Договор на директора ООО с учредителем / Юридические лица - 2897 советов адвокатов и юристов

Директор ООО, являющийся также одним из его учредителей, заключил сам с собой договор подряда. Второй учредитель не был извещен о заключении такого договора. Является ли заключение данного договора правомерным? Если сделка является оспоримой - с какого момента отсчитывается срок исковой давности: с момента заключения договора или с момента, когда второй учредитель о ней узнал?

Было открыто ООО, учредитель француз, фирма зарегистрирована на адрес директора. Деятельность не велась. С учредителем нет связи, печатей нет, уставных тоже и записи в трудовой директора.

Пришла повестка в суд о привлечении директора к ответственности по ст.15.6 КоАП непредоставление сведений, необходимых для осуществления налогового контроля.

Как быть на что бить в суде чтобы отстали от директора?

В ООО два учредителя с равными долями 50%, один из учред. Являлся ген. директором ООО. подписал 12 договоров на размещение торговых площадей! Внезапно ген. дир. умирает, кто должен расторгать договора аренды и что делать 2 учредителя, если ООО осталось без ген. директора?

Я работаю директором ООО "_" по Уставу. У ООО есть единственный учредитель - частное лицо. Каким образом я могу уволиться? Кому писать заявление?

Мы зарегистрировали ООО - 2 учредителя, в выписке ЕГРЮЛ 2 директора. По Уставу ООО также 2 учредителя полноправные директора. Нужно ли выбирать одного ген директора и заключать с ним трудовой договор? Или возможно назначить двух учредителей полноправными директорами?

Когда лучше оформить трудоустройство, если финансово-хозяйственную деятельность ООО начнет через 2 месяца?

Попросили оформить ООО на себя. Я там ген. директор. Юр.адрес домашний. Кредиты, лизинги оформлять не будут. Счет он Лайн я могу контролировать. Фирма занимается производством гранулы и продажей. На что мне стоит обращать внимание и как контролировать весь процесс, чтобы не оказаться в долгах и чтобы не пострадала моя квартира.

Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. В последующем хочу уйти с единственного учредителя ООО и с должности директора. Уставный капитал ООО составляет 10000 руб. Как мне поступить. Есть человек который хочет войти в состав учредителей и внести долю в уставный капитал в размере 1000 руб. Может его поставить директором ООО, или сначала нужно вести его в состав учредителей и потом его утвердить в должности директора и сделать его единственным учредителем.

Спасибо!

Как уволить генерального директора ооо с двумя учредителями, если один учредитель против, а каждому учредителю принадлежит по 50% доли фирмы?

Ситуация следующая: ООО, 2 учредителя. Я гендиректор, второй учредитель без должности. Хочу сам себя трудоустроить. 1. Подписанный с собой же приказ недействительный? 2. Может ли второй учредитель его подписать без доверенности? 3. Обязателен ли военный билет, если да, то можно ли оформить гендиректора по гпх без военного билета?

Есть ООО, я ген. директор и учредитель в одном лице. Есть долги перед контрагентами и арендодателем на сумму порядка 500-600 тысяч. Деятельность не ведется, операции по счету не проводятся, одно обособленное подразделение закрыто полностью, другое переведено на ИП. Деятельность ООО была убыточна (отражено в бухбалансе). Сейчас деятельность ведется на ИП. Каковы могут быть последствия для меня как физ. лица после того, как кредиторы выиграют суды? Могут ли арестовать товар в магазине, который раньше работал под ООО, а сейчас под ИП?

Отец умер 26 июля, был генеральным директором ООО. Учредителей 3 чел. 35%-35%-30%. Как быстро можно вступить в наследство или что-то сделать, чтобы на фирме дела резко не упали.

Я работаю директором ООО, работаю по договору. Т.е наемный директор. Учредителем является Администрация городского округа. Я хочу подать заявления на банкротство физ лица. Смогу ли я работать после окончания всей процедуры в ООО если могу то в качестве И.О. или другим специалистом? Хотя мое банкротство никак не отражается на хозяйственно финансовой деятельности предприятия.

Скажите, я ген. директор ООО, единственный учредитель. Есть мое решение (как единственного учредителя) о назначении меня на эту должность. Нужен ли мне трудовой договор и с между кем и кем он составляется? Спасибо.

Такая ситуация.

