Кто оплатит больничный после увольнения - 90 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Работник, уволенный в связи с сокращением штата, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если у него заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Выплата работнику при увольнении выходного пособия, а также сохранение за ним среднего заработка на период трудоустройства не лишают работника права на оплату больничного. Как-то непонятно.Вы пишите.что и больничный оплатят и средний заработок сохранится.а один ваш коллега пишет.что нет смысла предоставлять больничный сокращенному работнику.ему в течение 2х месяцев.пока стоит на учете на бирже платят средний заработок.Так кому из Вас верить-то??????? Работника сократили. Он встал на учет в службу занятости. Но в течение месяца после сокращения он заболел. Вопрос; ему будет выплачен среднемесячный заработок и оплачен больничный? Либо что-то одно?
Здравствуйте. Работник, уволенный в связи с сокращением штата, имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если у него заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Выплата работнику при увольнении выходного пособия, а также сохранение за ним среднего заработка на период трудоустройства не лишают работника права на оплату больничного.
Спросить
Как-то непонятно.Вы пишите.что и больничный оплатят и средний заработок сохранится.а один ваш коллега пишет.что нет смысла предоставлять больничный сокращенному работнику.ему в течение 2х месяцев.пока стоит на учете на бирже платят средний заработок.Так кому из Вас верить-то???????
Спросить
Должны платить выходное пособие по ст.178ткрф--при увольнении должны были за 1 месяц,и оплатить больничный в размере 60%--это разные фонды.
Спросить
Кто должен оплатить больничный лист работника, уволившегося и заболевшего в течение нескольких дней?
По закону (при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой , возникшей в течение 30 дней после увольнения) больничный оплачивает прежний работодатель. Несите больничный ему. Если работник уволился с работы с 10 мая и 20 числа этого же месяца заболел. На работу не успел устроиться. Больничный лист кто может оплатить по закону?
По закону (при временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой , возникшей в течение 30 дней после увольнения) больничный оплачивает прежний работодатель. Несите больничный ему.
СпроситьБольничный всегда выписывается на больного. Организацию не указывают. Здравствуйте. Если не прошло 30 дней со дня увольнения, больничный выдается Вам. Наименование организации , из которой уволились можете озвучить при оформлении листа. Если страховой случай наступил до истечения 30-ти календарных дней с момента увольнения, то обязаны оплатить 60%. Но в последнее время при оформлении наименование работодателя просто не указывают, чтобы не ошибиться , ведь вносят по слов. На кого выписывается больничный лист после увольнения, прошло менее 30 дней после увольнения?
Здравствуйте. Если не прошло 30 дней со дня увольнения, больничный выдается Вам.
СпроситьНаименование организации , из которой уволились можете озвучить при оформлении листа. Если страховой случай наступил до истечения 30-ти календарных дней с момента увольнения, то обязаны оплатить 60%. Но в последнее время при оформлении наименование работодателя просто не указывают, чтобы не ошибиться , ведь вносят по слов.
СпроситьВ течение 30 дней после увольнения больничный лист подлежит оплате Работодателем. А если больничный лист будет на более длительный срок,кто оплатит далее-ФСС? Увольняюсь с работы, с 23 мая написала заявление, отработка по 3 июня, в этот период заболела (грыжа позвоночника), ушла на больничный. Как будет оплачиваться лист нетрудоспособности после увольнения 3 июня?
В течение 30 дней после увольнения больничный лист подлежит оплате Работодателем.
Спросить
Здравствуйте, если уволились, то кто Вам его оплатит?! предъявите листок нетрудоспособности своему бывшему работодателю Я недавно уволилась а теперь мне нужно ложиться в больницу на операцию как мне поступить хочется взять больничный чтобы мне его оплатили. Что мне делать как надо поступить?
Здравствуйте! Никто не будет оплачивать.Если стоите на учете в ЦЗН,то будет выплачено пособие по безработице,б/лист будет являться подтверждением уважительной причины. Кто оплатит больничный после 30 дней увольнения.
Здравствуйте! Никто не будет оплачивать.Если стоите на учете в ЦЗН,то будет выплачено пособие по безработице,б/лист будет являться подтверждением уважительной причины.
СпроситьБольничный лист оплачивается работодателем в течение 30 дней с момента увольнения. Работала в гос. учреждении больше 15 лет, с этого места работы вышла на пенсию и продолжила работать, сейчас сократили, трудовую выдали, собираюсь на больничный, кто мне оплатит мой больничный и должны ли с работы оплатить его?
Здравствуйте! Если больничный открыт в течение 30 дней по временной нетрудоспособности работника,обязан оплатить бывший работодатель в размере 60% среднемесячной зарплаты. Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения. Кто и как оплатят мне больничный лист после увольнения?
