Отпуск в магазине / Трудовое право - 1018 советов адвокатов и юристов
Больничный берите. Потому что за свой счет - это по согласованию с работодателем. Что делать, я приболела, работаю в магазине одежды по трудовому договору.
Могу ли я взять отпуск на 2 дня за свой счет, прямо сейчас.
Или мне надо отправлять им заявление, и они рассматривают в теч 3 дней? Скажите, что делать?
Больничный берите. Потому что за свой счет - это по согласованию с работодателем.
СпроситьМожете, если ещё не издан приказ об увольнении. Работаю директором магазина.
Написала отпуск за свой счёт на две недели с 14.02 по 28.02, с последующим увольнением 28.02.
Могу ли я отозвать заявление на отпуск и переписать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 7 лет и с отработкой в три дня.
Судя по всему от вас хотят избавиться. Работаю продавцом в магазине, была на больничном, вместо меня взяли продавца, я вышла и прошу директора поставить меня в график, она говорит ты после отпуска собираешься увольняться (отпуск в конце марта), предлагает числится на магазине, но не работать до отпуска, будет ставить выходные, а потом увольнение. Скажите пожалуйста разве можно просто числится на магазине и отсутствовал на работе, не написав административный отпуск?
Добрый день!
Ей нужно обратиться с жалобой в ГИТ и Прокуратуру. В правовом поле-доказывать что на там работала, подавать иск об установлении трудовых отношений и взыскания долга по зарплате. Как действовать в данной ситуации: Моя девушка работала в магазине одежды не официально год и на днях уволилась. При выплате зарплаты у нее удержали выплату за отпуск дважды хотя она была один раз в отпуске, сначала управляющая признала ошибку и сказала что исправит, но теперь перестала выходить на связь, игнорирует и вопрос решать не собирается. Подскажите как решить данную ситуацию в правовом поле. Спасибо!
В правовом поле-доказывать что на там работала, подавать иск об установлении трудовых отношений и взыскания долга по зарплате.
СпроситьУволить не могут. Все гарантии по трудовому законодательству за вами, как за работником, закреплены. Не переживайте. Уволить беременную нельзя. И декретный отпуск Вам обязаны предоставить. Устроилась в магазин магнит СВП. Узнала, что беременна, могут ли меня уволить. И должны ли оформить декретный отпуск?
Уволить не могут. Все гарантии по трудовому законодательству за вами, как за работником, закреплены. Не переживайте.
Спросить
Нет. Это проблема работодателя. Он не может не предоставить Вам отпуск, а на время Вашего отсутствия самостоятельно решает, кто будет Вас замещать. Издает об этом приказ и компенсирует разницу в окладе лицу замещающему. Работаю заведующей в магазине, собираюсь в отпуск, замещать меня никто не хочет, как мне поступить, и обязана ли я искать себе замену на время отпуска?
Нет. Это проблема работодателя. Он не может не предоставить Вам отпуск, а на время Вашего отсутствия самостоятельно решает, кто будет Вас замещать. Издает об этом приказ и компенсирует разницу в окладе лицу замещающему.
СпроситьМало данных. Например, работаете по 6 часов ежедневно, а в договоре полная ставка - два часа Вам точно могут докинуть. Смотрите, что указано в ваших трудовых договорах на данный момент. Указано ли кол-во часов или другая оцифровка вашей работы. Вы на окладе - то есть вам платят фикс за месяц исходя из 40 часов в неделю или у вас оплата за каждую смену? Работаем 5/5 на окладе. В другой смене пока продавец не вышла из декретного отпуска, решили выводить в выходной проставляя в графике рабочий день. 31 января ознакомят с графиком на февраль, где надо будет выходить в ранее считавшиеся выходными. Будет небольшая переработка. Если до этого было 140 часов и 25 оклад, то сейчас будет 165 часов и те же 25 оклад. Законно ли это. Работаю в магазине 5/5.В другой смене уволился продавец, брать не хотят, нет выручки. Мы на окладе. Решили в график добавить смены недостающего человека. Но за ту же зарплату. Есть ли нарушение и какое.
Мало данных. Например, работаете по 6 часов ежедневно, а в договоре полная ставка - два часа Вам точно могут докинуть.
Спросить
Смотрите, что указано в ваших трудовых договорах на данный момент. Указано ли кол-во часов или другая оцифровка вашей работы. Вы на окладе - то есть вам платят фикс за месяц исходя из 40 часов в неделю или у вас оплата за каждую смену?
Спросить
Работаем 5/5 на окладе. В другой смене пока продавец не вышла из декретного отпуска, решили выводить в выходной проставляя в графике рабочий день. 31 января ознакомят с графиком на февраль, где надо будет выходить в ранее считавшиеся выходными. Будет небольшая переработка. Если до этого было 140 часов и 25 оклад, то сейчас будет 165 часов и те же 25 оклад. Законно ли это.
СпроситьПриказ на отпуск подписан? Если отпуск оформлен, то не имеет право ставить рабочие дни. Это должен быть приказ об отзыве из отпуска, с вашего согласия. Имеет ли право директор магазина пятёрочка поставить рабочие дни зная о том что в этот день у меня начинается отпуск?
Приказ на отпуск подписан? Если отпуск оформлен, то не имеет право ставить рабочие дни. Это должен быть приказ об отзыве из отпуска, с вашего согласия.
СпроситьПо среднему пособие должны. Какие выплаты предусмотрены не трудоустроенному продавцу при закрытии магазина без предупреждения и оплата неотгуленного отпуска.
Сокращённый режим работы, льготы на отпуск, ограничения по вредным факторам условий труда, согласие законных представителей в некоторых случаях. Что нужно знать при устройстве на работу в продуктовый магазин если нет 18?
Сокращённый режим работы, льготы на отпуск, ограничения по вредным факторам условий труда, согласие законных представителей в некоторых случаях.
СпроситьЕсли общий стаж работы приходится на неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.
При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана из МРОТ (в 2022 году — 13 026 рублей по России) Я гражданин Киргизии работала в магазине Дикси 4 месяц официально я вышла на отпуск декретом хотела спросить будить ли мне оплатить декретный.
Если общий стаж работы приходится на неполные 2 года (менее года), при расчете за основу также берется средняя заработная плата.
При стаже работы меньше 6 месяцев, величина пособия будет рассчитана из МРОТ (в 2022 году — 13 026 рублей по России)
СпроситьЕсть график отпусков?
С уважением. Работаю в пивном магазине, отпуск приходиться на 1 января. Дадут ли мне его если праздничные дни к нам не относится, мы работаем.
В ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали. Я уволилась по собственному желанию. Но не отработала 2 недели. Будет ли мне выплата увольнительные и когда их перечисляют. Магазин Пятерочка.
В ДЕНЬ увольнения (то есть в последний рабочий день) выплачивают работнику зарплату за фактически отработанное время, компенсацию за отпуск и другие выплаты, если они полагаются. В Вашем случае скорее всего должны только зарплату и компенсацию за отпуск, если отпуск не использовали.
СпроситьЗдравствуйте, Алсу Анасовна. Выйти на работу вы можете в ту организацию, в которой остались. К магазину, в котором вы ранее работали, вы теперь не имеете никакого отношения. Нахожусь в декрете до 3 лет. Нашу фирму поделили на 2 части. Тот район где я работала и тот магазин у него теперь название другое и руководство тоже. А я осталась в другой фирме, и магазина этой, фирмы у нас в, районе нет. Куда и как мне выходить на работу. С отдела кадров не звонили и не ставили в известность.
Здравствуйте, Алсу Анасовна. Выйти на работу вы можете в ту организацию, в которой остались. К магазину, в котором вы ранее работали, вы теперь не имеете никакого отношения.
СпроситьЗдравствуйте. Это индивидуальная информация. Работаю зав. магазином. Были приняты новые продавцы 2 месяца назад. За это время была обнаружена недостача и сделана вне плановая ревизия, где недостача подтвердилась. Данные продавцы уволены, меня отпустили в очередной оплачиваемый отпуск. Магазин закрыт. Если по окончанию отпуска продавцы не будут набраны, что не будет возможности открыть магазин, то какие должны быть мои действия, на что я имею право?
