Класс вредности 3 2 - 86 советов адвокатов и юристов
Это зависит от Ваших конкретных условий работы: шум, освещенность, вибрация, температура, концентрация ВВ в зоне обслуживания. Если по итогам вам присвоен класс 2, то никакой вредности не будет. Если 3.1-3.4, то вредность остается. Вам необходимо обратиться в кадровый отдел и ознакомиться с картой спецоценки условий труда конкретно Вашего рабочего места. Работаю на станции обезжилезования воды 4 месяца лаборант химического анализа 3 разряда. В начале в договоре был пункт за вредные условия труда к зарплате начисляли проценты через 2 месяца этот термин заменили на особые условия труда оставив тот же процент. К каким условиям труда относиться химлаборант 3 разряда? И что мне положено по закону?
Это зависит от Ваших конкретных условий работы: шум, освещенность, вибрация, температура, концентрация ВВ в зоне обслуживания. Если по итогам вам присвоен класс 2, то никакой вредности не будет. Если 3.1-3.4, то вредность остается. Вам необходимо обратиться в кадровый отдел и ознакомиться с картой спецоценки условий труда конкретно Вашего рабочего места.
СпроситьДоплата к окладу - значения прямого для пенсии не имеет. Правом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-13450) пользуются маляры, постоянно занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Вот если работодатель это в справке подтвердит - тогда будете иметь. Мне 51. Работаю маляром ремонтно строительного участка. Доплата к окладу за вредность 8 процентов. Имею ли я право выйти на пенсию при достижении 55 лет а не в 60.
Доплата к окладу - значения прямого для пенсии не имеет. Правом на досрочную трудовую пенсию по старости по Списку № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии», позиция 23200000-13450) пользуются маляры, постоянно занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3 класса опасности. Вот если работодатель это в справке подтвердит - тогда будете иметь.
СпроситьЗдравствуйте! При коэффициенте вредности ниже 3.2. доп. отпуск и досрочная пенсия не положены. Не предусмотрено законодательством. ДА, положена досрочная пенсия. Вот списко всего, что положено.
Дополнительный отпуск; сокращенная норма часов труда в неделю; доплата в процентном соотношении к окладу либо часовой ставке; проведение медицинских обследований; досрочный выход на пенсию; выдача специального питания; страхование от несчастных случаев; запрет на совместительство должностей. Никакой досрочной пенсии - досрочно по спискам, там "помощника воспитателя" нет. Пожалуйста, где это прописано? По итогам аттестационной комиссии нам, помощникам воспитателя, дан 3.1 класс вредности (общий). Положена ли нам льготная пенсия?
Здравствуйте! При коэффициенте вредности ниже 3.2. доп. отпуск и досрочная пенсия не положены. Не предусмотрено законодательством.
Спросить
ДА, положена досрочная пенсия. Вот списко всего, что положено.
Дополнительный отпуск; сокращенная норма часов труда в неделю; доплата в процентном соотношении к окладу либо часовой ставке; проведение медицинских обследований; досрочный выход на пенсию; выдача специального питания; страхование от несчастных случаев; запрет на совместительство должностей.
Спросить
Нормы и правила начисления пенсии по вредности заложены в законах России, основными из которых являются № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. и № 426-ФЗ от 28.12.2013 г.
СпроситьЗависит все от того где и на каких должностях работает данный специалист, поэтому в каждом конкретном случае все определяется. Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье. По итогам СОУТ должен быть класс вредности выше 3.2. У меня в карте социальной оценки условий труда отписано: необходимость в установленн права на досрочное назначение пенсии: ДА. А ссылка на главу 6, статьи 32 ФЗ от 28.12.1213 № 400-ФЗ. Я по этой ссылке ничего не нашла. Предусмотрена ли льготная пенсия бактериологу? Микробиологу? Спасибо.
Досрочное оформление льготной пенсии по вредности возможно, если трудовая деятельность человека проходила в условиях, оказывающих неблагоприятное воздействие на здоровье. По итогам СОУТ должен быть класс вредности выше 3.2.
Спросить
У меня в карте социальной оценки условий труда отписано: необходимость в установленн права на досрочное назначение пенсии: ДА. А ссылка на главу 6, статьи 32 ФЗ от 28.12.1213 № 400-ФЗ. Я по этой ссылке ничего не нашла.
СпроситьТам перечислены категории работников имеющих право на досрочное назначение пенсии по старости иногда расшифровки нет она содержится в такой формулировке как в сооответствии со списком №1 или №2. еще значение имеет и то чтобы работодатель за ваас перечислял взносы в пф рф с указанием кода льготы, это вы можете проследить только в личном кабинете пф рф.
