Незаконное увольнение срок исковой давности / Иск - 171 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Нет, это необязательно Да, очень хорошо приложить письма, претензии досудебные, др.доказательства Нет,не требуется.Пока будете соблюдать досудебное урегулирование,пройдет срок давности обращения в суд по увольнению,который составляет 1 месяц Добрый день! Такого доказательства не требуется, если Вы подаете исковое заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе, Вам необходимо доказать факт исполнения трудовых функций. Будем рады Вам помочь! С уважением ведущий юрист группы компаний "ЮрСтандарт" Ким К.А. Требуются ли при подаче иска по трудовому спору (увольнение) Доказательства, подтверждающие выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора?
Нет,не требуется.Пока будете соблюдать досудебное урегулирование,пройдет срок давности обращения в суд по увольнению,который составляет 1 месяц
Спросить
Добрый день! Такого доказательства не требуется, если Вы подаете исковое заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе, Вам необходимо доказать факт исполнения трудовых функций. Будем рады Вам помочь! С уважением ведущий юрист группы компаний "ЮрСтандарт" Ким К.А.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. Нет. Это незаконно. В Трудовую инспекцию жалобу пишите или сразу иск в суд. Срок исковой давности - 3 месяца. Не пропустите. Пишите жалоба в трудовую инспекцию. Для взыскания зарплаты обращайтесь в суд. У Вас 3 месяца с момента увольнения. Должн ли работодатель написать основания для вычетов и мотивировать их? Мужа уволили 10 августа, трудовая книжка находится в пенсионном фонде. Сказали, что вычут деньги потраченные на учебу, проезд, гостиницу. Правомерно ли? Деньги по увольнению не заплатили, сказав, что их нет. Спасибо.
Нет. Это незаконно. В Трудовую инспекцию жалобу пишите или сразу иск в суд. Срок исковой давности - 3 месяца. Не пропустите.
Спросить
Пишите жалоба в трудовую инспекцию. Для взыскания зарплаты обращайтесь в суд. У Вас 3 месяца с момента увольнения.
Спросить
Добрый день. Бред какой-то Ваша трудовая книжка в пенсионном фонде быть не должна. Пишите жалобу в прокуратуру, а лучше сразу идите в суд, иначе пропустите срок давности для обращения в суд по ст. 392 ТК РФ - 3 мес.
СпроситьЗдравствуйте. По делам о восстановлении на работе госпошлина не уплачивается. Но имейте ввиду, срок исковой давности - 1 месяц! нет, не оплачивается трудовые споры госпошлиной не облагаются (ст. 333.36 НК РФ) Оплачивается ли гос пошлина при рассмотрении незаконного увольнения со службы в фскн?
Здравствуйте. По делам о восстановлении на работе госпошлина не уплачивается. Но имейте ввиду, срок исковой давности - 1 месяц!
Спросить
Вы пропустили срок исковой давности. Обратиться в суд можно, но результат мало вероятен. Здравствуйте. Нет, спустя год уже смысла нет. Проще поступить на службу заново. Уволили по НУК? Это не страшно Меня уволили с армии год назад, могу ли я подать в суд спустя год по поводу незаконного увольнения, и будет ли смысл? Спасибо!
Вы пропустили срок исковой давности. Обратиться в суд можно, но результат мало вероятен.
Спросить
Здравствуйте. Нет, спустя год уже смысла нет. Проще поступить на службу заново. Уволили по НУК? Это не страшно
СпроситьДа можете. Еще нужно получить исполнительный лист и обратиться к
судебным приставам. Если требование о выплате компенсации за вынужденный прогул не было заявлено вместе с иском о восстановлении на работе, можно это сделать отдельным иском, если не прошли сроки исковой давности. Суд признал увольнение незаконным. До сих пор не отменен и не изменен приказ. Не выдана трудовая с исправленной записью. Можно ли подать иск на работодателя о том, что я до сих пор о выплате вынужденного прогула.
Да можете. Еще нужно получить исполнительный лист и обратиться к
судебным приставам.
Спросить
Если требование о выплате компенсации за вынужденный прогул не было заявлено вместе с иском о восстановлении на работе, можно это сделать отдельным иском, если не прошли сроки исковой давности.
СпроситьЭто бессрочно, если Вы не обжалуете действия работодателя в судебном порядке. Добрый день. Непонятно на сегодняшний момент ВЫ уволены или нет? Если уволены, то срок исковой давности уже истек, также если Вы не обжаловали приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности своевременно, то срок также истек. По поводу хищения - работодатель может обратиться в течение 3 лет или с заявлением о возбуждении уголовного дела или о возмещении материального ущерба. Обязанность доказывания о том, что Вы этого не совершали ляжет на Вас. Собирайте доказательства и ищите свидетелей уже сейчас Если работодатель богаче и влиятельнее меня. Незаконно отстранён от работы 01.2015+работодатель составил документы что я прогульщик, бракодел и похитил его имущество. Данные действия я не совершал. Сколько лет мне доказывать что я не прогульщик, не бракодел, и что хищение имущества придуманы работодателем.
Добрый день. Непонятно на сегодняшний момент ВЫ уволены или нет? Если уволены, то срок исковой давности уже истек, также если Вы не обжаловали приказы о привлечении Вас к дисциплинарной ответственности своевременно, то срок также истек. По поводу хищения - работодатель может обратиться в течение 3 лет или с заявлением о возбуждении уголовного дела или о возмещении материального ущерба. Обязанность доказывания о том, что Вы этого не совершали ляжет на Вас. Собирайте доказательства и ищите свидетелей уже сейчас
Спросить
богатство и влиятельность в данном случае не так уж и важны. Любые органы - ПО или суд будут отталкиваться от тех документов. которые будут представлены вами и работодателем. Собирайте доказательства Вашей невиновности
СпроситьК сожалению, Вы пропустили срок исковой давности, он составляет 3 месяца. Здравствуйте, уже не можете, Вы пропустили все сроки давности для обращения в суд, причем давно. Здравствуйте
А чего Вы сами ждете уже почти год?
Обжалование незаконного увольнения - срок исковой давности - 1 месяц
Вас знакомили с приказом об увольнении?
если нет, то значит видимо Вы до сих пор работаете :)
А письмо получали по почте, с просьбой забрать трудовую книжку? Меня уволили якобы за прогул и вот уже 11 месяцев не выдают ни зарплату, ни трудовую. Могу ли я сейчас через суд требовать возрат документов, заработной платы, которая не выплачивалась с момента выхода на работу и до момента уволнения (4 месяца). Ведь после уволнения прошло 11 месяцев и каждый раз они кормят меня завтраками.
Здравствуйте
А чего Вы сами ждете уже почти год?
Обжалование незаконного увольнения - срок исковой давности - 1 месяц
Вас знакомили с приказом об увольнении?
если нет, то значит видимо Вы до сих пор работаете 
А письмо получали по почте, с просьбой забрать трудовую книжку?
Спросить3 месяца с момента увольнения. По выплатам три месяца. по незаконному увольнению [b]1 месяц[/b]. ст.391.392 ТК РФ Каков срок исковой давности предъявления работодателю претензий по не доплате премий, сверхурочной работе, увольнения по собственному желанию, но во время нахождения на больничном листе?
Обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскания з/п, если есть доказательства. Здравствуйте! Нужно срочно обращаться в суд, т.к. по таким спорам сокращенный срок исковой давности. Если протянете месяца 4, то Вам могут отказать в удовлетворении иска (в случае отсутствия уважительных причин пропуска срока и наличия ходатайства от ответчика) Я был устроен неофициально по трудовому договору на должности руководителя. В договоре моя должность указана как продавец консультант. Меня отстранили от занимаемой должности сославшись на недостачу. Ревизию проводили уже в мое отсутствие. Рассчитывать не хотят. Что делать?
обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскания з/п, если есть доказательства.
Спросить
Здравствуйте! Нужно срочно обращаться в суд, т.к. по таким спорам сокращенный срок исковой давности. Если протянете месяца 4, то Вам могут отказать в удовлетворении иска (в случае отсутствия уважительных причин пропуска срока и наличия ходатайства от ответчика)
СпроситьЗдравствуйте! срок исковой давности прошел , увы, Срок давности составляет 3 месяца со дня нарушения вашего права. Но если в вашем договоре указана ставка, то тарификация происходит каждый год и на новый учебный год у вас должна быть ставка. Если этого нет, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях. Скажите, пожалуйста, есть ли в трудовых спорах срок давности? Мне директор школы незаконно перераспределила учебную нагрузку-без моего ведома 8 уроков физики в 2003 г и дала 0,75 группы продленного дня. Прошло 12 лет. Могу ли я сейчас подать жалобу на нее, что при приеме на работу в 1989 г у меня была полная ставка. В договоре написано, что принимаюсь на работу в должности учителя физики (2014 г договор) С уважением Надежда.
Срок давности составляет 3 месяца со дня нарушения вашего права. Но если в вашем договоре указана ставка, то тарификация происходит каждый год и на новый учебный год у вас должна быть ставка. Если этого нет, то вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении и 3 месяца в других случаях.
СпроситьСрок исковой давности по восстановлению на работе один месяц со дня незаконного увольнения. Незаконно уволен в августе 2014 г, надзирающие органы претензии отклонили в январе 15,когда наступает срок давности дя повторного иска.
Срок исковой давности по восстановлению на работе один месяц со дня незаконного увольнения.
СпроситьНет, наличие ущерба не влияет на выплату заработной платы. она должна быть выдана в день увольнения. Здравствуйте. Не имеют право задерживать заработанную плату. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения - 3 месяца со дня увольнения. Добрый день!
Задерживать заработную плату не имеют права, это незаконно обращайтесь в суд, а срок исковой давности составляет 3 года.
Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита» После увольнения могут ли задерживать выплату зарплаты по причине выявления мат. вреда (прямая действит. Мат.ответственность)? В течение какого срока работодатель может взыскать за мат. вред с бывшего сотрудника?
нет, наличие ущерба не влияет на выплату заработной платы. она должна быть выдана в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Не имеют право задерживать заработанную плату. Обратитесь в суд. Не пропустите срок обращения - 3 месяца со дня увольнения.
СпроситьДобрый день!
Задерживать заработную плату не имеют права, это незаконно обращайтесь в суд, а срок исковой давности составляет 3 года.
Всегда рады помочь! Если будет нужна ещё помощь, обращайтесь!
С уважением к Вам и Вашим правам
ЮК «Юрвита»
СпроситьНет. Это незаконно. пишите жалобу в Трудовую инспекцию. В период нахождения на больничном уволить не могут в любом случае. Только после выхода на работу. Не законно. Работника нельзя уволить по инициативе работодателя во время нахождения на больничном (ст. 81 ТК РФ).
Срочно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Срок исковой давности - 1 месяц с даты увольнения. Работаю на полную ставку. С 14.03.2016 г.нахожусь на больничном в этот же день 14.03 2016 г меня сокращяют. Законно ли поступил со мной работодадель.
В период нахождения на больничном уволить не могут в любом случае. Только после выхода на работу.
СпроситьНе законно. Работника нельзя уволить по инициативе работодателя во время нахождения на больничном (ст. 81 ТК РФ).
Срочно обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе. Срок исковой давности - 1 месяц с даты увольнения.
Спросить[quote]Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности?[/quote]
В день Вашего сокращения.. срок исковой давности по восстановлению на работе - 1 месяц У меня вопрос по трудовым отношениям.
Ситуация следующая. Я был уволен по сокращению штатов, но на следующий день после сокращения принят в этой же организации на декретную должность (должность сотрудника, находящегося в декретном отпуске). Как оказалось, декретный сотрудник выходит достаточно скоро (через несколько месяцев). Но я был введен в заблуждение и думал, что декретчик будет находиться в отпуске еще года полтора. Сейчас я хочу подать иск в суд на незаконное сокращение. Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности?
Спасибо.
Когда в моей ситуации будет начинаться срок исковой давности - в день моего сокращения или в день моего увольнения по собственному желанию с декретной должности?
В день Вашего сокращения.. срок исковой давности по восстановлению на работе - 1 месяц
СпроситьУволить работника без серьезных оснований достаточно сложно. Скорее всего работодателю придется нарушать закон. Поэтому, Ваш сын может уже сейчас обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В случае увольнения сразу же (срок исковой давности всего 1 месяц) обращаться в суд. пишите жалобу в прокуратуру Меня зовут Марина. Моего сына (ему всего 20 лет) хотят уволить без видимых причин и без оплаты труда за последний месяц, повесив на него недостачу, которая была до него. Что можно сделать? Спасибо.
Уволить работника без серьезных оснований достаточно сложно. Скорее всего работодателю придется нарушать закон. Поэтому, Ваш сын может уже сейчас обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В случае увольнения сразу же (срок исковой давности всего 1 месяц) обращаться в суд.
Спросить
Вам срочно обращаться в суд, это незаконно. Срок исковой давности всего 3 месяца - не пропустите. ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Бывший муж не платит алименты вот уже 3 месяца. Не работает.Имеет машину. Обязаны ли судебные приставы описать его имущество в счёт погашения долга? Спасибо! Я уволилась с ОАО Ржевский краностроительный завод 29 декабря 2015 года. Меня до сих пор не расчитали. Законно ли это. И куда можно обратиться? СПАСИБО!
Вам срочно обращаться в суд, это незаконно. Срок исковой давности всего 3 месяца - не пропустите.
Спросить
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Бывший муж не платит алименты вот уже 3 месяца. Не работает.Имеет машину. Обязаны ли судебные приставы описать его имущество в счёт погашения долга? Спасибо!
Спросить
Да имеет право.Статья 69. Порядок обращения взыскания на имущество должника
1. Обращение взыскания на имущество должника включает изъятие имущества и (или) его реализацию, осуществляемую должником самостоятельно, или принудительную реализацию либо передачу взыскателю.
(в ред. Федерального закона от 12.03.2014 N 34-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Взыскание на заложенное имущество на основании исполнительной надписи нотариуса может включать изъятие имущества и его передачу залогодержателю для последующей реализации этого имущества в установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 16 июля 1998 года N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" (далее - Федеральный закон "Об ипотеке (залоге недвижимости)") порядке.
(часть первая.1 введена Федеральным законом от 30.12.2008 N 306-ФЗ; в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 444-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Взыскание на имущество должника, в том числе на денежные средства в рублях и иностранной валюте, обращается в размере задолженности, то есть в размере, необходимом для исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, с учетом взыскания расходов по совершению исполнительных действий и исполнительского сбора, наложенного судебным приставом-исполнителем в процессе исполнения исполнительного документа.
(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 225-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Взыскание на имущество должника по исполнительным документам обращается в первую очередь на его денежные средства в рублях и иностранной валюте и иные ценности, в том числе находящиеся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, за исключением денежных средств должника, находящихся на залоговом, номинальном, торговом и (или) клиринговом счетах. Взыскание на денежные средства должника в иностранной валюте обращается при отсутствии или недостаточности у него денежных средств в рублях.
(в ред. Федеральных законов от 07.02.2011 N 8-ФЗ, от 21.12.2013 N 379-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. При отсутствии или недостаточности у должника денежных средств взыскание обращается на иное имущество, принадлежащее ему на праве собственности, хозяйственного ведения и (или) оперативного управления, за исключением имущества, изъятого из оборота, и имущества, на которое в соответствии с федеральным законом не может быть обращено взыскание, независимо от того, где и в чьем фактическом владении и (или) пользовании оно находится.
5. Должник вправе указать имущество, на которое он просит обратить взыскание в первую очередь. Окончательно очередность обращения взыскания на имущество должника определяется судебным приставом-исполнителем.
6. Если должник имеет имущество, принадлежащее ему на праве общей собственности, то взыскание обращается на долю должника, определяемую в соответствии с федеральным законом.
6.1. При выделе в соответствии с Федеральном законом "Об инвестиционном товариществе" доли товарища в общем имуществе товарищей по долгам участника договора инвестиционного товарищества не может быть обращено взыскание на денежные средства, составляющие доли других участников договора инвестиционного товарищества в общем имуществе товарищей и находящиеся на счете инвестиционного товарищества для осуществления операций по договору инвестиционного товарищества.
(часть 6.1 введена Федеральным законом от 28.11.2011 N 336-ФЗ)
7. Должник по требованию судебного пристава-исполнителя обязан представить сведения о принадлежащих ему правах на имущество, в том числе исключительных и иных правах на результаты интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации, правах требования по договорам об отчуждении или использовании указанных прав, в размере задолженности, определяемом в соответствии с частью 2 настоящей статьи. При этом должник предоставляет документы, подтверждающие наличие у должника принадлежащих ему имущества, доходов, на которые не может быть обращено взыскание по исполнительным документам, в том числе денежных средств, находящихся на счетах, во вкладах или на хранении в банках и иных кредитных организациях, а также имущества, которое является предметом залога.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 57-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Если сведений о наличии у должника имущества не имеется, то судебный пристав-исполнитель запрашивает эти сведения у налоговых органов, иных органов и организаций, исходя из размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 настоящей статьи. При этом у органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на имущество, лиц, осуществляющих учет прав на ценные бумаги, банков и иных кредитных организаций, владельцев номинальных банковских счетов судебный пристав-исполнитель запрашивает необходимые сведения с разрешения старшего судебного пристава или его заместителя, данного в письменной форме или в форме электронного документа, подписанного старшим судебным приставом или его заместителем усиленной квалифицированной электронной подписью. Взыскатель при наличии у него исполнительного листа с неистекшим сроком предъявления к исполнению вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о представлении этих сведений.
(в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 225-ФЗ, от 21.12.2013 N 379-ФЗ, от 08.03.2015 N 41-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
9. У налоговых органов, банков и иных кредитных организаций могут быть запрошены сведения:
1) о наименовании и местонахождении банков и иных кредитных организаций, в которых открыты счета должника;
2) о номерах расчетных счетов, количестве и движении денежных средств в рублях и иностранной валюте;
3) об иных ценностях должника, находящихся на хранении в банках и иных кредитных организациях.
10. Налоговые органы, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на имущество, лица, осуществляющие учет прав на ценные бумаги, банки и иные кредитные организации, иные органы и организации представляют запрошенные сведения в течение семи дней со дня получения запроса.
СпроситьПишите жалобу в инспекцию по труду Здравствуйте, Луиза!
Напишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда о понуждении к увольнению по собственному желанию.
С уважением, Анна. Это было в середине октября. А как со сроком исковой давности? Хотя я с того времени уже 2 раза находилась в стационаре и у меня такой стресс. от которого я до сих пор не могу оправиться. Начались другие проблемы со здоровьем в связи с резким снижением иммунитета. Директор салона от имени генерального директора безо всякого приказа от его имени обязала всех сотрудников написать заявление по собственному желанию без указания даты. И после этого начала манипулировать сотрудниками. Типа твое заявление уже в офисе, хоть я и хороший сотрудник. С этим что делать? Неужели вот такие вещи, похожие на издевательства, а конкретнее на фашизм, нельзя пресечь или наказать такого директора салона?
