Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Охранники лишаются премий из-за отсутствия оперативной информации о преступлениях на объектах

Незаконное лишение денег, т.к. это оперативная работа и информаторам платят деньги. За спасибо никто не будет работать и сдавать кого-либо. Работаю в охране. Лишают премию за то что от нас нет "значимой"информации о преступлениях на объектах. То есть не нет оперативной информации.

Продавец-кассир оформила товар в кредит на 24 месяца вместо 12 - возмещение упущенной выгоды, лишение премии и штраф

Претензии неправомерны. Пусть работодатель доказывает свои притязания в суде. Елена, при обстоятельствах, претензии руководителя незаконны. Работаю продавцом-кассиром. При оформлении товара в кредит оформила его на 24 месяца. Не зная, что оказывается мы оформляем только на 12 месяцев. С какими-то внутренними документами компании, регламентирующими порядок выдачи и ограничение сроков кредита, меня никто не знакомил, поэтому не могла знать об этом. Да и программа позволяет это делать. Теперь мне говорят о возмещении упущенной выгоды, лишении премии и штрафе. Законны ли претензии руководителя?

Воспитатель намерена подать в суд на заведующую за незаконное лишение премии

Вопрос о выплате премиальных – один из самых спорных, так как обычно начисление премиальных зависит от оценочных характеристик качества работы работника… то есть, вашему начальнику (заведующему) дается право оценивать качество вашей работы, а значит начислять премиальные. В любом случае, вы имеете право знать критерии начисления премиальных. Обратитесь к заведующей письменно о предоставлении вам информации о правилах начисления премии… В Противном случае вам придётся обращаться в суд. Заведующая лишила премии, но об этом воспитатель узнала только при получении зарплаты и попытавши выяснить причину лишения наткнулась на невнятные причины, сказала что это она так захотела, хочу теперь подать в суд за незаконное лишение премии, так как не было приказа о лишении и оснований, возможно ли это?

Сколько раз могут лишать премии за один выговор?

Здравствуйте! Порядок назначения или неназначения премии должен быть определён внутренними локальными актами вашей организации: положение об оплате труда или коллективный договор. Таким образом, если данными актами не предусмотрена возможность лишения премии и согласно вашего трудового договора премия назначается постоянной и представляет собой часть заработной платы, то действия работодателя являются незаконными. Все зависит от того, что написано в локальном акте Вашей организации, которым установлен порядок начисления и выплаты данной премии. Часто встречается условие, согласно которому работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачивается, это вполне законно. Дисциплинарное взыскание автоматически снимается через год, руководитель имеет право снять его в любой момент своим решением. Сколько раз могут лишать премии за один выговор?

Как правильно обжаловать решение о лишении стимулирующих выплат в медицинской сфере - советы от опытного работника

Здравствуйте!

Каких-либо требований к претензий не установлено. Необходимо смотреть документы, подтверждающие незаконное лишение стимулирующих выплат. Если Вас еще не лишили и Вы хотите заблаговременно написать, то просите выплатить эти стимулирующие выплаты, указав в претензии почему Вас незаконно могут лишить выплат. Если Вас лишили, то просите отменить приказ о лишении стимулирующих выплат. Также можете обратиться в инспекцию труда, а также в суд. Претензионный порядок в трудовых спорах не обязателен.

Если необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение. Никак, премии выплачиваются на усмотрение работодателем, если не установлено договором. Я мед. работник, хотят незаконно лишить стимулирующих выплат. Как правильно составить претензию, о своём несогласии с данным решением?

Как бороться с злоупотреблением властью заместителя директора по экономической безопасности на предприятии?

С этим бороться зачастую бесполезно, это должность такая постоянно искать нарушения и соответственно человек занимает должность с соответствующими амбициями.