СпроситьДобрый вечер. Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру чтобы провели проверку на Законность. Хорошего приятного вечера. Сняли дополнительный отпуск законно, если по результатам СОУТ установлен коэффициент класса вредности 3.1.Отпуск положен при коэффициенте более 3.2.Не согласны с результатами СОУТ, можете оспорить. Здравствуйте, Альбина!
21 февраля 2015 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 24 января 2015 г. № 24 н, который изменил подходы к оценки биологического фактора при проведении СОУТ.
Отменено требование о наличии лицензии на право работы с патогенными организмами в медицинской организации.
Произошли и иные изменения. Из представленной Вами информации нельзя понять, законно или нет поступили, убрав дополнительный отпуск. По соут 3.1 по биологическому фактору. Сменя сняли дополнительный отпуск, сок.законно ли это?
Добрый вечер. Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру чтобы провели проверку на Законность. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Сняли дополнительный отпуск законно, если по результатам СОУТ установлен коэффициент класса вредности 3.1.Отпуск положен при коэффициенте более 3.2.Не согласны с результатами СОУТ, можете оспорить.
Спросить
Здравствуйте, Альбина!
21 февраля 2015 г. вступил в силу приказ Минтруда России от 24 января 2015 г. № 24 н, который изменил подходы к оценки биологического фактора при проведении СОУТ.
Отменено требование о наличии лицензии на право работы с патогенными организмами в медицинской организации.
Произошли и иные изменения. Из представленной Вами информации нельзя понять, законно или нет поступили, убрав дополнительный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Разная продолжительность отпуска в связи с тем, что Вы не относитесь к медицинскому персоналу, итоги СОУТ не признали класс вредности по Вашей должности выше 3.2 Надежда, здравствуйте!
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуск
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего доброго! Работаю буфетчицей в инфекционном отделении отпуск 28 дней, во всем стационаре отпуск 42 дня, не могу добиться ответа на мой вопрос. Почему разные отпуска?
Здравствуйте! Разная продолжительность отпуска в связи с тем, что Вы не относитесь к медицинскому персоналу, итоги СОУТ не признали класс вредности по Вашей должности выше 3.2
СпроситьНадежда, здравствуйте!
ТК РФ, Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуск
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Если по итогам специальной оценки условий труда не установлен класс вредности выше 3.2. доплата за вредность и доп. отпуск не положены. Мой сын работает сантехником в республиканской больнице. В его обязанности входит устранение засоров раковин и унитазов как в больничных палатах, так и в операционном блоке. Ранее сын получал льготу за вредные условия труда (дополнительные дни к отпуску). В начале 2017 года льгота за вредность снята. Нет ли здесь нарушения закона? Ведь при непосредственном контакте со специфическими загрязнениями существует угроза инфицирования.
Здравствуйте! Если по итогам специальной оценки условий труда не установлен класс вредности выше 3.2. доплата за вредность и доп. отпуск не положены.
СпроситьДоброго времени суток! Увы, действия администрации правомерны, если по итогам специальной оценки труда установлен класс вредности 3.2 Правомерны ли такие действия администрации. Клинико-диагностическая лаборатория работающая с III-IV группой патогенности, проходили в 2015 году аттестацию рабочих мест в результате которой присвоили коэффициент 3.2.2. Администрация выдала уведомления в которых продолжительность рабочей недели с 36 ч. увеличена до 39 ч., выплаты за "вредность" с 15% снижены до 4% и доп. отпуск на 7 дней уменьшили.
Доброго времени суток! Увы, действия администрации правомерны, если по итогам специальной оценки труда установлен класс вредности 3.2
СпроситьЗдравствуйте! Потому и сократили, что установлен класс вредности 3.2 по результатам СОУТ. Вы можете оспорить результаты специальной оценки условий труда. Почему сократили дополнительный отпуск у анестезиологов-реаниматологов при вредности 3.2 и увеличили рабочую неделю до 39 часов.
Здравствуйте! Потому и сократили, что установлен класс вредности 3.2 по результатам СОУТ. Вы можете оспорить результаты специальной оценки условий труда.
СпроситьДобрый день. К сожалению не положена доплата работникам сидящим за компьютером.
Спасибо за Ваше обращение на сайт.
Удачи Вам в решении вопроса. Здравствуйте! Может быть положена. Если по результататам специальной оценки труда рабочему месту присвоен класс опасности свыше 3.2. Почему не положено если до сих пор платили. Да положено если сидишь за ним с утра до вечера. Положено ли работникам сидящим за компьютером деньги за вредность.
