Отпуск по семейным обстоятельствам / Трудовое право - 2463 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса РФ)-с согласия работодателя. В организации работаю 4 года, можно ли мне взять отпуск за свой счёт на пол года по семейным обстоятельствам?
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Муж военнослужащий идет в отпуск. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы если не отработала еще пол года чтобы получить отпуск.
Статья 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Трудовому кодексу при увольнении производится компенсация за неиспользованный отпуск, выплата заработной платы. Иные выплаты-если они предусмотрены внутренними локальными актами работодателя. А если без права работы в дальнейшем в роснефть, через суд, какая компенсация положена тогда? Меня зовут Павел. Работаю в Р-н Ванкор Роснефть. Хочу уволиться по семейным обстоятельствам по собственному желанию. Проработал 7 лет. Какие выплаты и компенсации мне положены подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу при увольнении производится компенсация за неиспользованный отпуск, выплата заработной платы. Иные выплаты-если они предусмотрены внутренними локальными актами работодателя.
Спросить
А если без права работы в дальнейшем в роснефть, через суд, какая компенсация положена тогда?
Спросить
Компенсация положена только если она предусмотрена коллективный договором. Смотрите ваш колдоговор.
СпроситьУ Вас отпуск по семейным обстоятельствам?
Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть представлен отпуск без сохранение заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Ст. 128 Трудового кодекса РФ. Я работаю в дошкольном учреждении музыкальным руководителем. На летний период меня ежегодно "Ставят" на работу воспитателем. В этом году я заранее написала заявление о предоставлении мне отпуска за свой счет. Но у руководства возникла производственная необходимость отозвать меня из неоплачиваемого отпуска (причина - один из воспитателей перенес операцию и находится на длительном больничном). Имеет ли право работодатель заставить меня выйти на работу? Спасибо!
У Вас отпуск по семейным обстоятельствам?
Отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть представлен отпуск без сохранение заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Ст. 128 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
На основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ административный отпуск может предоставляться по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Если Вы объяснили руководителю, не вижу причин Вам отказать. Но это, всё-таки, его право, а не обязанность. Прошу помощи. С 21.06 по 29.06 находилась на лечении в больнице после операции, после в женскои консультации продлили больничный ещё на неделю. Сегодня 10.07 мне закрыли больничный лист. Полностью после операции не в остановилась, работать не смогу. Написала заявление на перенос отпуска с августа на июль, мне отказали. Взять административный отпуск, тоже не разрешают. Имеют ли право мне отказать в административном отпуске?
Здравствуйте!
На основании ч. 1 ст. 128 ТК РФ административный отпуск может предоставляться по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Если Вы объяснили руководителю, не вижу причин Вам отказать. Но это, всё-таки, его право, а не обязанность.
СпроситьМожно взять отпуск по семейным обстоятельствам и зарегистрировать брак. Ваш парень должен обратиться к командиру с соответствующим рапортом по поводу отпуска. Можно ли расписаться с парнем если он в армии, по разным городам.
Я тут, а он там?
Можно взять отпуск по семейным обстоятельствам и зарегистрировать брак. Ваш парень должен обратиться к командиру с соответствующим рапортом по поводу отпуска.
СпроситьС согласия работодателя можно хоть на сколько. Я хотел бы узнать можно ли взять отпуск за свой счет на 1 месяц по семейным обстоятельствам.
Попросите у начальника отпуск, сославшись на семейные обстоятельства. Однако предоставление отпуска в данном случае останется на усмотрение начальника. Здравствуйте, Вадим
Это вопрос будет на усмотрении вашего начальника, так как повода, чтобы его заставить выдать вам отпуск, нет. Развод родителей. Тяжело переживаю этот момент. Родители разводятся не мирно. Могу ли я пойти в отпуск по этому обстоятельству. Матери тяжело.
Попросите у начальника отпуск, сославшись на семейные обстоятельства. Однако предоставление отпуска в данном случае останется на усмотрение начальника.
Спросить
Здравствуйте, Вадим
Это вопрос будет на усмотрении вашего начальника, так как повода, чтобы его заставить выдать вам отпуск, нет.
СпроситьЗдравствуйте Алексей!
Отпуск по уходу за больным родственником, могут оформить при определённых нюансах, в том числе если никто из близких родственников не может оказывать помощь, Но на такой длительный срок - периода адаптации, который вы указываете, больничный не оформят. По соглашению сторон вы можете попробовать оформитьотпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам.
