Как получить пособие после увольнения / Пенсии и пособия - 1215 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление, что объявляет себя банкротом. В уведомлении написано что будет выплачено выходное пособие, но речи о неотгуленных отпусках нет. Могут ли они их не выплатить и должно ли это указано в уведомлении.
Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц.
Спросить
Да, имеете право получить пособие... Да, так как не прошло 30 дней с даты увольнения. Больничный будет выплачен не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ о социальном страховании). Если вы не устроились на новую работу, то прежний работодатель должен оформить ваш больничный, направить в ФСС сведения и вы получите выплату.
В течение 30 дней после увольнения имеете право.
[u]С Уважением! [/u] Уволилась 29.08.2023. Ушла на больничный 11.09.-22.09. Должны ли выплатить больничный?
Да, так как не прошло 30 дней с даты увольнения. Больничный будет выплачен не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ о социальном страховании).
Спросить
Если вы не устроились на новую работу, то прежний работодатель должен оформить ваш больничный, направить в ФСС сведения и вы получите выплату.
В течение 30 дней после увольнения имеете право.
С Уважением!
СпроситьДа.
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный будет оплачен, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Здравствуйте, Жанна!
Да, можете получить, если уволились по собственному желанию и не устроились на новое место работы.
Предоставьте на бывшее место работы распечатку о закрытии листка временной нетрудоспособности и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) Могу ли я получить за больничный, если со дня увольнения не прошло и месяца?
Да.
Если экс-работник заболел в течение 30 дней после увольнения, больничный будет оплачен, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Жанна!
Да, можете получить, если уволились по собственному желанию и не устроились на новое место работы.
Предоставьте на бывшее место работы распечатку о закрытии листка временной нетрудоспособности и банковские реквизиты для перечисления денежных средств.
Пособие выплачивается в размере 60 % от среднего заработка независимо от стажа (ч. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ)
СпроситьСказал? Или Вы подписали? Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?
Необходимо устроиться на работу. Уволилась с работы, потом узнала что беременна, сейчас узнала что выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2023 года безработным не выпоачивают, какие есть варианты получить пособие, кроме как новой работы?
Алена, здравствуйте!
Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, то вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности. Страховку можете получить если застрахованы, а пособие по нетрудоспособности вам не положено. Я в июне уволилась с работы, своими силами искала работу, нашла, но не успела устроится, сломала руку, могу ли я рассчитывать на пособие?
Алена, здравствуйте!
Если больничный открыт в течение 30 дней после увольнения, то вы имеете право на пособие по временной нетрудоспособности.
Спросить
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени. В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным. Скажите пожалуйста: Работнику вручили уведомление о сокращении. Вопрос-обязательно ли нужно работать (отрабатывать) эти 2 месяца или можно уволиться до истечения 2-х месяцев. ? и Если уволиться не дожидаясь этого срока - положены ли будут выплаты в полном размере (т е з/пл, компенсация неиспользованного отпуска и выплата за один месяц). Спасибо!
Да, надо. Если уволитесь, то ничего не получите. Кроме отпускных и отработанного времени.
Спросить
В период предупреждения об увольнении по сокращению (2 мес.) продолжает действие заключенный трудовой договор.
При увольнении по собственному желанию (ст.80 ТК РФ) выплаты выходного пособия не предусмотрены.
Только при увольнении по соглашению сторон согласно ст.78 и ст.180 ТК РФ, по обоюдному согласию с работодателем возможно увольнение ранее срока предупреждения с выплатой причитающихся выходных пособий.
Соглашение должно быть письменным.
СпроситьЕлена, добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон не является основанием для запрета на повторное трудоустройство уволенного работника в той же компании. Однако, если в подписанном соглашении стороны предусмотрели ограничения на повторное трудоустройство, например, на определенный срок или в определенном подразделении компании, то необходимо соблюдать эти условия. Также следует учитывать, что при увольнении по соглашению сторон работник может потерять право на компенсацию пособия по безработице. Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу сразу же на следующий день после увольнения, если вы нашли новую работу и вас готовы принять, никаких препятствий здесь нет (статьи 21, 68 ТК РФ). Уволилась по соглашению сторон, получила выходное пособие. Могу ли сразу устроится на работу?