У судебных приставов в исполнительном производстве имеется исполнительный лист ответчик юр. лицо ООО содержащий следующие требования,-взыскать в пользу физического лица N сумму и обязать выплачивать ежемесячно N сумму до такого то месяца, года.

Фирма хозяйственную деятельность не ведет и прекратила ее вести задолго до решения суда. Денежных средств не имеет, имущества нет, расчетного счета нет.

Судебный пристав определят требование обязать выплачивать как неимущественное. И после ряда требований обязывающих выплатить. Выносит постановление на директора ООО по 17,15 КоАП

Вопрос: законны ли действия пристава? И как пристав должен исполнять данное требование, просто обязать? ООО признает обязанность, но не имеет возможности. Если можно расширенные ответ.

Как правильно оформить решение об одобрении крупной сделки для ООО. 2 учредителя, долевое участие 87,5% и (12,5% доля ребёнок 10 лет). Для участия в открытых аукциона в электронной форме, на площадке rts-tender.ru

В 2011 году подавали в суд на ООО, суд определил, что они должны выплатить нам 600 т.р., приставам не удалось взыскать с них долг, так как они ликвидировали предприятие. Сейчас хочу подать в суд не на ООО, а уже на директора этого ООО, чтобы он возместил этот долг. Смогу ли я это сделать, с учетом того, что дело от 2011 года? Или срок давности уже вышел? Спасибо.

Директор ООО он же учредитель 60% доля. Должен фирме денежные средства примерно около 1 миллиона рублей. Отдавать не собирается. Я учредитель моя доля 40%. Как можно повлиять на директора.

Предлагают работу, суть такова чтобы ездить по нотариусам и подписывать договора, в которых пытаются открыть ООО и меня пишут как или учредителя или ген. Директора. Работа не официальная, какие могут быть последствия? Подскажите пожалуйста.

Директор ооо сменил прописку. В документах информация не менялась.

Надо сделать доверенность на открытие филиала заверенную нотариально.

Кто должен отправить сообщение о приеме на работу в должности генерального директора ООО бывшего госслужащего.

Директор ооо единственный учредитель, назначен на должность решением единственного учредителя. Деятельность фирма не вела, з п и отчислений не было. Через год оформили трудовой договор с директором и начали выплачивать зп и отчисления. Запись в трудовой делается с момента заключения трудового договора или все таки после решения о назначении.

Мне предложили открыть на себя ООО и стать номинальным директором, сказали что заплатят за это и потом закроют ооо или перерегистрируют его на себя. Это законно?

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

Я генеральный директор ООО. собираюсь расторгнуть договор аренды с торговым центром без письменного предупреждения, которое по договору должно быть вручено администрации ТЦ за месяц до расторжения. Буду ли я лично, как физическое лицо, нести финансовую ответственность перед ТЦ, если будет вынесено решение суда о возмещении убытков за?

При продлении полномочий директора ООО на новый срок (решением собрания учредителей) директору не вернулся новый ТД. Факт передачи договора учредителям отсутствует (отправлялся по эл.почте, копия письма утрачена). с момента продления полномочий прошло 11 мес. Письменных подтверждений запроса у учредителей ТД с директором не сохранилась (слетала почта и вся переписка уничтожилась). Есть вероятность смены директора Учредителями. В ТД отправленному на утверждения и подписания были прописаны права директора при увольнении, компенсации, размер оклада. Понятно что в такой редакции Учредители СЕЙЧАС ТД не подпишут (если собрались сменить директора). Как диреткору максимально отстоять свои права, на что он может расчитывать в случае увольнения не по собственному желанию.

Есть ООО где я директор а моя супруга одна из учредителей. И есть ООО где супруга единственный учредитель и она же директор. Я как директор первого ООО заключил договор Со вторым ООО и сдал в аренду торговое помещение, с правом субаренды, что моя супруга и сделала. В первое ООО она оплачивает арендную плату. Арендная плата, которую она оплачивает даже выше чем была ранее. Но два других учредителя узнав о том что субарендаторы платят больше и фирме моей жены остается разница. Начали нас обвинять в мошенничестве и устроили проверку в ОБЭП. ОБЭпник тоже заявляет что это мошенничество что на нас заведут уголовное дело. Настраивает арендаторов не оплачивать арендную плату.

Мне не понятно в чем мошенничество, получается если бы я как директор заключил договор аренды с любым другим ООО это нормально, а вот договор с фирмой где хозяйка моя жена это получается что мы мошенники?

