Отчисления работодателя по договору / Договор - 923 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток!
Сергей, задайте, пожалуйста, свой вопрос более полно. Невозможно понять, что Вы хотели спросить.
Удачи Вам! Здравствуйте! Это не законно, вы можете попробовать решить этот вопрос с работодателем или в трудовую инспекцию обратиться. Здравствуйте, Сергей. В вашем трудовом договоре должен быть прописан размер заработной платы и дополнительных стимулирующих выплат. С этой суммы работодатель и должен производить отчисления и удерживать налоги. Получаю 15000 белой 50000 общей значить 35000 чёрной-сколько идёт в отчисление пенсионного и т д а удерживают с 50000 все налоги---это законно... как это решить... Процентное отчисления с зоработной платы.
Доброго времени суток!
Сергей, задайте, пожалуйста, свой вопрос более полно. Невозможно понять, что Вы хотели спросить.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Это не законно, вы можете попробовать решить этот вопрос с работодателем или в трудовую инспекцию обратиться.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. В вашем трудовом договоре должен быть прописан размер заработной платы и дополнительных стимулирующих выплат. С этой суммы работодатель и должен производить отчисления и удерживать налоги.
Спросить
Получаю 15000 белой 50000 общей значить 35000 чёрной-сколько идёт в отчисление пенсионного и т д а удерживают с 50000 все налоги---это законно... как это решить...
СпроситьКак правило, с "черной" зарплаты работодатель не делает никаких отчислений. Только с официальной. Можно написать жалобу в ГИТ или прокуратуру. Но будьте готовы к тому, что если проверка установит у работодателя такие нарушения - Вашего работодателя уже может не быть.
СпроситьВы УЖЕ ЗАДАЛИ БЕСПЛАТНЫХ 130 вопросов, и все хотите получить БЕСПЛАТНО на каждый вопрос дословно, русскими словами, ответы, вы товар в магазине то же оптом бесплатно раздаете? Доброго времени суток! Выгода для назначения пенсии и ее размера будет только тогда когда с получаемого по договору дохода работодателем будут производиться отчисления. Я работаю в магазине всю жизнь уже 30 лет. Хозяин магазина налоги платил, на меня не было договора, говорит если хочешь я составлю тебе договор сегодняшним днем или задним числом и открою труд. Книжку. Мне осталось до пенсии 5 лет. Эти 5 лет мне хватит, чтобы получить нормальную пенсию. Может сделать договор задним числом, чтоб увеличить стаж для пенсии? Как правильно поступить? Как можно и как нельзя? Есть ли от нее выгода к пенсии - составление договора задним числом? Очень жду ответа на каждый вопрос дословно, русскими словами, я по фирменным словам ничего не пойму. Спасибо заранее.
Вы УЖЕ ЗАДАЛИ БЕСПЛАТНЫХ 130 вопросов, и все хотите получить БЕСПЛАТНО на каждый вопрос дословно, русскими словами, ответы, вы товар в магазине то же оптом бесплатно раздаете?
Спросить
Доброго времени суток! Выгода для назначения пенсии и ее размера будет только тогда когда с получаемого по договору дохода работодателем будут производиться отчисления.
СпроситьЗдравствуйте, Игорь. Если Вы не были официально трудоустроены, не уплачивали налог, то никакой справки Вам не выдадут. Если за Вас налог все таки уплачивался, то должен выдать. Работал водителем такси по договору гражданско-правового характера, подоходный налог не платил. Выдаст ли мне справку 2-НДФЛ работодатель?
Здравствуйте если договор был гражданского характера то 2 ндфл вам не сделают.
Но вы можете уточнить производили ли отчисления. Если да можно будет 2 ндфл оформить. Добрый день! Если по данному договору он взял на себя обязанности налогового агента - тогда выдаст конечно
Благодарим за обращение, желаем удачи! Работал водителем такси по договору гражданско-правового характера, подоходный налог не платил. Выдаст ли мне справку 2-НДФЛ работодатель?
