Нарушение права на отдых / Конституционное право - 408 советов адвокатов и юристов
Нет, это неверно, это не соответствует требованиям закона. Закон не говорит о том что дети имеют право шуметь. За детей отвечают их родители, именно они несут ответственность за нарушение закона о тишине. Независимо от того, что шум производили их дети. В опеку напишите заявление, можно анонимное, но адрес и фамилию семьи укажите, говорите что родители детей не соблюдают режим отдыха детей, и шумят после 23 часов ночи. У соседей сверху сильно шумят дети днем и в ночное время до 12 ночи и просто идут непонятные удары иногда до 2 ночи. Я написала заявление на нарушение тишины, мне ответили в администрации, что детский шум не попадает под закон о тишине. Это верно? Что тогда делать?
Нет, это неверно, это не соответствует требованиям закона. Закон не говорит о том что дети имеют право шуметь. За детей отвечают их родители, именно они несут ответственность за нарушение закона о тишине. Независимо от того, что шум производили их дети.
Спросить
В опеку напишите заявление, можно анонимное, но адрес и фамилию семьи укажите, говорите что родители детей не соблюдают режим отдыха детей, и шумят после 23 часов ночи.
Спросить[quote]Законны ли его действия? Можно что то сказать против или закон не на моей стороне? [/quote]
А лет вам 10 или больше? Да можно, заявите на работодателя самоуправство и ещё пару нарушений ваших прав, в частности на перекус. ..в закон для такой ситуации "за" или "против" не найдешь... надо см. локальные акты работодателя по труду и отдыху... Работодатель имеет на меня зуб и увидел что я нахожусь в раздевалке совмещённой с кухней в рабочее время не средствах индивидуальной защиты, вызвал из охраны труда инспектора и хочет оторвать талон. Законны ли его действия? Можно что то сказать против или закон не на моей стороне? В трудовом договоре место работы не указан фактический адрес место работы а указан город! Я вахтавик.
Законны ли его действия? Можно что то сказать против или закон не на моей стороне?
А лет вам 10 или больше?
Спросить
Да можно, заявите на работодателя самоуправство и ещё пару нарушений ваших прав, в частности на перекус.
Спросить
..в закон для такой ситуации "за" или "против" не найдешь... надо см. локальные акты работодателя по труду и отдыху...
СпроситьПоговорите с соседями для начала. Выстраивайте диалог какой-то. Это не нарушение тишины. Спасибо большое за ответ. Соседи снимают кв. Двери не открывают. Иначе, я бы не задавалась таким вопросом.
Речь даже не о нарушении тишины, когда не часто бывает, хотя трубы очень шумят. Это будто казнь многочасовая, еженочная. А сколько воды выливается! Нет задачи конфликтовать. Понятно, что люди имеют право лить воду. Но, ведь, и у других людей есть право на полноценный отдых. Как быть в ситуации, когда соседи сверху льют часами без перерывов ночами воду в ванной? Ложишься с шумом в голове и утром на работу с шумом. Уже сдают нервы. Каждую ночь, почти год. Спасибо большое.
Спасибо большое за ответ. Соседи снимают кв. Двери не открывают. Иначе, я бы не задавалась таким вопросом.
Речь даже не о нарушении тишины, когда не часто бывает, хотя трубы очень шумят. Это будто казнь многочасовая, еженочная. А сколько воды выливается!
СпроситьНет задачи конфликтовать. Понятно, что люди имеют право лить воду. Но, ведь, и у других людей есть право на полноценный отдых.
Спросить
Здравствуйте. Не может. Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Может ли работодатель насильно отправить в отгулы, вместо того чтобы материально компенсировать переработку? Сменный график работы (день/ночь)
Здравствуйте, согласно ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьНет у учителя такого права. Не имеет право, это нарушение отдыха детей. Имеет ли право учитель задавать домашнее задание на каникулы.
Отказывайтесь, примените Закон об охране здоровья граждан. Обратитесь в прокуратуру о нарушении ваших прав. Законно, а вас что в дом отдыха что ли отправили отдыхать, а не лечиться? При наличии такого опасного заболевания для остальных граждан, вы ещё и лечиться не желаете? И это видимо ваша гражданская позиция, как можно больше заразить? Требование медорганизации носит законный характер. Так как частью 3 статьи 27 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрено, что граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях. Принимаю терапию при вич инфекции больше 6 лет. Сейчас ухудшилось состояние, попала в больницу. Тут почему-то решили заставить меня пить эту терапию под надзором мед персонала. Я расцениваю это как давление и мне крайне неприятно от этого. Законно ли это?
