Как оплачивать больничный по совместительству - 51 советов адвокатов и юристов
Должны оплатить Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы Нахожусь на больничном на основной работе. Но являюсь членом УИК. На предстоящих выборах не могу работать? И оплатят ли мне, если не выйду на выборы?
Больничный лист оплачивается только по основному месту работы, при этом за расчёт берётся весь доход за предыдущие 2 календ.года, включая доход от работы по совместительству, иной оплачиваемый работе в случае предоставления вами соответствующих справок с суммой дохода по осн.месту работы
СпроситьБольничный оплачивают только с основной работы Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация. Если я работаю на основной работе и дополнительно по совместительству ещё в другой организации, больничный оплачивают только с основной работы или на второй работе тоже должны оплатить?
Организация оплачивает работнику больничный, выданный в связи с его болезнью или бытовой травмой, только за первые три дня нетрудоспособности. Пособие за остальные дни работник напрямую получает от территориального отделения СФР, в котором зарегистрирована организация.
Спросить
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. По совместительству оплата меньше. И когда заменяешь другого учителя, на время больничного, как должны оплачивать? Как должны оплачивать часы учителю нач. классов (5 часов) по совместительству или от оклада учителя, если работаю на 0.5 ставки психолога.
Данную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, лично обращайтесь к юристу и вам её окажут на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
В ФСС уточните... и в отпуске быть и работать в одном месте нельзя вроде как... Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы? По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком с 25.02.2021. По внутреннему совместительству работаю с 1.12.2021. В январе 2022 была на больничном по своей болезни, работодатель отказывается его оплачивать. Правомерно это?
Больничный оплачивает 3 дня работодатель, остальное время ФСС. Уточните судьбу больничного на Госуслугах, вы сдавали его по месту работы?
СпроситьЗдравствуйте. ФСС правы, вы не могли принимать работника на целую ставку. Вам необходимо перевести работника на 0,5 ставки. Работник принят по совместительству (внешнее) на 1 ставку слесарем по ремонту котельных, как ему будут оплачивать больничный лист, график скользящий. Больничный лист он сдал по основной работе где принят тоже на 1 ставку на котельную. ФСС говорит что мы должны были принять по внешнему совместительству на 0,5 ставки. Как быть в таких случаях?
Здравствуйте. ФСС правы, вы не могли принимать работника на целую ставку. Вам необходимо перевести работника на 0,5 ставки.
СпроситьДобрый вечер. Вы внутренний или внешний совместитель? Есть разница. В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка
Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа. В 2022 ухожу в отпуск по беременности и родам. Работа на 3 работах, одна основная, более 2 лет и две по совместительству, последний год. Как будет рассчитываться больничный? На каждом месте или на одном с учетом доходов на всех трёх работах.
В 2021 г. каждый Ваш работодатель рассчитывает и оплачивает больничный по совместительству и основному месту работы только за первые три дня нетрудоспособности. Остальной период напрямую оплачивает ФСС на основании информации, полученной из организации, где трудоустроен человек с учетом общего заработка
Внутреннее совместительство не влияет на расчет больничного, так как заработная плата суммируется и учитывается в полном объеме в зависимости от стажа.
СпроситьПо каким основаниям? Такая проблема возникла! До пандемии работала как ип несколько лет, потом с 21 мая 2020 года пришлось работать в медорганизации санитаркой по 23 ноября 2020 г! В ноябре я узнала что беременна, не замужем открыли ковидный госпиталь я пошла с 16 ноября работать там, оформили меня по совместительству! Хотя на основном месте работы я уже рассчиталась! Теперь при уходе в декрет с 1 апреля 2021 отделу кадров фсс даёт отказ, так как по совместительству если проработала менее 2 х лет ни каких больничных не оплачивают! Разве не должны начислить минимальный размер выплат? Фсс отказывает в получении выплат по больничному по беременности и родам!
Такая проблема возникла! До пандемии работала как ип несколько лет, потом с 21 мая 2020 года пришлось работать в медорганизации санитаркой по 23 ноября 2020 г! В ноябре я узнала что беременна, не замужем открыли ковидный госпиталь я пошла с 16 ноября работать там, оформили меня по совместительству! Хотя на основном месте работы я уже рассчиталась! Теперь при уходе в декрет с 1 апреля 2021 отделу кадров фсс даёт отказ, так как по совместительству если проработала менее 2 х лет ни каких больничных не оплачивают! Разве не должны начислить минимальный размер выплат?