Здравствуйте! Может быть положена. Если по результататам специальной оценки труда рабочему месту присвоен класс опасности свыше 3.2.
Спросить
Это Вы у своего работодателя узнавайте. Почему платили, почему отменили. По Вашему так каждому работнику, сидящему за компьютером, нужно доплачивать за вредность? Это далеко не так.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Диана, сейчас практически все работают за компьютером, в том числе и мы когда на ваши вопросы отвечаем.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Диана
если была надбавка а потом ее убрали - вас должны были уведомить о существенных изменениях условий труда за два месяца - ст. 74 ТК РФ ОБратитесь с жалобой в трудинспекцию.
Спросить
Обратитесь в гострудинспекцию. Администрация обязана провести аттестацию рабочих мест, которую проводят специализированные организации и они устанавливают процент вредных условий труда, на основании которых выплачиваются надбавки и устанавливается режим работы.
Спросить
Доброго времени суток!
Не всем положена такая надбавка. Современные компьютеры не имеют такого излучения и вредности, которая была у старых моделей.
В любом случае, наличие вредных факторов, а также меры компенсации за них, устанавливаются специальной оценкой условий труда. Вас должны были ознакомить с ее результатами.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНет нарушения. Право на увеличенную оплату труда, согласно ст. 147 ТК РФ, имеют все сотрудники, занятые на производстве с классом вредности и/или опасности 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или 4. Минимальный процент увеличения зарплаты для таких категорий – 4% от аналогичного вида работ с нормальными условиями.
При этом работодатель вправе увеличивать процентную ставку в соответствие с условиями коллективного договора. Я работаю на сталеплавильном заводе, слесарем-ремонтником по ремонту гпм 5 разряда, работодатель определил мою профессию, как относящуюся к Списку №2,в котором льготный стаж для выхода на пенсию составит 12 лет, СОУТ рабочего места была определена соответствующей пункту 3.2.1/3.2.2 вредных условий. Доплата за вредность в извещении о начисленной зарплате указана в размере 12%.для устраивающихся впервые на завод, вредные условия определены в 4%.соответствует ли эти данные требованиям законов трудового права? Нет ли нарушения прав трудящихся?
Нет нарушения. Право на увеличенную оплату труда, согласно ст. 147 ТК РФ, имеют все сотрудники, занятые на производстве с классом вредности и/или опасности 3 (3.1, 3.2, 3.3, 3.4) или 4. Минимальный процент увеличения зарплаты для таких категорий – 4% от аналогичного вида работ с нормальными условиями.
При этом работодатель вправе увеличивать процентную ставку в соответствие с условиями коллективного договора.
СпроситьДоплата за вредные условия труда производится работникам в том случае, если по итогам специальной оценки труда установлен класс вредности свыше 3,2. У нас детский сад не аттестован как должны оплачивать поварам и шеф повару, кухонному работнику. Нас работает 1 повар 1 шеф повар 1 кухонный нам не оплачивается за горячий цех и 0,5 повара и не каких надбавок.
Доплата за вредные условия труда производится работникам в том случае, если по итогам специальной оценки труда установлен класс вредности свыше 3,2.
СпроситьЗдравствуйте! [b] Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
[/b] Доброго времени суток!
Наличие того или иного профзаболевание должно подтверждаться медицинским заключением, в котором будет указано, что именно Ваша трудовая деятельность привела к возникновению именно этого заболевания, при этом 3.1. это будет класс вредности или 3.2. - уже вопрос второстепенный. Если у Вас таких документов нет - то у Вас не будет оснований оформить профзаболевание по спине. Можете обратиться со всеми имеющимися документами в ГИТ или прокуратуру, они Вам скажут, есть у Вас основание или нет.
Удачи Вам и всех благ! Проработала в литейке 15 лет-крановщицей. Получила профзаболевание по бронхиту. А по спине не дают. Говорят. Что не тот класс характеристики труда. Надо-3.1.а у меня-3.2-что делать?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДоброго времени суток!
Наличие того или иного профзаболевание должно подтверждаться медицинским заключением, в котором будет указано, что именно Ваша трудовая деятельность привела к возникновению именно этого заболевания, при этом 3.1. это будет класс вредности или 3.2. - уже вопрос второстепенный. Если у Вас таких документов нет - то у Вас не будет оснований оформить профзаболевание по спине. Можете обратиться со всеми имеющимися документами в ГИТ или прокуратуру, они Вам скажут, есть у Вас основание или нет.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьНет, не верно.
При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3. В протоколе тяжести на раб. месте выставили два фактора вредности 3.1 и 3.2 итоговая оценка 3.2. Правомерна итоговая оценка?