Здравствуйте! Если больничный открыт в течение 30 дней по временной нетрудоспособности работника,обязан оплатить бывший работодатель в размере 60% среднемесячной зарплаты.
Спросить
Работодатель обязан оплатить больничный лист бывшему работнику, если соблюдены 2 условия: период временной нетрудоспособности наступил в течение 30 дней после увольнения; бывший работник предоставил больничный лист работодателю в течение полугода после увольнения.
СпроситьДа в течение 30 дней работодатель обязан вам оплатить его Если после увольнения стою в центре занятости населения и в это время у меня больничный. Мне его может оплатить последний работодатель? Или вообще кто-то?
Оплатить должен работодатель, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Пособие выплатят после предоставления больничного. На назначение пособия после предъявления документов дается 10 календарных дней. Ликвидация предприятия, уволили 24 февраля, а 26 февраля пошла на больничный. Кто должен оплатить больничный и в какие сроки?
Оплатить должен работодатель, если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Пособие выплатят после предоставления больничного. На назначение пособия после предъявления документов дается 10 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,не оплатят. б/л оплачивается в размере 60% , если оформляется после увольнения в течении 1 месяца. 10.12.2015 года меня сократили, а 30.01.2016 г.сломала руку оплатят ли больничный и кто.
б/л оплачивается в размере 60% , если оформляется после увольнения в течении 1 месяца.
Спросить1 и 2. Больничный оплатят в 100% размере, так как Вы заболели еще будучи работником предприятия.
3. На учет вставайте после увольнения. Хорошо, я встану на учёт сразу после увольнения, мне дадут статус безработного и я буду получать пособие. Через два месяца я закрою больничный, кто мне оплатит этот больничный- предыдущий работодатель или центр занятости- ведь я уже буду иметь статус безработного и получать пособие? Увольняюсь по соглашению сторон, последний день работы 31.12.2015 г. Завтра 24.12.2015 г. ухожу на больничный, как минимум на 2 месяца. Вопросы: 1)Оплатят ли мне этот больничный? 2) Если да, то в каком объёме-60% или 100% ? 3) Когда лучше встать на учёт в центре занятости-сразу после увольнения или после закрытия больничного листа, что выгоднее в плане оплаты? Спасибо!
1 и 2. Больничный оплатят в 100% размере, так как Вы заболели еще будучи работником предприятия.
3. На учет вставайте после увольнения.
Спросить
Хорошо, я встану на учёт сразу после увольнения, мне дадут статус безработного и я буду получать пособие. Через два месяца я закрою больничный, кто мне оплатит этот больничный- предыдущий работодатель или центр занятости- ведь я уже буду иметь статус безработного и получать пособие?
СпроситьОплатят б/л в размере 60% , оформленные после увольнения в течении 30 дней. Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа. А если увольнение в сентябре, но был больничный, кто-й закрылся в октябре. Но потом новый открылся в ноябре Уволилась в сентябре. Могу ли я взять больничный после увольнения и в течение какого времени я на это имею право?
Нет, не сможете. Только в течение месяца после увольнения можно получить оплату больничного листа.
СпроситьМожете, в течении 30 дней после увольнения если уйдете на больничный, то бывший работодатель обязан его оплатить. Последний работодатель обязан оплатить Вам больничный, [b]если Вы заболели в течение 30-ти дней с даты увольнения.[/b] После увольнения из организации могу ли я уйти на больничный за счет последнего работодателя? И в течение какого времени я могу это сделать? Я слышал, что в течение 2 месяцев. Обязан ли последний работодатель оплачивать мне больничный?
Последний работодатель обязан оплатить Вам больничный, если Вы заболели в течение 30-ти дней с даты увольнения.
СпроситьДа. Можете. Больничный лист оплачивается работодателем в течение 30 дней с момента увольнения. Уволилась по собственному желанию 30.11.15 (вынудили) сегодня вышла на больничный кто мне должен оплатить его? Могу ли я его оформить и сдать на оплату бывшему работодателю. Спасибо.
Больничный оплатит работодатель (фирма) , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена директора и учредителя (собственника) не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками и отказа в предоставлении гарантий , установленных действующим трудовым законодательством и другими федеральными законами. Кто мне будет выплачивать больничный лист после продажи фирмы? Уволилась из фирмы за неделю до больничного. Сейчас сменился директор и учредитель.
Больничный оплатит работодатель (фирма) , если нетрудоспособность наступила в течение 30 дней после увольнения. Смена директора и учредителя (собственника) не является основанием для прекращения трудовых договоров с работниками и отказа в предоставлении гарантий , установленных действующим трудовым законодательством и другими федеральными законами.
СпроситьНет, неправомерно. Больничный обязаны оплатить полностью. Жалуйтесь в инспекцию труда, в прокуратуру. Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет. Работаю в филиале. Написала заявление на отпуск по беременности и родам с 16.11.2015 по 03.04.2016 согласно листка нетрудоспособности. Ликвидация филиала в конце января 2016 г. Заявление не приняли, попросили переписать с 17.11.2015 по 20.01.2016. Правомерно ли это? Как быть дальше, кто оплатит больничный?