Это было в середине октября. А как со сроком исковой давности? Хотя я с того времени уже 2 раза находилась в стационаре и у меня такой стресс. от которого я до сих пор не могу оправиться. Начались другие проблемы со здоровьем в связи с резким снижением иммунитета.
Спросить
Луиза, Ваше заявление без даты, кто за Вас эту дату поставит? Это просто бумажка, не документ.Отправляйтесь в офис, напишите там докладную записку, в которой изложите суть дела, а также тот факт, что увольняться Вы не собираетесь. Кадровый работник в офисе распишется на Вашей докладной, копию возьмите себе. Все.
А жаловаться никогда не поздно. Вы же, я так понимаю, не уволены. В любом случае, надо довести до сведения генерального директора тот факт, что в результате незаконных действий одного из руководителей компания может поиметь серьезную проверку.
Удачи.
СпроситьДобрый день. да Я была уволена 19.11.2015 г. (после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет). Вчера случайно узнала, что мне была положена компенсация за неиспользованный отпуск за время отпуска по беременности и родам. Работодатель при увольнении мне не сообщил, что мне положены какие-то выплаты. Будет ли иметь юридическую силу моя претензия, отправленная сегодня по электронной почте? И укладываюсь ли я в сроки исковой давности, если второй экземпляр письма отправлю сегодня почтой России? Спасибо за ответ.
Срок будет исчисляться с даты получения трудовой книжки, то есть с 29.12. 2015 года, срок не прошел - см. ст. 392 ТК 22.12.15 г. (оттиск печати Почты России на конверте) работодатель направил (получили гораздо позже, 29.12.15, отметив в уведомлении дату получения) в адрес работника трудовую книжку с записью увольнения по ч.1 ст. 71 ТК РФ, не уведомив работника о причинах, по которым работник не выдержал испытательный срок. 22.01.2016 (т.е. сегодня) направили по почте иск на недобросовестного работодателя в суд. Скажите пожалуйста, пропустили ли мы срок исковой давности?
срок будет исчисляться с даты получения трудовой книжки, то есть с 29.12. 2015 года, срок не прошел - см. ст. 392 ТК
СпроситьЛучше сразу обращайтесь в суд изучите ст.234 и 236ткрф. Вам нужно обращаться не в прокуратуру а в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Помните, что срок давности по трудовым спорам три месяца со дня увольнения. Здравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки с одновременным взысканием компенсации за ее незаконное удержание. Примите во внимание, сроки исковой давности по трудовым спорам сокращены. Добрый день!Ответа нет?Месяц вышел.Требуйте ответа. Сегодня подала жалобу в прокуратуру на работодателя за то, что не отдают мне трудовую книжку и до сих пор не рассчитали меня хотя заявление на увольнение мной было подано еще 06,12,2015 г.. Нужно ли мне обратится и в инспекцию по труду или не надо?. В прокуратуре мне на руки ничего не дали не знаю ток должно бить или девушка забыла мне дать документ о приеме от меня жалобы? Надеюсь на исчерпывающий ответ, заранее спасибо.
Вам нужно обращаться не в прокуратуру а в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Помните, что срок давности по трудовым спорам три месяца со дня увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы, истребовании трудовой книжки с одновременным взысканием компенсации за ее незаконное удержание. Примите во внимание, сроки исковой давности по трудовым спорам сокращены.
Спросить
Здравствуйте. Срок исковой давности по делам о незаконном увольнении - один месяц. С какого дня беременности нельзя увольнять работницу? После предоставлении справки из ж/к или по факту наступления беременности? Имеет ли смысл что то доказывать если работодатель не был в курсе беременности и прошло уже несколько лет.
