Ответственность директора за невыплату заработной платы - 45 советов адвокатов и юристов
Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Фирма не может быть мошенником. Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор. Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может Мошенник директор некоей фирмы или фирма? Адвокаты различают в исковом заявлении и в чем тут подвох?
Добрый день!
Уточните, что у Вас случилось?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Ответ однозначно дать нельзя. Все зависит от ситуации.
Скажем невыплаченную заработную плату вы можете взыскать с фирмы в порядке гражданского судопроизводства.
Кроме того, за невыплату заработной платы установлена уголовная ответственность. Обвиняемым по делу естественно будет директор.
Спросить
Мошенники может быть только руководитель фирмы ст.159 УК РФ, как физическое лицо. Фирма мошенником быть не может
СпроситьНадо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.
Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).
Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д. Здрвствуйте
Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ
Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности. В 21 году выйграла дело по факту невыплаты заработной платы, было передано в ФССП для исполнения, в течении года не было исполнено а сейчас вообще отказали в исполнении так как данная организация больше не числится в ЕГРЮЛ. Что делать? Куда обращаться? Это ведь умышленное банкротство после решения суда, мало того как можно закрыться если есть долги, а они должны были даже ФНС.
Надо мониторить эту компанию, может она открылась под другим названием, тогда попробовать попредъявлять требования по правопреемству.
Возможно было банкротство, тогда можно попробовать заявить иск о привлечении к субсидиарной ответственности должника (директора фирмы).
Ещё вариант - обжаловать отказ приставов, написать заявление на бездействие. Но в любом случае придётся скорее всего самому рыскать и искать имущество, директора и т.д.
Спросить
Здрвствуйте
Обратиться в полицию по ст. 145.1 УК РФ
Обратиться в суд о взыскании долга с учредителя и директора в порядке субсидиарной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, генеральный директор может работать на безвозмездной основе в компании, которая не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Если в компании есть по мимо директора сотрудники, то с ними это не пройдет, им обязаны начислять заработную плату. По трудовому кодексу не предусмотрена безвозмездная основа для директора. Должник является директором ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, не начисляет себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом. Какая за это ответственность? Обязан ли директор ООО, которое не ведёт хозяйственную деятельность, начислять себе заработную плату в соответствии с трудовым кодексом?
Здравствуйте, генеральный директор может работать на безвозмездной основе в компании, которая не ведет финансово-хозяйственную деятельность. Если в компании есть по мимо директора сотрудники, то с ними это не пройдет, им обязаны начислять заработную плату.
Спросить
Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда (Письмо от 06.03.2013 № 177-6-1), руководитель, являющийся единственным учредителем Общества, не может заключить договор сам с собой. В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы. С этой позицией согласился и Минфин в Письме от 17.10.2014 № 03-11-11/52558. Соответственно, на вопрос, можно ли генеральному директору не начислять зарплату, если он является единственным собственником компании, ответ получается положительный. Однако указанные разъяснения не являются нормативными правовыми актами, поэтому для судов обязательными к применению они не являются.
При этом трудовой договор лучше заключить (пусть будет на всякий случай). Но никто поверьте не поедет проверять не работающую компанию. Да отчетность за директора сдавать в ПФР придется, но сдается она нулевая.
СпроситьВ данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав. Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу. Подайте жалобу в прокуратуру. Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции. Дело в суд готовил следователь, заявление было написано. В ООО произошла смена директора, бывший директор задолжал перед работниками по заработной плате, был подан иск в суд, на директора, но суд не удовлетворил иск пострадавших, сославшись на статья 145.1 часть 2. УК РФ Сотрудники ООО не знали о смене директорства тк бывший директор всегда находился на рабочем месте. А сейчас суд стоит на стороне директора. Правомерно ли это?
В данном случае предусмотрена уголовная ответственность за невыплату заработной платы. Обращайтесь в полицию с заявлением. Суд прав.
Спросить
Сложно сказать, не зная всех материалов уголовного дела. В любом случае вы вправе обжаловать приговор суда, если вы с ним несогласны. Но сначала нужнго дождаться этого самого приговора по этому делу.