Здравствуйте, Игорь. Если Вы не были официально трудоустроены, не уплачивали налог, то никакой справки Вам не выдадут. Если за Вас налог все таки уплачивался, то должен выдать.
СпроситьРаботал водителем такси по договору гражданско-правового характера, подоходный налог не платил. Выдаст ли мне справку 2-НДФЛ работодатель?
Здравствуйте если договор был гражданского характера то 2 ндфл вам не сделают.
Но вы можете уточнить производили ли отчисления. Если да можно будет 2 ндфл оформить.
Спросить
Добрый день! Если по данному договору он взял на себя обязанности налогового агента - тогда выдаст конечно
Благодарим за обращение, желаем удачи!
СпроситьЗдравствуйте, Виктория.
Да, лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор должено производить отчисления и сдавать отчетность на период действия договора. Если человек работает по гражданско-правовому договору, будет ли работодатель производить отчисления в ПФР?
Здравствуйте, Виктория.
Да, лицо, с которым заключен гражданско-правовой договор должено производить отчисления и сдавать отчетность на период действия договора.
СпроситьЗдравствуйте! Если вас оформят по договору и сделают отчисления в ПФ, то вам отменят всю индексацию, потом придется ждать после "увольнения" несколько месяцев, пока ее вновь будут начислять. Работаю неофициально. Пенсионер. Начальство просит оформить заявление за две недели задним числом. Какие вычеты будут с пенсии?
Здравствуйте! Из пенсии вычитать ничего не будут, если долгов не имеете. Работающим пенсионерам пенсия не индексируется. Здравствуйте! Если Вы работаете неофициально, то и заявление писать не должны. Если же все-таки Вы оформлены, то работодатель должен платить отчисления в ПФР. Я работаю неофициально. Пенсионер. Начальство просит оформить заявление за две недели задним числом. Какие вычеты будут с пенсии?
Работаю неофициально. Пенсионер. Начальство просит оформить заявление за две недели задним числом. Какие вычеты будут с пенсии?
Здравствуйте! Из пенсии вычитать ничего не будут, если долгов не имеете. Работающим пенсионерам пенсия не индексируется.
Спросить
Здравствуйте! Если Вы работаете неофициально, то и заявление писать не должны. Если же все-таки Вы оформлены, то работодатель должен платить отчисления в ПФР.
СпроситьРаботодатель не хочет предоставлять справку 2 НДФЛ.
Каковы мои действия, - я беременна, мне скоро в декрет.
Ответ: Обращайтесь в прокуратуру. Укажите свидетелей. 1)Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель отчислять 13% в пенсионный фонд по гражданско-правовому договору.
2) Если в договоре прописано, что график не нормированный, но по факту я работаю постоянно 4 дня в неделю и определенное время, каковы шансы переквалифицировать данный договор в трудовой.
3) Работодатель не хочет предоставлять справку 2 НДФЛ.
Каковы мои действия, - я беременна, мне скоро в декрет.
Спасибо.
Работодатель не хочет предоставлять справку 2 НДФЛ.
Каковы мои действия, - я беременна, мне скоро в декрет.
Ответ: Обращайтесь в прокуратуру. Укажите свидетелей.
СпроситьРабота по трудовому договору включается в общий трудовой стаж, даже если запись о ней отсутствует в трудовой книжке. Предоставите оригинал при оформлении пенсии. Важно, чтобы ваш работодатель в период действия такого договора производил отчисления в пенсионный фонд, информацию об этом можно запросить в ПФР. Идет ли в трудовой стаж работа по контракту (Договору) без записи в трудовой книжке? Период работы с 1995 по 1997 года. Для подтверждения этого достаточно будет оригинала контракта (Договора) или необходима будет Справка от работодателя? Её форма?
Работа по трудовому договору включается в общий трудовой стаж, даже если запись о ней отсутствует в трудовой книжке. Предоставите оригинал при оформлении пенсии. Важно, чтобы ваш работодатель в период действия такого договора производил отчисления в пенсионный фонд, информацию об этом можно запросить в ПФР.
