Как рассчитывается отпуск / Трудовое право - 5469 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте! Мама работает в детском доме, но хочет уволиться. Ей нужно уволиться с 1,02,2018 г. С 22,01,18 хочет пойти на больничный и в этот же день написать заявление на увольнение с 1,02,2018 г, чтобы не отрабатывать. И еще.. Она воспитатель, как ей правильно написать заявление, чтобы получить 12 окладов при увольнении? И еще у нее есть неиспользованный проезд и отпуск, как ей все это грамотно сделать, чтоб все ей оплатили и даже проездом она не хочет воспользоваться, а чтобы все это ей возместили денежно? Огромное спасибо!

Какие выплаты положены при сокращении и как будет расчитываться средняя заработная плата, если 6 месяцев на предприятии была однодневная рабочая неделя, но в связи с тем, что зарплаты не выплачивалась несколько месяцев, я написала заявление о прекращении работы в связи с задержкой и невыплатой ЗПи вообще не выходила на работу.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На данный момент не нахожусь в городе, где расположено рабочее место. Ситуация в следующем. Ликвидируют операционный офис, филиал, которому он подчиняется находится в другой местности. Сегодня прислали уведомление о ликвидации организации по п.1 ч.1 ст.81. Получила не я, а муж по доверенности. Интересует вопрос. Должна ли была организация предложить соглашение о расторжении договора, нужен ли письменный отказ от такого соглашения? Можно ли оспорить данное уведомление?

Я инвалид 2 группы СА была льгота на коммунальные 100 процентная компенсация на всю мою семью. С 2016 года почему то мне начали выплачивать 50 процентов и только на меня одного с учета 30 кв.м. Подскажите правильность этих изменений, и федеральный закон о льготах инвалидам 2 гру приравненных инвалидам ВОВ.

Выхожу на пенсию со службы в УИС, В общий стаж входит стаж службы в ВС Рф (1992 по 2006 г.г.), далее с 2010 по 31.03.2020 г.г. - служба в УИС. По службе в ВС РФ имеется период с льготной выслугой лет. Пенсионным отделом, с меня были затребованы справки-подтверждения с ЦА МО (г. Подольск), что и было сделано. При подсчете выслуги лет, обнаружилось несовпадение данных в послужном списке (военное личное дело) с данными по справкам из Центрального архива, в следствии ошибки при ведении послужного списка делопроизводителем в войсковой части. На настоящий момент мне хотят засчитать всю военную службу год за год,, а это в моем случае минус 4 года. Военное личное дело находится в военкомате в Ногинске, у меня есть его копия (заверенная военкомом).

Теперь вопрос: Куда мне обратиться? Нужно соориентировать для решения моего вопроса. С Уважением, Вячеслав.

У меня есть племянница 13 лет. Сегодня она заболела, ждём врача на дом. Могу ли я попросить листок нетрудоспособности по уходу за ней. Биологические родители не участвуют в жизни ребёнка с рождения. За 13 лет я такой больничный ни разу не брала. Отпрашивалась у заведующей, чтобы сходить к врачу. Теперь новый начальник-отпроситься не могу.

Вчера выдали уведомления о сокращении моей ставки и предложили перевод в другой отдел, который я не подумав подписала. Сегодня я передумала переводиться и хочу уволиться. Как мне это сделать так чтобы получить все выплаты по сокращению?

Как получить ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком, если муж официально не работает, а я работала до выхода в декрет. Муж должен просто встать на учёт в бирже труда? Или взять справку что в течение 12 месяцев не стоял на бирже и не получал пособие? Как действовать? И если муж не работает официально?

Скажите пожалуйста, в соответствии с какими нормативно ми актами и каким образом насчитывается пособие по уходу за ребенком до полутора лет для сотрудниц полиции. Спасибо.

Вопрос по новой выплате на ребенка до 1,5 лет. (Президент выплата)

Я не замужем, рождение ребенка планируется в конце января 2018 г. Имею ли я право на эту выплату?

Имеет ли она отношение к старому пособию-40%от заработка или это дополнительная выплата

Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, по рождению ребеночка какие документы оформляются? На пособие? Муж официально не работает? Какие положены выплаты? Я работающая.