Спросить
Можно уточнить о каком заявлении идет речь? PS Дело передано в суд, сейчас идет процесс апелляции.
СпроситьЗаявление о привлечении к уголовной ответственности за невыплату заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
Если организация ликвидирована в соответствии с законодательством, то и работников/сотрудников в штате быть не может. До момента официальной ликвидации, у юр лица нет оснований/ прав не выплачивать з/п, вне зависимости от оборотов, доходов. Более того, заработная плата является платежами первой очереди. Соответственно за невыплату зарплаты к директору и к юр. лицу могут быть применены определенные меры ответственности. Директор и учредитель одно лицо. Организация прекратила свою деятельность. Оборотов нет. Правомерно ли не выплачивать зп? Какие документы нужны чтобы не выплачивать зп?
Здравствуйте.
Если организация ликвидирована в соответствии с законодательством, то и работников/сотрудников в штате быть не может. До момента официальной ликвидации, у юр лица нет оснований/ прав не выплачивать з/п, вне зависимости от оборотов, доходов. Более того, заработная плата является платежами первой очереди. Соответственно за невыплату зарплаты к директору и к юр. лицу могут быть применены определенные меры ответственности.
СпроситьТолько судиться.
При этом вам необходимо доказывать несколько фактов.
1. Признать, что вы состояли в трудовых отношениях.
2. Признать незаконным привлечение вас к мат. ответственности.
3. Взыскание заработанных денег. Валентина, подскажите пожалуйста, Вы уволились и работали в одной и той же организации?
1. Вы можите обратиться в суд и взыскать с работодателя недополученную з/п, а также в связи с привлечением Вас к мат. ответственности.
2. Обратьться в трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности за работу без оформления.
3. Обратить органы Цетра занятости на то, что работодатель работоет с нарешениями законодательства. (штраф 5 тыс.) Уволилась, работала без договора, отдавать з.п. не хочет. Директор сделал ревизию без меня и недостачу приписывает только мне, я ничего не подписывала и была не мат. ответственная что делать в этой ситуации?
Только судиться.
При этом вам необходимо доказывать несколько фактов.
1. Признать, что вы состояли в трудовых отношениях.
2. Признать незаконным привлечение вас к мат. ответственности.
3. Взыскание заработанных денег.
Спросить
Валентина, подскажите пожалуйста, Вы уволились и работали в одной и той же организации?
1. Вы можите обратиться в суд и взыскать с работодателя недополученную з/п, а также в связи с привлечением Вас к мат. ответственности.
2. Обратьться в трудовую инспекцию и привлечь работодателя к ответственности за работу без оформления.
3. Обратить органы Цетра занятости на то, что работодатель работоет с нарешениями законодательства. (штраф 5 тыс.)
СпроситьНе обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...
[b]Обращайтесь в прокуратуру,[/b] поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:
невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет. Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.
В том числе может быть и иск от нескольких истцов. Хотим добиться выплаты заработной платы от ген. директора. На кону новый год, а массовая не выплота заработной платы провоцирует разгар конфликта на объекте. Возможно ли привлечь СМИ для решения данной проблемы с работодателем по его невыполненным обещаниям?
Не обещания, а законная обязанность работодателя выплачивать зарплату в установленный срок...
Обращайтесь в прокуратуру, поскольку за такие действия предусмотрена уголовная ответственность:
невыплата свыше двух месяцев заработной платы,
- наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей,... лишением свободы на срок до трех лет.
Спросить
Николай, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты в суд.
В том числе может быть и иск от нескольких истцов.
СпроситьНет, незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию с иском в суд. Срок обращения 3 месяца не пропустите. Добрый день. Разумеется это незаконно, напишите заявление на имя директора с требованием о незамедлительной выплате вам заработной платы, укажите что в противном случае вы вынуждены обратится за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Добрый вечер нет не законно работодатель не имеет право наказывать работника невыплатой зарплаты, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность 5.27 КоАП РФ также через суд можете взыскать не выплаченную зарплату и пени за каждый день просрочки. Мне не выплатили зарплату за октябрь, за то что я не явилась на совещание 17 октября, это законно? Что мне надо дальше делать?
