Оплата больничного листа для пенсионерки при увольнении с работы
Попросили уволиться с работы. Пришлось это сделать я пенсионерка но шок от этого остался. Хочу узнать-если я завтра пойду на больничный-оплатит ли завод этот больничный лист?
Здравствуйте!
Оплатить при наличии следующих условий:
-дата начала болезни, по которому выдан "больничный", должна захватывать 30 календарных дней с момента увольнения;
-больничный после увольнения оплачивается прежним работодателем лишь тем работникам, которые не устроились на момент болезни на новую работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
Спросить
Директор попросил уволиться, деваться было некуда, пришлось уволиться по соглашению сторон, если я пойду на больничный в течение месяца с даты увольнения мне там его оплатят?
Уборщица на больничном листе (пенсионерка), закрывает больничный лист 12.05.2015 и хочет уволиться этим днем. Можем ли мы это сделать или 13.05.2015?
Меня попросили уволится, но потом оказывается если я уволена мне вознаграждение за продажи не оплатят. Надо заключить договор ГПХ для его оплаты. Если я пойду на больничный лист оплатят ли мне его?
Если я пойду на больничный лист оплатят ли мне его?[quote][/quote]
Если вы работали не по трудовому договору то вам конечно больничный не оплатят.
СпроситьНачальник сегодня мне подписал заявление на увольнение, отрабатывать не надо, если я завтра пойду на больничный, мне завод оплатить его.
Если больничный лист получен в течение 30 дней после увольнения с работы, то он подлежит оплате. Нужно будет обратиться к прежнему работодателю.
Спросить
Здравствуйте
Сроки оплаты больничного листа после увольнения Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: Период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; Бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
Удачи Вам.
СпроситьНа работе мне отказываются подписывать акт о производственной травме, а завтра мне закрывать больничный лист. Без этого акты мне в больничном листе не проставят код, что это БЛ в связи с производственной травмой. Если я докажу что все же это производственная травма, как мне поступить с больничным листом. Мне нужно будет его переоформлять? И нужно ли сейчас сдавать этот больничный лист где мне без акта поставят код "бытовая травма"?
---Здравствуйте, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьСейчас муж на больничном, но хочет уволиться по собственному желанию с этой работы (работал менее 6 месяцев). Оплатят ли ему больничный лист и заработную плату, если он уволится во время больничного периода?
Здравствуйте! Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право на увольнение в любое удобное для него время.
В силу п. 1 ст. 6 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании...…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель обязан оплачивать работнику "больничный" независимо от факта увольнения до момента его выздоровления, несмотря на то, что работник не является сотрудником данной организации.
При страховом стаже Вашего мужа менее шести месяцев размер пособия по временной нетрудоспособности будет рассчитываться исходя из 60% среднего заработка. При этом размер пособия за полный календарный месяц ограничивается величиной МРОТ.
Если же Ваш муж работает на основе срочного договора, период действия которого менее 6 месяцев, он может расчитывать на оплату 75 дней пребывания на "больничном", продолжительность которых не увеличивается и не прерывается в связи с увольнением.
В день увольнения организация должна выдать Вашему мужу трудовую книжку и расчитать его.
СпроситьЯ открыл больничный лист с 19.02.2015 по 06.03.2015 но в это время выходил на работу 2 раза. Когда вышел на работу принимать больничные отказались, сославшись что я работал. Предлагают оплатить или больничный лист или эти 2 дня работы.
Екатерина, если вы работаете на условиях неполного рабочего дня, то оплатить вам может ваш работодатель. Если вы стоите на "бирже", то "биржа"
Спросить
Оплату больничного листа временной нетрудоспособности оплачивает согласно Трудового Кодекса РФ работодатель.
СпроситьЯ работаю в войсковой части и мне пришлось взять больничный лист. Как сказали мне в отделе кадров, что для оплаты больничного листа мне необходимо предоставить справки за два года с места работы, где я до этого работала. В этой войсковой части я работаю уже немного больше года. Хочу узнать на самом ли деле нужны такие справки. И второй вопрос, как оплачивается больничный лист, если больничный составил всего три дня? Спасибо.
Добрый день! Естественно нужны такие справки, если не хотите, что бы Вам минимально оплатили. Больничный рассчитывается в зависимости от вашего трудового стажа.
• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка
Всю процедуру расчета больничного в 2017 году можно условно разделить на несколько этапов:
определение среднего заработка за расчетный период
⇓
расчет среднего дневного заработка
⇓
вычисление размера дневного пособия
⇓
установление суммы пособия к оплате
Сначала определяем заработок за предыдущие два календарных года. Если сотрудник работает недавно, в этом поможет справка о сумме зарплаты и иных выплат, которую теперь обязан выдавать увольняемому работнику каждый работодатель.
Далее определяем средний дневной заработок. Для этого полученную сумму делим на 730.
Теперь считаем сумму дневного пособия по временной нетрудоспособности с учетом страхового стажа работника.
Если страховой стаж менее шести месяцев, то за каждый месяц болезни полагается не более одного МРОТ, то есть не более 7 500 рублей с 1 июля 2016 года
Завершающий этап расчетов – определение итоговой суммы больничного. Умножаем размер дневного пособия на количество дней нетрудоспособности (в соответствии с представленным больничным листом) и получаем нужную сумму.
© КонсультантПлюс, 1992-2017
Спросить