СпроситьЗдравствуйте. Если на двух местах работы Вы были трудоустроены в 2018 и 2019 годах, то действительно должны оплатить 2 больничных. Если отказываются оплачивать, пишите обращение в ФСС. У меня два места работы на разных предприятиях. Была на больничном 1 месяц у меня два больничных один на основное место работы а другой больничный по совместительству. Но где я работая по совместительству не хотят оплачи вать больничный но я там отработала 2 года. Что мне делать!
Здравствуйте. Если на двух местах работы Вы были трудоустроены в 2018 и 2019 годах, то действительно должны оплатить 2 больничных. Если отказываются оплачивать, пишите обращение в ФСС.
СпроситьА Вам не нужно издавать такой приказ. Вам нужно фиксировать отсутствие работника на работе в табеле учета рабочего времени.
Дни неявки не оплачиваются.
А вот если работник позже принесет больничный лист по карантину (отдельный, для работы по совместительству), то оплачивать придется. Работник написал заявление об уходе на режим самоизоляции на 2 недели, т.к. его ребенок контактировал с больным COVID. У нас он работает по совместительству. Как оформить приказ о том, что он на самоизоляции и эти дни ему не оплатятся, т.к. работа по совместительству?
А Вам не нужно издавать такой приказ. Вам нужно фиксировать отсутствие работника на работе в табеле учета рабочего времени.
Дни неявки не оплачиваются.
А вот если работник позже принесет больничный лист по карантину (отдельный, для работы по совместительству), то оплачивать придется.
СпроситьБольничный будет оплачиваться исходя из средней заработной платы за 2017-2018 годы. А правда ли что при больничном с детьми, 3 дня оплачивают по среднему, а остальные дни оплата 50%. А если муж имеет постоянную работу и на этом же предприятии должность по совместительству. Как оплатят больничный с детьми? Муж устроился на работу 16 января 2013, а 9 сентября 2019 уволился и сразу же был принят на свою же должность. Если он пойдёт на больничный с детьми с 16 сентября, как ему пройдёт оплата.
Вы должны были быть или на больничном или в отпуске по инвалидности. Если во время отпуска вы были на больничном, значит вы можете использовать эти дни в счет продления отпуска. Я была в неоплачиваемом отпуске по инвалидности по ст.128 ГПК РФ.организму не прикажешь. Честно говоря-ваш ответ ввёл меня в ступор. Значит, если я болела, я свой отпуск бесплатный потеряла. Но почему так? я же не пьянствовала? И ещё.я работала на 0,5 на другой работе и у меня там остались дни без сохранения оплаты. Как быть? Мне ни кто не объяснил. На основном отгуляла, по совместительству осталось 30 дней. Может можно распределить между предприятиями? Это очень важно. Я брала отпуск бесплатный по инвалидности, соответсвенно больничный не оплатили. Могу ли я теперь взять те дни больничные, что была в отпуске бесплатном по инвалидности по ст.128 ГПК РФ?ОЧЕНЬ при ОЧЕНЬ прошу ответить. Спасибо.
Вы должны были быть или на больничном или в отпуске по инвалидности. Если во время отпуска вы были на больничном, значит вы можете использовать эти дни в счет продления отпуска.
Спросить
Я была в неоплачиваемом отпуске по инвалидности по ст.128 ГПК РФ.организму не прикажешь. Честно говоря-ваш ответ ввёл меня в ступор.
Спросить
Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты определяется по соглашению между сотрудником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). При этом, в соответствии со статьей 124 ТК РФ, возможность продления или перенесения отпуска совпавшего с временной нетрудоспособностью предусмотрена только для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Следовательно, можно сказать, что дни отпуска без сохранения заработной платы продлению, либо переносу не подлежат.
СпроситьЗначит, если я болела, я свой отпуск бесплатный потеряла. Но почему так? я же не пьянствовала? И ещё.я работала на 0,5 на другой работе и у меня там остались дни без сохранения оплаты. Как быть? Мне ни кто не объяснил. На основном отгуляла, по совместительству осталось 30 дней. Может можно распределить между предприятиями?