Нет, незаконно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в государственную трудовую инспекцию с иском в суд. Срок обращения 3 месяца не пропустите.
СпроситьДобрый день. Разумеется это незаконно, напишите заявление на имя директора с требованием о незамедлительной выплате вам заработной платы, укажите что в противном случае вы вынуждены обратится за защитой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер нет не законно работодатель не имеет право наказывать работника невыплатой зарплаты, за задержку зарплаты предусмотрена административная ответственность 5.27 КоАП РФ также через суд можете взыскать не выплаченную зарплату и пени за каждый день просрочки.
СпроситьОтветственность несёт само ооо. За неуплату налога и невыплату заработной платы возможна ответственность директора (уголовная в том числе) если будет доказана его вина. Так же возможна и субсидиарная ответственность учредителей и директора если невыплаты произошли по их вине. Если ооо задолжало зп сотрудникам и выплаты госорганам, то кто несет ответсвенность? Придусмотрена ли конфискация имущества (квартира, авто и тд.)?
Ответственность несёт само ооо. За неуплату налога и невыплату заработной платы возможна ответственность директора (уголовная в том числе) если будет доказана его вина. Так же возможна и субсидиарная ответственность учредителей и директора если невыплаты произошли по их вине.
СпроситьЗдравствуйте! Учредители не отвечают по долгам юридического лица, поэтому не имеет смысла подавать жалобу. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы. Доброго времени суток! Виталий, за невыплату вам заработной платы ответственность несет директор, а вот по каким причинам он не платил, пусть уже объясняет сам органам прокуратуры, кроме того, напишите жалобу в трудовую инспекцию на дейтвия вашего работодателя.
Всего хорошего. Здравствуйте мы коллективно уволились с предприятия, так как нам не выплатили расчётные мы написали заявление в прокуратуру на имя директора! Через несколько дней одному из нас позвонил директор и сказал что тоже не получает 3 месяца деньги и увольняется и предлогает нам на писать заявление так же коллективное вроде на начальство выше стоящие но оно находится в белорусие чтобы получить компенсацию за прокрутку наших денежных средств стоит ли это делать?
Здравствуйте! Учредители не отвечают по долгам юридического лица, поэтому не имеет смысла подавать жалобу. Подавайте в суд исковое заявление о взыскании заработной платы.
Спросить
Доброго времени суток! Виталий, за невыплату вам заработной платы ответственность несет директор, а вот по каким причинам он не платил, пусть уже объясняет сам органам прокуратуры, кроме того, напишите жалобу в трудовую инспекцию на дейтвия вашего работодателя.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Бывший Директор может нести как административную, так и уголовную ответственность, если не истек срок давности. Вид ответственности зависит от сроков задержки заработной платы. После продажи ООО с одним учредителем, он же директор, без долгов перед кредиторами и по всем налогам, несёт ли ответственность прежний учредитель/директор по невыплатам зарплаты в период его деятельности?
Здравствуйте.
Прежде всего Вам следует обратиться в суд и требовать оплату задолженности по заработной плате. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию.. И учтите, что для обращения в суд у вас всего 3 месяца с момента увольнения! А уголовная ответственность предусмотрена лишь за полную невыплату заработной платы в течение 2 месяцев и частичную в течение 3 месяцев (ст. 145.1 УК РФ) Как привлечь бывшего директора ООО к ответствености за невыплату заработной платы при увольнении и по каким статьям УК РФ?
Здравствуйте.
Прежде всего Вам следует обратиться в суд и требовать оплату задолженности по заработной плате. Так же пишите жалобу в прокуратуру и в трудоинспекцию..
Спросить
И учтите, что для обращения в суд у вас всего 3 месяца с момента увольнения! А уголовная ответственность предусмотрена лишь за полную невыплату заработной платы в течение 2 месяцев и частичную в течение 3 месяцев (ст. 145.1 УК РФ)
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
СпроситьЭто не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
СпроситьОтветственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Учредитель и директор ооо разные люди. Директора ооо осводили от должности как совместителя. При увольнении директору ооо не выплатили заработную плату за последние три года. Кто несет ответственность за невыплату заработной платы директору ооо?