У меня такая ситуация, в 2011 году в конце июля ушла в декрет с третьим ребенком, работала, зарплата за последние 3 месяца (май июнь июль) была 28 тыс, до этого 6000 руб. по истечении декретных 140 дней я уволилась по собственному желанию и пособие до полутора лет я получаю в собесе. В конце марта 2013 заканчивается 1,5 года и у меня есть возможность устоится на 30000 руб, но по моим подсчетам в мае я должна уйти в декрет четвертый раз, как подсчитать размер декретного пособия? Или мне лучше уже сейчас устроится на работу не дожидаясь 1,5 лет?

У нас ИП. При расчете больничного по МРОТ ФСС заставляет его снижать якобы у нас неполный рабочий месяц. Хотя у нас полный рабочий день, работают по сменно 2 через 2 по 11 часов, иногда получается месяц меньше нормы а иногда больше. Правильно ли требует ФСС.

Я работаю на одном месте (федеральном учреждении) почти 4 года, хочу сменить место работы и уйти в декретный отпуск. Сколько мне надо отработать на новом месте, что бы получить декретные и повлияет ли это на их размер?

Являюсь инвалидом и ветераном труда. Получая ЕДВ (как инвалид), на какие льготы могу рассчитывать ещё (как ветеран труда) по Законодательству Свердловской области?

Как рассчитывается больничный если до ноября 2019 г не работала.

Как считать средний заработок, брать только доход для расчёта с периода устройства с ноября 2019?

Прошу отвечать чётко на поставленный вопрос по моей ситуации, без всякой воды.

С уважением.

Спасибо.

Скажите пожпожалуйста, сколько с места работы я должна получать декретных за второго ребенка? Два года работы в этой организации будет только в августе! Окладная часть состовляет 23 тыс, мне пришло первый раз 1900 декретный, это нормально?

Работаю в компании, которая имеет магазины во многих городах росиии, если в нашем крае запретят работу торговых центров, где находится мое место работы, скажите могу ли я уйти на больничный? У меня есть показания у врача для того чтобы уйти на больничный, так как я беременна и есть осложнения. Оплачивается ли больничный во время простоя?

Возможно ли моей организации не вводить меня в простой чтобы я смогла пойти на больничный?

И как оплачивают простой в случае введения ограничительных мер на нашу сферу?

Я живу в Социальном доме в квартие с жилплощадью 18,9 кв. метров. Но это собстенность государства. Я могу встать на очередь для получения жилья в собственность согласно приказу президента как ветерана ВОВ, инвалидa II гр. третей степени, жителя блокадного Ленинграда?

Работаю дежурной по станции, работа сменная (день и ночь). Ввиду нехватки кадров постоянно перерабатываю, из-за чего высокий средний заработок. Недавно узнала, что беременна. Если я перейду на легкий труд или буду вырабатывать норму только в дневные смены, я потеряю в зарплате или можно претендовать на сохранение среднего заработка?

Случайно, наткнулась, что дети, после смерти отца, (ветерана боевых действий), могут до совершеннолетия пользоваться льготой? Вопрос так ли это и куда обратиться, в случаи положительного ответа?

Я работаю в ЗАО Р. Моя белая зар. плата, после вычета налога 13%, состовляет около 35 т.р. За год работы я отгулял 24 дня отпуска и около 11 месяцев я проработал, при этом мне платилась моя зар. плата в том числе и во время отпуска. После отпуска я спросил бухгалтера про отпускные выплаты мне, на что получил ответ: что отпускные входят в зар. плату, т.е. 12 месяцев умножаем на 35 т. р. и больше никаких выплат не производилось. Правомерно ли это?

Еще у нас все сотрудники пишут заявление на отпуск за неделю до отпуска (такое устное указание). Я писал заявление на отпуск так же за неделю и никаких письменных разрешений не получал, а просто выходил в отпуск по устному согласованию с начальником отдела, но в заявлении подписи начальника отдела есть, а у меня на руках никаких подтверждений нет. Как вы считаете могу ли я требовать отпускные?

Уволился 5 сентебря 2017 г. Но расчёт по увольнению не получил так же как и зарплату за август и ха медкомиссию. Что нарушает данная организация и на что я могу с ссылаться.

Как при увольнении расчитываются Отпускные: по-прежнему за весь год или по-среднему за оставшееся отработанное время, если с начала года я ещё проработала 4,5 месяца? Спасибо.

Муж работал в командировке 2,5 месяца. При начислении отпускных зарплата за эти 2,5 месяца не вошла в расчет. Правомерно ли это?