Законно, а вас что в дом отдыха что ли отправили отдыхать, а не лечиться? При наличии такого опасного заболевания для остальных граждан, вы ещё и лечиться не желаете? И это видимо ваша гражданская позиция, как можно больше заразить?
Спросить
Требование медорганизации носит законный характер. Так как частью 3 статьи 27 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" предусмотрено, что граждане, находящиеся на лечении, обязаны соблюдать режим лечения, в том числе определенный на период их временной нетрудоспособности, и правила поведения пациента в медицинских организациях.
Спросить
Незаконный запрет на отдых и питание в государственном учреждении для работников на 12-часовой смене
Работодатель нарушает норм Трудового кодекса. Можно коллективно (и письменно) выйти на учредителя (до надзорных инстанций, чтобы не идти сразу на жесткий конфликт). Заявите на него нарушение трудовой дисциплины прав работника и в целом самоуправство. Может ли работодатель в государственном учреждение, запретить отдых и питание, если мы работаем по 12 часов? У нас закрыли комнату отдыха, и работодатель запрещает отдыхать во время ночного дежурства.
Работодатель нарушает норм Трудового кодекса. Можно коллективно (и письменно) выйти на учредителя (до надзорных инстанций, чтобы не идти сразу на жесткий конфликт).
СпроситьЗаявите на него нарушение трудовой дисциплины прав работника и в целом самоуправство.
СпроситьПока - не стоит. По таком факту действительно должно пройти служебное расследование, в котором предоставление объяснительной обязательно. Обращаться в такие инстанции можно лишь при нарушении Ваших прав, например, наложение взыскание необоснованное. На данный момент Ваши права не нарушены тебованием командира дать объяснения по данному факту. Объяснительную написать это ваша обязанность. По привлечению к ответственности материальной вопрос очень спорный. Зависит от многих вещей, скорее нет оснований, только если добровольно согласитесь. Кража топлива это уголовное преступление и командир обязан после расследования возбудить уголовное дело и передать его в ВСО. Военнослужащий стоя на дежурстве чо время моего отдыха слили соляру, хотят меня привлечь к ответственности, о том что ее слили я доложил начальству, обнаружил недостачу во время обхода. Заставляют писать объяснительную, стоит ли обратиться в прокуратуру.
Пока - не стоит. По таком факту действительно должно пройти служебное расследование, в котором предоставление объяснительной обязательно. Обращаться в такие инстанции можно лишь при нарушении Ваших прав, например, наложение взыскание необоснованное.
Спросить
На данный момент Ваши права не нарушены тебованием командира дать объяснения по данному факту.
Спросить
Объяснительную написать это ваша обязанность. По привлечению к ответственности материальной вопрос очень спорный. Зависит от многих вещей, скорее нет оснований, только если добровольно согласитесь. Кража топлива это уголовное преступление и командир обязан после расследования возбудить уголовное дело и передать его в ВСО.
СпроситьНе считается нарушением. Здравствуйте. Это не будет считаться нарушением соглашения, если по нему место жительства ребенка определено с матерью. Она имеет право брать ребенка на отдых. Будет ли считаться нарушением решением суда если жена поедет с ребенком на море в соглашение не прописано что может ездить с ребенком.
Лилия, [b]не имеют права отказать!
Нужно как можно быстрее писать подробную и грамотную жалобу в Департамент образования Вашего района.[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Расстояние от любой школы до дома по закону должно быть не более 500 метров.
Мало того, что тут нарушение, так еще и грубое нарушение права ребенка на образование!
Одна из нарушенных норм права:
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 сентября 2020 г. N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи"" Не могу устроить ребёнка в коррекционную школу. Мест нет что делать.
Лилия, не имеют права отказать!
Нужно как можно быстрее писать подробную и грамотную жалобу в Департамент образования Вашего района.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Расстояние от любой школы до дома по закону должно быть не более 500 метров.
Мало того, что тут нарушение, так еще и грубое нарушение права ребенка на образование!
