный акт с этого года новый).

С уважением, Светлана. Внутри нашей компании происходит реорганизация. Я уволена с одного из подразделений компании 31.12.03 г. И вновь принята в другое подразделение компании с новым юридическим лицом с 01.01.04 г. С 09.01.04 г по 26.01.04 г у меня больничный лист. Как мне его оплатят? До этого все листки оплачивались 100%.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение