Невыплата работодателем заработной платы / Трудовое право - 10385 советов адвокатов и юристов

Что делать если работодатель после увольнения внес в трудовую книжку не правильную дату приема и увольнения?

Не получил расчетные при увольнении и приказа.

В трудовом кодексе прописано, что дни прохождения медкомиссии работодатель должен оплачивать в кол-ве всех дней прохождения медкомиссии. Но работодатель утверждает, что дни прохождения медкомиссии он будет оплачивать в кол-ве 2-х дней, полагаясь на какие то там регламенты-нормативы установленные в нашей компании. Сколько мне будет оплачено дней?

Добрый день! Сложилась такая ситуация, я хотел написать уведомление о не выходе на работу в связи с задержкой и не выплатой заработной платы руководствуясь ст. 142 ТК РФ. Но работодатель не согласился подписывать мои заявления и отложил в сторону сказав, что надо посоветоваться с юристом.

Вопрос как мне все таки отдать по закону это уведомление работодателю?

По почте отослать могу с описью вложения, но как я узнаю, что он получил письмо и вообще приходил за ним на почту? Ведь только после его получения я, как работник смогу не выходить со следующего дня на работу. Как мне быть подскажите пожалуйста. Спасибо.

В трудовому договоре не указаны даты выплаты аванса и зарплаты. А именно написано, что зарплата выплачивает в день, установлены правилами внутреннего распорядка. В соответствии с ТК через 15 дней после задержки зарплаты работник может не выходить на работу, уведомить об этом работодателя. Как быть в такой ситуации, если работодатель уже просочились выплату аванса более чем на 15 дней с начала периода.

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Ситуация такая. Работала в компании не официально, была уволена без предупреждения, одним днем (без указания причин). В течении года пытаюсь устроиться на работу, безрезультатно. На собеседование с потенциальным работодателем, выяснилось, что предыдущий мой работодатель обвиняет меня в хищении крупной суммы денег. Как мне быть.?

Могу ли я задать вопрос по поводу задержки зарплаты на 2 месяца... и ещ по какому праву работа дателю позволяется оскорблять рабочих не цензурой бранью?

Мой папа работает в ЖКХ плотником. Работал по договору организация объявила себя банкротом и переименовывалась новый договор на руки не дают зарплату задержали почти на месяц, и работу увеличили в объеме а зарплату урезали, в квитке на зарплату убрали графу оклада как высчитывается зарплата ни кто не объясняет. Как нам в этой ситуации разобраться и куда обратится за помощью?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Устроилась на работу. 1 й месяц сказали что не официально, потом можно трудоустроиться. Но по факту не торопились. Внезапно раз и Травма упала гипс (сложный перелом). На данный момента располагаю информацией что хотят от меня избавится (попросить на выход). З/п расчёт ещё за ноябрь 2016 не расплатились, ну и за больничный не платить. Что делать и как призвать такого работодателя к ответу. Заранее благодарна за ответ.

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Был не законно уволен, через 8 месяцев через суд был востановлен в ту же организвцию, после этого через пол года решил пойти в отпуск, мне выплатили отпускные без учета суммы за вынужденный прогул, законно ли это, т.к. я не работал не по своей воле, а был не законно уволен.

Я гражданка Украины, г.Донецк, работаю а отеле Крыма по патенту.

Поступила в ВУЗ Крыма (заочное отделение). Подскажите пожалуйста, предприятие обязано мне оплачивать учебный отпуск?! и если без оснований отказ от оплаты со стороны работодателя, как поступить в этом случае?

По трудовому договору обозначена ставка 120 рублей в час, 11 часовой рабочий день, 1320 рублей смена. Работаю с 20 июля, зарплата выплачивалась 12 числа за отработанный срок. Отработал 18 смен, начислено было приблизительно 11800 рублей, что примерно составляет ставку в 60 рублей/час.

Имеет ли право работодатель выплачивать в первый месяц работнику зарплату по половине ставки? Или штрафовать на более чем половину заработной платы? (ожидалось 23760 рублей по оговоренной в договоре ставке).

Я работала официально продавцом с 3 июня по 12 сентября. Увольнение произошло по собственному желанию. 12 сентября меня должны были рассчитать и отдать трудовую книжку, но этого не произошло, сказали что через несколько дней все отдадут. Вот уже 27 сентября и мне ни чего не вернули. На мои звонки " когда вернете?" отвечают что документы на меня ещё не готовы и денег пока нет. Скажите что мне делать в этой ситуации? Мне даже на работу не устроиться так как книжку трудовую не отдают.

Не предупредили письменно о закрытии магазина. Работаем все официально.

Угрозы со стороны работодателя. Говорят, что бы мы написали по собственному.

Последний день работы сказали 28 числа. Боюсь теперь что не перешлют деньги, за отработанный период.

