Отпуск педагога дополнительного образования - 106 советов адвокатов и юристов
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты Мне как преподавателю фортепиано детской музыкальной школы в договоре по совместительству установлен срок ежегодного оплачиваемого отпуска 42 дня, а не 56 дней. Правомерно ли это?
Правомерно.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
4.Образовательные учреждения дополнительного образования детей.
42.
директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты
Спросить
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования. Я воспитатель, отработала 9 месяцев дают отпуска 21 день. Сколько мне положено отпуска? У меня 2 детей до 14 лет.
Если вы воспитатель детского сада. То отпуск согласно норме указанной ниже.
Рекомендую получить официальную информацию в трудовой инспекции псковской области. Телефоны Государственной инспекции труда в Псковской области: 51-00-20 (приемная, факс), 51-00-07 (телефон «горячей линии», инспекторы по правовым вопросам), 51-00-12 (начальник отдела охраны труда), 51-00-13 (инспекторы отдела охраны труда), 51-00-14 (заместитель руководителя инспекции).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
Дошкольные образовательные учреждения. 42. заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования.
СпроситьПродолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Я работаю в школе педагогом-библиотекарем. Образование высшее педагогическое. При этом есть часы учителя русского языка и литературы в классе ОВЗ. Живу в Мурманске. На отпуск какой продолжительности я имею право?
Продолжительность отпуска педагога-библиотекаря образовательного учреждения составляет 28 календарных дней. Библиотечным работникам образовательных учреждений продолжительность отпуска может быть увеличена за счет предоставления им дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, если указанные работники привлекаются к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени.
СпроситьНаталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Хотелось бы снова прояснить ситуацию... Если в группу наряду с обычными детьми посещают дети со статусом ОВЗ. Как оплачивается труд педагога ежедневно? И может ли претендовать педагог на отпуск в 56 календарных дней?
Наталья Михайловна, нет не можете претендовать ни на оплату, ни на дополнительный отпуск. Для всего этого, необходимо, чтобы сам ГБДОУ в уставе числился, как ГБДОУ компенсирующего вида. Наличие детей ОВЗ в массовых группах, не дают никаких льгот для воспитателя. Даже целая группа, таких детей, если это группа не оформлена официально - не является основание для допоплаты и отпусков. Вам это могут разъяснить в централизованной бухгалтерии отдела образования.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПоложен, не уверены - спросите в вышестоящем органе - там есть и юристы, и бухгалтера и т.д. Педагог дополнительного образования перешел с совместительства на основную работу в ДДЮТ 19 января, с середины учебного года, положен ли ему отпуск в 42 рабочих дня в полном объеме?
Положен, не уверены - спросите в вышестоящем органе - там есть и юристы, и бухгалтера и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Елена, вам необходимо обратиться с этим вопросом к руководству организации - где вы работаете педагогом дополнительного образования - и решить этот вопрос, если тем более это частная организация - только у них установлены правила сдачи отчётности. Можно ли отложить отчет за командировку, если я возвращаюсь из командировки утром в воскресенье, а вечером в это же воскресенье уезжаю, взяв заранее по семейным обстоятельствам отпуск на неделю... Деньги сдавать не надо. Кто должен "забивать" авансовый отчет? Работаю педагогом дополнительного образования, поездки раз-два в год, мучаешься с непривычной для тебя работой, хотя что-то понимаешь в компьютере.
Здравствуйте, Елена, вам необходимо обратиться с этим вопросом к руководству организации - где вы работаете педагогом дополнительного образования - и решить этот вопрос, если тем более это частная организация - только у них установлены правила сдачи отчётности.
СпроситьЗдравствуйте!
Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678. В указанной Номенклатуре должность «методист» отнесена к педагогическим работникам.
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 261 н методисты (инструкторы-методисты, старшие методисты) относятся к соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников. Относится ли должность методист к педагогическим работникам? Работаю в организации дополнительного образования, есть лицензия на осуществление образовательной деятельности. Имею ли я право на сокращенную рабочую неделю и отпуск 42 дня? Когда лицензии не было преподаватели назывались инструктора, после их должность переименовали и все их права соблюдаются. Должность методист почему то осталась без изменения... Поднимала вопрос, сказали это регулируется внутренними актами, а какими не говорят. Это нарушение федерального закона в части соблюдения прав и гарантий работника?
