Кто имеет право на летний отпуск - 14 советов адвокатов и юристов
Этот вопрос нужно задавать вашему директору. Я имею ввиду, на основании чего он это требует. А по вопросу, может он заставить вас или нет - это вопрос, скорее к вам. Меня, например, никто не может заставить делать то, что я не хочу делать, особенно, если это незаконно. Так что понятно, что ваш директор - обыкновенный самодур, но сможет он заставить вас - я не знаю. Нет у директора такого права. Имеет ли право директор в школе заставлять брать дни за свой счёт в июне, если я, как учитель английского языка, отказываюсь работать в летнем пришкольном лагере воспитателем? На основании чего?
Этот вопрос нужно задавать вашему директору. Я имею ввиду, на основании чего он это требует. А по вопросу, может он заставить вас или нет - это вопрос, скорее к вам. Меня, например, никто не может заставить делать то, что я не хочу делать, особенно, если это незаконно. Так что понятно, что ваш директор - обыкновенный самодур, но сможет он заставить вас - я не знаю.
Спросить
Здравствуйте! Уволить можно кого угодно, не проблема. По заявлению работника можете оформить гардеробщику отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Но сотрудник имеет право отказаться уйти в неоплачиваемый отпуск.
[b]Поэтому стоит с гардеробщиками заключать срочный трудовой договор.
А чтобы заключить с работником срочный трудовой договор - придется сначала расторгнуть бессрочный. [/b] Обоснование увольнения гардеробщики на летний период. Как уволить гардеробщика в школе, на летний период, работающего по бессрочному договору.
По заявлению работника можете оформить гардеробщику отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Но сотрудник имеет право отказаться уйти в неоплачиваемый отпуск.
Поэтому стоит с гардеробщиками заключать срочный трудовой договор.
А чтобы заключить с работником срочный трудовой договор - придется сначала расторгнуть бессрочный.
Спросить
Конечно вы имеете право взять отпуск летом, но нужно учитывать некоторые правила. Есть график отпусков, по которому смотрят, кто когда был в отпуске и отпуск дают за отработанное время, это нужно учитывать. Так же, по негласному правилу отпуск в летнее время делится между сотрудниками, которые собираются выехать на море, или тем, кто давно не был летом в отпуске, предпочтения отдаются сотрудникам, имеющих детей и собирающихся вывезти детей на море в летнее время. А вообще, Вам нужно договариваться с Вашим начальством, объяснять ситуацию и причину по которой хотите взять отпуск летом и почему именно вам нужно отдохнуть летом, а не другому вашему коллеге, у которого тоже есть на это право. Я ветеран боевых действий, 2 несовершеннолетних ребенка, служу инспектором в ППС МВД, имею ли я право взять отпуск в летнее время?
Конечно вы имеете право взять отпуск летом, но нужно учитывать некоторые правила. Есть график отпусков, по которому смотрят, кто когда был в отпуске и отпуск дают за отработанное время, это нужно учитывать. Так же, по негласному правилу отпуск в летнее время делится между сотрудниками, которые собираются выехать на море, или тем, кто давно не был летом в отпуске, предпочтения отдаются сотрудникам, имеющих детей и собирающихся вывезти детей на море в летнее время. А вообще, Вам нужно договариваться с Вашим начальством, объяснять ситуацию и причину по которой хотите взять отпуск летом и почему именно вам нужно отдохнуть летом, а не другому вашему коллеге, у которого тоже есть на это право.
Спросить50% от среднего размера родительской платы за детский сад (с 1 января 2020 года он составит 1677 рублей в месяц).
по заявлению одного из родителей при поступлении в детский сад.
Налоговый вычет на ребенка
обоим родителям при условии официального трудоустройства
по 1400 рублей на первого и второго ребенка
Ежемесячное пособие на ребенка
малоимущим семьям с детьми до 18 лет
от 225 рублей
Бесплатное детское питание
Кому положено: малоимущим семьям с детьми от рождения до трех лет.
Как получить: набор продуктов детского питания, как и специализированных продуктов питания для беременных и кормящих мам, можно получить в больнице по месту наблюдения и в молочных кухнях. Скажите пожалуйста, закон принятый 1.01.2020 года о ежемесячной выплате до трех лет на второго ребенка не распространяется？Получается на второго ребенка мать не имеет права оформлять оплачеваемый декретный отпуск до 3-х лет？ Какие выплаты в Башкортостане положены на второго ребенка достигшего 1.5 летнего возроста？
50% от среднего размера родительской платы за детский сад (с 1 января 2020 года он составит 1677 рублей в месяц).
по заявлению одного из родителей при поступлении в детский сад.