СпроситьВ трудовом договоре стоит сумма одна а исчисления в налоговую идет другая правомерно ли
Нет, неправомерно. Обратитесь в инспекцию труда, в суд о обязании произвести отчисления. Неправомерно, поскольку очевидно, что речь идет о так называемой "белой" и "серой" заработной плате. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию, поскольку работодатель занижает налогооблагаемую базу. Здравствуйте, не должно так быть, т.к. налоги должны исчисляться с заработной платы, которая указана в трудовом договоре и выплачивается вам каждый месяц, а не с какой-то другой суммы. Обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру, налоговую, но сначала выясните у начальника, почему так происходит. В трудовом договоре стоит сумма одна а исчисления в налоговую идет другая правомерно ли.
В трудовом договоре стоит сумма одна а исчисления в налоговую идет другая правомерно ли
Нет, неправомерно. Обратитесь в инспекцию труда, в суд о обязании произвести отчисления.
Спросить
Неправомерно, поскольку очевидно, что речь идет о так называемой "белой" и "серой" заработной плате. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и в трудовую инспекцию, поскольку работодатель занижает налогооблагаемую базу.
Спросить
Здравствуйте, не должно так быть, т.к. налоги должны исчисляться с заработной платы, которая указана в трудовом договоре и выплачивается вам каждый месяц, а не с какой-то другой суммы. Обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру, налоговую, но сначала выясните у начальника, почему так происходит.
СпроситьЗдравствуйте! Сами не сможете, вам следует обращаться в суд с исковым заявлением в отношении работодателя и обязать его доначислить денежные средства. Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом (ст. 226 НК РФ). Здравствуйте, самостоятельно не можете. Не являетесь налоговым агентом. Возможно ваш договор содержит признаки трудового договора и его можно в судебном порядке признать трудовым. В таком случае, работодатель обязан будет сделать запись в трудовой, произвести все отчисления в фонды и уплатить налоги.
Удачи и всего самого вам наилучшего! Работаю 5 лет по договору подряда. За меня налоги не платили. Скажите могу ли я сама отчислять за себя? И получить справку 2 ндфл?
Здравствуйте! Сами не сможете, вам следует обращаться в суд с исковым заявлением в отношении работодателя и обязать его доначислить денежные средства.
Спросить
Налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом (ст. 226 НК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, самостоятельно не можете. Не являетесь налоговым агентом. Возможно ваш договор содержит признаки трудового договора и его можно в судебном порядке признать трудовым. В таком случае, работодатель обязан будет сделать запись в трудовой, произвести все отчисления в фонды и уплатить налоги.
Удачи и всего самого вам наилучшего!
СпроситьНе советую представлять приставам "липовый" трудовой договор, тем более, что документом, подтверждающим доход должника, будет являться справка о доходах. Здравствуйте! Будет засчитан при условии, что заключен договор гражданско-правового характера, отчисления в ПФР с которого производятся работодателем. Если у вас есть трудовой договор, то должна быть и отметка в трудовой книжки и справка 2-НДФЛ. Без отметки в трудовой - это гражданско-правовой договор. Скажите пожалуйста. Будет ли трудовой договор без отметки в трудовой книжке засчитан приставами при расчете суммы долга по алиментам?
Не советую представлять приставам "липовый" трудовой договор, тем более, что документом, подтверждающим доход должника, будет являться справка о доходах.
Спросить
Здравствуйте! Будет засчитан при условии, что заключен договор гражданско-правового характера, отчисления в ПФР с которого производятся работодателем.
Спросить
Если у вас есть трудовой договор, то должна быть и отметка в трудовой книжки и справка 2-НДФЛ. Без отметки в трудовой - это гражданско-правовой договор.
Спросить[quote]Можно ли подтвердить вид на жительство в РФ без справки 2 НДФЛ, работа неофициальная.[/quote]Нет, неофициальной работой не подтвердите, только подставите Работодателя на штраф. Просите Работодателя заключить срочный трудовой договор с Вашей компенсацией Работодателю понесенных расходов на отчисления в ПФР, ФСС и на НДФЛ. Можно ли подтвердить вид на жительство в РФ без справки 2 НДФЛ, работа неофициальная.