ПФ отказал в назначении пенсии (11 лет мес.,5 дней-12,340 баллов). Расчёт по ст.30 п.4 закон 173- (18,85 =34,27*55%

660,00=18,85+0,00+0,00+641,15

Пропорция неполное Стажа (факт./треб.) - 11/2/5/20/0/0=0,55902778

Пенсионный капитал-26766,25=210,00*228*1.00000000*0,55902778

Сумма валоризации-30057,52= 150287,59* (10%+10%)

150287,59+30057,52=180345,02:228:64,10=12,34 балла.

Не хватило до 13,8-2,6 балла. Но я не увидела в этом расчёту 1,5 балла за одного ребёнка!? Сказали, что всё учли! Но,когда учитывают уход за ребёнком, то из общего стажа убирают эти 1,5 года! Правильно. Тогда стаж у меня не 11 лет 2 мес.,5 дней, а семье на 1,5 года. Но этого хватит для выхода в 2018 году. Мне лучше уменьшить стаж, но дополнить 1,5 балла или это невыгодно!? Помогите рассчитать баллы с 3 чётом ухода за ребёнком и уменьшения стажа! Закончила работать 16.12.1991 г. Спасибо.

Помогите!

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Основное место работы с 2008 г, по внешнему совместительству с декабря 2 декретный отпуск ушла в октябре 2013 г, по уходу за ребенком до 1,5 лет с февраля 2014 г. У меня 2 вопроса

1. При начислении декретных на работе по совместительству. Учли только 2011 г, выплатили сумму в 2 раза меньше ожидаемой, на вопрос о предоставлении справки о доходах с основного места работы за 2011 г ответили отказом. Правильно ли мне начислили деретные? Возможен ли перерасчет?

2. Подала справку о доходах с работы по совместительству на основную работу для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно закону N 255-ФЗ доходы с двух работ суммируются и выплачивается 40% от среднего заработка. В итоге, мне начислили минимальное пособие 5928 р., т.е.в 2 раза меньше ожидаемого. Аргумент бухгалтера - несовпадение дней нетрудоспособности на двух работах. На основной их больше. Прав ли бухгалтер? Как исправить ситуацию?

Вчера выдали расчетки по заработной плате: так как в октябре 5 недель мне прошло 5 дней по уходу за ребёнком-инвалидом, сменщице проставили 5 дней подработки. Но по закону положено 4 дня. Что теперь делать? Так как руководитель на каждый день по уходу за ребенком-инвалидом на сменщицу издаёт приказ о подработке. Спасибо.

Я работала по совместительству в Доу по трудовому договору с 13 сентября 2016 г. 30 августа 2017 г. сломала ногу. Работодатель отказывается оплачивать б.л.,ссылаясь на то что я проработала меньше 2-х лет. Подскажите, пожалуйста, это законно? И если возможно, какой статьей регулируется этот вопрос? Заранее багодарна.

Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно; правильно ли я понимаю, что если я фактически не работаю с начала февраля 2013 года (ушла в декретный, потом в ежегодный оплачиваемый (до 02.07.2013 г.,) потом... долгая история... ), то средний заработок будет определяться исходя из тарифной ставки (оклада), и мне нужно запросить у работодателя справку о размере тарифной ставки (оклада) по соответствующей должности и квалификации, а не по форме 2-НДФЛ?

Если на работе числюсь 5 месяцев, а 2 из них на больничном, и происходит увольнение, то отпускные должны рассчитываться как за 3 месяца (так как 4-й и 5-й месяц не работала, а болела) или все-таки за 5?

Имею ли я право на выходное пособие, если я нахожусь на больничном по беременности и родам (полностью оплачен работодателем)?

Компания официально ликвидируется, работников уведомили за два месяца. Этот срок подходит к концу и вот-вот начнутся увольнения и выплаты выходных пособий. Остальным работникам сказали, что они получат выходное пособие в размере среднего заработка, и имеют право получить второе, если принесут справку с биржи труда. Мне такого не говорят) могу ли я тоже получить эти выплаты?

Такая ситуация... работаю на заводе... год почти была на больничном... на заводе премиальная оплата труда.. оклад+премия... положены ли мне какие то выплаты... больничный оплачивает ФСС?