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

В ООО три учредителя, я как директор подал в суд на выселение одного из арендаторов у него кончился договор и он должен арендную плату которую он не платил. Но двое учредителя хотят собрать собрание и заставить меня как директора заключить новый договор с этим арендатором. Нам такой арендатор не нужен, но у них получается большинство голосов. Ранее я как директор сам заключал договора и никакие собрания мы не проводили. Как мне сделать так чтобы не заключать с ним новый договор?

Учредитель и директор ооо в одном лице имеет трактор в собственности! Которым управляет физик! Работы выполняются по муниципального контракту! При уборке дороги от щетки отлетел камень и попал в стекло автомобиля! Что зафиксировал видеорегистратор! Владелец авто написал заявление участковому тот его хочет отдать в прокуратуру! Каковы последствия.

Создана фирма (ООО) тремя учредителями. Я являюсь ген. дирекором. Помимо оклада готовы платить 10% с чистой прибыли и документально все оформить не вводя в состав учредителей.

Вопрос: Как лучше сделать юридически правильно и выгодно для меня.

Какая ответственность у директора ООО? У ООО имеются задолженности поставщикам (небольшие суммы), а также задолженность по аренде и ЖКХ, арендодатель закрыл из-за этого помещение и вести деятельность теперь невозможно. Какой выход из ситуации? ООО существует почти год, как поступить учредителю, какие последствия? Отвечает ли он личным имуществом? Например единственным жильем? Счетами (зарплата+пенсия?) Что делать в такой ситуации?

Директор небольшого ООО не выплатил мне заработную плату за 2012 год за 6 месяцев. Если честно, то у меня редкий и уникальный случай. За 2013-2014 г. г. я выиграл Гражданские Суды 1-й и 2-й инстанции, Уголовные Суды 1-й и 2-й инстанции. Заработная плата взыскана с ООО, но до сих пор мне выплачена. Поскольку Директор по ст. 145.2 УК РФ признан виновным и привлечен к уголовной ответственности (400 тыс. руб. штраф в пользу государства) могу ли я подать Иск о взыскании с него, как с физического лица:

1. неустойки за 2 года (по ставке рефинансирования ЦБ РФ);

2. морального вреда за 2 года страданий, хождений по судам из-за невыплаченной зарплаты?

Саму зарплату взыскать с него я не могу, т.к. она уже взыскана с юр.лица - ООО, хотя так и не выплачена.

Пожалуйста, помогите юридическим советом.

С уважением, Владислав.

Являюсь директором ООО, учредитель вручил Решение о расторжения договора по п.2 ст.278 ТК, провели инвентаризацию, выявили недостачу ТМЦ. К моменту ее проведения в штате компании осталось 3 сотрудника-все материально ответственные лица. Учредитель хочет взыскать недостачу с меня через суд. Скажите, по условиям наступления материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- нанесение прямого действительного ущерба;

- противоправность поведения работника;

- существование причинно-следственной связи между противоправными действиями (бездействием) работника и возникшим ущербом, наличие вины работника. Как соотнести эти условия к моей ситуации? Каковы судебные перспективы на защиту?

Директо ООО он же учредитель хочет перевезти личные б.у инструменты и строительные материалы на а/м Камаз ООО в другой регион для личных целей. Как оформить перевозку правильно.

Сложная ситуация. Ооо, создано 5 лет назад, 1 учредитель. Последние полгода счет арестован, накопилось много долгов перед бюджетом, порядка 700000. договор аренды расторгнут, деятельность не ведется, имущества нет. я являюсь учредителем и директором, банкротство не инициировала, просто нет денег на это. как сейчас выкрутиться из этой ситуации? Возможно ли пассивная ликвидация? Если (не дай Бог) дойдет до субсидиарной ответственности, отстветственность - только в пределах уставного капитала?

Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора и невозможности его заключить в силу данных обстоятельств? В ООО два учредителя. Один из них директор. Избирался согласно Уставу на 5 лет. Трудовой договор не заключался. По окончании срока избрания не складывает с себя полномочий, несмотря на претензии второго учредителя. При проведении общих собраний этот вопрос не решается. Голосов-50 на 50, т.есть оба учредителя являются половиной работодателя. Законно ли директор занимает должность и получает зарплату без трудового договора?