Запрещена сотрудникам МВД РФ такая деятельность. Сотрудник мвд находится в декрете и хочет подработать в интернет-магазине, не продажи, а на проверке работы сайта, выполняя мелкие задания, но для этого они требуют чтобы человек был самозанятый, может ли он занимается такой деятельностью?
Если в Вашем городе остаются еще аналогичные магазины, то Вас должны уволить по сокращению (ст.81 ТК РФ) При сокращении вашей должности или ликвидации магазина, работодатель обязан вас предупредит за два месяца и при увольнении выплатить вам зарплату за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск, если она вам положена.
Главное не подавать заявление об увольнении. Наш Магазин Светофор закрывают так как нет продаж, а сотрудников увольняют, они должны нам какие компенсации.
Если в Вашем городе остаются еще аналогичные магазины, то Вас должны уволить по сокращению (ст.81 ТК РФ)
Спросить
При сокращении вашей должности или ликвидации магазина, работодатель обязан вас предупредит за два месяца и при увольнении выплатить вам зарплату за 2 месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск, если она вам положена.
Главное не подавать заявление об увольнении.
СпроситьПри прекращении деятельности индивидуального предпринимателя допускается увольнение абсолютно всех сотрудников, в том числе находящихся на больничных и в отпусках. О предстоящем расторжении трудовых договоров сотрудники предупреждаются персонально и под роспись не менее чем за два месяца до их увольнения (ст. 180 ТК РФ). Сейчас работаю в магазине на ИП. Нахожусь в положении. В скором времени будет переход с ИП на ООО. Но по идее магазин будет заниматься тем же. Смогут ли в таком случае меня уволить?
При прекращении деятельности индивидуального предпринимателя допускается увольнение абсолютно всех сотрудников, в том числе находящихся на больничных и в отпусках. О предстоящем расторжении трудовых договоров сотрудники предупреждаются персонально и под роспись не менее чем за два месяца до их увольнения (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьНи чего вам можно не делать. Вы официально не работали, пусть она доказывает в суде, и заодно объясняет, почему вас официально не оформила. Никуда она не пойдёт. Пусть пишет заявление.
Так ей и скажите, что она сильнее пострадает: все налоги, взносы, отпуска, больничные придется платить. Скажите а если есть клиенты у которых есть чеки с программы обычные с печатью что они оплатили? А она говорит что в программе сумма задолженности ещё есть? И она пойдёт с этими договорами в полицию, я не знаю что она там сдела уже в программе она же может менять. Работала в Мебельном магазине, не официально нечего не подписывала. Меня уволили, магазин давал рассрочки без % но хозяйка меняла сумму в программе и с договором клиента она не сходится! И те кто не приносит рассрочку она хочет ее повешать на меня пугает что напишет заявление. Что делать?
Ни чего вам можно не делать. Вы официально не работали, пусть она доказывает в суде, и заодно объясняет, почему вас официально не оформила. Никуда она не пойдёт.
Спросить
Пусть пишет заявление.
Так ей и скажите, что она сильнее пострадает: все налоги, взносы, отпуска, больничные придется платить.
Спросить
Скажите а если есть клиенты у которых есть чеки с программы обычные с печатью что они оплатили? А она говорит что в программе сумма задолженности ещё есть? И она пойдёт с этими договорами в полицию, я не знаю что она там сдела уже в программе она же может менять.
СпроситьЗдравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
[quote]"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)[/quote] Напишите заявление в трудовую инспекцию. Как разрешить спор о недостаче после ревизии в магазине через прилавок? Ип считает так, будто сколько было товара и денег на начало рабочего периода, столько же и должно быть на конец периода. В итоге за 3 месяца по его "формуле" у меня не хватает около 60000 р! очень бы хотелось, чтоб ему разьяснили, что не так надо считать.