Спросить
Нет, распределить нельзя. Пособие по нетрудоспособности, возможно, Вам должны были выплатить. Это зависит не от того были Вы в отпуске без сохранения заработной платы или нет, а от продолжительности нетрудоспособности.
Ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Теперь отпуск без сохранения заработной платы по основному месту работы Вы можете взять только с согласия работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна! Как я поняла из Вашего вопроса, то Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 128 ТК РФ, и в этот период Вы заболели. В соответствии со ст. 124 ТК РФ продлить в связи с временной нетрудоспособностью можно только ежегодный [/b]оплачиваемый отпуск: "[/quote] Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника."
Так как Ваш отпуск был [b]неоплачиваемый, то Вы не можете его продлить в связи со своей болезнью во время этого отпуска. Это Трудовым кодексом не предусмотрено.
На другой Вашей работе Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, это не запрещено, однако дни неоплачиваемого отпуска также не могут быть продлены, если в этот период Вы заболели.
Если у Вас на одном из мест Вашей работы остались дни ежегодного основного оплачиваемого отпуска, то Вы имеете право на замену части оплачиваемого отпуска денежной компенсацией в соответствии с ч. 1 ст. 126 ТК РФ "[quote]Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Разделение отпуска между предприятиями законом не предусмотрено.
Всего доброго!
СпроситьЭто 158 УК РФ мошенничество, человек работает и имеет одну трудовую, на вторую работу устраивается по совместительству, если при проверке это выявляется, руководителю предписание уволить этого человека, а работнику желаю лучшего, хорошо когда все пускают на самотек. Кстати вас могли лишить больничного на первой работе и работодатель вправе не оплачивать. У меня две работы и две трудовые. Ходил на больничный на одной работе. На второй работал. Могут ли по электронному больничному определить наличие у меня второй работы? И чем грозит?
Это 158 УК РФ мошенничество, человек работает и имеет одну трудовую, на вторую работу устраивается по совместительству, если при проверке это выявляется, руководителю предписание уволить этого человека, а работнику желаю лучшего, хорошо когда все пускают на самотек. Кстати вас могли лишить больничного на первой работе и работодатель вправе не оплачивать.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно на работе по совместительству Вам полагается оплачиваемый отпуск и оплата периода нетрудоспособности. А что на счёт второй трудовой книжки? Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?
Здравствуйте, Дмитрий!
Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых местах. Однако, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию или заверенную копию трудового договора).
Возможность иметь несколько трудовых книжек, к сожалению, в трудовом законодательстве отсутствует.
СпроситьДобрый день! Право на использование основного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении года с момента трудоустройства к последнему работодателю. Однако, с разрешения работодателя можно уйти в отпуск по истечении полугода непрерывной работы.
В период работы, позволяющий уйти в отпуск, время проведенное работником в отгулах, отпуске, отпуске по беременности и родам, больничных, отпуске без содержания - не учитывается. Положен ли мне основной отпуск если я брал 3 месяца за свой счет и работал по совместительству?
Добрый день! Право на использование основного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении года с момента трудоустройства к последнему работодателю. Однако, с разрешения работодателя можно уйти в отпуск по истечении полугода непрерывной работы.
В период работы, позволяющий уйти в отпуск, время проведенное работником в отгулах, отпуске, отпуске по беременности и родам, больничных, отпуске без содержания - не учитывается.
СпроситьВсе зависит от того сколько он работает на этих двух работах.
Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Данное право закреплено Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Скажите пожалуйста, если человек работает на двух работах официально, как оплачивается больничный лист: только по основному месту работы или на двух работах?
Все зависит от того сколько он работает на этих двух работах.
Сотрудники, работающие в организации по совместительству, имеют право на получение оплачиваемого больничного листа. Данное право закреплено Федеральным законом №255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
СпроситьЗависит от обстоятельств. Достаточно подробно об этом, например, здесь: http://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/pravila_oplaty_bol_nichnogo_sovmestitelyu/ Сотрудница работает на основной работе 3 года. В январе этого года она дополнительно устроилась по совместительству к другому работодателю. Затем она принесла больничный лист. Кто из работодателей должен оплачивать больничный или они оба должны?
Зависит от обстоятельств. Достаточно подробно об этом, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьПриветствую Вас! [b]Берите [/b]больничный лист на обе работы отдельно. Оплачивают на всех работах, где Вы работаете по трудовому договору. Добрый день, уважаемая Надежда
Закон не предусматривает наличие 2 трудовых, получите оплату где стаж больше.