Налоговый вычет на ребенка
обоим родителям при условии официального трудоустройства
по 1400 рублей на первого и второго ребенка
Ежемесячное пособие на ребенка
малоимущим семьям с детьми до 18 лет
от 225 рублей
Бесплатное детское питание
Кому положено: малоимущим семьям с детьми от рождения до трех лет.
Как получить: набор продуктов детского питания, как и специализированных продуктов питания для беременных и кормящих мам, можно получить в больнице по месту наблюдения и в молочных кухнях.
Спросить
Скажите пожалуйста, закон принятый 1.01.2020 года о ежемесячной выплате до трех лет на второго ребенка не распространяется？Получается на второго ребенка мать не имеет права оформлять оплачеваемый декретный отпуск до 3-х лет？
Спросить
Распространяется. Только на второго ребенка выплата - идет из материнского капитала, если он уже использован - то и выплаты такой не будет.
СпроситьЕсли у Вас имеется 20-летний стаж на момент увольнения, то тогда Вы имеете право на такой отпуск при увольнении. Я увольняюсь со службы в мвд. Что за отпуск в количестве 30 суток, оплачиваемый? Как он называется? Мне 45 лет и имею ли я право на данный отпуск?
Если у Вас имеется 20-летний стаж на момент увольнения, то тогда Вы имеете право на такой отпуск при увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, Галина!
Имеете, это предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса РФ
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Значит на усмотрение работодателя? И мне могут отказать в этом отпуске, ссылаясь что летние месяца и предоставить не могут... или же не может отказать работодатель? Мне нужно точнее понять ответ... кто имеет преимущество, работник или работодатель? Скажите пожалуйста имею ли я право, как пенсионер, взять две недели без содержания по своему усмотрению, когда мне нужно?
Здравствуйте, Галина!
Имеете, это предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.СпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Значит на усмотрение работодателя? И мне могут отказать в этом отпуске, ссылаясь что летние месяца и предоставить не могут... или же не может отказать работодатель? Мне нужно точнее понять ответ... кто имеет преимущество, работник или работодатель?
Спросить
Здравствуйте. Не понятно, что вас смущает. В указанной статье более чем понятно об этом говорится. Никакого соглашения не нужно. Смотрите то, что касается конкретно вашей ситуации. Согласно ТК РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;Спросить
Здравствуйте!
Данный вопрос трудовым законодательством не регулируется. Кто имеет право на отпуск в летний период? Я мама сына дошкольного возраста 6 лет. Хочу уйти в отпуск в июле-августе, могу?
Здравствуйте. Вам для начала следовало бы указать - о каких правах идет речь?
Если о праве на предоставление отпуска в летний период для родителей малолетних детей - то этой нормы в действующем трудовом законодательстве нет. В удобное время предоставляется отпуск отдельным категориям работников.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Право на получение во время летнего периода для ухода за несовершеннолетним сыном или дочерью имеют право у которых есть несовершеннолетние не достигшие семи лет. где это прописано?
Здравствуйте. Вам для начала следовало бы указать - о каких правах идет речь?
Если о праве на предоставление отпуска в летний период для родителей малолетних детей - то этой нормы в действующем трудовом законодательстве нет. В удобное время предоставляется отпуск отдельным категориям работников.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить--- Здравствуйте, [b]нет ни каких доплат и добавок к пенсии, [/b]только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде. Доброго времени суток
На доплату не имеет никаких прав, потому что дети совершенно летние, может сделать перерасчет пенсии, если ей не включили в стаж отпуск по уходу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова. Советую Вам для получения ответа на свой вопрос советую Вам обратится в консультационный отдел пенсионного фонда РФ, по телефону бесплатной горячей линии 8 800 302 2 302 У нас - 2 детей 1982 и 1983 г.р. Супруга на пенсии с 2007 года, получает пенсию 14 тыс. Имеет ли она право на доплату к пенсии.
--- Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде.
Спросить
Доброго времени суток
На доплату не имеет никаких прав, потому что дети совершенно летние, может сделать перерасчет пенсии, если ей не включили в стаж отпуск по уходу за ребёнком
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Советую Вам для получения ответа на свой вопрос советую Вам обратится в консультационный отдел пенсионного фонда РФ, по телефону бесплатной горячей линии 8 800 302 2 302
СпроситьЛибо просить отпуск без сохранения заработной платы (если разрешат), либо увольняться по собственному желанию. Если есть кому находиться с ребёнком хоть иногда, можете просить установить вам режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Оплата труда пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ. Здравствуйте. Законодательством предусмотрен отпуск по уходу только до 3-х лет. Дальнейшее - возможно только по соглашению с работодателем. Если работодатель не возражает предоставить Вам длительный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, то это только его право.