Либо нанять сиделку, в определённых службах. Я являюсь сотрудником МВД, моей супруги сделали операцию на позвоночник и период реабилитации от 6 месяцев до 1 года могу ли я взять отпуск по уходу за членом семьи.
Здравствуйте Алексей!
Отпуск по уходу за больным родственником, могут оформить при определённых нюансах, в том числе если никто из близких родственников не может оказывать помощь, Но на такой длительный срок - периода адаптации, который вы указываете, больничный не оформят. По соглашению сторон вы можете попробовать оформитьотпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам.
Либо нанять сиделку, в определённых службах.
Спросить
Директор отказывается предоставлять один день за свой счет по заявлению по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте.
К сожалению, он имеет право. Здравствуйте! Имеет право. Только если вы не относитесь к категориям работников по ст. 128 трудового кодекса, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы. Директор отказывается предоставлять один день за свой счет по заявлению по семейным обстоятельствам.
Здравствуйте! Имеет право. Только если вы не относитесь к категориям работников по ст. 128 трудового кодекса, которым работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьТолько по согласованию с работодателем. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
...По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность[b] которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/b] Только по согласованию с работодателем. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
...По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Я была в отпуске во время карантина, не смогла поехать в Краснодар из-за обсерватора. Могу ли я взять отпуск за свой счёт, чтоб поехать в Краснодар?
Только по согласованию с работодателем. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
...По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьТолько по согласованию с работодателем. ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
...По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьХочу подать на развод, есть не совершеннолетний ребёнок, я нахожусь в декрете, образец искового заявления о расторжении брака есть, а можете пожалуйста выслать образец как заполняется заявление на алименты в твёрдой сумме на себя и на ребёнка?
Алименты в твердой денежной сумме взыскиваются в случае если ответчик не имеет постоянного заработка получает его в валюте или сложно определить его заработок например он ИП.
Спросить
Здравствуйте!
Нормативно-правовая база вопроса.
СК РФ Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме
1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.
2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;
нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;
КонсультантПлюс: примечание.
Право на алименты нуждающегося в помощи бывшего супруга, достигшего пенсионного возраста, распространяется в том числе на лиц, достигших возраста 55 лет (для женщин), 60 лет (для мужчин).
нуждающийся бывший супруг, достигший пенсионного возраста не позднее чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.
2. Размер алиментов и порядок их предоставления бывшему супругу после расторжения брака могут быть определены соглашением между бывшими супругами.
СК РФ Статья 91. Размер алиментов, взыскиваемых на супругов и бывших супругов в судебном порядке
При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.
Образец.
В (наименование суда)
Истец: (ФИО полностью, адрес)
Ответчик: (ФИО полностью, адрес)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании алиментов в твердой денежной сумме
Я являюсь матерью (отцом) несовершеннолетнего (-них) _________ (ФИО ребенка (детей) "__" ________ ___ года рождения, ответчик является его (их) отцом (матерью). Ребенок (дети) проживает вместе со мной по адресу: _________ (указать адрес места жительства), находится на моем полном материальном обеспечении.
Ответчик не принимает участия в содержании ребенка (детей), добровольно решить вопрос об уплате алиментов не получается, соглашение об уплате алиментов не заключалось.
Считаю, что ответчик должен выплачивать алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка (детей) _________ (ФИО ребенка) в мою пользу в твердой денежной сумме, поскольку _________ (указать обстоятельства, предусмотренные статьей 83 Семейного кодекса РФ, дающие право на определение способа уплаты алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме). Определение размера алиментов в твердой денежной сумме обеспечит стабильность в содержании ребенка (детей), позволит избежать затруднений при определении размера алиментов, подлежащих дальнейшей уплате, соблюдении принципа соразмерности получаемой ребенком (детьми) материальной помощи и возможностями плательщика алиментов.
При совместном проживании на ребенка (детей) мы ежемесячно тратили в среднем _______ руб., после развода на содержание ребенка (детей) я могу потратить _______ руб., исходя из среднемесячного дохода _______ руб.
Прошу учесть семейное положение сторон при решении вопроса о размере подлежащих уплате алиментов _________ (указать про семейное положение истца и ответчика, наличие обязательств по содержанию других лиц).
