Отпуск женщине с двумя детьми / Трудовое право - 477 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Николай! В ч.2 ст.76 КЗОТ РФ говорится :Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до
четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка - инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокому отцу, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по их заявлению ежегодно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до четырнадцати календарных дней в удобное для них время. Указанный отпуск по их желанию может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям). Перенесение отпуска без сохранения заработной платы на следующий рабочий год
не допускается.
С уважением, Где в КЗОТе говорится о том, что женщина, имеющяя двоих детей до 14 лет, может брать очередной отпуск, когда она захочет? Спасибо.
Уважаемый Николай! В ч.2 ст.76 КЗОТ РФ говорится :Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до
четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка - инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокому отцу, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по их заявлению ежегодно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до четырнадцати календарных дней в удобное для них время. Указанный отпуск по их желанию может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям). Перенесение отпуска без сохранения заработной платы на следующий рабочий год
не допускается.
С уважением,
СпроситьУважаемый Алексей! В официальных юридических документах термин "декретный отпуск" не употребляется.Есть понятие "отпуск в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком" До рождения ребенка женщине предоставляется б/л сроком на 70 дней до родов и 70 дн.после родов, по окнчании женщине по ее заявлению предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до1,5 лет и отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3 лет. Большое спасибо за Ваш сайт! Помогите, пожалуйста, с разъяснением такого вопроса. Входит ли декретный отпуск в отпуск по уходу за ребенком? Или это два независимых отпуска и исчисление первого начинается по окончании действия второго? Заранее спасибо за ответ.
Уважаемый Алексей! В официальных юридических документах термин "декретный отпуск" не употребляется.Есть понятие "отпуск в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком" До рождения ребенка женщине предоставляется б/л сроком на 70 дней до родов и 70 дн.после родов, по окнчании женщине по ее заявлению предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до1,5 лет и отпуск без содержания по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