Елена, добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон не является основанием для запрета на повторное трудоустройство уволенного работника в той же компании. Однако, если в подписанном соглашении стороны предусмотрели ограничения на повторное трудоустройство, например, на определенный срок или в определенном подразделении компании, то необходимо соблюдать эти условия. Также следует учитывать, что при увольнении по соглашению сторон работник может потерять право на компенсацию пособия по безработице.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу сразу же на следующий день после увольнения, если вы нашли новую работу и вас готовы принять, никаких препятствий здесь нет (статьи 21, 68 ТК РФ).
СпроситьБез предоставления полного пакета документов, Вы имеете право быть зарегистрированным в качестве ищущего работу, т.е. без выплаты пособия по безработице.
По временной прописке встать на регистрационный учет можно в любом центре занятости населения НО без выплаты пособия по безработице. Да, можно получить даже без определённого места. Центр занятости по месту постоянной регистрации может признать человека безработным и назначить пособие по безработице. Люди без определённого места жительства могут оформить временную регистрацию по адресу учреждения социального обслуживания и обратиться в службу занятости для поиска подходящей работы без назначения пособия. Можно ли встать на биржу труда и получать пособие по безработице, имея временную регистрацию, но до этого работал и уволился по собственному желанию
Без предоставления полного пакета документов, Вы имеете право быть зарегистрированным в качестве ищущего работу, т.е. без выплаты пособия по безработице.
По временной прописке встать на регистрационный учет можно в любом центре занятости населения НО без выплаты пособия по безработице.
Спросить
Да, можно получить даже без определённого места. Центр занятости по месту постоянной регистрации может признать человека безработным и назначить пособие по безработице. Люди без определённого места жительства могут оформить временную регистрацию по адресу учреждения социального обслуживания и обратиться в службу занятости для поиска подходящей работы без назначения пособия.
СпроситьВладимир, нет, никакие выплаты и компенсации вам не положены. Когда острая болезнь спровоцировала невозможность дальнейшего несения службы, работник МВД может получить единовременное пособие (ч. 5 стат. 43 Закона № 3) по страховке. Также, как правило, выплаты выплаты по здоровью, осуществляются по результатам ВВК, при невозможности прохождения дальнейшей службы, при увольнении. Список таких болезней имеет, Язва ДПК не входит.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я прохожу службу в МВД, во время прохождения службы приобрёл хроническое заболевание «Язва ДПК», а также поставили на учёт в Медико Санитарной части. Положена ли за это какая либо компенсация во время или после увольнения? (Списывать не будут, просто понизят группу)
Владимир, нет, никакие выплаты и компенсации вам не положены. Когда острая болезнь спровоцировала невозможность дальнейшего несения службы, работник МВД может получить единовременное пособие (ч. 5 стат. 43 Закона № 3) по страховке. Также, как правило, выплаты выплаты по здоровью, осуществляются по результатам ВВК, при невозможности прохождения дальнейшей службы, при увольнении. Список таких болезней имеет, Язва ДПК не входит.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНаталья, скорее всего, в назначении данного вида пособия вам откажут. Во-первых, не хватает вашего стажа работы, если он за последний год составляет только 6 мес., и вы не стали после увольнения на биржу труда. Во-вторых, добровольная выплата алиментов отцом ребенка должна быть оформлена документально и заверена нотариально. Что касается "стажа" ухода за бабушкой вашим новым супругом - тут вопросов нет.
Источники: ФЗ № 455 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; Семейный кодекс РФ. Могу ли я рассчитывать на единое пособие? Дочке 4 года. Подавать буду в мае. В данный момент сама не работаю, уволилась в декабре 2022 года (работала 6 месяцев официально).
