Могу ли я не выходить на работу - 593 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Смотря как вы договорились с работодателем, могу предполагать, что из отпуска вам нужно выйти скорее всего после новогодних праздников. Если работодатель Вас в отпуск отпустит, отдел кадров составит соответствующий приказ, там будет написано, когда выходить на работу. Отпуск предоставляется в календарных днях, не учитываются лишь праздничные дни. По истечению 14 дней в первый рабочий день. Я написала заявление на отпуск с 19 декаря на 14 дней! Когда мне выходить на работу при графике 5/2
Здравствуйте! Смотря как вы договорились с работодателем, могу предполагать, что из отпуска вам нужно выйти скорее всего после новогодних праздников.
Спросить
Если работодатель Вас в отпуск отпустит, отдел кадров составит соответствующий приказ, там будет написано, когда выходить на работу. Отпуск предоставляется в календарных днях, не учитываются лишь праздничные дни.
Спросить
Нет такого основания для увольнения, как достижение пенсионного возраста
Выходить на пенсию или нет, это Ваше право. Вопросы не связаны, могут. На основании какого закона я могу продолжить работу? Могут ли меня уволить в связи с выходом на пенсию если моя дочь учится на дневном. За учебу надо платить 160 000 р. в год.
Нет такого основания для увольнения, как достижение пенсионного возраста
Выходить на пенсию или нет, это Ваше право.
Спросить
Женщины выходят на пенсию в 60 лет при наличии 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллах. На данный момент мне 54 года, стаж 34 года и 5 месяцев, пенсионные баллы - 50,218. Вот сейчас я могу уйти на пенсию? Сколько лет должен быть стаж, чтобы пойти на пенсию не 60 лет. Работа не имеет отношения к досрочному выходу на пенсию.
Женщины выходят на пенсию в 60 лет при наличии 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллах.
Спросить
На данный момент мне 54 года, стаж 34 года и 5 месяцев, пенсионные баллы - 50,218. Вот сейчас я могу уйти на пенсию?
СпроситьГПХ отличается от трудового договора. Надо посмотреть, какие в нем условия, Артем. Здравствуйте Артем!
Будет неисполнение договора с вашей стороны, а договором могут быть предусмотрены за это санкции. Нужно смотреть договор. Я работаю по гпх, могу ли я просто не выходить на работу, и как понимаю будет так расторгнут договор?
ГПХ отличается от трудового договора. Надо посмотреть, какие в нем условия, Артем.
Спросить
Здравствуйте Артем!
Будет неисполнение договора с вашей стороны, а договором могут быть предусмотрены за это санкции. Нужно смотреть договор.
СпроситьА вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением. Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении. Я работаю в организаций пятерочка. Директор магазина не даёт писать заявления на увольнения. Что делать.
А вы не должны его спрашивать. Пишите заявление и отдавайте под роспись.
С уважением.
Спросить
Добрый день!
Я так понимаю, что вы пишите заявление, а он его выбрасывает в урну?
В таком случае могу рекомендовать следующее:
1. Направляете заявление по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Кассовый чек (на нем трек-номер) сохраняете.
2. Когда вернется уведомление о вручении на нем будет проставлена дата вручения.
3. От следующего дня после даты вручения отсчитываете 14 дней и идете в отдел кадров за трудовой книжкой.
4. Если не выдают, то на 15-й день не выходите на работу и пишите жалобу в ГИТ, к жалобе прикладываете копию своего заявления, копию чека, копию уведомления о вручении.
СпроситьПосмотрите в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. Как правило, в середине происходит выплата расчета за предыдущий месяц-за сентябрь, в конце сентября - аванс за сентябрь, если Вы не работали в сентября, заработная плата не может быть выплачена. Вы о чем? 17.10.22 выплачивается аванс. Вам он не положен в первый месяц. Вам выплатят всю зарплату за месяц в первых числах следующего месяца. Так всегда и везде.