Я являюсь директором ООО по трудовому договору. Собираюсь в декретный отпуск. Заработная плата официальная лишь частично-это было условие учредителя при приёме на работу. Каким образом я могу получить пособие по беременности и родам в полном объёме-учитывая весь доход за последние 2 года?

Я являюсь единоличным учредителем ООО и его директором. По стечению обстоятельств образовалась задолженность перед банком по личному кредиту, не относящемуся к ООО. Могут ли судебные приставы после возбуждения исполнительного производства обратить взыскание на счета ООО и уставную долю.

Директор, он же участник ООО с 50 % долей, практически разваливает бизнес, т.к. не владеет необходимыми знаниями, злоупотребляет полномочиями, работает на уровне прошлого века. Получил доли по наследству. Как вывести из состава ООО или уволить (трудовой договор бесрочный).

Здравствуйте! Скажите если у меня сегодня истек срок как директора ООО. Но собрание не проводили и нового директора пока нет. Кто должен выполнять работу. Например надо будет "выселять "арендатора из помещения. Так как он уходить не хочет то это займет определенное время. Писать претензионные письма обращаться в суд кто имеет право я имею или нет раз у меня полномочия кончились? Или надо иметь представителя? Опять же я имею право давать доверенности представителю?

Я. как физическое лицо посторила магазин и начала предпринимательскую деятельность. Затем, что можно было заниматься розничной продажей алкогольной продукции, я учредила ООО с единственнм учредителем (я). В свете изменений законодательсва в сфере оборота алкогольной продукции, условиям которого является: Организации, осуществляющие розничную продажу алкогольной продукции (за исключением пива и пивных напитков) в сельских поселениях, должны иметь для таких целей в собственности, хозяйственном ведении, оперативном управлении или в аренде, срок которой определен договором и составляет один год и более, должна ли я заключить договор аренды между мною, как собственником магазина и мною, как учредителем и директором ООО.

В 2016 создалось ООО с уставным капиталом 10 000 руб., в котором 2 учредителя с долями 40% и 60%. Учредители внесли деньги в кассу предприятия наличными 4000 и 6000 руб. и в тот же день директор их взял в "подотчет". Деятельность предприятия не велась, бухгалтерия велась "на аутсорсе", сдавались "нулевки". Бухгалтер забыла включить в годовой баланс уставной капитал и сдавала годовые отчеты за 2016, 2017 гг с задолженностью по уставному капиталу. В 2018 году один из учредителей решил продать свою долю. Не возникнет ли сложностей с оформлением доли, а также трудностей при дальнейшей работе предприятия? Планируется начало деятельности в 2018 году. Если есть вероятность возникновения проблем, то как лучше их решить?

Являюсь директором ООО. Длительное время нахожусь на больничном, хочу снять с себя полномочия, в связи с неопределённостью выздоровления. Учредитель один с 100% долей. Вопрос: как правильно поступить? И когда закроют больничный оплачивать будет это ООО?

Учредитель продал ООО с долгами. Новый учредитель взял нотариально заверенное обязательство оплатить налоги пени Штрафы. Могут ли при таких обстоятельствах применить субсидарную ответственность к бывшему директору?

В ООО 4 учредителя, 1 из них до недавнего времени являлся также ген. директором. Возможно ли запросить у него пояснения по хозяйственной деятельности Общества за тот период. Заранее благодарна.

Я единственный учредитель и владелец ооо, сам являюсь директором. На основании чего я могу начислять себе з.п. только при получении прибыли. На какие документы и статьи можно сослаться.

Я работала Генеральным директором ООО. Уволилась я по собственному желанию. В момент моей работы ООО происходили стематические задержки или невыплаты заработной платы, ряд сотрудников вообще принимался на работу без договора. У меня следующие вопросы:

1. Возможно ли мне подать исковое заявление на основного Участника общества-юридическое лицо, которое владеет 100% акций, а также направить запрос в трудовую инспецкцию с целью проведения проверки деятельности ООО. Могут ли быть и ко мне применены соответствующие санкции за невыплату зарплаты и использование труда работников без договора.

2. Также я бы хотела обратиться в суд с заявлением о возмещении морального и материального ущерба при уничижении чести и достоинства меня, как Генерального директора, одним из участников ООО (свидетель, который готов подтвердить факт в суде, имеется).

3. Каков срок исковой давности в подобном случае?

Заранее благодарна,