Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Коллективный договор ООО / Договор - 130 советов адвокатов и юристов

Новый закон с 1 октября 2023 года, индексация зарплаты, предусматривает индексацию охранникам ООО ЧОП

Правила проведения индексации прописаны в уставе и коллективном договоре организации.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, [b]другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами[/b]. Новый закон с 1 октября 2023 года, индексация зарплаты, предусматривает индексацию охранникам ООО ЧОП

Изменения в коллективном договоре ООО Завод транспортного машиностроения - порядок и правомерность действий генерального директора

Решение задач - платная услуга. В ООО «Завод транспортного машиностроения» 20 февраля 2016 года был заключен коллективный договор на три года. В январе 2017 года генеральный директор ООО заявил, что ввиду ухудшения экономического положения завод не в состоянии исполнять положения коллективного договора о дополнительных выплатах работникам при уходе в отпуск, компенсации стоимости питания в заводской столовой и пр., и предложил внести изменения в коллективный договор. Одновременно своим приказом он приостановил исполнение отдельных положения коллективного договора сроком на три месяца.

Каков порядок внесения в коллективный договор изменений и дополнений? Оцените правомерность действий директора завода.

Имеет ли право директор ООО получать за выслугу лет по коллективному договору?

Ну он такой же наёмный работник, как и другие работники ООО.

С уважением. Имеет ли право директор ООО получать за выслугу лет по коллективному договору?

Что произойдет с оплатой сотрудника при несогласии на перевод при смене компании на предприятии?

Нет, не обязаны платить 2 оклада при переводе в другую организацию. Но могут выплатить, если это условие закреплено в коллективном договоре. Да нет, не обязаны "по умолчанию", его могут просто оставить в "старом" ООО. Если будут его ликвидировать - тогда могут по сокращению / ликвидации уволить с соответствующими предупреждениями и выплатами. Если работник откажется перевестись и будет уволен по сокращению штата либо ликвидации, то будут положены 2 оклада. У нас на предприятии будет меняться компания, т.е. было одно ООО, будет другое, а также вышестоящее руководство. Нам сказали, что будет перевод через увольнение. Так вот собственно вопрос, если сотрудник не будет соглашаться на переход под другую организацию, обязаны ли оплатить 2 оклада?

Уволена из ПАО и переведена в ООО - право на 13-ю зарплату при увольнении в декабре?

Данный вопрос регулируется коллективным договором. 13 зарплаты не существует в законах и трудовом кодексе РФ в частности. Это правила определенного работодателя и правила выплаты обычно отражается в кол. договоре или в положении об оплате труда. Мы с документами вашей организации и на каких условиях платят 13 зарплату у

вас - не ознакомлены. Да вам будет полагаться зарплата тринадцатая. Я так полагаю, надо обращаться непосредственно к юристу со всеми документами. Я работала в ПАО 18,5, с 15 августа 2022 нас уволили с переводом в ООО. По договору эта компания ООО в течении года, т.е. до 15 августа 2023, должны соблюдать все договорённости.

Вопрос? Положена ли мне 13 зарплата, если я уволюсь 15 декабря? Либо надо отработать до конца 2022 года? Спасибо.

Как заключить трудовой договор и определить взносы за себя в ООО без сотрудников?

Добрый день!

Минтруд в своем письме от 17 июня 2022 г. N 14-6/ООГ-4038 указал, что нормы трудового законодательства о заработной плате, режиме рабочего времени, отпуске, ведении трудовой книжки, о коллективном договоре и другие на руководителя организации, который является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества, не распространяются. Собираюсь открыть ООО (единственный учредитель), без сотрудников, функцию ген директора буду исполнять я, подскажите пожалуйста, нужно ли заключать трудовой договор самой с с собой и платить взносы за себя в фонды? И если все таки нужно, то можно ли как то уменьшить взносы (например устроить себя на 1/4 ставки итд)? Спасибо.

Можно ооо на усн дох.-расх., учесть в расходах при расч. Налога, покупку продукт питания (покупки в магазинах-хлеб и т.п.)

Могут, если эти расходы на питание сотрудников и они расписана в коллективном договоре. Можно ооо на усн дох.-расх., учесть в расходах при расч. Налога, покупку продукт питания (покупки в магазинах-хлеб и т.п.)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Положена ли индексация зарплаты в РФ в ООО?

Добрый день!

Индексация должна проводиться даже в том случае, если заработная плата превышает МРОТ (как федеральный, так и региональный). Объясняется это тем, что индексация должна проводиться в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). То есть, независимо от формы собственности организации индексация Обязательна? Или она обязательно в том случае, если прописана в коллективом договоре? А если в коллективом договоре индексация не прописана? Или вообще нет коллективного договора? Положена ли индексация зарплаты в РФ в ООО?