Здравствуйте!
Правительства РФ от 8 августа 2013 г. № 678. В указанной Номенклатуре должность «методист» отнесена к педагогическим работникам.
Согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. № 261 н методисты (инструкторы-методисты, старшие методисты) относятся к соответствующим профессиональным квалификационным группам должностей педагогических работников.
СпроситьНе менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор. Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42. Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?
Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор.
СпроситьПродолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42.
СпроситьВ рамках законодательства - 42, смотрите этот акт.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
[quote]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам[/quote] У педагогов дополнительного образования работающих в филиале школы (филиал школы "Центр детского творчества") сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
В рамках законодательства - 42, смотрите этот акт.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникамСпросить
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках). Сколько дней отпуска положено педагогу за 8 месяцев работы?
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.
Спросить
Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках).
СпроситьВ отпуске - имеете право не проходить. Просто придется согласовывать порядок прохождения после отпуска. А если нет медотвода - не допустить, без вакцинирования - просто обязаны. Уволить не может, только по иным, законным основаниям может. Правда, большой роли это не играет - зарплату же Вам не платят. Я педагог дополнительного образования. Отстранена от работы с 06.09.2021 г. ввиду непрохождения вакцинации. С 24.01.2022 по 22.02.2022 нахожусь в отпуске. На 05.02.2022 назначена медкомиссия. Имею ли я право не проходить ее в отпуске. Может ли медкомиссия недопустить к работе, а работодатель уволить. Имею статус предпенсионера.
В отпуске - имеете право не проходить. Просто придется согласовывать порядок прохождения после отпуска. А если нет медотвода - не допустить, без вакцинирования - просто обязаны. Уволить не может, только по иным, законным основаниям может. Правда, большой роли это не играет - зарплату же Вам не платят.
СпроситьСогласно ТК РФ...обратитесь в отдел образования и вам его подсчитают. Мы здесь не знаем всех обстоятельств. Я педагог нагрузка 22 ч + 0,5 ставки педагога - психолога в этой же школе. Я являюсь инвалидом 3 гр.. ВОПРОС: Какой (продолжительность) у меня должен быть оплачиваемый отпуск?
Согласно ТК РФ...обратитесь в отдел образования и вам его подсчитают. Мы здесь не знаем всех обстоятельств.
СпроситьУказанные действия противоречат ТК РФ. Могут ли уменьшить количество дней в отпуске педагогу дополнительного образования, если прошлые годы ходила в полный отпуск (42 дня), но полного года не отрабатывала. Сейчас работодатель уменьшил отпуск до 37 дней, основываясь на том, что прошлые года ходила в полный отпуск, не отработав полноценного года.
Согласно данному постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования положен отпуск в размере [b]56 календарных дней.[/b]
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет 56 дней, отбывается одновременно как по основной должности, так и в должности по совмещению. Какой продолжительностью является отпуск у педагога - библиотекаря (0.5 ставки) общеобразовательной школы, если основное место работы учитель и его отпуск 56 дней.
Согласно данному постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466
педагогическим работникам, должности которых указаны в разделе I номенклатуры должностей, за исключением должностей педагогических работников, указанных в пункте 5 настоящего раздела Общеобразовательные организации, профессиональные образовательные организации, образовательные организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования положен отпуск в размере 56 календарных дней.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ).
Таким образом, отпуск будет 56 дней, отбывается одновременно как по основной должности, так и в должности по совмещению.
СпроситьВам достаточно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае не нужно отрабатывать, поскольку вы будете уволены в первый день выхода из отпуска на работу. Работаю педагогом дополнительного образования. Хочу уволиться. С 5 июля у меня отпуск начинается. После отпуска планирую уже не выходить на работу. Как мне сделать так, чтобы не оказалось, что я что-то должна своей организации и не отрабатывать 2 недели?
