Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопросы оплаты больничных - что делать, если часть дней не оплачена работодателем?

Обжалуйте, Ваше право С чего вы взяли? И работодатель оплачивает первые 3 дня, а остальные СФР Здравствуйте.

Первые три дня вашей болезни или травмы вам оплачивает работодатель, остальные — СФР Первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет работодателя.

ОСФР производит оплату больничного листа с четвертого дня временной нетрудоспособности в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Случаи задержки пособия возможны, если работодателем не подтверждены сведения о работнике, необходимые для назначения и выплаты пособия.

Данную информацию Ваш муж может уточнить у работодателя или в ОСФР, предъявив паспорт Пожалуйста у меня муж работает официально в организации более 5 лет недавно 5 дней был на больничном, 2 дня нму оплата организация. А остальные получается он сидел на больничном бесплатно?

Как вернуть выплату по больничному листу после увольнения - практический совет

Здравствуйте. Больничные по уходу за ребенком не оплачиваются после увольнения Оплата больничного после увольнения за счет бывшего работодателя положена лишь при диагнозах «заболевание» или «травма». И только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок или кто-то из родственников. Уволилась. Далее заболел мой ребёнок я ушла на больничный по уходу за ребёнком, отправила больничный бывшему работодателю. Сейчас мне говорит о том что, выплата по бол листу мне не положен так как больничный был открыт после моего увольнения. Хотя по закону я имею права подать в течении 30 дней свой лист. Что в таком случае делать?

Как первые 3 дня больничного оплатит работодатель при графике работы сутки через трое?

Оплачивается исходя из стажа работы и оплата за все дни, когда человек находился на больничном. Первые 3 дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств СФР. Не важно как работает человек, сутки через двое, пять - два или день - ночь. Больничный лист оплачивается по количеству дней на нем проведенных. Как первые 3 дня больничного оплатит работодатель при графике работы сутки через трое?

Оплата больничного листа

Доброе утро. Больничный лист оплачивается: 3 дня за счет работодателя, оставшиеся дни зп счет ФСС Как оплачивают больничный, если он взят в отпуске с последующим увольнением? Одна его часть пришлась на отпуск, другая-на период увольнения.

Незаконная отмена оплаты больничного - что делать, если работодатель отказывается оплатить день без содержания

Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания. Законно.

Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н

при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков. Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?

Расчёт выплаты больничных - оплата от директора и компенсация от ФСС

Добрый день! Больничный лист рассчитывается так: берется заработная плата за предшествующие 2 года /730 к.д. и * на процент (60,80 или 100%) Процент зависит от стажа вашего. До 5 лет-60%, от 5 до 8 лет-80%, свыше 8 лет - 100%. При этом из первых 3 дня за счет работодателя удерживается НДФЛ 13% У меня такой вопрос, я был на больничном 9 дней, мне директор оплатил на карту 1500 за три дня, сегодня от фсс пришёл остаток больничных (6 дней)-2786 руб. Правильно ли фсс мне оплатило больничный, как происходит расчёт?

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает только ФСС? Работодатель не оплачивает б/л по уходу за ребенком?

Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия. Согласно законодательству РФ, оплата больничного листа по уходу за ребенком осуществляется посредством Фонда социального страхования (ФСС) и не обязательна для работодателя. Однако, некоторые компании могут обеспечивать своих сотрудников дополнительными социальными льготами, включая оплату больничного по уходу за ребенком. Поэтому, рекомендуется проверять политику вашей компании на этот счет. Больничный лист по уходу за ребенком оплачивает только ФСС? Работодатель не оплачивает б/л по уходу за ребенком?

Пристав арестовала зарплатный счет и карты без исполнительного листа - будут ли списания с декретных и оплаты больничного?

Добрый день. Законом запрещено.

Отпуск по беременности и родам оплачивается на основании листка нетрудоспособности. Подпункт 12 пункта 1 статьи 101 закона об исполнительном производстве запрещает налагать взыскание на детские пособия, выплачиваемые за счет госбюджета и средств внебюджетных фондов. Пособие по декрету оплачивается из средств Фонда социального страхования.

В 2022 году отправитель денег (ФСС) обязан отмечать их в платежном документе как социальную выплату. А если мне например сейчас сесть на больничный, как будет производиться оплата? 3 дня же работодатель, и остальные дни фсс, с фсс будет минус 50%? Пристав арестовала зарплатный счет, и карты полностью, действует взыскание без исполнительного листа! С 1 февраля я ухожу в декрет! Будут ли списания с декретных? И будут ли списания с фсс оплату больничного?

Оплата больничного листа при увольнении после отпуска - что говорит ТК?

Если нетрудоспособность работника наступила, когда он находился в очередном ежегодном отпуске, то пособие ему выплачивают за все дни болезни в обычном порядке.

Пособие в случае заболевания и травмы выплачивают за первые три дня нетрудоспособности за счет работодателя, а начиная с четвертого дня – за счет средств ФСС. Должен ли работодатель оплатить больничный лист, если человек вышел в отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболел, работал официально по ТК.