Ответственность несет юридическое лицо - ООО, обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Иск составляется по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьОбратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, а также в инспекцию труда с заявлением. Не пропустите сроки обращения в суд. Удачи Вам. Если и вам не была выплачена заработная плата в том числе, то навряд ли вас привлекут к ответственности, поэтому все претензии будут к самому обществу. Сергей Владимирович, обращайтесь в суд к самой компании с иском о взыскании заработной платы и всех иных положенных по закону или трудовому договору выплат. Я проработал генеральным директором по найму 4 месяца. В итоге не была выплачена заработная плата ни мне ни остальным специалистам. Форма собственности организации ООО. Кто должен нести ответственность за данный факт, согласно действующего законодательства РФ.
Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, а также в инспекцию труда с заявлением. Не пропустите сроки обращения в суд. Удачи Вам.
Спросить
Если и вам не была выплачена заработная плата в том числе, то навряд ли вас привлекут к ответственности, поэтому все претензии будут к самому обществу.
СпроситьСергей Владимирович, обращайтесь в суд к самой компании с иском о взыскании заработной платы и всех иных положенных по закону или трудовому договору выплат.
СпроситьДиректору может грозить уголовная ответственность за длительную невыплату заработной платы. Но требовать деньги можно только с работодателя - юридического лица. Задолженность по зарплате 12 месяцев, 1 месяц назад директор уволился. Если работник обратится в суд, что грозит директору?
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте,Александра!
Руководитель Вашего предприятия нарушает законы РФ. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию по труду.
Поверьте, если вы обратитесь в инспекцию по труду, Ваше дело сдвинется с точки, потому как выплатить Вам заработную плату для работодателя будет лучше, чем платить огромные штрафы. Напишите жалобу в прокуратуру, так как есть еще и уголовная ответственность за невыплату зарплаты. Исковое заявление в суд тоже можно и нужно подать.Всего доброго! Обращаться вам следует либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд, что намного действеннее Умер генеральный директор, фирма продолжает существовать, но новый ген директор не платит зарплату, ссылаясь на то, что все вопросы к первому на могилу, как поступить.
Здравствуйте,Александра!
Руководитель Вашего предприятия нарушает законы РФ. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию по труду.
Поверьте, если вы обратитесь в инспекцию по труду, Ваше дело сдвинется с точки, потому как выплатить Вам заработную плату для работодателя будет лучше, чем платить огромные штрафы. Напишите жалобу в прокуратуру, так как есть еще и уголовная ответственность за невыплату зарплаты. Исковое заявление в суд тоже можно и нужно подать.Всего доброго!
СпроситьОбращаться вам следует либо в трудовую инспекцию, либо сразу в суд, что намного действеннее
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Ответственность за невыплату заработной платы несет генеральный директор, а не учредитель. Я являюсь генеральным директором фирмы. Учредитель фирмы другой человек, занимает должность заместителя гендиректора с правом первой подписи. Все финансовые вопросы решает он. За два года не выплачена зарплата не только мне как директору, но и другим работникам фирмы. Как привлечь учредителя к ответственности за невыплату зарплаты?
Ответственность за невыплату заработной платы несет генеральный директор, а не учредитель.
СпроситьЗдравствуйте!
нет в данном случае уголовной ответственности для директора . исполнять решение суда должны приставы Здравствуйте! обращайтесь к приставам, пусть исполняют решение суда, это их работа. В возбуждении уголовного дела будет отказано На заседании суда, принявшем решение о установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы присутствовал представитель ответчика-директор ООО. РЕШЕНИЕ СУДА ОН НЕ ВЫПОЛНИЛ. Спустя некоторое время он уволился. Можно ли и как привлечь к уголовной ответственности за невыплату заработной платы и невыполнение решения суда этого директора?
В данный момент это ООО НАХОДИТСЯ В СТАДИИ РЕОРГАНИЗАЦИИ.