Вам достаточно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В этом случае не нужно отрабатывать, поскольку вы будете уволены в первый день выхода из отпуска на работу.
СпроситьРазалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж. У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа. Можно ли во время академ отпуска на одной работе, устроиться на другую.
Разалия, закон этого не запрещает, иначе налицо дискриминация права на труд. На академический отпуск это никак не повлияет.
Основание - Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
Никто не может запретить работать, право на труд это конституционное право, можно устроиться, если устраиваться официально по трудовому договору, обязательно вносится запись в трудовую книжку, и период работы идет в трудовой стаж.
Спросить
У меня ещё один вопрос. Войдут ли в льготный педстаж моя работа педагогом дополнительного образования в "Доме детского творчества" (с 11.01.2010 по 01.09.2011 г), если в это же время была учителем рисования в сельской школе и вела 4 часа.
СпроситьСогласно ст.335 Трудового кодекса РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
На сайте Министерства образования Вашего региона должен быть опубликован нормативный акт, регулирующий порядок и условия предоставления такого отпуска. Работаю педагогом дополнительного образования более 25 лет могу ли я пойти в годовой отпуск.
Согласно ст.335 Трудового кодекса РФ педагогические работники организации, осуществляющей образовательную деятельность, не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования.
На сайте Министерства образования Вашего региона должен быть опубликован нормативный акт, регулирующий порядок и условия предоставления такого отпуска.
СпроситьДобрый день! В соответствии со ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Здравствуйте.
Если это Ваше первое образование, ВУЗ имеет аккредитацию, то при предоставлении справки вызов работодатель обязан отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск, ст.173 ТК РФ. Оплачивается ли организацией учебный отпуск, если учусь заочно на педагога-психолога, а работаю не в сфере образования?
Добрый день! В соответствии со ст.173 ТК РФ Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Если это Ваше первое образование, ВУЗ имеет аккредитацию, то при предоставлении справки вызов работодатель обязан отпустить Вас в оплачиваемый учебный отпуск, ст.173 ТК РФ.
СпроситьНет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет. Я работаю в школе искусств с 1992 года, 1 раз была в декрете (1,5 г). До этого работала 7 месяцев в садике, а потом училась 5 лет. Могу я получать пенсию по выслуге?
Нет, не можете.
Льготная пенсия педагогам требует 25 лет стажа.
Но для работников учреждений дополнительного образования детей период работы до 01.01.2001 г. засчитывается в полном объеме, а после указанной даты — учитывается только при выполнении 2 условий, в числе которых требование иметь на 01.01.2001 г стаж работы в определенных Списоком учреждениях не менее 16 лет 8 месяцев, а у вас такой длительности стажа на указанную дату нет.
СпроситьРазделить отпуск на части можно лишь по соглашению сторон, то есть при наличии Вашего согласия (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Обязать работника разделить отпуск нельзя. Я педагог дополнительного образования в детском доме-интернате для умственно отсталых детей-сирот. Моя деятельность обучение детей предметам начальной школы. То есть моя деятельность осуществляется в течение учебного года с сентября по май. Может ли работодатель обязать меня поделить мой отпуск 56 дней на две части и отправить отгуливать одну его часть 28 дней, в том месяце, когда идёт учебный процесс?
Разделить отпуск на части можно лишь по соглашению сторон, то есть при наличии Вашего согласия (ч. 1 ст. 125 ТК РФ). Обязать работника разделить отпуск нельзя.
СпроситьВам оплачивается отпуск
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. С первого июня меня отправили в отпуск на 56 дней, до 27 июля, как педагога дополнительного образования, изменится ли моя заработная плата и вообще будет ли она протяжении этого времени?
Вам оплачивается отпуск
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьДобрый день! В соответствии с Рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. “Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” отпуск на нерабочие дни (с 30 марта по 3 апреля) не продляется, так как не относится к выходным либо нерабочим праздничным дням. Я работаю педагогом дополнительного образования. Меня в связи с карантином отправили на 2 недели в отпуск. Затем после недельного отпуска объявили всем недельный карантин. Имею ли право воспользоваться выходными после отпуска?