А с чего вы решили не выходить на работу? Хотите, чтоб вас по статье уволили за прогулы? А как же закон о выплате зарплаты 2 раза в месяц---?То есть по вашему, если я принята на работу с октября-- я должна работать целый месяц и более без единой выплаты? А как же выплата зарплаты 2 раза в месяц? Если я была принята на работу 1.10.22 и первую часть зарплаты (которая должна быть выплачена 17.10.22---не выплачивается, то я имею право уже не выходить на работу 18.10.22--письменно уведомив директора по эл.почте?
Посмотрите в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. Как правило, в середине происходит выплата расчета за предыдущий месяц-за сентябрь, в конце сентября - аванс за сентябрь, если Вы не работали в сентября, заработная плата не может быть выплачена.
СпроситьВы о чем? 17.10.22 выплачивается аванс. Вам он не положен в первый месяц. Вам выплатят всю зарплату за месяц в первых числах следующего месяца. Так всегда и везде.
А с чего вы решили не выходить на работу? Хотите, чтоб вас по статье уволили за прогулы?
Спросить
Не выход на рабочее место могут рассмотреть как прогул. Это не в ваших интересах. Могу ли я не выходить на работу?
Мой работодатель без моего согласия изменил мне график работы после отпуска.
Во время отпуска я нанял юриста и мы отправили досудебные притензии работодателю, он не отреагировал и мы отправили документы в прокуратуру и в департамент труда, сейчас идут проверки. Могу ли я не выходить на работу после отпуска по новому графику?
Не выход на рабочее место могут рассмотреть как прогул. Это не в ваших интересах.
СпроситьНет, не может.
Нормы права:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) Без Вашего заявление на отгулу Вас отправить не имеют права. Пишите заявление о продолжении отпуска в связи с больничным. А отгулы возьмете потом. Заявление на отказ отгулов и перенести на другие дни в счет отпуска мне писать заранее, выходить должна 19 еще отправляют на 5 дней, до 26 числа за свой счет, так как вышла на работу 5, 6, 7, а должна была продлить отпуск, потому что была на больничном. Может ли начальство отправить меня в отгулы после отпуска, заранее отработанные дни, без моего согласия, работаю воспитателем, отработала 3 дня в две смены, какое заявление могу написать?
Нет, не может.
Нормы права:
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Ст. 153, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022)
Спросить
Без Вашего заявление на отгулу Вас отправить не имеют права. Пишите заявление о продолжении отпуска в связи с больничным. А отгулы возьмете потом.
Спросить
Заявление на отказ отгулов и перенести на другие дни в счет отпуска мне писать заранее, выходить должна 19 еще отправляют на 5 дней, до 26 числа за свой счет, так как вышла на работу 5, 6, 7, а должна была продлить отпуск, потому что была на больничном.
СпроситьВ трудовом законодательстве нет запрета на предоставление отпуска в случае, если его начало приходится на выходной день.
Врпрос в графике предоставления отпусков в Вашей организации, либо в согласии работодателя перенести Ваш отпуск. У меня заявление с 29 го августа,20 го августа я ушла на больничный 3 го сентября закрываю больничный, могу ли я 4 го не выходить на работу? В субботу 3 сентября закрываю больничый, могу ли я уйти в очередной отпуск в воскресенье?
В трудовом законодательстве нет запрета на предоставление отпуска в случае, если его начало приходится на выходной день.
Врпрос в графике предоставления отпусков в Вашей организации, либо в согласии работодателя перенести Ваш отпуск.
Спросить
У меня заявление с 29 го августа,20 го августа я ушла на больничный 3 го сентября закрываю больничный, могу ли я 4 го не выходить на работу?
Спросить
Если нет трудового договора, нет и обязанности писать заявление. Можно просто перестать выходить на работу. А как я могу уволиться если я не подписывала трудовой договор, а писала только заявление о принятии на работу и всё
Если нет трудового договора, нет и обязанности писать заявление. Можно просто перестать выходить на работу.
СпроситьБольничный на то и больничный, что вы не имеете прав выходить на работу. Вы не можете ехеать на вахту, вы обязаны не ехать на вахту, если вы на больничном. Максим, на больничном ы вообще освобождаетесь от ВСЕХ трудовых обязанностей.