Как правило пустые жалобы не принесут результата. Но если Вы говорите, что имеются незаконные факты ответственности, лишения премий, то нужно это обжаловать в трудовую инспекцию, прокуратуру! И тогда в дальнейшем давать отпор такому сотруднику! У нас на предприятии есть зам. директора по экономической безопасности, так вот он создал морально тяжелую обстановку на работе, а именно постоянно ищет какие-либо нарушения за сотрудниками, причем эти нарушения не имеют оснований. Заставляет писать объяснительные (которые в последствии влияют на размер премии) , грозит увольнением, давит психологически, т.е заставляет брать вину другого человека на себя. Как с этим бороться?

Будет ли законным лишение премии, если приказ об этом не был ознакомлен и подписан?

Лишение премии незаконно. Мне сказали что лишают премии но пока я приказа не видел о лишении премии не ознакамливался не расписывался. Будет ли законным лишение.

Имеет ли право руководитель оштрафовать работника на 1000 рублей?

Штрафовать работника, удерживая часть его основного заработка за дисциплинарные проступки или за материальный ущерб, не зафиксированный в установленном порядке, незаконно. Однако возможно снижение или лишение работника премии. При этом следует убедиться, что в локальных актах премия закреплена как дополнительная, а не постоянная часть заработка. Также должны быть четко прописанные условия, когда допускается снижение суммы или лишение премии. В противном случае работник может затребовать невыплаченную часть суммы в судебном порядке. Имеет ли право руководитель оштрафовать работника на 1000 рублей?

Сын ушол с работы с температурой и кашлем пол дня отработал а начальник сказал что лешила премии и поставила прогул.

Добрый день Елена, в вашем случае сыну необходим больничный лист, и тогда лишение премии и "прогул", будут незаконны. Сын ушол с работы с температурой и кашлем пол дня отработал а начальник сказал что лешила премии и поставила прогул.

Лишили з/п на 100% ,с приказом о лишении ознакомлен не был даже не знаю был ли он. Законно ли это.

Владимир, это не законно. Лишать человека зарплаты на 100% никто не имеет право. Тем более с приказом не ознакомили. Вы можете обжаловать это лишение и взыскать зарплату через суд. Владимир, лишить з/п на 100% не имели права. Возможно вы имеете ввиду премию?

Получайте копию прикпза и обращайтесь в суд.

На руки то получили копию приказа.? [i]Здравствуйте, работодатель имеет право только депремировать работника, указанные Вами действия являются незаконными, а поэтому Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд.[/i] Лишили з/п на 100% ,с приказом о лишении ознакомлен не был даже не знаю был ли он. Законно ли это.

Лишили премии на 100%, за февраль месяц. Работаю диспетчером в электро сетевой организации. Говорят что потерей много за месяц.

Лишение премии в вашей ситуации незаконно. Лишение премии не относится к виду дисциплинарных взысканий, а сама премия и основания её выплаты прописываются в положении о премировании. Доброго времени суток!

Если премия в вашем трудовом договоре или в положении о премировании закреплена по типу KPI, и вы его не выполнили, то премию могут не заплатить.

В кипиай должны быть прописаны показатели премирования.

[b]Лишить вас не могут фиксированной ставки (оклада[/b][u][/u]). Премия же, как правило, выплачивается на усмотрения работодателя, по результатам работы за месяц.

С уважением. Лишили премии на 100%, за февраль месяц. Работаю диспетчером в электро сетевой организации. Говорят что потерий много за месяц.

Меня лишили премий за отказ доставлять личные вещи - законно ли это на заводе?

Добрый день!

Если порядок осмотра личный вещей установлен законно (допустим режимное предприятие), то несоблюдение этого режима является дисциплинарным проступком.

Если согласно положению о премированию премия не выплачивается в таком случае, то должен быть приказ о вашем наказании.

Если его нет, то незаконно лишили премии. Нет, это не законное основание для лишения премии. Меня лишили премий на заводе за то что я отказался доставать личные вещи из сумки во время визуального осмотра контралерам охраны. Законно ли это?

Работодатель отказывает в премии т к я осужден к исправительным работам это законно?