Как узнать срок обращения по больничному, если на госах и в приложении ФСС разная информация?

Добрый день. Если вы являетесь работающим работником, то больничный лист или номер электронного больничного листа можно предоставить работодателю в течение 15 дней после его закрытия, не зависимо от того какой код заболевания у вас прописан. Первые 3 дня оплачивает работодатель, а остальное за счет ФСС. Как правило оплата из ФСС приходит в течение 10-15 дней, после предоставления больничного листа. Если по истечении 15-ти дней оплата так и не поступила, необходимо обратиться в ФСС с соответствующим вопросом. Они выплатили, но в приложении страховой у меня высвечивает, что оплата за период со 2 по 4 число. Это всего два дня. А меня б/л был по уходу за больным членом семьи (ребёнок),12 дней общее количество. Сколько есть времени обратится по больничному? Дело в том что на госах б/л отображается весь срок, а скачала приложение фсс. Там прописано всего два дня оплачено и сумма сколько выплачено. А сам б/л был 12 дней (с ребенком) спасибо.

Перечислено пособие по приказу 4905-ПВ от 23.12.21. Что это за пособие? Для больничного сумма не подходит, оплата за один день.

Здравствуйте Ольга

Больничный лист до двух дней оплачивает работодатель, более двух дней за счет средств Фонда социального страхования. Перечислено пособие по приказу 4905-ПВ от 23.12.21. Что это за пособие? Для больничного сумма не подходит, оплата за один день.

В отделе кадров отказываются отменять мое заявление за свой счет, хотя с этого дня у меня больничный. Законно ли это?

Нет это не законно, По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Вера, если на основании ваше заявление был вынесен приказ, то законно. Оплата больничного листа, будет осуществлена с того дня, по какой вы писали свой счет, если вы будете болеть дольше, чем срок указанный в заявлении.

Делайте выводы. В отделе кадров отказываются отменять мое заявление за свой счет, хотя с этого дня у меня больничный.

Законно ли это?

Как производить оплату сотрудника после закрытого больничного листа?

Здравствуйте Анна!

Пособие по временной нетрудоспособности с учетом сроков назначается

за первые три дня — за счет средств работодателя;

за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности — ФСС РФ в соответствии с п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375

По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

По сложностям работы с программой рекомендую обратиться к специалистам ФСС. Если у сотрудника открыт больничный лист, как первичный, но на следующий день после закрытого больничного, как производить оплату? 3 дня за счет работодателя? Но программа так не считает!

Встать на учет в другом городе - влияние на работу и социальные выплаты

Здравствуйте, пособие Вы можете получить по месту Вашей регистрации. Запись и обслуживание состоящих на учете по беременности женщин женские консультации (ЖК) обязаны проводить независимо от места жительства, то есть, есть прописка или вы временно арендуете жилье в другом городе – обслуживать вас должны обязательно и бесплатно.

В Законодательстве РФ указано, что граждане имеют возможность получать бесплатную медицинскую помощь по программе медицинского страхования по всей стране. Место и вид регистрации значения не имеют. Работодатель обязан принять Ваш больничный лист, где бы он не был выписан, оплата проходит за счет средств ФСС. Я работаю в одном городе, но на учет хочу встать в другом. Можно или будут какие-то претензии ко мне? Смогу ли я от своей работы получить пособие до родов, послеродовые, если встала на учет в другом городе, не в том, где работаю. Законно ли это?

При увольнении оплатили только часть больничного - можно ли рассчитывать на оставшуюся сумму от страховой?

Всё верно, оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. (закон № 255-ФЗ) При увольнении оплатили только 3 зня по больничном листу, сказали что остальную сумму оплатит страховая, долго ли ждать деньги и правомерно ли это?

Работодатель отказывается оплачивать больничные - история с двумя листами

- напишите претензию работодателю - требуйте оплаты (оплаивает больничный ФСС);

- а также направлйте жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру - обязаны провести проверку и дать письменный ответ.. За собственную болезнь (при лечении в стационаре; код «01») за первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни - из средств ФСС.

Больничные пересекаться не могут. За этот период или один, или второй.

"Коронавирусный" больничный (карантинный раз выдали постановление; код «03») оплачивается полностью за счёт средств ФСС. 2 октября 2020 года ушла в отпуск и по скорой положили в стационар, больничный был с 02.10.2020 по 09.10.2020, у мужа показал результат положительный меня постановлением посадили на больничный лист это уже второй был открыт. 15.10.2020 больничный закрыли, но работодатель отказывается оплачивать больничные говорят не положено.

Оплата компенсации питания в период нетрудоспособности - обязанности работодателя.

Валентина!

Не должны!

