Определение размера заработной платы / Трудовое право - 16162 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос по трудовому праву, я Работаю в больнице, меня приказом главного врача по производственной необходимости перевели на 2 недели работать на другое отделение, я отработала, перешла на своё место работы обратно, сегодня узнала что начальница отдела кадров приказала рассчитать мне заработную плату по голой ставке, за тот период, что я работала на другом отделении, без всяких процентов, с учетом этого заработная плата у меня выйдет очень маленькая, правомерны ли действия начальника отдела кадров? Вещь согласно статье 74 трудового кодекса должны выплатить при переводе, заработную плату не ниже средней заработной платы.

Приветствую.

Если у человека есть несколько больших долгов перед физическими лицами, и он решил банкротиться по выходящему закону, то могут ли по заявлениям физ лиц, решившим наказать подобного человека, возбудить уголовное дело по статье 159.4 УК?

Здрасте! Я работаю официально охранником в ЧОП. Зарплата состоит из двух частей: собственно зарплата и выплаты за особые условия. Зарплата размером ниже минимальной. Можно ли истребовать разницу через суд.

Имеет ли право Банк снимать денежные средства в размере 50% С ПЕНСИОННЫХ НАЧИСЛЕНИЙ, если после этого оставшаяся сумма ниже прожиточного минимума установленного законом?

Если муж не работает официально, а ходит на шабашку, как в этом случае алименты плотить? Можно ли сделать какую то бумагу авто на шабашке он зарабатывает сумму в месяц и от этой суммы оплачивать 25%

Здравствуйте!

30 ноября этого года уволился по соглашению сторон (ст. 77, п.1, ч.1). Сегодня 4 декабря. Бывший директор до сих пор меня не рассчитал, мотивируя это тем, что у фирмы нет денег, нет поступлений в виде доходов и пр. Трудовой договор и трудовая книжка у меня сейчас на руках. В трудовом договоре прописана вся моя зарплата с учётом налогового вычета, то есть на руки у меня 100% "белая" зарплата. В трудовом договоре стоят подписи моя и директора на каждой странице, а в конце - печать. Всё материальное имущество, за которое я отвечал, официально передал по акту своему коллеге. Вопрос в том, как мне грамотно получить свой долг по зарплате (который в настоящее время составляет 222%) от недобросовестного работодателя?

Здравствуйте у меня случился инфаркт (забрали с работы 26 04 2017) сейчас я инвалид а больничныйдо сих пор не выплатили только одни обещания на больничном был 4 месяца что делать?

Больничный лист был закрыт 28 июня 2014 года, в сентябре 2014 года открыт другой больничный. Как будет произведен расчет больничного? Сказали, что если между больничными листами работник проработал меньше 3 месяцев оплата производится по другому?

Что будет руководителю ИП, если сообщить в соответствующие органы о том, что я уже 6-ой год работаю не официально. И куда с этим обращаться?

Я уволился, не работал семь месяцев, но алименты платил в том же в размере. Устроившись вновь на работу получил от приставов письмо о долге превышающим прежнюю сумму в два раза!

Бывший работодатель остался должен 295 000 рублей (часть денег по бонусной части заработной платы, другую часть денег я давала учредителям для кредитации проекта). Генеральный директор написал мне расписку, что ООО... должны мне эту сумму денег и обязуются вернуть до 1 ноября 2014 года. Время стремительно приближается к 1 ноября, но на мои попытки связаться с ними, никто не выходит на связь. Я знаю, что денежных средств у них нет и в ближайшее время не предвидится. Также, по информации, полученной от бывших коллег, я знаю, что мне никто не планирует возвращать данную сумму. Есть опасения, что учредители закроют ООО, на которое я работала. Что мне делать? Куда обращаться? Заранее благодарю за ответ.

Последний вопрос на сегодня. Сегодня узнала, что будет суд по задолженности алиментов. Долг за период декрета и отпуска по уходу. До этого долгов не было, исправно отчислялись алименты. Потом я ушла в декрет, соответственно выплаты прекратились. На данный момент снова беременна. Будет ли уважительной моя причина, чтобы списали долг по суду и как то по новому назначили начисления, ведь из отпуска по уходу я выйду очень не скоро. Или так и будут начислять по среднему все года?

, приказ по части прошел, но с округа прислали нового командира роты, теперь выясняется что недостача порядка 2 000 000 и он не идет на контакт на списание имущества, как мне быть и какие последствия меня ожидают.