Управление намекает, что рабочим надо начислять по тарифной ставке. Как начислять доплаты рабочим за период с 28.03.2020 по 05.04.2020: по тарифной ставке (за 8 часов - 325,10 руб., за 5 дней - 1625,5 руб.) или по средней заработной плате (за 8 часов - 1820,56 руб., за 5 дней - 9108,2 руб.)?

Ведь в Указе от 25 марта 2020 написано "с сохранением за работниками заработной платы".

После больничного листа по беременности и родам, написала на отпуск, (а точнее на компенсацию). Сумма выплаты будет за отработано время? Во время беременности очень много времени находилась на больничном. Перечислили очень маленькую сумму.

Вопрос по программе улучшения жилищных условий (н.Новгород) в этой программе состоял мой тесть и теща с их детьми с 80-х годов в настоящем продолжают состоять моя жена и её брат (т.к.у родителей появилась площадь) от меня как от мужа также требуют документы об имеющ жил площади

1. прошу уточнить какие есть у меня права чтобы также вступить в эту программу?

2. какие есть права у нашего ребенка с женой?

3. на сколько отодвигается для нас очередь относительно моей жены и её брата

4. я должен быть прописан в области или в городе?

5. имею ли я право иметь в настоящем имущество или регистрацию?

6. какой метраж я имею право (не)иметь в настоящем для участия в программе?

7. я инвалид 3 гр. и молодой пенсионер - дает мне это какие либо привилегии?

Какое максимальное количество рабочих часов в неделю или в месяц может требовать отработать руководство от сотрудника следственного комитета у которого в контракте прописан ненормированный рабочий день

Моя знакомая пошла оформлять детские пособие на ребёнка в МФц, и ей отказали, сказали что у нее есть ИП, имеют ли право отказывать или нет?

Организация ликвидирована 31.12.2014 но денег для выплат выходного пособия нет что делать? СЕсли встать на учет в центр занятости будут ли мне платить первые 3 месяца?

Ситуация такая: работаю в школе, у нас есть своя Бухгалтерия. ЗП у нас выплачивается в 2 этапа: аванс и зарплата. За сентябрь месяц система мне насчитала лишние деньги. В бухгалтерии сказали, что в октябре система сделает пересчёт и просто вычтет эту сумму из общей ЗП. Сейчас мне заплатили аванс (40 тысяч), предположительно в ЗП будет выплачен либо 0, либо тысяч 10. Может ли работаешь так выплачивать? Чтобы аванс был больше основной ЗП? Заранее спасибо!

Пришла работать в 2006 году 1 сентября. В последние несколько лет ухожу в отпуск всегда с 1 июля. Но пишут - за отработанный период с сентября по август. Нынешняя бухгалтер говорит, что это не правильно, что надо в августе уходить, а так мы вам будем авансом отпуск давать. Поэтому вы обязаны будете отработать, если вдруг соберетесь увольняться. Но ведь считаются отпускные не с сентября по август, а с прошлого отпуска? С июля по июнь?

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, ежемесячное пособие, по уходу за ребенком до полутора лет, на работе, начинается с момента подачи заявления или с рождением ребенка?

При расчете среднего заработка по проф. Заболеванию, последний месяц не берут т.к. он неполный, но туда включили компенсацию за отпуск и компенсацию за работу в Р.К.С., но по закону эти категории должны входить в средний заработок. Как быть?

Я являюсь инвалидом 3 гр военная травма если я не встал в очередь на жилье до 01 01 2005 г что тогда.

Преподаватель колледжа переболела коронавирусом и решила уволиться с работы. Но ей сказали, что придётся выплачивать отпускные, т. к. календарный год заканчивается в марте следующего года. Правомерно ли это? И что если выплачивать не чем. А заразиться могла на работе от детей.

В положении об оплате труда муниципальных служащих сказано:

При увольнении муниципального служащего, единовременная выплата осуществляется за фактически отработанное время в текущем календарном году.

Январь 2016 года отработал, а с 1 февраля пошел в отпуск по 10 марта, с 10 марта рассчитываюсь. Какое будет у меня фактически отработанное время в текущем 2016 году? Один месяц, или с января по 10 марта?

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

Бюджетное учреждение получило грант "на увеличение стимулирующей части оплаты труда". Должны ли учитываться суммы выплат работникам при расчете отпускных? Спасибо!

Пенсионер. Получил уведомление на увольнение по сокращению штата. Если уволиться раньше срока указанного в уведомлении, что могу потерять?