Муж новый (не родной отец ребёнка) - уволен ещё в 2021 год, но был оформлен по уходу за бабушкой год. Позавчера (в апреле) она умерла. Будет ли считаться уход причиной его безработицы, если человека уже нет?
Родной отец платит алименты 6000 добровольно.
Наталья, скорее всего, в назначении данного вида пособия вам откажут. Во-первых, не хватает вашего стажа работы, если он за последний год составляет только 6 мес., и вы не стали после увольнения на биржу труда. Во-вторых, добровольная выплата алиментов отцом ребенка должна быть оформлена документально и заверена нотариально. Что касается "стажа" ухода за бабушкой вашим новым супругом - тут вопросов нет.
Источники: ФЗ № 455 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"; Семейный кодекс РФ.
СпроситьОт месяца подачи заявления на единое пособие вычитается 1 месяц и за 12 месяцев предоставляется доход семьи, так что вы подпадёте под выплаты, а вот после увлльнения вы должны обеспечить себе документально "0" доход, т.к. после оуончания срока на выплаты вам необходимо буюет предоставлять свои доходы за следующий период времени в который войдёт период отсутствия вашей трудовой дятельности. Я работаю официально, сейчас заболел очень серьезно ребенок (ему 4 года), 2 месяца лежали в стационаре, сейчас дома долечиваемся на больничном, больничный официальный. Около полугода надо сейчас придерживаться строгой диеты, прививки год нельзя, контакт с инфекциями тоже около полугода, т.е не болеть, иначе болезнь вернется. По срокам ФСС уже скоро перестанут оплачивать больничные. И если я уволюсь с работы, хочу подать на пособия, войдёт ли в период зарплата? Или у безработных не входит?
От месяца подачи заявления на единое пособие вычитается 1 месяц и за 12 месяцев предоставляется доход семьи, так что вы подпадёте под выплаты, а вот после увлльнения вы должны обеспечить себе документально "0" доход, т.к. после оуончания срока на выплаты вам необходимо буюет предоставлять свои доходы за следующий период времени в который войдёт период отсутствия вашей трудовой дятельности.
СпроситьНет Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации Работала с 2019 г. В сентябре 2022 г. уволилась по собственному желанию. И в октябре узнала, что беременна. Скажите пожалуйста положено ли получить декретные?
Лилия, здравствуйте!
Пособие по беременности и родам положено женщинам с официальным местом работы. У вас его нет. Соответственно вы не можете использовать отпуск по беременности и родам.
Но есть другие выплаты, которые можно:
единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом
пособие по беременности при постановке на учёт до 12 недель для женщин в трудной финансовой ситуации
СпроситьСможете Можете подать соответствующее заявление в ЦЗН, а размер пособия сами можете прикинуть изучив порядок его назначения:
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
- Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)". Я уволилась 7 марта и до сих пор без работы, если я сейчас встану на учёт в центр занятости смогу ли я получить пособие и за какой период?
Можете подать соответствующее заявление в ЦЗН, а размер пособия сами можете прикинуть изучив порядок его назначения:
Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице
- Постановление Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552 "Об утверждении Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)".
СпроситьВы обязаны были сообщить об устройстве на работу. В ином случае вас могут обвинить в мошенничестве. Сообщите. Вас снимут с учета. Через месяц заново можете встать на учет. Нет, вы должны были уведомить о трудоустройстве ЦЗН - если вы получили пособие, то его надо вернуть. Сейчас надо заново вставать на учет. Вы обязаны сняться с учёта и вернуть то, что вам оплатили после трудоустройства. Встал на учет в ЦЗН 13.03.2023 назначили пособие, и так получилось что в эту же дату я устроился на работу официально, но проработал неделю и уволился. Могу ли расчитывать на продолжение пособия от ЦЗН?
Вы обязаны были сообщить об устройстве на работу. В ином случае вас могут обвинить в мошенничестве. Сообщите. Вас снимут с учета. Через месяц заново можете встать на учет.