Генеральный директор сказал что если мы будем жаловаться, то вообще ничего не получим.

Как построить подскажите, что бы не остаться без средств.

Заранее благодарим.

Пытаюсь прочитать на страничке инфо по авансам, но страница вылетает уже несколько раз. Интересна вся страница об авансах. Размер от з/п,выплаты, руководящие док-ты по выплатам авансов и ответственность работодателей за нарушение проведения выплат по срокам и т.п.

Как правильно оформить заявление в трудовую инспекцию о задержки зарплаты с января текущего года г. Москва.

Возможно ли предъявить претензию работодателю о невыплате зарплаты, если нет трудового договора. О том что работала, есть доказательства, это фото, смс сообщения, электронные письма. Хочу добавить, что сама я из Белоруссии.

Законно ли поступает работодатель. Ситуация такова-отработала полтора месяца и мне сказали о том что из за кризиса в стране урезают зарплату, помимо этого зарплату и так задерживают периодически, выписывают штрафы (удерживая их из зарплаты). И что можно сделать в этой ситуации, куда обращаться?

Проблемы работодателем позарплате. Долг более 40000 руб. устроен без договора.

Вероятность получения денег.

Сегодня 15 день задержки зарплаты могу ли я сегодня уведомить работодателя о приостановки работы в связи с не выплатой зарплаты и на 16 день отсутствовать на рабочем месте?

Уведомили о сокращении штата. Имеет ли право работодатель снизить основной оклад на предстоящие перед увольненим 2 месяца?

Работал на фирме водителем, на испытательном сроке решил уволиться, т.к. отказывались заключать договор и оплачивать переработку. Отказали в расчете и в выплате задолжности по зарплате. Как поступить?

Работал водителем в одной фирме. Просил устроить меня по срочному договору, на что мне ответили, что им постоянный работник не нужен, т.к. работа не всегда есть, поэтому устраивать они не будут, это типо подработки. Проработал у них примерно пол года. Весной работы становилось все меньше, потом и вовсе исчезла. Остались мне должны 50 т. р. На протяжении длительного времени ссылаются на то, что денег нет, все в долгах, выплатят когда будет чем выплачивать. Естественно никто платить не собирается. Как быть? Сколько будут стоить услуги юриста и какова вероятность, что от этого будет польза? Спасибо.

Я работала у частника не официально. Директриса задолжала мне 75 тысяч рублей. На мои просьбы хотя бы частично отдавать, она говорит, что у нее нет денег. Что я могу сделать в этой ситуации?

Мне задержали заработную и расчёт больничного листа плату сроком более чем на 15 дней. Могу ли я, не прекращая трудовой деятельности, подать иск с суд о возмещении мне морального ущерба?

При невыплате зарплаты, какую сумму требовать в исковом заявлении: оклад, согласно штатного расписания или сумму зарплаты, за вычетом налогов? Спасибо.

Я уже три дня в отпуске, с последующим увольнением по собственному желанию. Работодатель не выплачивает отпускные, говорит что я должен отчитаться по бумагам. Законно ли это?

Недавно выяснила, что работодатель не делал отчисления в ПФР, получается, что сотрудники не были приняты на работу официально, хотя писали заявления и сдали трудовые книжки. Как вернуть долги по зарплате и трудовые книжки, которые работодатель не возвращает, мотивируя тем, что якобы таких сотрудников у него никогда не было. Что предпринять, куда обратиться?

Мои права нарушены работодателем. Обратился в трудовую инспекцию с заявлением на работодателя и в прокуратуру. Нужно ли подождать результаты проверки от этих органов чтобы потом подать заявление в суд или не стоит?

2-е работников строительной фирмы обратились в ГИТ с жалобой о невыплаченной зарплате. Один из них не был оформлен вообще, зарплату так и не получил (фирма в убытке), другого провели в бухгалтерии по договору ГПХ 1 мес. Договор фактически с его стороны не подписан. Зарплату ему выплатили по минимуму с р/с. ГИТ издал приказ о внеплановой выездной проверке, запросил трудовые на этих работников, приказы о приеме, табеля. Фактически ничего предоставить не можем, кроме платежки о выплаченной ЗП одному из этих работников. Есть многочисленные свидетели, которые в случае чего скорее всего подтвердят, что они работали. Какие документы в нашем случае предоставить в ГИТ? И какие последствия для фирмы и директора. Работали они чуть менее 3-х месяцев.

Что делать в такой ситуации муж устроился на работу электриком и работодатель не устроил официально при этом выдали удостоверение что он работает у них в организации электриком и уже на протяжение 6 месяцев не выплачивают зарплату все время говорят что у организации нет денег на зарплату. Подскажите что делать в такой ситуации и куда можно обратится зарплата составила на момент задолжности организацией 40000 рублей? Заранее спасибо за ответ.

