Незаконная отмена оплаты больничного - что делать, если работодатель отказывается оплатить день без содержания
Я брала 3 дня без содержания и в последний день я заболела и открыла этим днем больничный. Но по итогу этот день мне не оплатили, как больничный, ссылаясь на то, что я оформила день без содержания и его оплачивать не будут. Скажите пожалуйста, законно ли это?
Законно. Во время неоплачиваемого отпуска за свой счет больничный лист не выписывается и не оплачивается, но если он все же выписан, оплата выполняется за тот период, когда работник уже должен был начать трудовую деятельность, то есть после окончания отдыха без содержания.
Спросить
Законно.
Как установлено пунктом 28 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утв.Приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925 н
при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет больничный выдается со дня окончания указанных отпусков.
СпроситьРаботаю неофициально в автомагазине продавцом, когда нёс товар со склада он упал мне на руку тем самым получил открытый перелом, сейчас хожу с гипсом, временно не трудоспособен, на работе отказались платить даже копейку, несмотря на то что это произошло на работе. Так вот вопрос можно ли как то добиться оплаты больничного как за производственную травму, так как не могу работать почти два месяца?
Дмитрий, можно в судебном порядке. Статья 19.1. ТК РФ Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
СпроситьМне по беременности не хотят оплачивать больничный лист. З/п у меня официально 25000, платили 20000, остальное на налоги говорили мне. Теперьвыяснилось. Что все платили по-черному, отчислений никаких, только минимум, фирму продали, я должна написать по-собственному, а меня перевели в другую фирму на 8000. Трудовая у меня на руках, не знаю что делать, требуют трудовую, чтобы сделать запись по-собственному, что посоветуете?
Я уволена 30 апреля по соглашению сторон. С 15 мая по 5 июня открыла Больничный (электронный) , который был направлен бывшему работодателю. Должны ли мне его оплатить?
Ольга, да, должны, так как открыт в течение 30 дней после увольнения. Оплатят исходя из 60% среднего заработка.
СпроситьМоя дочь после увольнения сломала обе ноги. Хочет предъявить больничный лист бывшему работодателя, т.к. не прошел месяц после увольнения. Но на работе сказали, что оплатят только один больничный лист, хотя лист не закрыт и выписано продолжение больничного листа. Прав ли бывший работодатель?
Я-инвалид 3 группы и нахожусь на больничном с июня 2013 года. Мне его олпачивали по сегодняшний день, т.е. более 5 месяцев в календарном 2013 году. Вчера позвонили от работодателя и сказали, что больше оплачивать в 2014 году больничный не будут. Разве не обязаны оплачивать до 5 месяцев в новом календарном году. Больничный непрерывный. Спасибо.
Должны платить,так как 2015 год уже другой календарный год.
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом).
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
СпроситьЧто делать если месяц тянули с оформлением разными причинами, и я вышла на больничный, мне отказываются его оплачивать, потому что я не оформлена.
Нужно обращаться в Государственную инспекцию труда или в суд с требованием оплаты листка нетрудоспособности.
Удачи.
СпроситьВ компании которой работаю уже 6 лет, работадатель отказывается оплачивать праздничные дни в двоем размере. Они прислали утверждение штатного расписания статьи 153 что за праздники нам будет даны дополнительные выходные. И заставляют нас это подписывать, что мы согласны на не оплату а на выходные.
Добрый день Ольга!
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
Этой же статьей предусмотрено, что лишь по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Таким образом, действия Вашего руководства противоречат требованиям трудового законодательства. Данные действия могут быть обжалованы либо через профсоюз (если таковой имеется) либо в судебном порядке.
Более подробно по указанным в подписи контактам.
Спросить
Работодатель отказывается оплатить дни замедкомиссии из-за отсутствия заявления со стороны работника
Почему работодатель отказывается оплачивать дни замедкомиссию, говорит я не писала заявление и взяла в свои рабочие дни выходной и проходила комиссию.
Потому что вы не работали. Вам не ставят прогул, но никто не оплачивает эти дни.
Спросить
Скажите, пожалуйста, на какой документ можно сослаться, если работодатель отказывается оплачивать командировку, объясняя тем, что при пятидневной рабочей неделе за субботу оплачивать не положено.
На какой документ можно сослаться, если работодатель отказывается оплачивать командировку, объясняя тем, что при пятидневной рабочей неделе за субботу оплачивать не положено.
---никакой документ не поможет при отсутствии ПРИКАЗА по командировке.
СпроситьБыл травмирован на производстве, по просьбе работодателя оформил травму как бытовую. Работодатель обманул и сейчас ведется расследование ГИТ. Больничный с кодом 02 работодатель не оплачивает, законно ли это?
Нет, не законно. Можете также обратиться в прокуратуру для проведения проверки совместно с инспекцией труда. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! У Вас же формально бытовая травма, на что Вы согласились. В данном случае нужно надеяться только на положительный результат расследования.
Спросить
Работодатель имеет право не оплачивать больничный с таким кодом, пока не доказано что ваша травма связана с производством Если на этот счет заключение ГИТ Думаю что пока нет.
Спросить
Насчет кода надо смотреть, но больничный вам в любом случае обязаны оплачивать, это раз. Кроме того, нужно дождаться результатов расследования ГИТ. Жалобу напишите еще одну. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
Спросить
Для решения вашего вопроса необходимо дождаться решения гострудинспекции по поводу связи вашей травмы с производством. Удачи.