Можно ли подтвердить вид на жительство в РФ без справки 2 НДФЛ, работа неофициальная.Нет, неофициальной работой не подтвердите, только подставите Работодателя на штраф. Просите Работодателя заключить срочный трудовой договор с Вашей компенсацией Работодателю понесенных расходов на отчисления в ПФР, ФСС и на НДФЛ.Спросить
Здравствуйте.
Отчисления в Пенсионный фонд платятся работодателем сверх зарплаты, которую получает работник на руки.
Удачи Вам. Здравствуйте. Если вы работает по Трудовому договору, то все отчисления в пенсионный фонд, ФСС и фонд медицинского страхования за вас делает работодатель. Спасибо, уточню, с моей зарплаты что удерживается если я официально устроен? Скажите, пожалуйста, кто платит в Пенсионный фонд: работник или работодатель? И если работник то какую сумму?
Добрый день, трудовой стаж сейчас не так значим как раньше. Если работодатель делает отчисления в фонды, отчитывается о вашей работе, то стаж конечно будет идти. Закончился трудовой договор на основной работе осталась работа на 0.3 ставки будет ли идти трудовой стаж если есть трудовой договор и в нем прописан оклад и все официально оформлено. Сергей.
Договор письменный и приказ о приеме на работу являются официальными документами о приеме на работу. Если Работодатель будет делать отчисления за Вас в ПФР и налоговую, то ПФР это увидит.
Уточните вопрос об отчислениях у Работодателя. Нужно ли отказываться от компенсационной выплаты (1200 р), если устроилась на работу без записи в трудовой, а на договорной основе?
Договор письменный и приказ о приеме на работу являются официальными документами о приеме на работу. Если Работодатель будет делать отчисления за Вас в ПФР и налоговую, то ПФР это увидит.
Уточните вопрос об отчислениях у Работодателя.
СпроситьДобрый день, уважаемая Надежда
Это договор подряда в гр кодексе. Так удобно им уходить от налогов. Требуйте заключения трудового договора
.С Новым годом 2017 годом! Трудовые отношения не регулируются договорами на оказание услуг (это уже гражданско-правовые отношения, с формальной точки зрения). По поводу отчислений в налоговую - это уже вопрос отношений работодателя с налоговыми органами. Грозит очень серьезными штрафами. Я работаю на предприятие не по трудовой книжке не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Он дается только на месяц, продлевают каждый месяц его мне. такой вопрос, есть ли такой договор в трудовом кодексе, и почему в корешке по зарплате нет отчислений в налоговую? Чем это грозит хозяину предприятия?
Трудовые отношения не регулируются договорами на оказание услуг (это уже гражданско-правовые отношения, с формальной точки зрения). По поводу отчислений в налоговую - это уже вопрос отношений работодателя с налоговыми органами. Грозит очень серьезными штрафами.
СпроситьДобрый день! Во-первых, в нашей стране трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, который не предусматривает никаких договоров кроме трудового. Во-вторых, это какая такая социальная федеральная служба? Фонд социального страхования?
По всей видимости между Вам и работодателем заключен гражданско-правовой договор, а по факту - трудовые отношения. Из ФСС Вы получите копейки как неработающий.
Вам необходимо предупредить работодателя о том, что если он не оплатит Вам больничный как положено - работающему, то Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру с жалобой и в суд иском об установлении трудовых отношении, обязании выплатить за Вас все отчисления: в Пенсфонд, в налоговую, в ФСС и так далее. Работал по социально правовому договору. Получил травму на производстве работодатель не оплачивает больничный по договору, он говорит оплатит социальная федеральная служба. Какую то часть. Так ли это? должна ли она оплачивать?
Добрый день! Во-первых, в нашей стране трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ, который не предусматривает никаких договоров кроме трудового. Во-вторых, это какая такая социальная федеральная служба? Фонд социального страхования?