Здравствуйте Алёна
В целом вопрос не ясен, если у вас официальное трудоустройство то в случае удержаний, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. Сама по себе процедура приема-передачи материальных ценностей установлена и неизменна с советского периода, кроме того не ясно заключен с вами договор о полной материальной ответственности или нет.
"Методические рекомендации по учету и оформлению операций приема, хранения и отпуска товаров в организациях торговли" (утв. письмом Роскомторга от 10.07.1996 N 1-794/32-5)Спросить
Конечно сможете снова уйти в декрет. Все зависит от того, как вы оформлены в этой организации. Нет, речь не об этом: оформлены как сотрудник именно того магазина, который закрылся, или вообще как сотрудник сети магазинов. Хотела б спросить. Вот я сижу в декрете, ну в отпуске по уходу за ребёнком. Магазин, где я работала, закрылся, ликвидировался, но в главный офис, в принципе он остался, ликвидации произошла только в моем городе, я думала что мне придётся уволится, но нет, я так же числюсь как работник в этой организации. Вот вопрос, а если я забеременею снова, смогу ли я при таком раскладе уйти снова в декрет? Т е продолжать сидеть в декрете? Т е из декрета в декрет, ведь моего магазина где работала я, нет в городе, но сама организация по сути же не закрылась, раз есть магазины в других городах.
Нет, речь не об этом: оформлены как сотрудник именно того магазина, который закрылся, или вообще как сотрудник сети магазинов.
СпроситьДобрый вечер, Елена! Если Вы официально оформлены по трудовому договору, то без отработки 2 недель возможно будет уволиться только договорившись с работодателем. Это будет увольнение по соглашению сторон. Здравствуйте! Можете уволиться без отработки, если договоритесь об этом с работодателем. Если договориться не получится, придётся отрабатывать 2 недели. Добрый вечер!
Можете, но необходимо согласовать с работодателем. По статье 78 трудового кодекса можно уволится без отработки двух недель. Особенно, если не была в отпуске. Могу ли я уволиться без отработки двух недель? Работаю в продуктовом магазине с января 2022 года. В отпуск директор не отпускает. До марта работала кассиром, потом зам. директора, теперь понизили в должности и отпуск всё равно не дают.
Добрый вечер, Елена! Если Вы официально оформлены по трудовому договору, то без отработки 2 недель возможно будет уволиться только договорившись с работодателем. Это будет увольнение по соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте! Можете уволиться без отработки, если договоритесь об этом с работодателем. Если договориться не получится, придётся отрабатывать 2 недели.
Спросить
По статье 78 трудового кодекса можно уволится без отработки двух недель. Особенно, если не была в отпуске.
Спросить
Если Вы не были в отпуске, то Вам при увольнении просто выплатят компенсацию
Ст.78 - общие основания расторжения трудового договора, она-то тут причем?
Вы собираетесь уволиться по собственному желанию, обязаны предупредить за 14 ней, если Вас готовы раньше отпустить - хорошо, но все на усмотрение руководителя.
СпроситьОтпуск - положен, если трудовые отношения имеются. Размер оплаты труда - на это право на отпуск никак не влияет. Я работник магнит СВП но оформлена продавец, за два года вызывали несколько раз. положены мне отпускные если с 2020 года не была доход в 2020 очень мал и других тоже.
Отпуск - положен, если трудовые отношения имеются. Размер оплаты труда - на это право на отпуск никак не влияет.
СпроситьОтпуск начисляется согласно отработанному периоду в вашем случае. Если вы отработали полный календарный год, то выплатить компенсацию вам обязаны. У меня такой вопрос работала в сетевом магазине. Отпуск делится на две части. Одну я часть отгуляла вторая в сентябре осталась. Решила уволиться, написала заявление на две недели отпуска за своей счёт с последующем увольнением. Сегодня прили расчётные в 5 тыс руб. Я так понимаю вторую часть отпуска мне не оплатят, которую я не отгуляла.
Если вы отработали полный календарный год, то выплатить компенсацию вам обязаны.
СпроситьМожет. Никаких проблем. Может ли директор школы в отпуске подрабатывать например в магазине.