Добрый день! В соответствии с Рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. “Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 “Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней” отпуск на нерабочие дни (с 30 марта по 3 апреля) не продляется, так как не относится к выходным либо нерабочим праздничным дням.
СпроситьВаши трудовые обязанности определяются трудовым договором и вашей должностной инструкцией.
Остальные вопросы: про отпуск, про нагрузку, - это то, что вы должны знать и без юриста. Непонятно, как вы работаете 7 лет, если не знаете даже норму часов за ставку по вашей должности. Работаю педагогом дополнительного образования в детском юнешеском центре уже 7 лет после института, нашему Руководителю 72 года высшего образования нет только колледж. Постоянные унижения и бред немыслемый твориться каждый день. Скажите пожалуйста должен ли ПДО писать конспекты? Делать диагностику ребёнка чтоб выявить его отсталым или коррекционным? И какая норма часового труда в неделю у педагогов дополнительного образования? Может ли директор не отпускать в отпуск? Или изменять даты в заявлении об отпуске? За ранее благодарю за помощь.
Ваши трудовые обязанности определяются трудовым договором и вашей должностной инструкцией.
Остальные вопросы: про отпуск, про нагрузку, - это то, что вы должны знать и без юриста. Непонятно, как вы работаете 7 лет, если не знаете даже норму часов за ставку по вашей должности.
СпроситьЗдравствуйте, образовательную деятельность ведете?
Продолжительность отпуска педагогов дошкольного и дополнительного образования составляет 42 дня, начального и среднего образования — 56 дней. Для этого педагогу нужно быть оформленным в штат по основному месту работы, работать на полную ставку и подать письменное заявление на отпуск.
Учителя могут заменить часть отпуска денежной компенсацией, если работодатель не против. При этом они всё равно должны использовать 28 дней отпуска. Об этом написано в статье 126 Трудового кодекса. Извините, я не преподаю. Я работаю библиотекарем. Мне предложили класное руководство. Образование высшее педагогическое. Уже 3 года я - классный руководитель, а отпуск всего 28 календарных дней. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску? Работаю библиотекарем и классное руководство, каким должен быть отпуск 28 дней или больше.
Здравствуйте, образовательную деятельность ведете?
Продолжительность отпуска педагогов дошкольного и дополнительного образования составляет 42 дня, начального и среднего образования — 56 дней. Для этого педагогу нужно быть оформленным в штат по основному месту работы, работать на полную ставку и подать письменное заявление на отпуск.
Учителя могут заменить часть отпуска денежной компенсацией, если работодатель не против. При этом они всё равно должны использовать 28 дней отпуска. Об этом написано в статье 126 Трудового кодекса.
СпроситьИзвините, я не преподаю. Я работаю библиотекарем. Мне предложили класное руководство. Образование высшее педагогическое. Уже 3 года я - классный руководитель, а отпуск всего 28 календарных дней. Имею ли я право на дополнительные дни к отпуску?
Спросить
Библиотекарь не является педагогическим работником, поэтому продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования".
Классное руководство не является педагогической должностью, это лишь функция педагогического работника. Удивительно, что библиотекарь назначен классным руководителем. Это не верно.
СпроситьКонечно же это возможно, но зависит от локальных актов. Предоставление длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений определяется решением учредителя образовательного учреждения и уставом учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом. Работаю педагогом дополнительного образования в ДДТ, имею непрерывный стаж работы в этой организации 15 лет. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск сроком на 1 год?
Конечно же это возможно, но зависит от локальных актов. Предоставление длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений определяется решением учредителя образовательного учреждения и уставом учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом.
СпроситьЧитайте также:
- Нагрузка педагога дополнительного образования
- Ставка педагога дополнительного образования в часах
- Выслуга лет педагогам дополнительного образования
- Пенсия по выслуге лет педагогу дополнительного образования
- Оплата педагога дополнительного образования
- Зарплата педагогам дополнительного образования
- Рабочее время педагога дополнительного образования
- Аттестация педагогов дополнительного образования