Образование высшее. В 2005 г. работа в должности учителя, с 2008 г. - и.о.замдиректора по УВР с уменьшением учебной нагрузки. В 2010 г. поступила в магистратуру (бесплатно). По какой должности рассчитывается мой учебный отпуск?

С 1 июня отпуск, собрался уехать к детям. Отпускных нет. И нет гарантии что их потом сбросят на карту. Могут через кассу пустить. Что делать не знаю. Зарплату задержали почти на месяц.

Здравствуйте. С 1 июня отпуск, собрался уехать к детям. Отпускных нет. И нет гарантии что их потом сбросят на карту. Могут через кассу пустить. Что делать не знаю. Зарплату задержали почти на месяц.

Моя жена работает завхозом в дет саде. Заведующая, будучи на курсах, оформила жену, как и.о.Но как только жена получила зарплату за заведующую, она в приказном порядке велела вернуть деньги, т.е. потратить их на детсад (купить унитазы и газонокосилку) Законно ли она поступила?

Предприятие отказывается в оплате учебного отпуска и предоставлении отпускных дней. Я находился в очередном отпуске которое предостовляет предприятие, во время его у меня была сессия. После сессии я предоставил на предприятие справку вызов. Предприятие отказывает в продлении основного отпуска и оплате учебного отпуска. Как мне вернуть дни отпуска основного и оплату учебного отпуска.

Меня зовут Наталия, мне 46 лет, работаю в детском саду уже 23 года, живу в Западной Сибири местность приравнена в Крайнему Севера, имею высшее образование, такой вопрос у нас сменилась заведующая и начала урезать зарплату, убрала выплату за стаж, сейчас хочет и убрать выплату за образование и также стимулирующие, сейчас нам в сентябре выплатили голую зарплату, это оклад и районный и северный коофициэнт, ра подскажите пожалуйста, что мне делать?

Я пока работаю как ИП, но в связи с упавшей выручкой наверно буду закрываться или развивать новые направления. Пока сложности. Имеются кредиты в нескольких банках, взятые как на ИП, так и на физ. лицо. Общая сумма около 3 млн. Платить буду в любом случае, но позже. Со следующего месяца скорее всего будут просрочки, уже есть частичная. Только что переоформила свою дачу, 6 соток в области, не на родственника, договор купли-продажи нотариальный, выше кадастровой стоимости. Если вдруг придется банкротиться как ИП, могут ли признать данную сделку недействительной в рамках закона о банкротстве? Банк может сам подать на банкротство? Или ему это невыгодно?

Какие должны быть действия, если по договору оклад всегда выплачивался официально каждый месяц, но другой следующий месяц работодатель выдал беременной женщине часть официальной и часть неофициальной зарплаты? Часть официальной зарплаты была меньше суммы оклада по договору.

У нас в городе есть строительная организация "Ярстрой Инженеринг" , которая принимает на работу (вахта 15/15) людей со всех регионов. Обещания - официальное трудоустройство и полный соц. пакет. Отработав вахтой, с апреля месяца заработной платы никому из рабочих выплачено не былопо сей день. Трудовые книжки, сотрудники этой организации кидают рабочим в лицо, без каких либо там записей о трудоустройстве. Вот уже вторую неделю не пускают рабочих в офис. Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации? Мы, рабочие из разных городов, у нас семьи, дети!

Сегодня мне позвонили с номера 9998309323. представилась женщина дознавателем. Сказала что на меня подадут заявление на уголовное дело за неуплату кредита. Спросила кто подал она сказала перезвонить еа номер 9913371554. Подозреваю что мошенники. Так как за неууплату кредита уголовное дело не заводят. Или я не права?

Здравствуйте. У меня ситуация такая: устроился по Трудовому Договору к ИП. Договор составлен 2 Августа 2017 года. С сентября получил свои положенные 15.000 (как и прописано в ТД). Сейчас Ноябрь, но Руководитель не думает мне выплачивать за Октябрь зарплату (ссылаясь на «ты свою зарплату то не отбил» хотя про % дополнительно не говорю). Ещё меня смутило не прописано дата «Аванс/Зарплата» и график работы (!). Никакой Бухучёт НЕ ВЕДЁТСЯ (!), (весь ремонт - выдача - оплата, записывается в журнал Ремонта) только то что было отремонтировано (имею в виду из техники). Это (со слов ИП) будет "дополнительная премия" (но её тоже не выплачивает). В Налоговую он отчитывается только за Основной объект (Шиномонтажная) а это (Мини сервис по Ремонту электроники) как «запасной доход». В данном случае что мне делать? Могу ли я просто не выходить на работу или попросту уйти (известив предварительно его), но как быть с зарплатой?! Спасибо.