Размер прожиточного минимума для детей на территории _________ (указать наименование субъекта РФ, где проживает ребенок) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года, что установлено _________ (указать каким нормативным актом установлен размер прожиточного минимума в соответствующем субъекта РФ, если не установлен в субъекте, указать в целом по РФ, со ссылкой на соответствующее постановление Правительства РФ).
С учетом необходимости максимального сохранения ребенку (детям) уровня его прежнего обеспечения, размер алиментов в твердой сумме должен быть определен в размере ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму (например ½ или 1,5 или 2), поскольку _________ (указать основания взыскания алиментов в указанном истцом размере). С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 83, 117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
прошу:
Взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной сумму в долях к прожиточному минимуму), на содержание несовершеннолетнего _________ (ФИО ребенка (детей), дата и место рождения) с "__" _________ ___ г. и до совершеннолетия ребенка (детей).
Установить порядок индексации взысканных судом алиментов в зависимости от изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по РФ).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)
2. Копия свидетельства о расторжении брака (если расторгнут)
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
4. Справка о доходах истца, справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком
5. Документ, подтверждающий проживание ребенка (детей) вместе с истцом (свидетельство о месте регистрации ребенка с истцом, копия решения суда об определении места жительства ребенка с истцом)
6.Документы, подтверждающие расходы на ребенка, как коммунальные, так и дополнительные секции, кружки и т.п.
Дата подачи заявления "__" ________ ___ г. Подпись истца: _______
Шапка
Исковое заявление
о взыскании алиментов на содержание супруга
"__" _______ ___ г. я и _________ (ФИО ответчика) вступили в брак. Проживаем совместно по адресу _________ (если супруги проживают раздельно, указать период и причины).
Ответчик имеет стабильный постоянный доход, в среднем ежемесячно в размере _______ руб. Денежные средства, получаемые ответчиком, тратятся им только на его личные нужды, общего семейного бюджета у нас нет с _________ (указать, с какого периода нет общего совместного бюджета, причины этого).
Я не имею возможности обеспечить себя самостоятельно, поскольку нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мои доходы состоят из _________ (указать источники дохода истца) и составляют _______ руб. ежемесячно. Мои необходимые ежемесячные расходы составляют в среднем _______ руб., которые необходимо тратить на _________ (указать необходимые расходы истца на питание, одежду, лекарства, жилье и другое). Мне постоянно не хватает _______ руб. в месяц.
Ответчик знает о моем трудном материальном положении, однако никаких мер не предпринимает. Мои просьбы о предоставлении материального содержания в добровольном порядке проигнорированы. Попытки заключить соглашение об уплате алиментов результата не дали. Свой отказ ответчик мотивирует тем, что _________ (указать причины отказа ответчика оказывать материальную помощь добровольно).
Прожиточный минимум в _________ (наименование субъекта РФ, где проживает истец) составляет _______ руб., за ____ квартал ____ года. Указанный размер установлен на основании _________ (указать нормативный акт). С учетом материального положения сторон, размер алиментов в твердой денежной сумме должен быть установлен в размере ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму, например, ½ или 1,5 или 2).
С учетом возможного изменения потребительских цен в период взыскания алиментов по решению суда, необходимо определить механизм индексации взысканных судом алиментов в твердой денежной сумме, исходя из изменения размера прожиточного минимума.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 89, 90, 91,117 Семейного кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,
прошу суд:
взыскать с _________ (ФИО ответчика) в пользу _________ (ФИО истца) ежемесячно алименты в твердой денежной сумме ____ (указать размер твердой денежной суммы в долях к прожиточному минимуму) на содержание супруга с "__" _______ ___ г. по "__" _______ __ г.
Установить, что взысканные судом алименты подлежат индексации исходя из изменения величины прожиточного минимума на территории _________ (указать субъект РФ или в целом по Российской Федерации).