Нет никакого запрета на оформление больничного до выезда на вахту Наличие больничного листа освобождает от работы, поэтому не нужно вам ехать на вахту, если оформите больничный. Вы должны работодателя известить о вашей болезни. Могу ли я не ехать на вахту если к меня больничный.
Больничный на то и больничный, что вы не имеете прав выходить на работу. Вы не можете ехеать на вахту, вы обязаны не ехать на вахту, если вы на больничном.
Спросить
Максим, на больничном ы вообще освобождаетесь от ВСЕХ трудовых обязанностей.
Нет никакого запрета на оформление больничного до выезда на вахту Наличие больничного листа освобождает от работы, поэтому не нужно вам ехать на вахту, если оформите больничный.
Спросить
Здравствуйте!
Достаточно одной справки, когда вы сдаете кровь. В этот день вы можете не выходить на работу или день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в любой другой день, статья 186 ТК РФ. Однако, у вас ночная смена, а это два дня - один до 24:00 и другой после, поэтому вы можете отдыхать до 24:00, но после обязаны выходить на работу. Работаю в ночные смены 2/2. Могу ли я взять две свои рабочие смены по одной справке донора?
Здравствуйте!
Достаточно одной справки, когда вы сдаете кровь. В этот день вы можете не выходить на работу или день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в любой другой день, статья 186 ТК РФ. Однако, у вас ночная смена, а это два дня - один до 24:00 и другой после, поэтому вы можете отдыхать до 24:00, но после обязаны выходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно можете не выходить на работу до достижения ребенком трёх лет. Здравствуйте! Вы имеете полное право не выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Могу ли сидеть дома по уходу за ребёнком до трёх лет, если ребёнок идёт в сад в 1,5 года?
Здравствуйте! Вы имеете полное право не выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
СпроситьДобрый день! Можете. Вы вправе не выходить на работу и раньше. Трудовое законодательство РФ на ваши отношения с заказчиком не распространяется. Могу ли я уволиться с неофициальный работы после 10 рабочих дней?
Добрый день! Можете. Вы вправе не выходить на работу и раньше. Трудовое законодательство РФ на ваши отношения с заказчиком не распространяется.
СпроситьЗдравствуйте. Можете работать, если не будете поднимать тяжести, но лучше сначала сделать операцию, а потом думать о Крайнем Севере, так что лучше не рисковать.
Из-за физических нагрузок внутрибрюшное давление повышается, из-за чего растягивается грыжевое кольцо, и внутренние органы выходят в грыжевой мешок, что очень опасно.
Самое грозное осложнение грыжи – это ущемление внутренних органов, находящихся в грыжевом мешке. Это жизнеугрожающее состояние требует немедленной операции, так как нарушение кровоснабжения ущемленного органа приводит к его некрозу и перитониту. Спасибо. Дело в том что я уже работаю много лет на севере. Но грыжа появилась недавно медосмотр я прохожу раз в два года в разных организациях. Работу терять не хочется хотела узнать перед медосмотром как по закону. Могу ли я с пупочной грыжей работать на крайнем севере уборщицей в мед. Учреждении?
Здравствуйте. Можете работать, если не будете поднимать тяжести, но лучше сначала сделать операцию, а потом думать о Крайнем Севере, так что лучше не рисковать.
Из-за физических нагрузок внутрибрюшное давление повышается, из-за чего растягивается грыжевое кольцо, и внутренние органы выходят в грыжевой мешок, что очень опасно.
Самое грозное осложнение грыжи – это ущемление внутренних органов, находящихся в грыжевом мешке. Это жизнеугрожающее состояние требует немедленной операции, так как нарушение кровоснабжения ущемленного органа приводит к его некрозу и перитониту.
Спросить
Спасибо. Дело в том что я уже работаю много лет на севере. Но грыжа появилась недавно медосмотр я прохожу раз в два года в разных организациях. Работу терять не хочется хотела узнать перед медосмотром как по закону.