Безусловно, отказ в выплате премии на данном основании незаконен. Уважаемый Владимир, лишение премии по этому основанию не законно. Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда по адресу: 693020, Южно-Сахалинск, ул. А. Буюклы, 38. Удачи. Работодатель отказывает в премии т к я осужден к исправительным работам это законно?

Военнослужащий ВНГ РФ - лишение премии после ДТП со спорной виной - законно?

Добрый день, считаю, что взыскание Вам объявили незаконно, так как Вы не признаны виновным.

Вы можете обжаловать данный приказ путем обращения к вышестоящему командованию, или в суд. Исходя из практики, жалоба вышестоящему командиру бесперспективна, поэтому-в суд. Необходимо получить приказ о наложении взыскания и обратиться в суд для обжалования незаконных действий должностных лиц. Я служу в ВНГ РФ. Получил травму в следствии ДТП. Моя вина не доказана а мне объявили взыскание и лишили премии якобы не выполнил требования безопасности. Законно это или нет?

Главный инженер угрожает лишением премий при получении травм на работе - что делать?

Добрый день.

Это незаконно. Жалоба в Трудовую инспекцию. У нас на работе главный инженер сказал, что если еще кто-нибудь получит из отдела травму, всех будет лишать премии, законно ли это и если нет то где это обжаловать.

Незаконные штрафы и прочие удержания в расчетном листе от работодателя - что делать?

Штрафы могут налагаться в рамках административного или уголовного дела, а также в рамках гражданско-правовых договоров. У вас трудовые отношения. Никаких штрафов быть не может. Может быть лишение премии, стимулирующих. О законности возможно рассуждать только после ознакомления с природой штрафа. Получила расчетный лист от работодателя за месяц, и увидела слово «штраф» и «прочие удержания» от куда они не знаю, не ознакомили. Это законно?

Скан заявления с подписью - является ли официальным уведомлением о жалобе на имя директора завода?

Здравствуйте.

Так какой текст жалобы? Необоснованное, незаконное лишение премии 100%,начальником логистики, с подделкой подписей юриста и ОТиЗ. Написал заявление с жалобой на имя директора завода, регистрировать и принимать в канцелярии, секретариате, юротделе отказались. Нашел официальный сайт завода и отослал по электронной почте, (подтверждение о получении пришло), вызвали в управление, стали запугивать наказанием. Считается ли скан заявления с подписью официальным уведомлением работодателя об обращении с заявлением?

Как доказать причинение мне морального вреда и лишение премии в суде в связи с давлением и незаконным лишением награды на работе?

В суд обращаться и доказывать. Здравствуйте. Доказывать моральный вред придется, если вы потребуете себе компенсацию такого вреда (ст.151 ГК РФ). Доказывается он обычно медицинскими документами, подтверждающими обращение к врачу, психологу, где указано, что вы обращаетесь именно в связи с определенными событиями.

С уважением, адвокат Чикшов П.Н.

т.89103645422, эл.почта – pav2527@yandex.ru

г.Белгород, ул.Попова 56 «б». Как доказать причинение мне морального вреда и должен ли я это доказывать в суде, если я испытывал стресс, депрессию и давление со стороны начальника, а после был незаконно лишен премии за брак детали на заводе?

Выход из профсоюза - лишение премий и других выплат - возможно ли такое?

Нет, лишение премии незаконно. Профсоюз - это добровольное общественное объединение граждан. Андрей, все зависит от того, как прописана премия в трудовом договоре и иных документах. Вполне может быть, что эти выплаты или часть из них выплачивается на усмотрение работодателя.

А усмотрение работодателя - штука тонкая. Усмотрит, что не надо Вам премию... соответственно не получите. При выходе из профсоюза обещали что лишат премиальной части зарплаты, годовой премии и прочие проблемы. Могут ли они так поступить?

Ответственность за лишение премий в случае незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности и реорганизации воинской части

Ответчиком является лицо, которое нарушило Ваше право. Ответчиком в таких делах является министерство обороны и федеральное казначейство. Не Северный флот, а сразу МО РФ? В результате незаконного (установлено судом) привлечения к дисциплинарной ответственности был лишен премий по итогам года, предусмотренных Приказом 1010 и ежемесячных премий, предусмотренных Приказом 2700 в течении двух лет. Кто будет ответчиком, если воинская часть реорганизована, командир в/ч уволен?