Такой вопрос. На работе проводилась инвентаризация без моего участия, хотя я должна была там быть, как материально-ответственное лицо, поскольку товар принимался мной. Об итогах мне тоже не известно, но обнаружилась недостача. Правомерен ли будет факт вычета недостачи из зарплаты? И обязаны ли подписать мое заявление на увольнение по собственному желанию? Учитывая все выше сказанное?

С 7 ктября пошла в очередной отпуск. С 1 июня было повышение должностного оклада. При начислении отпускных, не начислили коэффициент. Как быть? Куда обращаться?

На работе произошла следующая ситуция-Работаю курьером, при мне всегда наличные деньги фирмы от заказов.

Во время рабочего дня потерял часть денег, приехал сдавать деньги которые остались и объяснил всю ситуацию Администратору службы, Он отказался принимать остатки денег, сказал " ищи все деньги где хочешь" ,на тот момент данная фирма была мне должна заработную плату которая могла бы покрыть недостаток, но Администратор сказал что напишет на меня заявление в полицию, что я украл данную сумму. Как поступить?

Близ поселка Черга Шебалинского района Республики Алтай на территории экспериментального хозяйства Новосибирского института цитологии и генетики площадью в 25-30 га, огороженной металлической сеткой, обитает стадо зубров, куда они были завезены в 70-е годы прошлого столетия из Беловежской пущи с целью селекции сельскохозяйственных животных. Животные хорошо приспособились к сибирскому климату (их около 30) и дают потомство. Зубры занесены в Красную книгу РФ. Подпадают ли под понятие «объекты экологического права» содержащиеся в указанных условиях зубры? Какое законодательство может быть применено к лицам, допустившим незаконный отстрел (уничтожение) зубров, имея в виду при этом, что они занесены в Красную книгу РФ.

Я работаю в бюджетной организации 1 год. До этого периода не работала 1 год. Этому году предшевствовало 13 лет непрерывного стажа в другой бюджетной организации. Недавно брала больничный лист. Можно ли при расчете больничного листа (расчет среднедневного заработка) вместо года отдыха, когда я не получала зарплату, предоставить данные по зарплате за какой либо год из 13 лет предшевствовавший увольнению? И если можно, то на какой законодательный акт сослаться? Детей я не имею.

Вопрос такой.

Я работаю на ип 3 год по договору, официально не оформлена

В данный момент нахожусь в отпуске но работодатель не выплатил отпускных и повздорив с работодателем уволилась

Могу ли я подать жалобу в трудовую инспекцию?

Я работала у ИП и находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. У меня осталось 6 мес. до окончания отпуска. За месяц на предприятии мне сообщили о его ликвидации. Предприятие находится в городе Тюмени. Я проживаю в Москве официально. Я пошла подавать документы в соц. защиту их приняли, они поступили в работу и мне сообщают что предприятие ещё числится в налоговой. Звоню на фирму-они передумали ликвидироваться. Т.е все те приказы и запись в трудовой о том что предприятие прекратило свою деятельность является фантазией работодателя и не подкреплено фактами. Я многодетная мама 4 детей. Воспитываю детей одна.

Вопросы:

1.Как я могу получить невыплаченные деньги за 6 месяцев?

2.Что грозит предприятию в этом случае?

Вообщем я работаю в компании 17 месяцев был устроен по трудовой с договором найма на 13500 р месяца 4 назад начальник устроил на ставку 0.25 но работаю я как обычно 14 часов в день я имею Вид на жительство и мне нужно каждый год подтверждать свои доходы в-Уфмс на ежегодной отметки начальник выдал мне справку 2 ндфл с зарплатой в 4 тысячи рублей из ФМС меня послали сказали вы не можете пройти подтверждения проживания и за такой маленькой зарплаты-а как мне-быть если начальство делает это принудительно или вообще грозит увольнением как быть то и что делать? Заранее благодарен.

В трудовому договоре не указаны даты выплаты аванса и зарплаты. А именно написано, что зарплата выплачивает в день, установлены правилами внутреннего распорядка. В соответствии с ТК через 15 дней после задержки зарплаты работник может не выходить на работу, уведомить об этом работодателя. Как быть в такой ситуации, если работодатель уже просочились выплату аванса более чем на 15 дней с начала периода.