ООО без сотрудников - возможно ли не выплачивать зарплату директору?

Добрый день!

Согласно ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

[quote]выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами[/quote] Компания ООО в своем составе не имеет сотрудников, но организация действующая, но деятельность не ведется... Единственным сотрудником является директор ООО.

Можно ли не платить зп директору?

Должны ли мне по закону платить 13-зарплату, работаю в ООО. Всем спасибо и с новым годом.

Должны, если 13 зарплата предусмотрена трудовым или коллктивным договором. По закону вам должны платить то, [b]что указано в вашем трудовом договоре.[/b] - ст. 57 ТК РФ. Мы не можем знать его условия)))

С наступающим новым Годом! 13 я з/п не является обязательной, только на усмотрение работодателя и что указано в трудовом договоре.

- см. ст. 57 ТК РФ. Ответ на Ваш вопрос содержится в коллективном договоре или положении о премировании в Вашей организации. Должны ли мне по закону платить 13-зарплату, работаю в ООО. Всем спасибо и с новым годом.

Коллективный договор цессии. Имеет ли силу договор цессии от МФО к ООО, если в нем больше сотни должников?

А почему бы и нет? Если вы должник, то в приложении к договору вы фигурируете. Коллективный договор цессии. Имеет ли силу договор цессии от МФО к ООО, если в нем больше сотни должников?

Могу ли я получить мат. помощь от работодателя, в связи с рождением ребёнка? Место работы Ооо Альбион 2002

Здравствуйте. Можете, если это предусмотрено коллективным договором. Могу ли я получить мат. помощь от работодателя, в связи с рождением ребёнка? Место работы Ооо Альбион 2002

Неподписанный договор с ООО ТЭКО-Сервис - зачем приходит квитанция на оплату?

Не правомерны. Обратитесь в ГЖИ и желательно коллективно. В марте 2020 году получил квитанцию от ООО ТЭКО-Сервис получили квитанцию первый раз но почему-то задолженности в сумме 7968 руб 56 коп. Договор с данной компанией мы не подписывали. Баки для твердых отходов по нашей улице появились феврале 2020 году всё это время нам приходилось самостоятельно утилизировать мусор. Правомерны ли их действия?

Выплата выходного пособия гендиректору ООО при увольнении по собственному желанию при банкротстве компании

Здравствуйте. Выходное пособие положено только в том случае, если условия трудового договора предусматривают выплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию.

В соответствии с ч.4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Генеральный директор ООО уволен по собственному желанию при введении конкурсного производства при банкротстве компании. Положено ли ему выходное пособие? В трудовом договоре указано, что при увольнении гендиректора ему должны выплатить 3 оклада.

Выплата компенсации за преданность компании - мне должны ли заработанные годы в РЖД, после перевода в ООО Инфотранс?

Неизвестно, смотря какой коллективный договор имеется в этой компании, или что написано в вашем трудовом договоре по преданности.

С уважением. Я отработал в компании ржд 18 лет после чего меня перевели в компанию ООО Инфотранс должны ли мне выплатить за преданность компании за годы отработанные в РЖД?

Я фармацевт, работодатель Общество с ограниченной ответственностью. Оплачивает ли работодатель мне санминимум?

Здравствуйте!

Только в том случае, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Я фармацевт, работодатель Общество с ограниченной ответственностью. Оплачивает ли работодатель мне санминимум?

Имеет ли право компания не не выплатить зарплату сотруднику при недостаче в учётной записи сотрудника компании ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ?

[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

[/quote]

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Имеет ли право компанияне не выплатить зарплату сотруднику при недостаче в учётной записи сотрудника компании ООО ВАЙЛДБЕРРИЗ?

Возврат части страховой премии по потребительскому кредиту в Сетелем Банке при досрочном погашении

Напишите заявление в "ООО СК Сбербанк страхование" о проведении перерасчета страховки и выплате денежных средств за неиспользованный страховой период в связи с прекращением кредитного договора. Для возврата необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК. Сбербанк страхование не славится возвратом страховок.

Если та привязана к кредиту, шанс есть. Если коллективное страхование - без шансов. Если вы закрыли кредит досрочно, то в соответствии со ст. 958 ГК РФ вы имеете право получить часть страховки за неиспользованный срок её действия. Нужно изучать условия страхования, к кому обращаться, а затем обращаться с заявлением о выплате страховки. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Брала потребительский кредит ("Сетелем Банк") со страхованием жизни ("ООО СК Сбербанк страхование") на 36 месяцев, вернула через 8 месяцев. Хотелось бы вернуть часть страховой премии.

Незаконные льготы директору в коллективном договоре ООО - нарушение согласования с учредителями и правомерность действий директора

С одной стороны коллективный договор это соглашение между работодателем и работниками. И количество дополнительных дней к отпуску директора можно прописать.