Нет, не верно.
При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 условия труда по тяжести трудового процесса оцениваются на 1 степень выше (3.2 и 3.3 классы соответственно). По данному критерию наивысшая степень тяжести – класс 3.3.
СпроситьСмотрите Заключение по аттестации рабочих мест на предприятии Главный экономист считает, что в ночную смену работы с классом вредности 3.1 и 3.2 не проводятся. Работаю оператором паровой котельной со сменным графиком. Прав ли он? Если нет, то на какие документы мне ссылаться отстаивая свои права.
Первые 2 часа в 1,5 размере, последующие - в двойном размере Повар в учебном заведении работает 2 дня, 2 дня отдыхает. Прошла аттестация рабочих мест, класс вредности 3.3, 36 рабочая неделя. Как оплачивать сверхурочные.
Вредность устанавливается путем аттестации рабочих мест. Не счмтается,если по итогам СОУТ не установлен класс вредности выше 3.2 Считается ли работа в бассейне вредным условием труда?
Нет, не обязательно. С 01.07.2016 г. начинают действовать профстандарты. Обязательно переходить на профстандарты противотуберкулезному диспансеру, имеющему класс вредности 3,2 или нет?
Здравствуйте. Необязательно для таких профессий Должен проходить периодический медосмотр работник работающий на ПЭВМ не менее 50% рабочего времени (юрист, бухгалтер, экономист, специалист по кадрам и др.) не вошедшие в Карты АРМ, СОУТ. Класс вредности 2 допустимый, имеющий фактор вредности по п. 3.2.2.4.?
Заявление пишите по простой форме, объяснять вам правомерность отказа обязаны они. Согласно аттестации рабочих мест моей профессии (слесарь кип) присвоен класс 3.2. За вредность производится доплата 8%, но дополнительного отпуска 7 дней нет. Работодатель мотивирует это тем, что моей специальносте нет в Постановлении госкомтруда от 1974 года. Правомерно ли это и если нет на что сослаться при обращении к работодателю с требованием вернуть доп отпуск.
Здравствуйте! Сохраняются в любом случае Если на том же рабочем месте при той же должности по итогам соут почему то изменился класс вредности был 3.2 стал 3.1,сохраняются ли прежние льготы? Если на том же рабочем месте при той же должности по итогам соут почему то снижен класс вредности, сохраняются ли прежние льготы?
При классе вредности 3.2 доп.отпуск не предоставляется. Имею ли я право на дополнительный отпуск за вредность. Согласно аттестации рабочих мест класс вредности 3.2
Узнайте в отделе кадров по месту работы. Удачи! Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4) либо опасным условиям труда (класс вредности 4) (ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, составляет 7 календарных дней. Эти правила стали действовать с 1 января 2014 гоlда
работники, непосредственно оказывающие психиатрическую, противотуберкулезную помощь или работающие с ВИЧ-инфицированными, имеют право на допотпуск продолжительностью от 14 до 35 календарных дней.
Количество дней допотпуска конкретного медработника закрепляют в трудовом договоре. При этом учитываются результаты специальной оценки условий труда. Какова продолжительность отпуска врача-нейрохирурга и медсестер, работающих в нейрохирургическом отделении. Имеются дежурства. Экстренность-70%
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам спецоценки отнесены к вредным (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4) либо опасным условиям труда (класс вредности 4) (ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, составляет 7 календарных дней. Эти правила стали действовать с 1 января 2014 гоlда
работники, непосредственно оказывающие психиатрическую, противотуберкулезную помощь или работающие с ВИЧ-инфицированными, имеют право на допотпуск продолжительностью от 14 до 35 календарных дней.
Количество дней допотпуска конкретного медработника закрепляют в трудовом договоре. При этом учитываются результаты специальной оценки условий труда.
СпроситьДобрый день! безусловно надбавка за вредные условия труда положена Положена ли надбавка за вредные условия труда фельдшеру лаборанту клинико-диагностической лаборатории медсанчасти, если при спецоценке условий труда установлен класс вредности 3.2 и в каком размере?
Здравствуйте. Это все смотрите в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о компенсационных выплатах С какого времени должны выплачивать компенсации и какие по классу вредности 3.2. Аттестация была в 2012 году. Работаю водителем на одном и том же месте, на одной и той же машине с 2004 г. Доплачивают только 4%. В карте еще указаны доп. отпуск 7 дней и сокращенная рабочая неделя. С картой не ознакомляли, дали на подпись только последнюю страницу. Что мне могут пересчитать?
Здравствуйте. Это все смотрите в коллективном договоре, положении об оплате труда, положении о компенсационных выплатах
Спросить