Спросить
Нет, вы должны были уведомить о трудоустройстве ЦЗН - если вы получили пособие, то его надо вернуть. Сейчас надо заново вставать на учет.
СпроситьВсё верно. И пособие назначено законное. Здравствуйте. Все законно. Я инвалид 2 группы с 3 февраля этого года. С 2018 г по 2 февраля 2023 г была инвалидом 1 группы, уволена в 2018 году по статье в связи с утратой трудоспособности. Сегодня встала на биржу труда, пособие насчитали 1500 рублей. Как так? Почему такое маленькое пособие. Мне сказали из-за того, что я долго не работала. Так я не работала не по своей воле. У меня статья утрата трудоспособности стоит. Правильно ли мне насчитали такое маленькое пособие?
Скажите пожалуйста почему другие инвалиды 2 группы получали по 12300 пособие по безработице, стоят уже 2 года и сейчас получают уже 7600, а не 1500 р, как я. У меня статья в трудовике в связи с утратой трудоспособности и я являлась с 2018 года по 2 февраля 2023 года инвалидом 1 группа. У меня причина уважительная. Почему мне так мало пособие насчитали в 1500 рублей? Курам на смех
СпроситьРешает МСЭК по группе инвалидности, вероятны последующие выплаты Он может пройти МСЭК и получить инвалидность, а соответственно и пенсию Ольга, добрый день. Надо обратиться к терапевту. Пусть он выдаст направление на мсэ.
Он может пройти МСЭК и получить инвалидность, соответственно и установят пенсию
С уважением, Дарья Алексеевна У нас такая ситуация. Мужчина работал в колхозе, "пошатнулось" здоровье. Уволился, так как иногда плохо себя чувствовал. Был на приеме у врачей, лежал в стационаре. Сейчас опять лежит в больнице около месяца, после операции. Так как он уволился, естественно больничный никто ему не оплачивает. Лечиться придется еще долго. Положено ли ему какое-то пособие, куда обратиться, ему еще нет 50 лет, а лечение еще долгое. Заранее спасибо.
Ольга, добрый день. Надо обратиться к терапевту. Пусть он выдаст направление на мсэ.
Он может пройти МСЭК и получить инвалидность, соответственно и установят пенсию
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
В ст.3 ФЗ №306 прописано о единовременной выплате, которая полагается при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего. Большое значение здесь имеет выслуга лет, так как от ее продолжительности напрямую зависит размер выплаты:
выслуга менее 20 лет — выплачивается 2 оклада;
выслуга более 20 лет — 7 окладов;
если военнослужащий имеет государственные награды за служебный период, дополнительно ему выплачивается 1 оклад.
Страховые
Каждый защитник Российской Федерации является застрахованным лицом и при наступлении страхового случая компания-страховщик обязана материально компенсировать нанесенный вред здоровью.
При увольнении служащего данной категории с военной службы или отчислении с военных сборов в связи с признанием его непригодным к последующему осуществлению службы вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.
При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период исполнения своего долга на военной службе (военных сборах) или после увольнения (отчисления с военных сборов или при их завершении) инвалидности по причине травмы по месту службы ему выплачивается ежемесячная материальная компенсация в размере:
14 тысяч рублей — инвалид 1 группы;
7 тысяч рублей — инвалид 2 группы;
2 800 рублей — инвалид 3 группы.
Инвалидность устанавливается только после прохождения всех процедур медико-социальной экспертизы. Рассматривается коллегиально.
Если страховая компания в установленный срок не перечисляет указанной суммы гражданину, за каждый просроченный день она выплачивает неустойку в размере 1% от положенной военному суммы.
Кроме этого законодательством предусмотрены выплаты по ранению:
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 №52-ФЗ. Ст. 5 этого закона предусматривает базовый размер выплат, которые ежегодно индексируются. По состоянию на февраль 2023 года размер выплат составляет (после индексации в январе того же года):
Если ранение или травма привели к инвалидности 1 группы – 2 348 797 рублей.
