Скажите пожалуйста имею ли я право, как пенсионер, взять две недели без содержания по своему усмотрению, когда мне нужно?
Скажите пожалуйста имею ли я право, как пенсионер, взять две недели без содержания по своему усмотрению, когда мне нужно?
Здравствуйте, Галина!
Имеете, это предусмотрено ст. 128 Трудового кодекса РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.СпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Значит на усмотрение работодателя? И мне могут отказать в этом отпуске, ссылаясь что летние месяца и предоставить не могут... или же не может отказать работодатель? Мне нужно точнее понять ответ... кто имеет преимущество, работник или работодатель?
Спросить
Здравствуйте. Не понятно, что вас смущает. В указанной статье более чем понятно об этом говорится. Никакого соглашения не нужно. Смотрите то, что касается конкретно вашей ситуации. Согласно ТК РФ Статья 128. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;Спросить
Я работающий пенсионер у меня часть основного отпуска по графику с 9 сентября, мне нужно взять две недели без содержания так как путёвка в санаторий за две недели до основного отпуска Может ли работодатель мне отказать, или работающему пенсионеру должны предоставить без содержания отпуск когда бы не обратился заранее или за три дня.
Уважаемый Виктор!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году". Для получения отпуска следует подать письменное заявление, к заявлению целесообразно приложить документы подтверждающие причину отсутствия (копия путевки и т.п.).
Спросить
Здравствуйте, Наталья!
В силу ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьНа пенсиии. Работаю. 27 февраля 2015 г. предупредили о сокращении. Согласно какой статье я имею право взять две недели без содержания, как пенсионер, или по уходу за больным лежачим (у мужа рак, последняя стадия)
Здравствуйте.
Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьИмеют ли право сотрудники учреждений изменять условия содержания осуждённых по своему усмотрению, без резолюции прокуротуры.
Здравствуйте изменение условий содержания осужденных закон предусматривает в рамках применения к ним мер поощрения и взыскания (ст. 113 и 115 УИК РФ применяются ст. 78 и 87 УИК РФ). В то же время нормы, регулирующие условия отбывания наказания в конкретном исправительном учреждении, также предусматривают возможность изменения условий содержания осужденных в зависимости от поведения и отношения к труду (ст. 120, 122, 124, 127, 130, 132 УИК РФ).
Спросить
Имелись ввиду изменения самовольно вносимые представителями администрации в правила в не утреннего распорядка, без согласований с прокуратурой.
Спросить
С прокуратурой изменение правил внутреннего распорядка не согласовывается. Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений установлены Приказом Министерства юстиции РФ от 16 декабря 2016 г. № 295.
Спросить
Взять то можете, но работодатель вправе отказать Вам. Это не отработка, Вы уведомляете об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьСкажите пожалуйста. Предприятия нас в принудительном порядке отправляет в отпуск на две недели, имеем ли мы право взять оставшие две недели по своему желанию. (Т.е летом)
Здравствуйте! Не имеют право отправлять в отпуск вне графика.Ст.123 ТК РФ.Пишите жалобу в прокуратуру.Летом отпуск Вам не предоставят,будут мотивировать графиком.
Спросить
Здравствуйте..
В отпуск отправляют не принудительно, а согласно графику отпусков, утвержденного в начале года..ознакомьтесь с ним.
Работник может взять отпуск в другой период, отклоняясь от графика отпусков...но это можно сделать только по согласованию с работодателем
СпроситьЕсли я возьму отпуск без содержания на две недели как работающий пенсионер с 25 декабря работодатель имеет право мне отказать?
В данном случае работодатель обязан предоставить такой отпуск, если Вы являетесь пенсионером по старости.
ст. 128 ТК РФ.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
СпроситьДолжны быть основания.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Доброе утро!
Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя за две недели до увольнения, а не отработать две недели до увольнения! Вы можете взять отпуск с последующим увольнением, если работодатель на это согласиться. В этом случае расчет с вами обязаны произвести в ваш последний рабочий день перед отпуском, в этот же день выдают трудовую книжку с записью об увольнении датой в день окончания отпуска.
СпроситьИмею я право взять отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам, работаю учителем в школе, во время учебного процесса.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
СпроситьЯ работаю в детском саду няней, пенсионерка. Имею ли я право один раз в год взять отпуск 2 недели без содержания оплаты, или это только на усмотрение администрации? Работа малооплачиваемая, сотрудников не хватает.
Согласно ст.128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году".
Таким образом, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