Спросить
- работать вам не запретят;
- но вы сами должны обратиться к врачам, чтобы была проведена операция, п.ч. это угрожает вашему здоровью;
- нельзя "тянуть" и "отсрочивать" такие диагнозы - лечить и потом выздоравливать будет намного сложнее, чем уже сейчас решить всю проблему;
- больничный вам оплятят (или делайте в свой оптпус, если ак сложно "отпроситься" с работы);
если отложите решениепроблемы, то могу уволить "по непригодности"
обязательно оцените ответ, если он был вам полезен!
СпроситьПока нет алиментов. Никаких пособий, не оформите. А при достижении ребёнком 3 лет, и мама должна выходить на работу, себя содержать и своих детей. Это ваша обязанность, а не государства. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей [b]Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. [/b] Я замужем.. Развожусь с мужем, через сколько я могу подать на плсобие от 3 до 7 лет?
Пока нет алиментов. Никаких пособий, не оформите. А при достижении ребёнком 3 лет, и мама должна выходить на работу, себя содержать и своих детей. Это ваша обязанность, а не государства. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
СпроситьКонечно можете встать на биржу. Здравствуйте. Можете встать на учёт в ЦЗН. Я работала не офицально... узнала чтоберемена мне сразу сказали на работу не выходить... могу ли я встать на биржу?
Да, можете не согласится с графиком работы. Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Это Ваше право. Удачи. Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований. В трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней? Могу ли я не согласиться с графиком работы при трудоустройстве?
Конечно можете. График сменности не может предусматривать как переработку, так и недоработку. Согласно ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте! Режим рабочего времени может быть изменен двуми способами либо по соглашению с работником либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.
СпроситьВ трудовом договоре было указано только "сменный график". Мне на собеседовании говорили, график 2/2, сейчас при трудоустройстве мне говорят, что я выхожу в первый рабочий день, затем у меня 2 выходных, и дальше 2 рабочих и т.д. Мне это не подходит по семейным обстоятельствам. Могу ли я требовать изменения графика со смещением рабочих и выходных дней?
СпроситьНе советую "требовать" в самом начале трудовой деятельности, посоветую поговорить с работодателем и объяснить почему вам не удобно начать свою трудовую деятельность именно по такому графику - но как в поступите - решайте сами.
Спросить
Вы можете просить, а не требовать. Потому как подписали трудовой договор, в котором не указано 2\2. Сменный график может быть разным. Смотрите внутренние документы организации, - Положения, Приказы и т.п. - ст. 8 ТК РФ.
СпроситьНет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат
Закрывайте больничный и выходите на работу. У ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни [b]заработную плату. [/b]Соответственно, за эти дни[u] больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается[/u] Инга!
Вы что-то не понимаете.
Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ. Открыла больничный лист с ребенком, но нашла с кем его оставить. Могу ли я выйти на работу? Как быть.
Нет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат
Закрывайте больничный и выходите на работу.
СпроситьУ ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни заработную плату. Соответственно, за эти дни больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается
СпроситьИнга!
Вы что-то не понимаете.
Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ.
СпроситьНа досрочную пенсию вы уйти не сможете, так как уволились по собственному желанию. Если здоровье не позволяет вам работать, оформляйте инвалидности и выходите на пенсию по инвалидности. Можно ли мне уйти на досрочную пенсию в 2022 году? Уволилась с работы по состоянию здоровья в декабре 2020 года, 15 декабря 2020 стою на учёте в центре занятости работу не могу наити так как есть ограничения (нельзя поднимать тяжести больше чем 3 кг, нельзя работать в ночное время суток). На данный момент у меня 80,140 баллов, стажа 34 года 10 месяцев. В центре занятости сказали, что в мае месяце 2022 года меня снимают с учёта и отправить на досрочную пенсию они не могут, потому что я была не сокращён, а уволилась по собственному желанию. Спасибо.
На досрочную пенсию вы уйти не сможете, так как уволились по собственному желанию. Если здоровье не позволяет вам работать, оформляйте инвалидности и выходите на пенсию по инвалидности.