В противном случае - увольняться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Моему ребенку исполнилось 3 года. Выйти на работу не могу, т.к. в детский сад не берут. С ребенком сидеть минимум год. Я должна уволиться с работы или какие у меня есть варианты?
Либо просить отпуск без сохранения заработной платы (если разрешат), либо увольняться по собственному желанию. Если есть кому находиться с ребёнком хоть иногда, можете просить установить вам режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). Оплата труда пропорционально отработанному времени. Ст. 93 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Законодательством предусмотрен отпуск по уходу только до 3-х лет. Дальнейшее - возможно только по соглашению с работодателем. Если работодатель не возражает предоставить Вам длительный отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, то это только его право.
В противном случае - увольняться.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьТолько по графику-ст.123 ткрф.--Право на использование отпуска в удобное для них время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дано Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 253 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". К сожалению, вы не относитесь к тем категориям работников, кому отпуска предоставляются с удобное для них время в соответствии с ТК РФ и другими законами. Ст. 123 ТК РФ (Почетные доноры, лица до 18 лет, ветераны боевых действий, женщины, имеющие не менее двух детей до 12 лет и Пр. ) К сожалению, на сегодняшний день первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время предоставлено только работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет (ч.б п.3 постановления ЦК КПСС и СМ СССР от 22 января 1981 г. N 235).
Так что, Вы такого права не имеете. Ребенку нет 7 лет могу взять отпуск летом.
Только по графику-ст.123 ткрф.--Право на использование отпуска в удобное для них время женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет, дано Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 г. N 253 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей".
СпроситьК сожалению, вы не относитесь к тем категориям работников, кому отпуска предоставляются с удобное для них время в соответствии с ТК РФ и другими законами. Ст. 123 ТК РФ (Почетные доноры, лица до 18 лет, ветераны боевых действий, женщины, имеющие не менее двух детей до 12 лет и Пр. )
Спросить
К сожалению, на сегодняшний день первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время предоставлено только работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет (ч.б п.3 постановления ЦК КПСС и СМ СССР от 22 января 1981 г. N 235).
Так что, Вы такого права не имеете.
СпроситьСкорей всего тому, кто имеет желание и возможности воспитывать. Имеют ли право бабушка забирать ребенка к себе на время отпуска После аварии дтп остался ребенок 2,5 года сиротой. Ближайщие родственники два деда и две бабушки. Кому из родственников дадут под опеку ребенка.
Конечнородные и близкие вправе общаться, встречаться с ребенком и проводить с ним определённое время. В вашем плучае время отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! Требуйте у работодателя предоставления отпуска в летний период,настаивайте во время составления графика отпусков.График обязателен для работодателя и работника ст.123 ТК РФ. В отпуск идут согласно графика отпусков, который обязателен и для директора и для вас. Если у вас не было графика, то это нарушение, за которой директор может быть оштрафован. В этом случае вы можете требовать отпуск в любое время, если у вас есть право на отпуск .
Желаю удачи. 2 года не был летом в отпуске. Имею ли я право на отпуск летом? Хотя кто был летом опять забивают график на лето.
Здравствуйте! Требуйте у работодателя предоставления отпуска в летний период,настаивайте во время составления графика отпусков.График обязателен для работодателя и работника ст.123 ТК РФ.
СпроситьВ отпуск идут согласно графика отпусков, который обязателен и для директора и для вас. Если у вас не было графика, то это нарушение, за которой директор может быть оштрафован. В этом случае вы можете требовать отпуск в любое время, если у вас есть право на отпуск .
Желаю удачи.
Спросить
Михаил, это у кого как, у кого-то может летние месяца начинаются в январе и заканчиваются в декабре :) На Украине более тепло чем в России , почему бы и нет :)
По закону отпуск предоставляется согласно графику отпусков, поэтому Ваш вопрос лишён правового смысла. Нигде в законодательстве не указано, что именно в летние месяцы. Ряд категорий граждан имеет право на предоставление отпуска, когда им удобно, но опять-таки про летние месяцы речи тоже не идёт. Бытует мнение у руководителей что, летние месяца отпуска начинаются с мая и по сентябрь включительно, так ли это?
Михаил, это у кого как, у кого-то может летние месяца начинаются в январе и заканчиваются в декабре 
На Украине более тепло чем в России , почему бы и нет
По закону отпуск предоставляется согласно графику отпусков, поэтому Ваш вопрос лишён правового смысла. Нигде в законодательстве не указано, что именно в летние месяцы. Ряд категорий граждан имеет право на предоставление отпуска, когда им удобно, но опять-таки про летние месяцы речи тоже не идёт.
Спросить
