Отпуск ТМЦ / Трудовое право - 178 советов адвокатов и юристов

ПАожалуйста помогите правильно составить приказ на передачу ТМЦ на время отпуска. Есть ли унифицированная форма для такого приказа? (Условия работы и оплата отражены в другом приказе по л/с)

По результатам инвентаризации в Октябре 2013 г. был лишён премии на 25% за плохой контроль работы своего МОЛ. Конкретно за не своевременное списание - ТМЦ были получены в сентябре, а списаны в октябре. Правомерно ли это? Тем более в данный период времени я находился в отпуске и на предприятии отсутствуют какие-либо регламентирующие документы по работе МОЛ.

Нужно ли ставить печать организации в транспотной накладной? (приложение №4) . когда отправляем водителей получать груз, многие организации в транспортных накладных отказываются ставить печать тоже. Правильно ли это?

Финслужба требует от меня предоставления доверенностей от клиента на каждую поставку материалов, причем от клиентов у меня есть заверенные печатью и подписью директора товарные накладные. Могу ли я отказаться от сбора в этом случае доверенностей и на основании чего? Чем грозит подобное требование финслужбе, если оно безосновательно?

Работаю зав. складом, в конце каждого месяца передаю амбарную книгу в бухгалтерию, бухгалтера постоянно находят излишки и недостачи, что мне делать в таком случае, куда обращаться, спасибо.

Я работаю кладовщиком в торговом доме недавно ушёл в отпуск по возвращении через неделю прошла ревизия и выявилась недостача ТМЦ кроме меня там есть ещё зав. складом которая проводит все документы и т.д! После выявления недостачи шеф приглашает нас к себе требует отдать ему наши телефоны и говорит что мы едем по нашим адресам искать якобы украденный товар причём он уверенно говорит что товар украден и обвиняет меня в этом грозя милицией и т.д! Дома у меня учиняет обыск (визуальный) потом едем к зав. складом та же процедура! Ничего не обнаружили! И вот теперь я сижу как дерьмом облитый и 30000 долга на мне! ЧТО ДЕЛАТЬ?

Я материально ответственное лицо. Ушла в отпуск не передавая ТМЦ другому лицу. В последний день отпуска ушла на больничный и пробыла 5 месяцев. Меня оформили на 3 группу инвалидности и я вышла на работу. Но пока я была на больничном на мое место приняли другого МОЛ. Она проработала 2 месяца. Теперь по выходу на работу меня заставляют сдавать ей склад. Скажите как поступить и правомерно ли это. Ведь я отсутствовала на рабочем месте 5 месяцев, тем более что новый МОЛ проработал без меня 2 месяца. Спасибо!

Работаю в евросети. Нахожусь на 5 месяце беременности. В моем салоне была поймана девочка с поличным на воровстве.

Через два дня попадаю в больницу с угрозой выкидыша.

После этого была проведена инвентаризация без моего присутствия, которая выявила недостачу по товару на 247 тыс. рублей.

Начальник службы безопасности по телефону сказал, что б я не переживала и лечилась, когда выпишут разберемся.

Сегодня закрыли больничный, прошёл месяц после госпитализации. Звоню региональному директору сообщаю это.

На что получаю ответ, что к работе я не допущена в связи с хищением имущества компании и на меня дело в службе безопасности. И вообще я могу гулять.

После этого по переписке в месенджере ватсап он называет меня воровкой и что вор должен сидеть. У меня повысился тонус. Боюсь снова попасть в больницу.

Отпуск перед декретным тоже сказал не подпишит. Подскажите пожалуйста, что мне делать.

Я мат. ответ. Лицо, работаю в магазине одна. В том году уходя в отпуск инвентаризацию не делали. По пришествии с отпуска обнаружена недостача. Недостачу я выплатила, дабы не уволили по статье. Осталась работать. Через год уходя в отпуск я также не сдала магазин. По прошествии опять недостача. Работодатель требует возместить полный ущерб. Я не согласна, т к в моё отсутствие магазин посещали другие люди (не мат ответственные, а так же сам начальник). Договор на мат, ответ. На мне. Что делать? На какие статьи опираться?

У нас маленький ребенок, и мы решили, что муж пойдет в декрет вместо меня, могут ли возникнуть проблемы с уходом в декрет из за долга и сколько % от декретных денег у него будут снимать?

У нас на предприятии числятся 2 человека, я и ген директор, а фактически работает около 12 человек. Ген директор заставляет меня подписывать документы, накладные в приеме товара на сумму 3,5 млн рублей. К этому товару я не имею никакого отношения и подписывать отказываюсь, я товар не увижу даже в глаза, но он заставляет меня подписывать приемку этого товара, ссылаясь на то, что кроме меня некому, а сам подписывать не хочет. Каковы мои права и аргументы, чтоб не подписывать эти бумаги, какова моя ответственность, если принудят подписать. Я знаю, что он может выдать доверенность любому лицу, но он делать этого не хочет.

Написала заявление по собственному желанию, отработала 2 недели, график сменный 2/2, и последние 2 дня пришлись на выходные. Заставили выйти на следующий день, когда уже официально не являлась работником, для проведения бухгалтерской ревизии, обнаружили недостачу. Материальная ответственность лежит на всех, в магазине 4 продавца, работали по сменам, в помещении ведётся видеонаблюдение. Вопрос - законно ли такое проведение ревизии, обязана ли я буду возместить недостачу? Расчет в последний рабочий день произведён не был, ни деньги, ни трудовую я не получила.