Для тех, кто на службе стал инвалидом 2 группы – 1 565 865 рублей.
Для тех, кто на службе стал инвалидом 3 группы – 782 932 рубля.
Если травма или ранение признано тяжёлым – 313 173 рубля.
При лёгкой травме или ранении –78 293 рубля.
При увольнении из рядов вооружённых сил по состоянию здоровья, если оно связано с полученными травмами или заболеваниями – 78 293 рубля.
Степень тяжести ранения или травмы определяется по результатам освидетельствования военно-медицинской комиссией.
Кроме страховых сумм, военнослужащему ещё полагается и единовременное перечисление, предусмотренное ч. 12 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ. С учётом индексации размер пособия составляет:
для контрактников – 3 131 729,55 рублей;
для срочников – 1 565 864,79 рублей.
Важно отметить, что эти пособия предусмотрены для всех, проходящих службу – а не только участвующих в СВО (специальной военной операции) или операциях в Сирии.
Ежемесячная компенсация
Если военнослужащий стал инвалидом в период службы или спустя не более года после её окончания по причинам, связанным с полученными там травмами или ранениями, он имеет право на ежемесячную компенсацию, предусмотренную ч. 13 ст. 3 Федерального закона №306. Размер её в феврале 2023 года составляет:
Для инвалидов 1 группы – 21 922,71 рублей.
Для инвалидов 2 группы – 10 961,25 рублей.
Для инвалидов 3 группы – 4 384,42 рублей.
Дополнительно инвалидам, потерявшим здоровье из-за военных травм, доплачивается 1000 рублей по Указу Президента РФ №887 от 2005 года. К сожалению, индексация этих сумм не предусмотрена, поэтому они до сих пор платятся в том же размере, несмотря на прошедшие годы и инфляцию.
Чтобы получить ежегодное пособие, военные инвалиды должны обращаться в Пенсионный Фонд РФ (с 1 января 2023 года – Социальный фонд России) напрямую или через многофункциональный центр. К заявлению должны быть приложены:
документы из воинской части об обстоятельствах получения травмы;
копия справки МСЭ об инвалидности;
паспорт (предъявляется при личном обращении).
Спросить
Добрый вечер Татьяна. Ознакомившись с кратким изложением Вашей ситуации, к сожалению, успокоить Вас не могу.
Бывшая жена Вашего мужа может подать в суд с заявлением об изменении порядка выплаты алиментов и попросить фиксированную сумму. Однако, это не значит, что если она подаст данное заявление, она выиграет дело. Ей еще нужно будет доказать и обосновать данную сумму.
Все что могу посоветовать Вам сейчас, это по возможности оставлять все чеки, которые подтверждают исполнением мужем обязательство по содержанию и обеспечению детей сверхустановленного размера алиментов. Да вполне можете встать. Я написала заявление об увольнении по окончанию декретного отпуска (ребенку исполнится 3 года) хочу стать на биржу труда и оформить детские пособия с 3 до 7 лет. Вопрос: могу ли я так сделать?
Добрый вечер Татьяна. Ознакомившись с кратким изложением Вашей ситуации, к сожалению, успокоить Вас не могу.
Бывшая жена Вашего мужа может подать в суд с заявлением об изменении порядка выплаты алиментов и попросить фиксированную сумму. Однако, это не значит, что если она подаст данное заявление, она выиграет дело. Ей еще нужно будет доказать и обосновать данную сумму.
Все что могу посоветовать Вам сейчас, это по возможности оставлять все чеки, которые подтверждают исполнением мужем обязательство по содержанию и обеспечению детей сверхустановленного размера алиментов.
Спросить
Здравствуйте. Будет, но минимальное. Здравствуйте да будет получать. А почему минимальное? Если за прошлый год в целом есть 26 недель отработанных. Стоял на учёте в центре занятости, в сентябре 2022 года человек был снят с учёта в связи с трудоустройством. Сейчас человек уволился по собственному желанию и хочет снова встать на учёт в центр занятости. Будет ли он получать пособие по безработице?