Перечень прилагаемых к заявлению документов:
1. Документ, подтверждающий отправлении копии иска ответчику. (отправить заказным с опись вложения по почте, копии документов об отправке приложить к иску)
2. Копия свидетельства о заключении/расторжении брака
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)
4. Документы, подтверждающие нуждаемость истца в получении содержания (справка с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком)
5. Документы, подтверждающие доходы истца (справка о доходах с места работы)
Дата подачи заявления "__" _______ ___ г. Подпись истца: _______
Прошу не забывать оценивать ответы. Ваша оценка очень важна.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваша причина, которая вызвала потребность в отпуске без сохранения заработной платы, не указана в перечне случаев, когда работодатель не праве отказать, то такой отпуск предоставляется только с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Так что уволить могут, если Вы потом все-таки на работу явитесь и не сможете предоставить доказательства уважительности отсутствия на работе. Работаю вахтовым методом нахажусь дома на меж вахте нужно ехать навахту хочу взять отпуск по семейным обстоятельствам мне его недают заявление отправить немогу недают электронную почту исказали что нечего неподпишут если неприеду уволят по статье.
Здравствуйте.
Если Ваша причина, которая вызвала потребность в отпуске без сохранения заработной платы, не указана в перечне случаев, когда работодатель не праве отказать, то такой отпуск предоставляется только с согласия работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Так что уволить могут, если Вы потом все-таки на работу явитесь и не сможете предоставить доказательства уважительности отсутствия на работе.
СпроситьНет, в рамках закона - это не очередной отпуск, который оплачивается. Это отпуск по нормам ст. 128 ТК РФ, судя по тексту вопроса. Здравствуйте. Не будет оплачен. Муж взял по семейным обстоятельствам отпуск будет ли он оплачиваться.
Нет, в рамках закона - это не очередной отпуск, который оплачивается. Это отпуск по нормам ст. 128 ТК РФ, судя по тексту вопроса.
Спросить
Такой справки-вызова законом не предусмотрено. Вывоз с вахты-по соглашению с работодателем. Здравствуйте, Ирина!
Госпитализация ребёнка является уважительной причиной. Поэтому Ваш муж может написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ) на основании справки о госпитализации из больницы.
В заявлении необходимо попросить внести изменения в график вывоза по семейным обстоятельствам.
Также советую обратиться к коллективному договору, где могут быть прописаны особые условия при возникновении данных ситуаций.
Кроме того, учитывайте, что сейчас действуют Временные правила работы вахтовым методом, в связи с COVID-19.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна. Могут ли вывезти мужа с вахты по справке-вызову по семейным обстоятельствам (госпитализации ребёнка до 14 лет) если в семье есть ещё ребёнок до 14 лет, а я домохозяйка. И кто эту справку должен выдать?
Такой справки-вызова законом не предусмотрено. Вывоз с вахты-по соглашению с работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Госпитализация ребёнка является уважительной причиной. Поэтому Ваш муж может написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ) на основании справки о госпитализации из больницы.
В заявлении необходимо попросить внести изменения в график вывоза по семейным обстоятельствам.
Также советую обратиться к коллективному договору, где могут быть прописаны особые условия при возникновении данных ситуаций.
Кроме того, учитывайте, что сейчас действуют Временные правила работы вахтовым методом, в связи с COVID-19.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
СпроситьЯ военнослущий по контракту, положено ли мне отпуск по семейным обстоятельствам по рождению ребенка.
Возможность предоставления отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток в рассматриваемом случае поставлен в зависимость от усмотрения командира части. Я военнослущий по контракту, положено ли мне отпуск по семейным обстоятельствам по рождению ребенка.
Возможность предоставления отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток в рассматриваемом случае поставлен в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьНапишите жалобу в военную прокуратуру. Отказ обжалуйте в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.
Разьясняю, что согласно п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий. Я военнослужащий по контракту на срочной службе заключил контракт служу пол года из них 2 с половиной месяца по контракту мне не дают отпуск по семейным обстоятельствам (болезнь отца) скажите что делать в данной ситуации.
Отказ обжалуйте в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.
Разьясняю, что согласно п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий.
СпроситьНаписать на имя руководителя предприятия/филиала/иного уполномоченного лица заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Здравствуйте, Сергей!
Уточните, Вы работаете официально по трудовому договору? Да официально, и может ли работодатель отправить домой за мой счёт? Работаю на вахте, нужно ехать домой по семейным обстоятельствам, что нужно для этого.
Написать на имя руководителя предприятия/филиала/иного уполномоченного лица заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
Спросить
На здоровых детей больничный не выписывается. Это не предусмотрено законодательством. Только отпуск за свой счет. При чём тут доктор? Больны вы а не муж. Ваш больничный лист или справку муж должен предоставить на своей работе. Добрый день!