Но с другой стороны директора на работу принимает учредитель и продолжительность отпуска директора установлена его трудовым договором.

Таким образом, если в трудовом договоре директора оговорено, что возможно установление дополнительного отпуска, то тогда данная позиция в коллективном договоре законна.

Коллективный договор с учредителями не согласовывается, если только в Уставе не указано, что учредитель имеет право вмешиваться в хозяйственную деятельность общества. В коллективном договоре ООО оговорены льготы директору (дополнительно 17 кал. дней к отпуску) С Учредителями не согласовывалось и не ставилось в известность. Насколько законно действие нанятого директора.

Обманутый клиент - как у микрозаймовых компаний скрываются страховки

В течении двух недель можете от неё отказаться. Здравствуйте, Александр!

Если это указано в договоре или ответе на Ваше заявление, то такое указание неправомерно и возврат страховой премии тут также подлежит возврату в период охлаждения, независимо от того, что Вы присоединены к коллективному договору. По данному вопросу Вам необходимо обращаться в страховую компанию.

При заполнении Заявки на получение займа на сайте Вы подписали заявление на присоединение к договору коллективного страхования. На основании данного заявления Вы являетесь Застрахованным в ООО "Абсолют страхование" . Вы можете в одностороннем порядке расторгнуть договор страхования. При этом сумма платы за присоединение к договору страхования возврату не подлежит, т.к не предусмотрен "период охлаждения" как при агентской схеме. Взял микрозайм в размере 4,000 рублей, в итоге оказалось что вернуть должен 4,250 рублей из-за того, что подписал страховку, но это обман. Они навязали мне его, не поставив в известность!

Я одинокая мама, воспитываю 2 детей. Работаю в ООО общепит 6 дней в неделю. Положен ли мне детский день?

Посмотрите ст. 263 ТК РФ [quote]Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, ...одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.[/quote]

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Я одинокая мама, воспитываю 2 детей. Работаю в ООО общепит 6 дней в неделю. Положен ли мне детский день?

Охрана на проходной ООО РУЗХИМАШ обнаружила запах алкоголя

Максим, они не медицинские работники, чтобы определять опьянение. Нужно было провести освидетельствование медицинскими работниками. Судя по всему Вы правы в своих подозрениях. Советую написать коллективную жалобу в ГИТ и прокуратуру. На проходной ООО РУЗХИМАШ охрана остановила что был запах алкоголя составили акт что остаточные освидетельствования не было мастер подписал что от его работников был запах. Со слов руководства выписали штраф сто тысяч рублей на человека. Как быть может они специально чтоб не плотить договор с работодателем не заключали. Как быть что делать.

Проблемы с открытием расчётного счёта в Сбербанке при устройстве на работу в ООО ЛиаЗ

Здравствуйте.

Для перечисления зарплаты вы можете иметь счет в любом банке.

Если вас не устраивает Сбербанк, то не открывайте счет в нем.

Другое дело, что вашего будущего работодателя это может не устроить, потому что, в Сбербанке у него открыт зарплатный проект и работодателю так удобнее и выгодней выплачивать зарплату. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

(ст.136 ТК РФ) Я устраиваюсь на работу в ООО ЛиаЗ, и меня обязуют завести расчётный счёт в Сбербанке, у меня счёт в банке хоум кредит. Со Сбербанком проблемы.

Наш работодатель приказом, задним числом, отменил льготный отпуск. Мы живем в ХМАО г. Сургут. Это законно?

"Задним" числом отменяться вообще ничего не должно. Скажите, Вы ознакомились с этим приказом, под роспись? Что за льготный отпуск? Ваш работодатель, случайно не ООО ТЭР? Да ООО, коллективного договора нет, приказа под роспись не было. По прибытии, после отказа выплаты, показали приказ. Вот и все. Наш работадатель приказом, задним числом, отменил льготный отпуск. Мы живем в ХМАО г. Сургут. Это законно?

Проверка коллективного договора ООО «Рампа» - соответствие законодательству и правовые последствия нарушений

Добрый день, Студент! Ваш вопрос относится к учебной программе ВУЗа, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Вы даже не потрудились перефразировать его в жизненную ситуацию. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ «ПРАВО» ! 1. В ходе проверки содержания коллективного договора ООО «Рампа» было установлено, что он был направлен на уведомитель¬ную регистрацию с опозданием на 43 дня. Выявлено также, что в нем не установлены выходные дни для работников при пяти¬дневной рабочей неделе, запрещена денежная компенсация еже¬годного отпуска. Срок утверждения графика отпусков установлен до 5 января наступающего календарного года. Сформулировать ответ в виде консультации, проверив условия на соответствие законодательству. Указать правовые последствия несоблюдения законодательства.

Читайте также:

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение