Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отказ в оплате больничных дней во время беременности - является ли это законным?

Ст. 254 ТК РФ

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Значит вам надо будет брать справки в медучреждениях, что вы проходите диспансерное обследование. Скажите пожалуйста, я беременна (срок 7-8 нед.) Была сегодня в отдел кадров, относила справку о беременности и больничный. А мне надо пройти некоторых врачей. На что мне в кадрах сказали что эти дни которые я не буду присутствовать на работе, они мне оплачиваться не будут (они будут идти как за свой счет). Разве это правомерно?

Как справиться с проблемой оформления заявления на работе без сохранения заработной платы во время беременности

Работодатель обязан Вас отпускать на медицинские осмотры, при этом сохраняя Ваш заработок - ст.254 ТК При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы Нахожусь на 14 недели беременности. Я столкнулась с камим-то кошмаром на работе, оказывается чтобы пойти на прием к врачу по записи, нужно написать заявление на работе без сохранения з-п на время отсутствия на рабочем месте.5 лет назад когда я была в подобной ситуации работая в военном комиссариате я не сталкивалась с такой проблемой. Подскажите, как правильно поступить чтоб избегать такие углы-организации.

Военнослужащая по контракту в пограничных войсках ищет решение для обследования в ближайшей больнице во время беременности

До госпиталя 1000 км, тоесть поехать туда я не могу

---в данной ситуации придётся выбирать. т.к. вы можете лечиться бесплатно в военном госпитале Я не могу туда ехать не по своей прихоте а потому что доктор сказал что это очень опасно лля ребенка Мне просто интересно должны ли они в этих ситуациях выдавать какой то временный полюс или нет.я же не смогу ездить каждый месяц в госпиталь. Я военнослужащая по контракту в пограничных войсках. Сейчас нахожусь на 4 недели беременности. Необходимо ложиться на обследование в больницу. До госпиталя 1000 км, тоесть поехать туда я не могу. С ближайшей больницей где есть гинеколог договор с нашей структурой не заключен. Наши медики сказали либо госпиталь либо платите сами (а это получится около 30-40 тыс которые мне потом не возвращаются). подскажите что можно в этой ситуации сделать. Спасибо.

Статья ТК - нужно ли работодателю оплачивать время на обследование при беременности?

Вы не правильно поняли, вам должны оплатить по среднемесячному день нахождения на диспансеризации. Нет,такого нет в ТК РФ. Если они живут в России, то и у них должно быть. В соответствии ч. 3 ст. 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Хотелось бы узнать. Везде пишут, что организация должна оплачивать сотрудникам время, затраченное на прохождение обследования при беременности. Я работаю в крупной сети магазинов, и когда я спросила в ОК так ли это, мне сказали, что у них такого нет. Возможно ли такое, при том, что это статья ТК?

Как защитить свои права в случае отказа перевода на легкий труд и вынужденного использования личного отпуска во

В соответствии со ст.254 ТК РФ, Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Скажите пожалуйста, если я беременная, и меня не переводят на легкий труд. И заставляют брать отпуск за свой счет. Что мне делать и на какую статью ссылаться?

Врачи не обнаружили дефекты сердца во время беременности, но после родов все изменилось - возможно ли подать иск?

Обратиться в суд можете, но такие споры обладают повышенной сложностью. Надо доказать, что во время обследования патология должна была быть обнаружена. Экспертиза обычно назначается, за пределами региона. В том то и дело что во время обследования доктор писал., что патологий нет все в норме есть документы поддверждающие это результаты всех узи у сестры на руках. Моя сестра во время беременности проходила все обследования и узи на котором врач сказал что все замечательнно сердце развивается согласно срокам, после родов веяснелось что сердце не доразвито, отсутствует один из желудочков, а выяснелось это из заключения врача кардоицентра, все документы на руках выписки с кардоицентра и все виды узи во время беременностями. Есть ли возможность подать на врача иск и что нам ожидать?

Обязаны ли оплатить время которое я затравила на сдачу анализов и посещение гинеколога во время беременности.

Согласно ст. 254 Трудового кодекса РФ "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы". Обязаны ли оплатить время которое я затравила на сдачу анализов и посещение гинеколога во время беременности.

Нужно ли писать заявления на несколько часов для планового посещения врачей во время беременности за свой счет?