Врач не может оформить больничный здоровому человеку.
Супруг может взять отпуск по семейным обстоятельствам, либо административный согласно трудовому законодательству и своему трудовому договору.
ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА. Уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться меня экстренно ложат в больницу в не планово скорей будет операция перелом осколочный мендальной ладышки вобщем голеностоп перелом у нас двое детей 7 лет и 5 лет, может ли ДОКТОР по закону оформить больничный на супруга по уходу за детьми так как в таком возрасте они сами дома находиться не могут, доктор отказывает а меня ложет как быть супругу какой статьей доктору упомянуть что он имеет право составить данный больничный на супруга.
На здоровых детей больничный не выписывается. Это не предусмотрено законодательством. Только отпуск за свой счет.
СпроситьПри чём тут доктор? Больны вы а не муж. Ваш больничный лист или справку муж должен предоставить на своей работе.
Спросить
Добрый день!
Врач не может оформить больничный здоровому человеку.
Супруг может взять отпуск по семейным обстоятельствам, либо административный согласно трудовому законодательству и своему трудовому договору.
ТК РФ Глава 19. ОТПУСКА.
СпроситьЗдравствуйте! Это право, но не обязанность работодателя. Тем, кому такой отпуск предоставляется в обязательном порядке, указаны в ст 128 ТК РФ. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении дней за свой счет, если в заявлении указано: предоставить дни без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам? Спасибо.
Здравствуйте! Это право, но не обязанность работодателя. Тем, кому такой отпуск предоставляется в обязательном порядке, указаны в ст 128 ТК РФ.
СпроситьВ рассматриваемом случае возможность реализации отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, поставлена в зависимость от усмотрения командира части. Я военнослужащий, у меня умерла бабушка. Положен ли мне отпуск по семейным обстоятельствам?
В рассматриваемом случае возможность реализации отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток, поставлена в зависимость от усмотрения командира части.
СпроситьЗдравствуйте Наталья. Чтобы ответить на ваш вопрос мне нужно задать вам дополнительные вопросы. Без них я вас не смогу полно проконсультировать. С удовольствием могу вас проконсультировать более подробно. Консультирую дистанционно (вайбер, ватсапп, телеграмм, скайп), так как нахожусь в городе Ульяновске. Стоимость консультации - 1000 рублей. Переехали в другой регион, муж в МВД работает с августа 2019 г. Мне срочно нужно уехать, но есть 6 ти летний ребёнок, которого не с кем оставить, так как ни кого из родных здесь нет. Могут ли по этой причине мужу дать две недели отпуска по семейным обстоятельствам?
Ответ отключен модератором
Если ребенку еще нет 3-х лет и если жена не в отпуске по уходу за ребенком, то можете. В этом случае необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку от работодателя жены, что она не находится в таком отпуске.
В противном случае можете либо оформить ежегодный отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Жену ложат в больницу. Я работаю могу ли взять отпуск по уходу за ребёнком? И как это сделать?
Если ребенку еще нет 3-х лет и если жена не в отпуске по уходу за ребенком, то можете. В этом случае необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку от работодателя жены, что она не находится в таком отпуске.
В противном случае можете либо оформить ежегодный отпуск, либо отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам.
СпроситьКак вариант, кроме прочего, можете попробовать сослаться на п. 7. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, [b]длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях[/b]). Можете отпуск просить и вообще, уйти на больничный. ДВС! Я военнослужащий, жена находится в больнице, я дома с маленьким ребенком, что мне могут предоставить отпуск по семейным обстоятельствам до 10 дней или другое?
Как вариант, кроме прочего, можете попробовать сослаться на п. 7. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, согласно которому военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).
Спросить
Основой для локального нормативного акта о порядке предоставления академических отпусков в вузе, где Вы учитесь, является Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912).
Оснований для отказа нет, Вам могут пойти навстречу, но дипломную работу придется писать новую. Возможен ли отказ в академическом отпуске по причине семейных обстоятельств, перед сдачей диплома?
Основой для локального нормативного акта о порядке предоставления академических отпусков в вузе, где Вы учитесь, является Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912).
Оснований для отказа нет, Вам могут пойти навстречу, но дипломную работу придется писать новую.
Спросить