По всей видимости между Вам и работодателем заключен гражданско-правовой договор, а по факту - трудовые отношения. Из ФСС Вы получите копейки как неработающий.
Вам необходимо предупредить работодателя о том, что если он не оплатит Вам больничный как положено - работающему, то Вы будете вынуждены обратиться в прокуратуру с жалобой и в суд иском об установлении трудовых отношении, обязании выплатить за Вас все отчисления: в Пенсфонд, в налоговую, в ФСС и так далее.
СпроситьЗдравствуйте! Да, договор вступает в силу с момента подписания (или с момента, оговоренного в договоре) или с момента фактического исполнения своих обязанностей работником. Момент отчисления налогов и т. Д. Не играет роли в данном случае. Вступает ли в силу трудовой договор если работадатель не платит налоги за работника.
Здравствуйте! Да, договор вступает в силу с момента подписания (или с момента, оговоренного в договоре) или с момента фактического исполнения своих обязанностей работником. Момент отчисления налогов и т. Д. Не играет роли в данном случае.
СпроситьОчень хорошие последствия. Не надо платить отчисления, налоги и оплачивать сотрудникам больничные и отпуска:) Большая экономия денег:)
Если Вы сотрудник, который работает неофициально, и Ваши права нарушены, то я бы вместо того, чтобы задавать риторические вопросы такого рода, рекомендовал бы обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, возможно также заявить и другие требования. Какие последствия для работодателя, если он выплачивает полностью черную зарплату один раз в месяц, половина его сотрудников устроена неофициально и нет оплаты больничных и отпусков?
Очень хорошие последствия. Не надо платить отчисления, налоги и оплачивать сотрудникам больничные и отпуска
Большая экономия денег
Если Вы сотрудник, который работает неофициально, и Ваши права нарушены, то я бы вместо того, чтобы задавать риторические вопросы такого рода, рекомендовал бы обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор, возможно также заявить и другие требования.
СпроситьЗдравствуйте. Все налоги и отчисления должен делать работодатель за свой счет, поскольку это достаточно приличная сумма и новая отчетность при наличии работников, он этого не делает. Действия незаконны. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию. Я работаю у частного предпринимателя, мне говорят что меня устроили официально и я должна платить налог со своего кармана, договор я не подписывала трудовая у меня на руках. Возможно ли это.
Здравствуйте. Все налоги и отчисления должен делать работодатель за свой счет, поскольку это достаточно приличная сумма и новая отчетность при наличии работников, он этого не делает. Действия незаконны. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день! Обратитесь с жалобами в прокуратуру и Инспекцию по труду, а также возможно придется обращаться в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании заработной платы и обязании произвести все отчисления. Трудно заставить. Нужно добыть доказательства, что вы на него работали (документы в которых вы фигурирует, свидетели и.т.д). Второй момент это доказать, что за работу Вам должны были заплатить. По практике доказать без договора очень сложно. Советую попробовать с ним договориться хоть на какую-то часть. Если нет то трудинспекция и суд. Как заставить работодателя оплатить мой труд, если нет трудового договора?
Трудно заставить. Нужно добыть доказательства, что вы на него работали (документы в которых вы фигурирует, свидетели и.т.д). Второй момент это доказать, что за работу Вам должны были заплатить. По практике доказать без договора очень сложно. Советую попробовать с ним договориться хоть на какую-то часть. Если нет то трудинспекция и суд.
СпроситьЗдравствуйте!
Могут внести запись и без договора, лучше уточните у работодателя, официально Вы устроены либо нет. Либо попросите справку 2-НДФЛ, если идут отчисления в фонды, то устроены официально и придется отрабатывать 2 недели. Хотел спросить, а если у меня нет подписанного мной и работодателем трудового договора но документы мои все переданы работодателю. Могу ли я уволиться без отработки. И могут ли они сделать запись в трудовую книжку без договора?
Здравствуйте.