Одна из нарушенных норм права:
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 сентября 2020 г. N 28 "Об утверждении санитарных правил СП 2.4.3648-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям воспитания и обучения, отдыха и оздоровления детей и молодежи""
СпроситьКонечно нарушение имеет место быть. Работаю по графику 2/2, почти всегда смены выходит более чем 11 часов. Нередко можно закончить смену в час-два ночи, а к 8:00 снова на работу. Нарушает ли такой режим моё право на отдых (в частности междусменный) ?
Да, но необходимо изучать внутренние регламенты, с которыми вас ознакамливали. А также причинно-следственную связь между утраты трудоспособности и трудовой функцией. В связи с неоднократными нарушениями времени и места отдыха отдыха экипажа ВС, утрачена трудоспособность.
Имеет ли работник право на ежемесячную выплату от работодателя?
Да, но необходимо изучать внутренние регламенты, с которыми вас ознакамливали. А также причинно-следственную связь между утраты трудоспособности и трудовой функцией.
СпроситьЗдравствуйте. Законодательно не существует отработки летом. В силу закона школа не может заставить вас приходить отрабатывать летом. Помимо прочего, это является нарушением права учащегося на отдых. Есть утвержденный график занятий и учебный план. Все что не предусмотрено учебным планом не может быть обязательным. Поскольку отработка - дело это сугубо добровольное, то никакой ответственности и наказаний за отказ быть не может. Школа может просить и предлагать желающим, но не вправе угрожать и наказывать. Могут оставить на лето если прошлая четверть 3, а последния 2?
Здравствуйте. Законодательно не существует отработки летом. В силу закона школа не может заставить вас приходить отрабатывать летом. Помимо прочего, это является нарушением права учащегося на отдых. Есть утвержденный график занятий и учебный план. Все что не предусмотрено учебным планом не может быть обязательным. Поскольку отработка - дело это сугубо добровольное, то никакой ответственности и наказаний за отказ быть не может. Школа может просить и предлагать желающим, но не вправе угрожать и наказывать.
СпроситьЭто неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Галина, добрый день.
Не соблюдаются требования к рабочему месту.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
По ст 209 ТК РФ [i]рабочее место - это территория (место), где сотрудник обязан трудиться или куда должен прибыть в связи со своей работой. Оно должно контролироваться работодателем напрямую или опосредованно.[/i]
С уважением. Здравствуйте!
Стол логопеда не могут поставить в спальне детей, это будет нарушением их права на отдых, а логопед не сможет во время сна детей заниматься своими трудовыми обязанностями. Логопед работает в детском саду не первый год, и получилось так, что директор детского сада ставит логопеда перед фактом, что кабинет логопеду не так уж нужен, что он может заниматься с детьми и в их групповых комнатах. Для этого логопеду предлагают поставить стол в спальне, чтобы логопед там, в дальнейшем занимался с детьми. А кабинет логопеда нужен директору, для того чтобы сделать там методический кабинет.
Галина, добрый день.
Не соблюдаются требования к рабочему месту.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
По ст 209 ТК РФ рабочее место - это территория (место), где сотрудник обязан трудиться или куда должен прибыть в связи со своей работой. Оно должно контролироваться работодателем напрямую или опосредованно.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Стол логопеда не могут поставить в спальне детей, это будет нарушением их права на отдых, а логопед не сможет во время сна детей заниматься своими трудовыми обязанностями.
СпроситьДа, это нарушает ваше право на отдых. Письменно через секретаря, канцелярию заявление, отказ или отсутствие отказа, ответа нарушение. Можно уведомить за две недели и не явиться на работу. У Вас прогулов быть не может.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Много лет работаю в мед центре который является частным, недавно стала сдавать донорскую кровь где дают справку что в день сдачи крови явл. выходным с сохранением зарплаты и день дополнительный отгула. Работадатель не подписывает заявление и считает что это прогулы. Поскажите что мне делать? Нарушаются ли мои права?
Да, это нарушает ваше право на отдых. Письменно через секретаря, канцелярию заявление, отказ или отсутствие отказа, ответа нарушение. Можно уведомить за две недели и не явиться на работу.
Спросить
Здравствуйте Наталья.
Напишите им претензию о нарушении Ваших прав на отдых. А потом в суд. Успехов в таком споре. У меня есть вопрос у нас соседи поставили вольер у них собака воет и спать не даёт от наших окон до вольера метра 3 что делать?
Здравствуйте Наталья.