За свой не нужно писать.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.:sm_bs: Нужно ли писать заявления на несколько часов для планового посещения врачей во время беременности за свой счет?

Вопросы о прохождении обязательного диспансерного обследования во время беременности в ООО - правила оформления заявления

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Напишите заранее, предоставьте после посещения врача справку.:sm_bs: Я работаю в ООО, беременсть 22 недели, до декрета нужно проходить обязательное диспансерное обследование в женской консультации, соответственно в эти дни отсутствуют на рабочем месте. Вопросы: как правильно писать заявление, за сколько дней; обязан ли работодатель оплачивать мне эти часы по среднему заработку; если да, то какие документы/справки я должна предоставить и в какой-срок, до посещения врача или после; в каких законах это указано? Благодарю!

Посещение врачей во время беременности

Доброго времени! Нет, незаконно, так как в силу ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Указывайте в заявлении - уведомляю вас о необходимости прохождения диспансерного обследования в соответствии с планом ведения беременности. У меня такой вопрос: работаю в гос. учрежд. И у меня 5 мес. беременности. Для посещения врачей мне приходится писать заявления за свой счет (это законно?) т.к. к врачам можно попасть по записи и это занимает целый день. Например, на днях мне идти на плановое узи к 11:00 и в этот же день к 16:00 на плановый прием к своему врачу т.е в этот день на работу не успеваю т.к. приходится ездить из МО на работу в Москву. Мне все же надо писать заявление за свой счет или какое то другое заявление с сохранением з/п? и как правильно составить это заявление?

Сколько беременная по часам должна работать. Если еще жарко нет кондиционера и вентилятора?

Согласно ст 254 ТК РФ «Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет», ст 259 ТК РФ «Гарантии работникам при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни» и ст 255 «Отпуска по беременности и родам» беременная женщина имеет право на:

- перевод с более тяжелых условий работы на «облегченку»;

- неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;

возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не делать сверхурочную работу;

- оплату рабочего времени, затраченного на лечение и медицинское обследование;

- отпуск по беременности и родам. Сколько беременная по часам должна работать. Если еще жарко нет кондиционера и вентелятора?

Оплата времени отсутствия на работе при прохождении диспансеризации работницей - юридические аспекты

Если она только говорит, но не предоставляет ни справки о беременности, ни справки подтверждающей диспансеризацию, то оплачивать вы ничего не обязаны.

Более того вы имеете право затребовать с неё письменное объяснение об отсутствии на работе.

И через три дня при отсутствии оправдательных документов наложить дисциплинарное взыскание. Работодатель обязан оплатить рабочее время, в течение которого работница проходила диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.

На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования. Работница не была на работе, говорит проходила диспансарнзацию, говорит еще что беременна. Обязан ли я оплачивать время отсутствия на работе по причине прохождения диспансеризации?

Права женщины на получение результатов своих обследований во время беременности

Может, это ее право. Может ли женщина, стоящая на учете по беременности в поликлинике, забирать на руки результаты (ксерокопии) своих обследований (анализы, узи)? имеют ли право врачи ей отказать отдать на руки?

Работодатель требует оплату или использование отпуска за день медицинских посещений во время многоплодной беременности

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы (ст.254 ТК РФ).

Работодатель обязан Вам предоставить столько времени, сколько необходимо с сохранением зарплаты. Если невозможно доехать до работы общественным транспортом, то Вам должен либо предоставляться весь день либо выплачиваться компенсация расходов на такси. У меня 19 неделя многоплодной беременности. Работаю в организации, которая удалена от города, ездим на работу на развозке, которая ходит только в 8 утра и в 17 вечера, другого транспортного сообщения нет. Чтобы посещать врача (в.ч. узких специалистов), мне приходиться отлучаться от работы на целый день. Работодатель заставляет меня оформлять этот день за свой счет или в счет отпуска, либо ездить на такси за 800 руб, что для меня очень дорого. Правомерны ли действия работодателя, и как правильно должен оформляться этот день? Спасибо!

Я пропустила 1 день рабочего дня на прием к врачу по беременности, оплачивается ли этот пропуск?

Мисс Салтанат но если врач не напишит в больничном то оплатится. «Гарантии при прохождении обязательного диспансерного обследования беременными женщинами» гласит: «При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы». На практике это означает, что женщине следует представить в администрацию документы, подтверждающие пребывание в женской консультации или ином медицинском учреждении, и на основании этих документов время, потраченное на посещение врача, будет оплачено ей как рабочее, при этом закон не называет предельное количество возможных посещений врача, а администрация предприятия не имеет права чинить женщине препятствия в прохождении диспансерного обследования. Я пропустила 1 день рабочего дня на прием к врачу по беременности, оплачивается ли этот пропуск?

какие возникают отношения между ООО (работодатель) и беременной (работник)? Каких ждать льгот, выплат и ТД?

Беременная женщина имеет права:

перевод с более тяжелых условий работы на «облегченку»;

неполный трудовой день с сохранением полной заработной платы;

возможность не ездить в командировки, не выходить работать в праздничные или выходные дни, во вторую или третью смену (ночное время). Не делать сверхурочную работу;

оплату рабочего времени затраченного на лечение и медицинское обследование;

отпуск по беременности и родам;

ответственное отношение со стороны работодателя в отношении беременной работницы.

В случае нарушения Ваших прав работодателям, обращайтесь к юристам и с их поддержкой обжалуйте действия работодателя. Какие возникают отношения между ООО (работодатель) и беременной (работник)? Каких ждать льгот, выплат и тд?

Говорят, что можно подать какие-то документы в пенсионный фонд и будут начисляться какие-то средства?

Трудовое законодательство устанавливает целую систему прав, гарантий и льгот для беременных работниц:

- перевод на более легкую работу (запрещается труд при неблагоприятных факторах: например с тяжестями или в условиях облучения);

- снижение норм выработки и норм обслуживания;

- установление неполного рабочего времени;

- запрет на командировки, сверхурочные работы, работы в выходные и праздничные дни, в ночное время, вахтовым методом;

- предоставление оплачиваемого времени для диспансерных обследований;

- предоставление отпуска по беременности и родам;

- невозможность расторгать трудовой договор по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации работодателя);

- ответственность работодателя за отказ в приеме на работу женщины по причине беременности. Скажите, какие есть права и льготы у беременной работающей? Говорят, что можно подать какие-то документы в пенсионный фонд и будут начисляться какие-то средства? Может еще что-то есть такого рода?

Сейчас моя девушка беременна (срок 6 недель), и мы подаем заявление в ЗАГС, свадьба через месяц.

Добрый день Юрий!

Срок беременности должен быть не менее 26 недель.

Надо продержаться до этого срока. Если будут вызывать в военкомат на медкомиссии жалуйтесь на то, что у Вам все возможные заболеваняи и недомогания. Пошлют на обследование, так время и выйграете.

Счастья в семейной жизни! Мне 23 года, я в разводе, и у меня есть ребенок от первого брака (3 года). Сейчас моя девушка беременна (срок 6 недель), и мы подаем заявление в ЗАГС, свадьба через месяц. На основании вышеизложенного могу ли я получить полную отсрочку от армии, так как я являюсь отцом одного ребенка и родится второй, либо отсрочку на три года по причине рождения ребенка? Заранее благодарен.

Я нахожусь на 24 неделе беременности, должна ли я предоставлять направления на обследования в отдел кадров?

По закону время, когда вы находились на плановом обследовании,у вас оплачивается исходя из среднего заработка. В том случае, если у вас организация не большая, то достаточно договоренности с руководством. Если же численность вашего предприятия не позволяет руководителю непосредственно контролировать сотрудников, и для того чтобы в отделе кадров не возникло вопроса - а не прогуливаете ли вы, можно подстраховаться и предоставлять им справку о том, что вы были на осмотре у врача. Я нахожусь на 24 неделе беременности, должна ли я предоставлять направления на обследования в отдел кадров? Или достаточно договоренности с моим непосредственным начальником?

Оплата отпуска по беременности - нужно ли писать заявление за свой счет?

Уважаемая Елена! В соответствии со ст.254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы, поэтому время прохождения обследования Вам обязаны оплатить. У меня 22 недели беременности, нахожусь на наблюдении в женской консультации. Раз в 2 недели у меня сдача анализов и консультация врача. Подскажите, пожалуйста, должно ли моё предприятие (ОАО) оплачивать мне эти дни или мне каждый раз нужно писать заявление "за свой счёт"? Извините за коряво сформулированный вопрос. Заранее спасибо. Елена.

Обследования во время беременности / Медицинское право - 70 советов адвокатов и юристов