СпроситьРаботадатель отказывается оплатить больничный, страховая компания его оплатит?
Отработав две недели ушла на больничный, проинформировав работодателя о своём увольнении. Выйдя с него работодатель отказался мне его оплачивать и уволил последним рабочим днём, прошло более трёх недель а выплаты денег так и не было. Как действовать в этой ситуации?
Здравствуйте!
Выход один - обращаться в суд и взыскивать заработную платы и иные причитающиеся выплаты, а больничный должен быть оплачен.
СпроситьДобрый день! В 2018 году 9 января ушла на больничный, который длился до 31.01., ФСС выплатит только за 20 дней. Работодатель отказывается доплачивать за период с 1.01-09.01. Правомерно ли это?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
На основании ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (
Лист нетрудоспособности оплачивается
1. первые 3 дня – больничный лист за счет работодателя-страхователя;
2. с 4-го дня – за счет ФСС РФ.
СпроситьЗдравствуйте, моя сестра за четыре дня до окончания отпуска ушла на больничный по уходу за ребёнком, теперь при выходе на работу работодатель отказывается принимать больничный обосновывая, что в отпуске больничный по уходу не оплачивается и якобы ей нужно было брать его в день когда ей нужно было выходить на работу. В ТК прописано, что оплате подлежат только дни больничного по уходу после отпуска, правомерны ли его действия?
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Пособие по нетрудоспособности (по уходу за больным ребенком) подлежит оплате за те дни, которые выпали на рабочие после окончания отпуска, даже если лист был открыт в период отпуска. Если же больничный длился всего четыре дня и они совпали с отпуском, то сдавать работодателю лист нетрудоспособности нет смысла, пособие не выплачивается, отпуск на дни ухода за больным ребенком не продлевается.
Спросить
Лист по уходу захватил только 4 дня отпуска и продлился ещё 10 дней рабочего периода и работодатель не хочет его принимать утверждая, что он должен был получен только на рабочий период 10 дней
Спросить
Нет, это не так. Больничный выписывается на весь период ухода за ребенком (т.е. 14 дней), а оплачивается только после дня, когда необходимо было выйти на работу, т.е. 10 дней.. Если есть спор с работодателем, нужно обратиться в суд. И отстаивать свои права. Рада помочь. Удачи.
СпроситьУ меня был несчастный случай на производстве. Прошло более 4-х месяцев. Работодатель сказал, что больничный по несчастному случаю оплачивается только за 4 месяца. Далее оплачивается, как обычный больничный. Лечение у меня продолжается. Прав ли работодатель?
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности.
СпроситьМои родители попали в аварию, они пострадавшие! Папе на работе после закрытия больничного листа сказали что оплачивать не будут! Что этот больничный должна оплачивать виновная сторона! Подскажите кто все таки должен оплатить больничный? И что нам делать? Заранее спасибо))
Татьяна Анатольевна, работодатель не правомерно отказал в выплате больничного листа. Напишите официальное заявление на имя руководителя и ждите, если получите ответ с отказом обратитесь в инспекцию по труду.
СпроситьРаботал по социально правовому договору. Получил травму на производстве работодатель не оплачивает больничный по договору, он говорит оплатит социальная федеральная служба. Какую то часть. Так ли это? должна ли она оплачивать?
Добрый день! Во-первых, в нашей стране трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, который не предусматривает никаких договоров кроме трудового. Во-вторых, это какая такая социальная федеральная служба? Фонд социального страхования?
По всей видимости между Вам и работодателем заключен гражданско-правовой договор, а по факту - трудовые отношения. Из ФСС Вы получите копейки как неработающий.
Вам необходимо предупредить работодателя о том, что если он не оплатит Вам больничный как положено - работающему, то Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру с жалобой и в суд иском об установлении трудовых отношении, обязании выплатить за Вас все отчисления: в Пенсфонд, в налоговую, в ФСС и так далее.
СпроситьВ жк мне открыли больничный по БиР с 5 мая. Но выдали ЛН только 15 мая. Работодатель отказывается оплачивать больничный с 5 мая, т.к. обратилась я к ним 15 мая, когда получила ЛН. В итоге, оплатят мне не 140, а 130 дней больничного.
Правомерно ли это?
Здравствуйте! Отказ работодателя в приеме больничного листа неправомерен. Принять и оплатить с 5 мая больничный обязаны. Пригрозите работодателю обращением с жалобой в Фонд социального страхования или трудовую инспекцию.
СпроситьБыла на больничном по уход за ребёнком и планировалось увольнение теперь работодатель не хочет оплачивать больничный. Требует заявление задним числом. Что делать.
.
Недавно на нашей работе заболела сотрудница. Первые два дня она переносила болезьн на ногах, т.к. ей сказали, что больничный лист на нашем предприятии не оплачивается. Но она может взять 3 дня за свой счёт.Оформлена она по трудовой книжке, но работает всего месяц. Законно ли то,что работодатель не оплачный лист?
Пржде чем задавать вопросы. сотрудница должна пойти в поликлиннику. взять больгичный лист , и предъявить его для оплаты работодателю, который обязан его оплатить. Пока нет больничного,нечего и оплачивать..
Спроситьсогласно ст.183. ТК.РФ. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Спросить