Здравствуйте. Срок исковой давности по делам о незаконном увольнении - один месяц.
СпроситьПодавайте в суд и востанавливайтесь, срок исковой давности по восстановлению на работе 1 месяц. Здравствуйте!Требуйте основания увольнения по статье,смотрите ЛНА организации-за что(какую ошибку в работе) работодатель вправе уволить без вынесения дисциплинарного взыскания -выговора . За однократные такого рода ошибки увольнять незаконно.
Ничего не пишите, объяснительную только и всё.
Если уволят - в месячный срок - с иском в суд. Я работаю в логистическом центре почта россии. Внуково. Две смены назад нам (5 человек со смены) принесли распечатку об ошибках при сканировании почтовых отправлении, сказали написать объяснительные. До этого нареканий не было ни вустной ни вписьменной форме. В начале следующей смены сказали писать заявление по собственному желанию. Тем кто отказался сказали, что мы будем уволены по статье. После завтра у нас смена. Что делать, если нас действительно уволили и не допустят до работы?
подавайте в суд и востанавливайтесь, срок исковой давности по восстановлению на работе 1 месяц.
Спросить
Здравствуйте!Требуйте основания увольнения по статье,смотрите ЛНА организации-за что(какую ошибку в работе) работодатель вправе уволить без вынесения дисциплинарного взыскания -выговора .
СпроситьЗа однократные такого рода ошибки увольнять незаконно.
Ничего не пишите, объяснительную только и всё.
Если уволят - в месячный срок - с иском в суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Срок исковой давности по общему правилу - три года, а по вопросам увольнения и того меньше - один месяц.
Нужно было задуматься немного раньше. Срок исковой давности прошёл. Я работал на фирме с июля 2010 по октябрь 2011 года без официального трудового договора. Зарплату получал на руки, расписываясь при этом в ведомости. За последний отработанный месяц 10.2011 г. зарплату не получил. Директор сказал, что проблемы с деньгами и фирму начал банкротить. Деньги до сих пор мне никто не выдал. Сумма на тот период составляла 25 т.р. Могу ли я сейчас с учетом инфляции за 4 года как-то выбить свои деньги?
Здравствуйте!
Срок исковой давности по общему правилу - три года, а по вопросам увольнения и того меньше - один месяц.
Нужно было задуматься немного раньше.
Спросить
Три месяца срок исковой давности. Но суд сможет взыскать неофициальную часть,если только у вас имеются доказательства получения заработной платы именно в указанном вами размере.
Пригрозите работодателю обращением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, возможно подействует. Спор трудовой. Работал в фирме по договору. После увольнения не рассчитали согласно ТК. Хотел бы получить все деньги а не по белой зп. Задолженность по мне 50 т. р. Моя девушка тоже работала там уволилась чуть раньше, ей должны 35.
Уволился я 25 августа 2015. Насколько я понимаю еще есть время подать в суд...
три месяца срок исковой давности. Но суд сможет взыскать неофициальную часть,если только у вас имеются доказательства получения заработной платы именно в указанном вами размере.
Пригрозите работодателю обращением в Трудовую инспекцию и Прокуратуру, возможно подействует.
СпроситьОбращайтесь в суд. Срок подачи заявления в течение 3-х месяцев с момента увольнения. Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. В судебном порядке возможно взыскать задолженность по з/п, пеню и затраты на юридическую помощь. Срок исковой давности по взыскании задолженности составляет 3 месяца, по незаконному увольнению- 1 месяц. У меня такая проблема меня уволили и не заплатили заработную плату и еще обвинили в краже которой я не делала и видео наблюдения тому подтверждение что мне делать?
Обращайтесь в трудовую инспекцию и суд. В судебном порядке возможно взыскать задолженность по з/п, пеню и затраты на юридическую помощь. Срок исковой давности по взыскании задолженности составляет 3 месяца, по незаконному увольнению- 1 месяц.
Спросить