Удачи вам и вашим близким! А если по совместительству на одной из них перейду. Где должны оплатить.? Работаю на двух работах, официально.. с трудовой. Где мне должны оплатить больничный?
Приветствую Вас! Берите больничный лист на обе работы отдельно. Оплачивают на всех работах, где Вы работаете по трудовому договору.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный лист по БиР оплачивает основной работодатель, с учетом заработной платы по совместительству, т.к.не стажа 2 лет. Здравствуйте)) больничный по беременности и родам по совместительству стаж работы меньше двух лет, как должны оплатить.
Здравствуйте! Больничный лист по БиР оплачивает основной работодатель, с учетом заработной платы по совместительству, т.к.не стажа 2 лет.
СпроситьНет конечно, каких проблем у вас не будет
Если на работе по совместительству ваш работодатель будет оплачивать все налоги и сборы, то для вас это будет даже лучше, поскольку это повлияет на величину пенсии, на оплату больничного и другие различные выплаты. Тружусь на постоянной работе. Хочу подработать на стороне, вне рабочее время. Заказчик просит меня предоставить снилс, инн для оформления оплаты. Меня пугают друзья, что будут проблемы со стороны налоговой и постоянной работы. Правы ли они?
Нет конечно, каких проблем у вас не будет
Если на работе по совместительству ваш работодатель будет оплачивать все налоги и сборы, то для вас это будет даже лучше, поскольку это повлияет на величину пенсии, на оплату больничного и другие различные выплаты.
СпроситьДобрый день! В данном случае конечно выгодно работать по совместительству поскольку будут гарантии и выплаты установленные ТК РФ, в том числе и оплата больничного и оплачиваемый отпуск так же. Выгодней это когда денег больше платят В вашей ситуации эти варианты по сути равнозначны поэтому можете выбирать любой Если хотите чуть больше свободы то выбирайте ГПХ на оказание услуг. Доброго времени суток! Это только вам решать как для вас выгоднее. В любом случае идет уплата налогов, вот только по совместительству еще и оплата больничных и отпусков предусмотрены.
Всего хорошего. Добрый день! Я на творческом отпуске, хочу поработать в другом образовательном учреждении временно. Что выгоднее работать по совместительству или как предоставление услуги.
Добрый день! В данном случае конечно выгодно работать по совместительству поскольку будут гарантии и выплаты установленные ТК РФ, в том числе и оплата больничного и оплачиваемый отпуск так же.
Спросить
Выгодней это когда денег больше платят В вашей ситуации эти варианты по сути равнозначны поэтому можете выбирать любой Если хотите чуть больше свободы то выбирайте ГПХ на оказание услуг.
Спросить
Доброго времени суток! Это только вам решать как для вас выгоднее. В любом случае идет уплата налогов, вот только по совместительству еще и оплата больничных и отпусков предусмотрены.
Всего хорошего.
СпроситьПишите, что работаете допобразования 1 год и 3 мес, заболела ОРВИ, при предъявлении больничного листа мне было отказано в его оплате--все законно, если не отработали полностью 2015 и 2016 год по совместительству б/л не оплачивают. --- Здравствуйте, можете обратиться в Гострудинспекцию и в Прокуратуру, закон на вашей стороне. (если нет основного места работы) . НО ВОПРОС СТОИТ УТОЧНИТЬ, у вас что всего стаж работы 1 год и 3 мес? Удачи Вам и всего хорошего. Работаю по совместительству педагогом допобразования 1 год и 3 мес, заболела ОРВИ, при предъявлении больничного листа мне было отказано в его оплате. Правомерно ли это?
Пишите, что работаете допобразования 1 год и 3 мес, заболела ОРВИ, при предъявлении больничного листа мне было отказано в его оплате--все законно, если не отработали полностью 2015 и 2016 год по совместительству б/л не оплачивают.