Я работал в Нефтеюганске, когда уезжал домой, сдал все оборудование под замок и опечатал. Сейчас написал заявление на увольнение, офис в Казани, я живу вКировской обл. С меня требуют, чтобы я передал оборудование, никто на себя не хочет брать материальную ответственность, опись оборудования и накладные о передаче у меня имеются (копии) оригиналы передал в бухгалтерию. Как мне забрать трудовую книжку? Человек которому я передал оборудование уволился.

Можно ли оформить доверенность на одно и то же лицо (юридическое, физическое), которое подпишет товарную накладную ТОРГ-12 как со стороны грузоотправителя (продавца), так и со стороны грузополучателя (покупателя)?

Не является ли это нарушением п.3 ст. 182 ГК РФ и почему? Подписание накладной - это сделка?

Должен ли зав. складом по продуктам сдавать склад при уходе на больничный? (если нет то какими статьями или законом руководствоваться?)

Я простой рабочий Оператор по ДНГ. И мне в этом году выписали доверенность вот такую: я могу представлять интересы Общества во взаимоотношениях со всеми организациями, физическими и юридическими лицами, независимо от их организационно-правовой формы, индивидуальными предпринимателями, любыми государственными органами, предприятиями, учреждениями, в целях получения и отпуска любых товарно-материальных ценностей, включая дизтопливо, конденсат газовый стабильный, метанол (в т.ч.списание). Вопрос, может ли выполнять все эти функции простой рабочий?

Как можно обосновать отказ от выдачи груза клиенту, если в доверенности вместо подписи руководителя (гл/бухгалтера) стоит подпись третьего лица по доверенности (приказу)..., оформленному не в нотариальном порядке?

Работодатель ОАО выдал мне доверенности на право первой и второй подписи (за руководителя организации и главного бухгалтера) на актах об оказании услуг по договорам с контрагентами и др. внешних документах (коммерческие предложения, техническая документация, счета, счета-фактуры, товарные накладные и др.). При подписании акта (НЕУНИФИЦИРОВАННЫЙ ДОКУМЕНТ) следует указывать реальную должность подписанта по доверенности, или допускается написание -

ОАО в лице Руководителя организации Иванова И.И., действующего на основании доверенности №___ от 2011 г.?

С точки зрения здравого смысла, указывать реальную должность необязательно: если работник не состоит в штате, что тогда указывать? Если работник числится в должности Уборщица, как это будет выглядеть на документах?

Лично мне бы не хотелось обнародовать свою реальную должность среди бизнес-партнеров.

Если существует в законодательстве норма, регламентирующая порядок подписания документов по доверенности, прошу поделиться ссылкой.

Работаю на "Почта России"

На должности "Ведущий инженер IT (информационные технологии)"

Отработал пол года в организации, сегодня кинули на стол листок "О назначении материально ответственных лиц", где как я понял меня просят расписаться о том что я являюсь ответственным лицом за все оборудование которые находится внутри почтамта и закреплено за почтамтом.

Проблема в том что я никакую технику никогда не принимал и вообще в глаза даже 10% от ее количества не видел, Возможно и я более чем уверен что тут 30% техники давно разворовано.

Я прикрепил два скрина посмотрите пожалуйста действительно ли я подпишу себе "смертный приговор" если распишусь в этом документе? Ведь на меня можно будет всю недостачну спихнуть... Или я заблуждаюсь?

Заказчик взял в работу (на строительной площадке) части металлоконструкций н (е уведомив Поставщика), которые были привезены ему ранее, но ТОРГ 12 и сч.ф. еще не выставлены. В Итоге получилось так что Поставщик выставил сч.ф. и ТОРГ 12 от 26.08.21, а Заказчик подписал со своим подрядчиком АКТ о выполненных работах по сборке конструкций 31.07.21 г. Как в таком случае можно оформить частичную передачу металлоконструкций Заказчику раньше перехода права собственности? Есть форма М 4 (приходный ордер на неотфактурованную поставку), допустимо ли её оформление и не будет ли это нарушением при дальнейших аудиторских проверках?

Спасибо!

На предприятии заключена коллективная ответственность произошло хищение похититель не выявлен заставляют возмещать ущерб всему коллективу законно ли это?

Меня зовут Наталья. Я работала в местной закусочной в городе Никольск Пензенской области. Работала 2 месяца за время моей работы. Хозяин каждый день ходил там пьяный ругал нас матом посылал куда подальше. А здесь и совсем выгнал зарплату не заплатил трудовую книжку не отдал. К этому еще все тетради с записями товара и чеки забрал. Говорит сам ревизию проведу и всю не достачу повешу на вас. Утром открыл закусочную и начал прадовать сам все. Без ревизии. Что теперь делать даже не знаю. Имеет ли он право без ревизии продавать. Памогите пожалуйста.

Здравствуйте! Нужно ли оформлять обходной лист при выходе в отпуск?

Как произвести передачу склада если отпуск заканчивается в пятницу а суббота не рабочий день.