Можно ли заставлять работать между вахтами - история фельдшера из пансионата в условиях COVID-19
Я работаю в пансионате фельдшером, всвязи с распространением короновирусной инфекции нас перевели на вахтовый метод работы. Сейчас работодатель заставляет нас работать и между вахтами. Это законно?
Здравствуйте. Во первых хотелось бы уточнить: Вас перевели законно? Соглашение о смене времени работы есть?
А так, скорее всего незаконно, так как по ТК РФ, должно быть время отдыха.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы не давали согласия на изменение условий трудового договора, то и перевод на вахту является незаконным. Между вахтами, тем более, работодатель не вправе заставлять Вас работать, это время должно включаться в периоды отдыха.
В случае нарушения Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
Спросить
интернат закрывают на 2 х недельный вахтовый метод работы, я не могу выйти работать таким методом, тогда мне предложили оплатить мой простой в работе 2/3 от оклада, законно ли это.
Работаем в Психоневрологическом интернате сиделками, в связи с короновирусной инфекцией сделали работу вахтовым методом по 14 дней, работаем сутки через сутки без права выхода за ворота. Со слов работодателя по закону сутки через сутки нам работать нельзя, и нам сделали графики 7 дней с утра по 12 часов и 7 дней в ночь по 12 часов, хотя работаем сутки через сутки. Теперь работодатель сказал что у нас большая переработка и убрали нам часы, сделав график по 10 часов, Привысказывании нами несогласия руководство затыкает нам рты федеральной выплатой в суммк 15000 тыс, типа вы и так получаете. Но мы то никуда из здания не выходим, и работая сутками мы же все равно смотрим за проживающими, а оплачивают только 20 часов. Мы считаем что это нарушение нашего права. Законно ли поступает работодатель?
В психиатрическом интернате работаем посуточно,136 ч в месяц.. Сейчас, в связи короновирусной инфекцией, нас закрывают на обсервацию, переводят на вахтовый метод Берут 2 бригады, закрывают на на 2 недели жить в соседней палате вместе с проживающими, бес права на прогулку по территории интерната. А в графике ставят сутки и часть часами, через день. Подогнав эти же 136 часов, что бы не оплачивать лишнее. Но по факту, отдыхать ни кто не даст, да и не получится, ведь мы заперты с больными. Все ли законно в такой ситуации? И как должно быть по закону?
В связи с тем, что наш ПНИ переводят на изоляцию, работа идет вахтовым методом по 2 недели, я связи с личными обстоятельствами не имею возможности отсутствовать дома в течении 2-х недель. Имею я право отказаться от этого? В трудовом договоре написано, что мы работаем сменами. А это идет изменения трудового договора!
Я прохожу альтернативно гражданскую службу в доме-интернате. Интернат переводят в режим вахт из-за COVID19. Могу ли я отказаться работать вахтами? Войдет ли это в срок моей службы? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!
Я работаю по вахте. В виду последних реалий, перед заездом на вахту нас принуждают пройти двух-недельную обсервацию. За время обсервации идет минимальная оплата 8-часового тарифа, без премии, причем это время не учитывается в годовом графике рабочего времени. Далее следует 3-х месячная вахта. Правомерно ли это?