Напишите им претензию о нарушении Ваших прав на отдых. А потом в суд. Успехов в таком споре.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Регламент компании не может противоречить ТК РФ и Конституции.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ, а также ст. 37 Конституции РФ,
[quote]Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность [b]рабочего времени[/b], выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.[/quote]
Работодатель не прав, можно по данному нарушению и жалобу в ГИТ подать.
Всех благ Вам! Нет, не имеет право работодатель удлинять ваш рабочий день, если вас писменно не предупреждали и не получали ваше согласие на это. График работы с 9:00 до 18:00,обед один час. График работы 5/2.В трудовом договоре написано, что я должна приходить за 15 минут до начала рабочего времени. После закрытая это 18:00,необходимо распечатать все необходимые документы. Сейчас работодатель заставляет оставаться на 15 минут, это до 18:15.Ссылаются на регламент компании, который я не подписывала. Имеет ли право на это работодатель?
Здравствуйте, Наталья!
Регламент компании не может противоречить ТК РФ и Конституции.
В соответствии со ст. 100 ТК РФ, а также ст. 37 Конституции РФ,
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Работодатель не прав, можно по данному нарушению и жалобу в ГИТ подать.
Всех благ Вам!
Спросить
Нет, не имеет право работодатель удлинять ваш рабочий день, если вас писменно не предупреждали и не получали ваше согласие на это.
СпроситьСмотря, что прописано в трудом договоре и иных локальных актах учреждения, в неделю работник должен отработать не более сорока часов, что прописано в положениях статьи 91 ТК РФ (есть исключительные ситуации, которые предусматривают возможность отражения меньшего периода работы). На протяжении недели гражданину должен предоставляться непрерывный период для отдыха (его минимальная длительность составляет сорок два часа, что прописано в положениях статьи 110 ТК РФ) Вас не имеют права обязать работать 24 часа в сутки без отдыха.
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается" Если у вас установлен график работы без отдыха, тогда здесь имеет место быть нарушение трудового законодательства. У нас в больнице посменный график,12 часов, может ли работодателя заставить работать 24 часа, если нет, то на что ссылаться?
Смотря, что прописано в трудом договоре и иных локальных актах учреждения, в неделю работник должен отработать не более сорока часов, что прописано в положениях статьи 91 ТК РФ (есть исключительные ситуации, которые предусматривают возможность отражения меньшего периода работы). На протяжении недели гражданину должен предоставляться непрерывный период для отдыха (его минимальная длительность составляет сорок два часа, что прописано в положениях статьи 110 ТК РФ)
Спросить
Вас не имеют права обязать работать 24 часа в сутки без отдыха.
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается" Если у вас установлен график работы без отдыха, тогда здесь имеет место быть нарушение трудового законодательства.
СпроситьАнна,
согласно Трудовому Кодексу время обеда и отдыха не включается в рабочее время.
Например, я работаю с 9 до 18 (9 часов), мне оплаичвают только 8.
Про работу в выходные дни - вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию вашего города. Работаю в магните продавцом. Смена 14 часов, в табеле пишут 12 и вызывают в выходные дни не прописывая часов работы. Куда можно пожаловаться и уже уволиться с этого... При этом грозятся уволить за то что в свой выходной не ввшла.
Анна,
согласно Трудовому Кодексу время обеда и отдыха не включается в рабочее время.
Например, я работаю с 9 до 18 (9 часов), мне оплаичвают только 8.
Про работу в выходные дни - вы можете пожаловаться в Трудовую инспекцию вашего города.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте.
Это нарушение Ваших трудовых прав. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
На 30 минут раньше приходить не обязаны.
Время для отдыха и обеда предоставлять обязаны.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Работаю продавцом 13 часов 7 через 7 места для отдыха и обеда не представляют, время не предоставляют, и требуют приходить на работу на 30 минут раньше.
Здравствуйте.
Это нарушение Ваших трудовых прав. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
На 30 минут раньше приходить не обязаны.
Время для отдыха и обеда предоставлять обязаны.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Во первых хотелось бы уточнить: Вас перевели законно? Соглашение о смене времени работы есть?
А так, скорее всего незаконно, так как по ТК РФ, должно быть время отдыха. Здравствуйте.
Если Вы не давали согласия на изменение условий трудового договора, то и перевод на вахту является незаконным. Между вахтами, тем более, работодатель не вправе заставлять Вас работать, это время должно включаться в периоды отдыха.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Я работаю в пансионате фельдшером, всвязи с распространением короновирусной инфекции нас перевели на вахтовый метод работы. Сейчас работодатель заставляет нас работать и между вахтами. Это законно?