Нет, НДФЛ Вы имеете право получить только в том случае, если работаете официально и работодатель удерживает с Вашей заработной платы подоходный налог. В данной ситуации плательщиком НДФЛ Вы не являетесь, соответственно возвращать нечего. Здравствуйте! Если официально не работаете по трудовому договору с удержанием НДФЛ, то не сможете получить имущественный налоговый вычет. Если покупатель официально не трудоустроен, получить имущественный вычет невозможно. Отчисления за таких людей никто не платит, поэтому вернуть 13% невозможно. Но, если приобретение недвижимого имущества было тогда, когда человек не был официально трудоустроен, но в течение следующих трех лет трудоустроился официально, то сдавайте 3-НДФЛ на общих условиях. Можно-ли получить 13% подоходного налога с налоговой от покупки жилья. Если покупатель официально не работает. Спосибо.
Здравствуйте.
Нет, НДФЛ Вы имеете право получить только в том случае, если работаете официально и работодатель удерживает с Вашей заработной платы подоходный налог. В данной ситуации плательщиком НДФЛ Вы не являетесь, соответственно возвращать нечего.
Спросить
Здравствуйте! Если официально не работаете по трудовому договору с удержанием НДФЛ, то не сможете получить имущественный налоговый вычет.
СпроситьЕсли покупатель официально не трудоустроен, получить имущественный вычет невозможно. Отчисления за таких людей никто не платит, поэтому вернуть 13% невозможно. Но, если приобретение недвижимого имущества было тогда, когда человек не был официально трудоустроен, но в течение следующих трех лет трудоустроился официально, то сдавайте 3-НДФЛ на общих условиях.
СпроситьИП будет удерживать у него 13 %, если он проживает в РФ более полугода, если менее, то удержания составят 30 %. На основании ст. 207 НК РФ. Индивидуальный предприниматель делает такое же отчисление (13%), Как и любой работодатель. Обязательно получите на руки трудовой договор. Платит те же налоги и взносы, как и другие работодатели. Налог на доходы-30% ,если не является налоговым резидентом,13%-если налоговый резидент РФ. Муж получил рвп, хочет устроиться на работу в ип.Подскажите пожалуйста какое отчисление налогов делает ип?
ИП будет удерживать у него 13 %, если он проживает в РФ более полугода, если менее, то удержания составят 30 %. На основании ст. 207 НК РФ.
Спросить
Индивидуальный предприниматель делает такое же отчисление (13%), Как и любой работодатель. Обязательно получите на руки трудовой договор.
Спросить
Платит те же налоги и взносы, как и другие работодатели. Налог на доходы-30% ,если не является налоговым резидентом,13%-если налоговый резидент РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Как выглядит-можете посмотреть в интернете. Если Вы работаете по договору подряда, то выплаты получать не будете, так как нет отчислений в ФСС. Как выгледит договор подряд? У меня обычный договор с работодателем смогу ли я получить декретные.
Здравствуйте.
Как выглядит-можете посмотреть в интернете. Если Вы работаете по договору подряда, то выплаты получать не будете, так как нет отчислений в ФСС.
Спросить[quote] Это законно?[/quote]
нет не законно, впрочем как незаконно и получать зарплату и не платить налоги и не производить отчисления во внебюджетные фонды. Попробуйте доказать факт трудовых отношений через суд, но без трудового договора или хотя бы ведомости на получение зарплаты это будет сделать проблематично. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо сразу в суд подавайте заявление о признании отношений трудовыми, обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор, внести соответствующие записи в трудовую книжку. Работаю второй год без официального трудоустройства. Сейчас узнала о том что беременна. Прошу устроить официально. Владелец говорит что всё официальные места заняты. Что делать? Это законно?
Это законно?
нет не законно, впрочем как незаконно и получать зарплату и не платить налоги и не производить отчисления во внебюджетные фонды. Попробуйте доказать факт трудовых отношений через суд, но без трудового договора или хотя бы ведомости на получение зарплаты это будет сделать проблематично.
Спросить
Пишите жалобу в трудовую инспекцию, либо сразу в суд подавайте заявление о признании отношений трудовыми, обязании работодателя заключить с Вами трудовой договор, внести соответствующие записи в трудовую книжку.
Спросить