Как получить компенсацию и выходное пособие после увольнения, если работодатель задерживает выплаты?
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации. Добрый день, Алексей. Подайте исковое заявление на взыскание невыплаченных денежных средств, компенсацию за задержку и возмещение морального вреда. Только через суд все вопросы вам решать и главное не пропустить сроки исковой давности для обращения в суд. Как можно добиться компенсации от работодателя за задержку денежных средств после увольнения и саму выплату выходного пособия после увольнения, так как работник уволился по собственному желанию и работодатель ему никопейки не заплатил.
В суд обращайтесь. Взыскивайте задолженность плюс проценты по ТК РФ, Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.
СпроситьНет, конечно - Вы же при больничном не получаете пособие помимо денежного довольствия, одновременно, зпа один и тот же период. Являюсь сотрудником МВД. Находился в отпуске с последующим увольнением, дата увольнения определена и все выплаты и компенсации полагающиеся мне выплачены. Однако во время отпуска был на больничном. Должны ли мне выплатить компенсацию на время больничного?
Нет, конечно - Вы же при больничном не получаете пособие помимо денежного довольствия, одновременно, зпа один и тот же период.
СпроситьЗдравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%. Я нахожусь в декретном отпуске 2,2 года. В апреле, когда ребенку будет 2,5 года планирую уволиться с работы, и стать на биржу труда, подскажите пожалуйста, какую сумму я имею право получать по безработице?
Здравствуйте! Размер выплат по безработице зависит от количества отработанного вами времени.
Общие правила расчета пособия по безработице
Сумма пособия по безработице ограничена минимальным и максимальным размером. Она не может быть меньше 1500 или 4500 рублей и больше 12 130 рублей в месяц.
Точный размер выплаты зависит от нескольких факторов:
причины постановки на учет,
даты увольнения,
периода работы в течение года до постановки на учет,
причины потери работы,
среднего заработка на последнем месте работы.
В обычном порядке пособие составляет процент от среднего заработка за последние три месяца по последнему месту работы:
первые три месяца после постановки на учет — 75%,
последующие три месяца — 60%.
СпроситьЕсли работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.
При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью. При сокращении штата выплаты пособия от работодателя, по решению органов ЦЗ,ЗА 3-й МЕСЯЦ-это его право или обязанность?
Если работник не устроился на работу в течение 3-его месяца, то за этот период он тоже сможет получить средний месячный заработок от бывшего работодателя. И важно отметить, что средний месячный заработок за 3-й месяц выплачивается работнику в исключительных случаях по решению службы занятости при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился на биржу труда и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
За данной выплатой бывший работник вправе обратиться в течение 15 рабочих дней после окончания соответствующего «безработного месяца» (3-го). В свою очередь бывший работодатель должен перечислить указанную выплату в течение 15 календарных дней с даты обращения бывшего сотрудника.
При выполнении бывшим работником всех условий, выплата среднего заработка за 3 месяц для работодателя является обязанностью.
СпроситьМожет вы, может муж пойти. Будет получать выплаты. Может даже мужу выгоднее, чтобы платили больше.
С уважением. Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери. У меня такая ситуация: на данный момент я нахожусь в положении, уволилась в июне месяце этого года и не успела устроиться. Скажите пожалуйста, какие-то пособия, декретные можно будет получить, учитывая то что я работала до этого? И может ли муж пойти в декрет (работает официально) после родов, оформить какие-то пособия на себя (единое пособие)?
Ответ отключен модератором
Никаких пособий по БИР вам не положено, так как вы не работали. Вы сама сидите не работаете, и есть желание мужа оставить без работы? Потом не пожалейте об этом. Никто ему отпуск по уходу за ребёнком, не оформить, вам самой делать нечего, родите и нянчитесь с ним, это делают все матери.
Спросить