Здравствуйте!
нет в данном случае уголовной ответственности для директора . исполнять решение суда должны приставы
СпроситьЕсли оплаты нет больше полугода, то можно привлечь. То есть невыплатил за период больше 6 месяцев? Ситуация следующая: заключил договор подряда от Имени Своего ООО, работы выполнили, но Заказчик Из Нам не оплатил. В результате нечем платить зарплату. Не привлекут ли к уголовной ответственности Меня как директора за невыплату заработной платы рабочим?
А смысл? Сейчас, кстати, директоров активно привлекают к уголовной ответственности в связи с невыплатой заработной платы... Быть может по этому пути пойти? В общем, хотите уйти - пишите обычное "по собственному желанию", не хотите - обращайтесь за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуры и следственные органы... Как правильно составить заявление о прекращении трудовой деятельности в связи не выплаты заработанной платы.
А смысл? Сейчас, кстати, директоров активно привлекают к уголовной ответственности в связи с невыплатой заработной платы... Быть может по этому пути пойти? В общем, хотите уйти - пишите обычное "по собственному желанию", не хотите - обращайтесь за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуры и следственные органы...
СпроситьИмеете право обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру. Добрый день.
В данном случае ипотека никак не зависит от Вашей работы. То есть то, что Вам не платят зарплату никак не влияет на обязанность выплачиваь ипотеку.
Однако все начисленные банком пени можно взыскать с работодателя в качестве убытков. С учетом срока задержки рекомендую Вам обратиться с заявление о преступлении в полицию, директора за невыплату могут привлечь к уголовной ответственности.
Также могу порекомендовать подать иск в суд о взыскании заработной платы. Зарплату на предприятии (ооо) не платят 7 месяцев, что возможно предпринять и какие штрафы последуют после невыплаты ежемесячного платежа? Спасибо.
Добрый день.
В данном случае ипотека никак не зависит от Вашей работы. То есть то, что Вам не платят зарплату никак не влияет на обязанность выплачиваь ипотеку.
Однако все начисленные банком пени можно взыскать с работодателя в качестве убытков. С учетом срока задержки рекомендую Вам обратиться с заявление о преступлении в полицию, директора за невыплату могут привлечь к уголовной ответственности.
Также могу порекомендовать подать иск в суд о взыскании заработной платы.
СпроситьЗа невыплату заработной платы более двух месяцев предусмотрено уголовная ответственность. Напишите заявление прокурору о привлечении к уголовной ответственности директора фирмы. Работаю в компании, не официально, зарплату задерживают 2 месяца, выдают по 1000-2000, даже спустя время, хотим уволиться, но боимся, что денег так и не увидим, ибо могут придумать штрафы, удержания, и так далее... или вообще человек, руководящий фирмой, может пропасть... как быть? Как правильно поступить. Какие мои действия должны быть? И можно ли будет получить деньги через прокуратуру? Если да,то что для этого нужно сделать?
За невыплату заработной платы более двух месяцев предусмотрено уголовная ответственность. Напишите заявление прокурору о привлечении к уголовной ответственности директора фирмы.
СпроситьНапишите заявление прокурору о привлечении к уголовной ответственности директора предприятия за невыплату з/п. Также через суд можете взыскать задолженность по заработной плате с процентами. Как пишется заявление в суд на предприятие которое не выплачивает заработную плату сегодня уволился и остался долг за предприятием 94 000 рублей, сегодня ходил в суд там сказали что консультации не даем.
Напишите заявление прокурору о привлечении к уголовной ответственности директора предприятия за невыплату з/п. Также через суд можете взыскать задолженность по заработной плате с процентами.
СпроситьСтатья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1] Учащихся получающим профессию водитель троллейбуса, водитель трамвая (ученическим договором предусмотрена стипендия МРОТ) лишали стипендии за опоздания, за неуспеваемость, за прогулы и т.д. Какая ответственность предусмотрена законом для директора учебного центра, которая подписывала все приказы, генеральному директору предприятия?
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 145.1]
Спросить