Спросить--- Здравствуйте, можете обратиться в Гострудинспекцию и в Прокуратуру, закон на вашей стороне. (если нет основного места работы) . НО ВОПРОС СТОИТ УТОЧНИТЬ, у вас что всего стаж работы 1 год и 3 мес? Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДва больничных листа вам не выдадут, а основанием для оплаты больничного является оригинал листа. Если выдадут второй лист, то оплатить обязаны. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Основным местом работы считается то, где удерживается и ведется трудовая книжка работника, все остальные виды работ, выполняемые на основании трудового договора, считаются совместительством. На работу по совместительству работник зачисляется на основании трудового договора и приказа о назначении на должность. С момента вступления этих документов в силу, то есть со времени их подписания, работодатель становится страхователем работника, обязанным оплачивать ему больничный лист на тех же основаниях, что и на основном месте работы. У меня два рабочих места. Основная работа - дет. дом. Подработка - детский сад. С оплатой больничного листа на основной работе мне известна. Обязаны мне оплатить больничный лист на договорной работе (другое предприятие)?
Два больничных листа вам не выдадут, а основанием для оплаты больничного является оригинал листа. Если выдадут второй лист, то оплатить обязаны. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьОсновным местом работы считается то, где удерживается и ведется трудовая книжка работника, все остальные виды работ, выполняемые на основании трудового договора, считаются совместительством. На работу по совместительству работник зачисляется на основании трудового договора и приказа о назначении на должность. С момента вступления этих документов в силу, то есть со времени их подписания, работодатель становится страхователем работника, обязанным оплачивать ему больничный лист на тех же основаниях, что и на основном месте работы.
СпроситьДа. можете работать, только в случае, если будет иметь место нарушние режима больничного, вам его просто могут не оплатить по основному месту работы. Доброе утро! Да, можно. Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях[b] неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b]. В законе нет строгого указания на основное место работы, или по совместительству. Доброе утро, Светлана.
ВЫ имеете право работать по совместительству, находясь на больничном. Законом это не запрещено. Ст. 6.1 и 282 Трудового кодекса: работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы. Можно ли работать по совместительству находясь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы?
Да. можете работать, только в случае, если будет иметь место нарушние режима больничного, вам его просто могут не оплатить по основному месту работы.
Спросить
Доброе утро! Да, можно. Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.. В законе нет строгого указания на основное место работы, или по совместительству.
Спросить
Доброе утро, Светлана.
ВЫ имеете право работать по совместительству, находясь на больничном. Законом это не запрещено. Ст. 6.1 и 282 Трудового кодекса: работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы.
СпроситьУважаемая Юля!
Вы можете устроиться на другую работу по гражданско-правовому договору (или договору подряда, как иногда говорят). Вам для этого нужен только паспорт. Но учтите, что при таком договоре не платят больничный лист, не оплачивают отпуск. Но отчисления в ПФ делают.
Удачи! Можно, если только по Вашей работе нет каких-то ограничений по закону на работу по совместительству (например, сотрудники полиции и т.д.) Можно ли не увольняясь с основной работы, где не платят зарплату четыре месяца, устроиться без трудовой книжки на другую работу, где платят.
Уважаемая Юля!
Вы можете устроиться на другую работу по гражданско-правовому договору (или договору подряда, как иногда говорят). Вам для этого нужен только паспорт. Но учтите, что при таком договоре не платят больничный лист, не оплачивают отпуск. Но отчисления в ПФ делают.
Удачи!
Спросить
Можно, если только по Вашей работе нет каких-то ограничений по закону на работу по совместительству (например, сотрудники полиции и т.д.)
СпроситьВнешнему совместителю оплачивается больничный лист. Для этого оформите еще один больничный по совместительству. На этом месте его оплачивают в том случае, если работник там проработал два года до даты больничного Оплачивается ли больничный лист внешнему преподавателю совместителю?
Внешнему совместителю оплачивается больничный лист. Для этого оформите еще один больничный по совместительству. На этом месте его оплачивают в том случае, если работник там проработал два года до даты больничного
СпроситьЧитайте также:
- Оплачивают ли больничный если не работаешь
- Как должны оплачивать больничный
- Не оплачивают больничный лист что делать
- Больничный по совместительству
- Работодатель не оплачивает больничный
- Больничный при работе по совместительству
- Работа на больничном по совместительству
- Больничный по совместительству и основному
- Как оплачивают больничный если уволился
- Оплачиваемый больничный после увольнения
- Как оплачивает больничный фонд социального страхования
- Как оплачивает больничный фсс
- Больничный по совместительству и основному месту
- Больничный по совместительству на основном месте работы
- Должен ли работодатель оплачивать больничный