Право на использование отпуска по беременности и родам принадлежит работнику согласно статье 255 ТК РФ. Такой отпуск носит заявительный характер и работник сам решает как когда ему писать заявление. Пособие назначается единовременно за 140 дней в течение 10 календарных дней после предоставления документов (заявления, больничный) и должно быть выплачено в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии. Предстоящая дата увольнения в связи с ликвидацией никакого значения при оформлении страхового случая в соответствии с законодательством не имеет.
СпроситьПредъявите больничный работодателю. При наступлении нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить пособие в размере 60% от среднего заработка. Муж уволился с работы 31.07.2015 г. по с/ж.встал на биржу труда 05.08.2015 г. а 14.08.2015 г. он взял больничный в связи с травмой. Как теперь нам быть? Кто будет оплачивать его больничный? Кому его надо будет отдать?
Предъявите больничный работодателю. При наступлении нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения работодатель обязан оплатить пособие в размере 60% от среднего заработка.
СпроситьДа можете взять Оплатит бывший работодатель-если на больничный идете в течение месяца после увольнения Уволилась из организации 16,07. На биржу встала 20,07. Могу ли я взять б/лист, кто его оплатит и в каком размере?
Да можете взять Оплатит бывший работодатель-если на больничный идете в течение месяца после увольнения
СпроситьДолжен оплатить работодатель.и в ЦЗН за вами сохраняется пособие по безработице. Объясните пожалуйста как мне правильно поступить в моей ситуации. Я встала на биржу труда после увольнения по соглашению сторон, по истечению 2 недель после увольнения, оформила больничный лист. Кто мне должен в этом случае оплатить больничный лист? Если бывший работодатель, то должна ли я об этом уведомлять биржу труда?
Должен оплатить работодатель.и в ЦЗН за вами сохраняется пособие по безработице.
СпроситьЧто вы имеете ввиду - "приказ о сокращении"?
Приказ о сокращении - это приказ о том, что сокращаются штаты и через два месяца кто-то будет уволен.
До увольнения вы еще являетесь работником со всеми гарантиями. 8-го числа я считаюсь уволенной по сокращению штатной единицы ,а 9-го я попала в больницу и мне открыли больничный лист Оплатят ли мне больничный лист открытый на следующий день после приказа о сокращении?
Что вы имеете ввиду - "приказ о сокращении"?
Приказ о сокращении - это приказ о том, что сокращаются штаты и через два месяца кто-то будет уволен.
До увольнения вы еще являетесь работником со всеми гарантиями.
СпроситьЗдравствуйте.
Только в период работы Должен ли мне оплатить больничный лист работодатель, если я заболела после увольнения?
Работала по трудовому договору, испытательный срок не был завершен. Уволилась по собственному желанию. На больничный вышла через 10 дней после увольнения.
Работодатель не обязан. Если бывший работник заболел через неделю после увольнения по сокращению штатов кто должен оплатить больничный лист?
Полагаю, что Вам не нужен этот больничный. Если Вы его представите работодателю, то Вам конечно выплатят больничный, но заплатят меньше компенсацию среднего заработка за период трудоустройства (ст 178 ТК РФ) В течение 30 дней после увольнения больничный оплатит работодатель. Нужен оригинал для этого. А в СЗ отдадите копию, если им нужно Я буду сокращена (31.12.2014-день увольнения), 13 января я подам документы в службу занятости, 23 числа я буду признана безработной, после этого мне нужно лечь в больницу в областном центре. Больничный лист будет открыт в январе месяце (после 23-го). Скажите, пожалуйста, больничный лист выписывается на сократившего меня работодателя или на службу занятости, и оплатят ли мне его? В ФЗ-255 сказано, что если нетрудоспособность наступила в течение месяца после увольнения, то б/л оплачивается работодателем, но в СЗ мне сказали, что больничный будет находиться у них в деле, тогда как же его может оплатить работодатель?
Полагаю, что Вам не нужен этот больничный. Если Вы его представите работодателю, то Вам конечно выплатят больничный, но заплатят меньше компенсацию среднего заработка за период трудоустройства (ст 178 ТК РФ)
СпроситьВ течение 30 дней после увольнения больничный оплатит работодатель. Нужен оригинал для этого. А в СЗ отдадите копию, если им нужно
СпроситьНет, не поздно. По закону Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования оплатит прежний работодатель Я уволился с работы 15 сентября 2014 г.,а сейчас заболел и хочу обратиться в больницу, оплатиться ли мне больничный и кто мне его оплатит? Не поздно ли я обратился?
нет, не поздно. По закону Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования
Спросить