СпроситьНет не можете. В случае невыплаты отпускных ТК РФ предусмотрен перенос отпуска на более поздний срок. Но не более. Если вы не выйдите на работу по окончании отпуска, то вам засчитают прогул. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, в суд. Нарушением считается невыплата отпускных за 3 дня до наступления даты отпуска - ст. 136 ТК РФ. Вы обязаны выйти на работу, отпуск должны перенести. Могу ли я выходить на работу до тех пор, пока не выплатят отпускные?
Нет не можете. В случае невыплаты отпускных ТК РФ предусмотрен перенос отпуска на более поздний срок. Но не более. Если вы не выйдите на работу по окончании отпуска, то вам засчитают прогул. За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, в суд. Нарушением считается невыплата отпускных за 3 дня до наступления даты отпуска - ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Светлана, да, можете просто не выходить на работу. Можете, если трудовой инспекцией будет установлено нарушение трудового законодательства документально (ст. 80 ТК РФ). Если мной не подписаны трудовой договор и приказ о принятии на работу, могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Можете, если трудовой инспекцией будет установлено нарушение трудового законодательства документально (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьКонечно. Это ваше право. Не обязаны, это не рабочее время.
С уважением. Добрый день. Если Вашим трудовым договором не предусмотрен ненормированный рабочий день и работа в режиме форс-мажора, то вполне можете не отвечать на звонки. Либо можете ответить, но на работу выходить не обязаны, если это не предусмотрено трудовым договором. Модете, трудовой кодекс не обязывает Вас это делать, тем более в выходные дни. Могу ли я не отвечать работодателю на звонки в выходные дни.
Добрый день. Если Вашим трудовым договором не предусмотрен ненормированный рабочий день и работа в режиме форс-мажора, то вполне можете не отвечать на звонки. Либо можете ответить, но на работу выходить не обязаны, если это не предусмотрено трудовым договором.
Спросить
Вы имели право получить расчет через 14 дней после подачи заявления, получить расчет и иные документы. Вам никто не имеет право на чинение препятствий, обратитесь с жалобами в ГИТ и Прокуратуру. Если вы продолжили работать после окончания срока для отработки, вы автоматически продлили трудовые отношения на неопределенный срок. Вам надо написать заявление, отработать ровно две недели и не выходить на работу. Главное условие, чтобы у Вас была отметка о том что Ваше заявление на увольнение принято работодателем. По истечении двух недель работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку. Я написала заявление об увольнении, отработала месяц, прошло больше 3 месяцев но на мое место зав библиотекой никто не идет, могу ли уйти без преград со стороны директора в любой время.
Вы имели право получить расчет через 14 дней после подачи заявления, получить расчет и иные документы. Вам никто не имеет право на чинение препятствий, обратитесь с жалобами в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
Если вы продолжили работать после окончания срока для отработки, вы автоматически продлили трудовые отношения на неопределенный срок. Вам надо написать заявление, отработать ровно две недели и не выходить на работу. Главное условие, чтобы у Вас была отметка о том что Ваше заявление на увольнение принято работодателем. По истечении двух недель работодатель обязан произвести с Вами полный расчет и выдать трудовую книжку.
Спросить- у вас есть работодатель - с ним согласуйте график работы;
- все предприятия разные (кто-то дежурит круглосуточно, к кого-то скользящий график, пятидневная рабочая неделя, вахта и т.д.);
- все зависит от того, где вы работаете; Смотря какой график работы по договору, если сменный, то обязаны будете выйти на работу согласно сменности, если же 5/2, то в период с 31.12 по 09.01 работать не обязаны по ст. 113 ТК РФ. Смотрите условия своего трудового договора и график работы. Мы не можем их знать. Могу ли я не выходить на работу 3 и 4 января.
- у вас есть работодатель - с ним согласуйте график работы;
- все предприятия разные (кто-то дежурит круглосуточно, к кого-то скользящий график, пятидневная рабочая неделя, вахта и т.д.);
- все зависит от того, где вы работаете;
СпроситьСмотря какой график работы по договору, если сменный, то обязаны будете выйти на работу согласно сменности, если же 5/2, то в период с 31.12 по 09.01 работать не обязаны по ст. 113 ТК РФ.
СпроситьСмотрите условия своего трудового договора и график работы. Мы не можем их знать.
Спросить