Здравствуйте. Во первых хотелось бы уточнить: Вас перевели законно? Соглашение о смене времени работы есть?
А так, скорее всего незаконно, так как по ТК РФ, должно быть время отдыха.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы не давали согласия на изменение условий трудового договора, то и перевод на вахту является незаконным. Между вахтами, тем более, работодатель не вправе заставлять Вас работать, это время должно включаться в периоды отдыха.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьЕсли внутренним расписание работодателя так предусмотрено и при этом права работника не нарушаются (право на оплату, право на отдых) , то может.
Если Вы видите в этом нарушение своих прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, чтобы разобрались. Не может работодатель изменить условия труда без согласия работника.
Подайте жалобу в ГИС Роструда.
- см. ст. 72, 74 и 352 ТК РФ. Имеет ли право работодатель сократить рабочий день на 1 час без согласия работника.
Если внутренним расписание работодателя так предусмотрено и при этом права работника не нарушаются (право на оплату, право на отдых) , то может.
Если Вы видите в этом нарушение своих прав, обращайтесь в трудовую инспекцию, чтобы разобрались.
СпроситьНе может работодатель изменить условия труда без согласия работника.
Подайте жалобу в ГИС Роструда.
- см. ст. 72, 74 и 352 ТК РФ.
СпроситьДень добрый работаю машинистом ржд начальник заставляет работать более 12 часов в нарушение всех инструкций сил нет работать по 18 часов в сутки куда обратиться за помощью.
В вашем случае имеет место нарушением трудового законодательства, поэтому вам нужно подавать жалобу в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте
В соответствии с п. 4 Особенности
режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов
(утв. приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44) - Продолжительность рабочего времени при сменной работе устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников, но не более 12 часов
При нарушение правил режима работы работодателем направляйте жалобу в трудовую инспекцию за проведением проверки и вынесения предписания для устранения нарушений
Спросить
Здравствуйте.
Если работодатель нарушает Ваши трудовые права, Вам целесообразно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию Вашего города. Обратиться можно также на телефон горячей линии трудовой инспекции или подать жалобу онлайн на сайте инспекции.
СпроситьЕсли помещение является по своим признакам нежилым то открыть мини пекарню возможно. Требуется разрешение от МЧС по соблюдению правил пожарной безопасности
СЭС как правило выставляет следующие требования:
неподвальное помещение, оснащенное вентиляцией;
наличие канализационного стока, а также воды (горячей и холодной);
присутствие всех необходимых помещений, как бытовых (туалета, комнаты отдыха), так и подсобных;
стены помещения под пекарню должны быть отделаны плиткой, а потолки побелены. Ну, тогда направьте везде жалобы. Затем исковое заявление о запрете использования под эти цели.
Вонять будет даже из окон. На первой этаже нашего пятиэтажного дома планируется открытие минт-пекарни (наша квартира находится над данным помещением). Законно ли это? Согласия собственников квартир никто не спрашивал...
Если помещение является по своим признакам нежилым то открыть мини пекарню возможно. Требуется разрешение от МЧС по соблюдению правил пожарной безопасности
СЭС как правило выставляет следующие требования:
неподвальное помещение, оснащенное вентиляцией;
наличие канализационного стока, а также воды (горячей и холодной);
присутствие всех необходимых помещений, как бытовых (туалета, комнаты отдыха), так и подсобных;
стены помещения под пекарню должны быть отделаны плиткой, а потолки побелены.
СпроситьНу, тогда направьте везде жалобы. Затем исковое заявление о запрете использования под эти цели.
Вонять будет даже из окон.
СпроситьВерно у вас переработка и нарушение режима на отдых. Вы верно думаете, 3 я смена за двойную оплату, иначе нарушение закона. Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Работаю по графику 3 ночных смены по 12 часов, потом 5 дней выходных, далее снова 3 ночных, и т.д. Должны ли мне выплачивать за каждую 3-ю смену в двойном размере, потому что согласно Ст. 103 ТК РФ работодатель не имеет права обязывать сотрудника организации выходить в ночь более двух раз подряд?
Вы верно думаете, 3 я смена за двойную оплату, иначе нарушение закона. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
Спросить