Работаю 1 месяц. Уже получал зарплату наличкой. Сделал карточку, реквизиты отдал. Всем сотрудникам аванс перевели, а мне нет. Что делать?

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

Вопрос по урегулированию использования китайского бренда Xiaomi для продажи продукции. По законодательству сертификация Ростест на телефоны не обязательна. Но вопрос каким образом у нас работают фирменные компании данного бренда даже открывают франшизы. Не являясь при этом официальным представителем (RDC Group единственный официальный представитель на территории РФ). Предусмотрены ли какие-то штрафы?

Не был в отпуске 7 лет. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованные отпуска и что для этого нужно? Спасибо!

По какой статье увольняют продавца, который целенаправленно делал максимальную скидку на товар, на который не распространяется скидки? И есть ли уголовная ответственность за причинённый материальный ущерб?

На какие статьи можно ссылаться при написания иска. Поясню. Я был переведён в другой магазин. В первый день провёл инвентаризация. Сумму недостачи расписал на действующих сотрудников. Они были согласны на всю сумму, подпись есть, но в комментарии указали, что не достала возникла от предыдущих сотрудников. Через месяц я получил удержание из зарплаты. Руководство объяснило, что удержание правомерно.

Бывшая жена подала иск в суд об изменении выплаты алиментов 1/4 на мрот, в исковом заявлении указала она ложную информацию якобы я не платих более года и скрываюсь от уплаты и от приставов, позвонив ей она начала угрожать что посадит из за того что я не плачу и официально не работаю, у меня чеки есть о выплатах и у приставов я бываю и как вызовут и так же по своей инициативе. Определение суда уже было, я не был там так как в исковом заявлении не указан был мой номер телефона и указан ложный адрес, ксерокопию определения суд после прислал на адрес прописки. Скажите что мне делать в данной ситуации, что бы не подняли алименты, а так же не посадили и возможно ли привлечь бывшую жену за ложную информацию?

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

Работаю официально, но зарплата белая белая. И официальная и неофициальная зарплата перечисляются на карту. В связи с короновирусом работодатель принял решение не выплачивать не официальную часть зарплаты. Как то возможно заставить работодателя выплачивать всю зарплату? В официальной переписке есть подтверждение о договоренностей по оплате. И как производятся начисления.

Николай. У меня два кредита в разных банках. С начала лета в нашей фирме начались перебои с зарплатой. Я как честный гражданин пошёл в один из банков, что бы заранее предупредить, что выплаты будут не в срок а по мере поступления денег. Мне ответили что их это не волнует, будут штрафные санкции. Несмотря на то, что исправно платил три года. Теперь наш начальник распустил нас в отпуск на 2/3 которые сам не знает когда выплатит, а срок выплат по кредитам скоро. Что делать?

Я работаю в Авиакомпании. Собираюсь увольняться и хотелось, чтобы мне пересчитали бы мою зарплату за 6 лет, так как за это время с зарплатой происходят непонятные вещи. Как это возможно сделать и возможно ли?

У общества арестован расчетный счет судебным приставом по исполнительному листу. На днях предстоит проверка Трудовой инспекции. Заработная плата сотрудникам начисляется, но не выплачивается, в связи с тем, что все деньги пойдут на списание по исп. листу. Задолженность по з/п 6 месяцев. Могут ли учредители погасить задолженность по з/п. Подскажите какие есть варианты для решения этой проблемы.

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Работаю в приёмном отд. Психоневрологического стационара, фельдшер. Приём больных и экспертизы медосвидетельствования круглосуточно, а доп. оплата труда в ночное время 50% по усмотр. Работадателя с 01.102016 законно ли это.

Может ли директор Автономной некоммерческой организации работать без зарплаты? При этом остальные сотрудники ЗП получают. Есть ли документы, которые подобное разрешают или наоборот четко запрещают?

Директор школы ежегодно уменьшает мне ставку оплаты труда по должности «заместитель директора по учебно – воспитательной работе» - до 0,3 ставки, хотя изначально трудовой договор и дополнительные соглашения, запись в трудовой книжке содержат информацию о полной ставке, письменного согласия (заявления) о переводе меня на 0,3 ставки не давала.

Мои должностные обязанности соответствуют объёму работы на полную ставку. Принята на данную должность. Имею ещё учебные часы по должности "учитель" в порядке совмещения должностей. Собираюсь подавать в суд о недоплате до 1 ставки по должности "заместитель директора". Какие документы необходимо запросить у работодателя?