Незаконное лишение КТУ и премий на работе - Как справиться с данной ситуацией?

Премия это не гарантированная вылпата как правило, так что для ее невыплаты отдельного приказа соответственно не требуется. Посмотрите свой трудовой договор и положение об оплате труда, является ли КТУ обязательной и гарантированной выплатой или нет, если является обязательной выплатой, которой Вы лишены без приказа, то можете подать жалобу в Роструд и прокуратуру, а также обратиться в суд с иском о ее взыскании с работодателя. У нас на работе, начальник участка лишает К Т У (кофециэнт трудового участия) месяц через месяц, в прошлом месяце били 6 человек лешины К Т У, было поставлено по 05, и лишили премии, без приказа без нечего, что с этим делать и как с этим бороться?

Такая ситуация лишили премии и сфабриковали приказ на лишение и ознакомили только после того как он выступил в силу.

Здравствуйте. Ознакамливают всегда уже с готовим приказом, а не с его проектом. У вас есть 3 месяца, с момента ознкомления с приказом, с момента чтобы оспорить его в суде. При оспаривании приказа стоит учесть следующее: лишение премии - дисциплинарным взысканием не является, это лишь последствия привлечения к дисциплинарной ответсвенности. А до привлечения к этой ответсвенности, у вас должны были отобрать объяснение и вынести отдельный приказ (предупреждение, выговор, строгий выговор). Знайте, без соблюдение этих процедур - лишение премии - незаконно. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или в суд, либо и туда и туда. Такая ситуация лишили премии и сфобриковали приказ на лишение и ознакомили только после того как он выступил в силу.

Водителя службы БДД филиала Тренснефть-Восток лишили премии из-за нарушения безопасности в автомобиле

Депремирование может быть связано с нарушением трудовой дисциплины, некачественным, неполным выполнением служебных обязанностей. При этом все нарушения должны фиксироваться документально. А не какой то фотографией. В данном случае лишение премии незаконно. Обжалуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в судебном порядке обжалуйте. Мужа лишили премии 100%, служба БДД филиала Тренснефть-Восток, на основании фотографии сделаннойй в его автомобиле, где видно, что ремень безопасности проволокой прикручен к чему то, при всем при этом машина находится на ремонте с июня месяца текущего года.

Нарушение ТК РФ - приказ о выговоре, лишении премии и отстранении от должностных обязанностей

Вы можете обжаловать действия работодателя в суд, в трудовую инспекцию, или прокуратуру. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания, лишения премии и отстранения от работы незаконен т.к. при работе по совмещению с вами были обязаны подписать дополнительное соглашение о работе по совмещению, после чего работодатель должен был издать отдельный приказ о внутреннем совмещении должностей. По ТК РФ, на работе на меня написали приказ 1. о выговоре 2. о лишении премии на 100% 3. отстранения от должностных обязанностей с 30.10.2019. (по какое не указано) (Я работаю старшим мастером свои обязанности выполняю в полном объеме, приказ о этих трех пунктах был написан за то что я якобы исполняю обязанности Начальника планового бюро (который находится в данный момент в декрете) по приказу за этого человека который в декрете, оставлен другой человек.

Незаконная работа без удостоверения по электробезопасности на объекте АНХК - вопросы ответственности и последствий при проверке ТБ

Добрый день, Вячеслав! Вас отстранят от работы, мастер может понести наказание в виде лишения премии и его отправят на внеочередную проверку знаний. Но вы можете отказать от выполнения работы, поскольку без допуска работать не имеете права. Мастер меня заставляет работать без удостоверения по электробезопасности на объекте АНХК какую ответственность и кто понесёт если ТБ проверит мои документы?

Незаконное лишение премии / Автомобильное право - 449 советов адвокатов и юристов