По мнению Минфина России (письмо от 04.03.2008 № 03-03-06/1/133), расходы на питание, предусмотренное трудовыми и (или) коллективными договорами, уменьшают размер налоговой базы по налогу на прибыль организаций, только если [b]являются частью оплаты труда[/b] (п. 25 ст. 255 Налогового кодекса), т. е. если имеется возможность выявить конкретную величину доходов каждого работника.

[quote]https://www.garant.ru/article/257730/[/quote]

Больничный лист выплачивается за счет средств Фонда социального страхования, поэтому эти выплаты не являются оплатой труда. У нас есть сотрудник, работающий вахтовым методом, в трудовом договоре прописано, что взамен питания, оплачиваем компенсацию в размере 575 руб. в сутки. В данный момент этот сотрудник находится на больничном листке по производственной травме. Должны ли мы в период нетрудоспособности сотрудникам оплачивать компенсацию питания.

Работаю в школе учителем. Нахожусь на больничном с 7 сентября и до 11 сентября. 27 сентября будет аванс. Получу ли я его?

Марина!

[u]А почему Вы решили, что аванса не будет? [/u]

Ст.136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что

[quote] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote].

Больничный период оплачивается первые 3 дня за счет средств работодателя, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ. Расходы работодателя по выплате данного пособия уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании "пп. 48.1 п. 1 ст. 264" НК РФ.

Оплата за больничный лист будет Вам выплачена в первую же зарплату. Работаю в школе учителем. Нахожусь на больничном с 7 сентября и до 11 сентября. 27 сентября будет аванс. Получу ли я его?

Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.

Больничный работодатель обязан будет оплатить, заявление не надо было никакое писать, это незаконно. Если будут проблемы, обращайтесь в ГИТ, Вам все выплатят. Добрый вечер, Анатолий.

Вы можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру с жалобой, что под давлением работодателя написали заявление на увольнение. Будет проведена проверка и вынесено предписание приказ о вашем увольнении отменить.

Если приказ еще не подписан и дата увольнения впереди, вы вправе отозвать свое заявление в письменной форме без объяснения причин.

Если вы сами хотите уйти с той работы, то не переживайте по поводу оплаты больничного, все больничные листы уволенного работника работодатель обязан оплатить даже после его увольнения, если болезнь работника наступила во время работы или в течение 30 дней после увольнения.

Так что смело несите больничный лист работодателю, он обязан его оплатить. Я был на больничном и меня попросили написать заявление за свой счёт оплатят ли мне больничный лист.

Я ИП, как мне оплатить больничный работнику?

В данном случае оплата больничного листа за счет Работодателя осуществляется в первые 3-дня, а затем оплату производит Фонд соц. страхования при этом после учета у Работодателя б/л направляется на оплату в отделение Фонда. Я ИП, как мне оплатить больничный работнику?

Может ли онкобольной рассчитывать на больничный лист, если у работодателя он оформлен по договору гражданско-правового характера?

К сожалению в данном случае Работодатель не производит никаких отчислений в соответствующий фонд и поэтому оплата больничного листа в данном случае не производится так как только первый 3 дня оплата больничного производится за счет Работодателя, а остальное за счет Фонда соц. страхования. Может ли онкобольной рассчитывать на больничный лист, если у работодателя он оформлен по договору гражданско-правового характера?

Как оплачивают больничный, если я на предприятии работаю 1.5 года. А общий стаж моей трудовой деятельности сост 613 лет?

Что то слишком большой стаж работы у Вас столько не живут. Оплата больничного листа первые 5 дней производится за счет работодателя, а затем за счет средств Фонда соц. страхования Вам напрямую. Если общий трудовой стаж не зависимо от времени работы у данного Работодателя позволяет, то оплата Вам будет Вам производится из расчета 100% среднедневного заработка т.е. фактически как и начисление отпускных. Как оплачивают больничный, если я на предприятии работаю 1.5 года. А общий стаж моей трудовой деятельности сост 613 лет?

Вопрос о возможности получения оплаты больничного листа от предыдущего работодателя при увольнении перед началом

Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от предыдущего работодателя в следующей ситуации: трудовой договор был расторгнут 27.12.2019, больничный лист открыт с 24.01.2020 по 03.02.2020, на новое место работы вышла 05.02.2020, в настоящее время работаю.

Окончание выплаты пособия по безработице и оплата больничного листа

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет конечно, только за счёт мед. полиса, а работодатель, вам ничего не должен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Закончилось выплата пособия по безработице в центре занятости 12.12.19 г. А 13.12.19 г. меня положили на больничный на операцию. Мне обязаны оплатить больничный лист?

Может ли работодатель требовать оплату больничного от работника?

Здравствуйте. Нет,требование незаконно. Работодатель видимо не владеет ситуацией. Больничный лист только первые три дня оплачивает работодатель, а в остальное время за счет средств фонда социального страхования. Я на больничном. Работадатель позвонил и сказал, что на месяц принимает на мое место другого человека по договору, и если в течении этого месяца меня выпишут, то мне придется брать за свой счет. Это законно?

Оплата больничных листов за счет работодателя - 91 советов адвокатов и юристов