Что грозит работодателю если он выплатил 1/3 учебного отпуски ссылаясь на нехватку средств но на счете есть вся сумма.

Хотела проконсультироваться. Работала в ООО год. При приеме на работу, предупредили о серой заработанное оплате труда. С заявлением, о приёме на работу, в добровольно принудительном порядке, предложили написать сразу заявление об увольнении, без даты и подписи. После небольшого конфликта с работодателем (попросила объяснить, как начисляются отпускные, по белой или серой заработной плате и попросила поднять все мои выплаты), была уволена, без предупреждения и отработки. Утром, отработала смену, а после её окончания, узнала, что уволена. Больничные, оплачивались только из фонда медстрахования. Так,как у меня серьёзное сердечно-сосудистое заболевание, решила не идти на дальнейший конфликт и подписала заявление, задним числом. Подскажите пожалуйста, как можно бороться, с такими работодателями, которые считают себя королями и вершителями "материального благополучия" простых работников.

Работодатель внес изменения в должностную инструкцию сторожа и добавил уборку (влажную) определенной площади помещения. Сторож не подписывает должностную. Правомерны ли действия работодателя и работника?

Мне работодатель заведомо отдал трудовой договор который сам не подписывал то есть подделку. Сейчас подал в трудовую инспекцию и работодатель говорит что договор трудовой я сам подделал. Какая ответственность моя и работодателя?

Работодатель предложил согласование (по сути, это сокращение). На словах предложил три оклада. В самом соглашении этот пункт четко не прописан. Но есть нюанс. У работодателя нет денег на единовременную выплату. Поэтому выпустил приказ о вынужденном простое на два месяца с сохранением зп и правом не посещать офис. При этом он хочет, чтобы в соглашении была указана не реальная дата (29.05.15) подписания, а та, с которой начнет действовать соглашение - 31.07.15. Что-то мне интуитивно не хочется подписывать соглашение таким образом... Или это нормально? И подать в суд при несоблюдении работодателем условий соглашения все равно можно?

Я работала неофициально уволилась через месяц а зарплату так и не получила за отработанные дни. С момента начало работы прошло 2 месяца и неделя а денег говорят что нет и нечем выплатить. Но что то мне подсказывает, что работодатель вообще не собирается платить. Что же делать?, как может их чем то припугнуть?

Скажите пожалуйста можно ли подать в суд на работодателя о невыплате зарплаты, если не устроен официально и нет трудового договора. Я из Свердловской области.

Уволилась по собственному, тр.книжку получила, а расчет нет. Денег нет. И сколько ждать? Есть ли ответственность у работодателя за это?

Здраствуйте, у меня такая ситуация, работодатель не хочет платить по договоренности и говорит что вообще платить не хочет, но возможно заплатит, но по его цене как он посчитает! Официально не устроен и договор не заключали (есть переписки и номер телефона, и данные сбербанка когда скидывал аванс) .Как забрать деньги?

Как действовать в такой ситуации: работодатель предложил работнику расторгнуть трудовой договор мотивируя своё предложение сокращением численности штата и сказав что мы в ваших услугах больше не нуждаемся, но при предлоге поставить подпись в докуменьте оказалось, что это соглашение сторон о расторжении договора по ч.1 ст.77. Работник отказался ставить подпись. Какие дальнейшие действия должны быть у работника и что делать в случае угрозы или давления со стороны работодателя?

Как заставить работодателя выплатить зарплату у меня есть аудиозапись разговора с работ. Он признает что я работала, но говорит идите куда хотите жалуйтесь.

Хотела бы спросить, я уволилась с работы за невыплату зарплаты в начале сентября этого года, задолженность идет с июня по сегодняшний день. Завтра собираюсь подавать в суд. Хотела спросить, могу ли я потребовать какую-то моральную компенсацию, используя что у моего мужа на тот период тоже не выплачивали зарплату. Уволились с ним почти в одно время. Совсем недавно ему все потихоньку выплатили, но на тот момент мы оба сидели без денег и работы можно так сказать, можно ли это как-то использовать?

Работодатель увольняет не выплатив задолженность по зарплате, мною написано заявление с требованием выплатить долг. Получен отказ (устно).

Как потребовать у работодателя деньги за отработанное время? Действие трудового договора закончено.

Работодатель потратил заработанные мной деньги за выполненную работу. Не возвращает уже более года. Договаривались устно. У меня есть аудиозапись, где упоминается сумма долга, и, его признание долга. Может ли, эта аудиозапись явится доказательством в суде?

Есть ли какая-то возможность в процедуре банкротства физлица, кроме прочих долгов, списать долги по невыплате зарплаты бывшим работникам (у меня было ИП)?

Если при увольнений не выплатят зарплату, то какие документы необходимо потребовать от работодателя гарантирующие погашения задолженности? И какие должны быть сроки погашения задолженности?

Спасибо.

С уважением,

Екатерина.