Оформление договора подряда с физическим лицом - 34 советов адвокатов и юристов

Если у вас есть документальное подтверждение ваших доходов вы можете это смело вписывать и какая разница с кем договор, к тому же теща не считается близким родственникомю Оформляем ВНЖ. Можно ли в графу доходы, вписать договор подряда с физическим лицом, в договоре указано, что с учётом НДС 13 %, будет ли это считаться доходом? И ещё может ли к примеру договор заключён с родственником, например с тёщей, не заострят ли на этом внимание? Спасибо!

Во - первых, надо определиться, какие отношения Вам сами нужны с этими работниками: трудовые или гражданско - правовые. Если трудовые, то будет 40 договоров. Если гражданско - правовые - то можно сделать один договор с множественностью лиц на одной стороне (подрядчика). Поэтому попроще - сделать реестр подрядчиков, они распишутся в одной таблице, все это составная часть самого договора - реквизиты и подписи сторон. И в преамбуле также придется их перечислять. А если с одним из них за всех, - то необходимо 39 доверенностей. Как организации заключить договор подряда на выполнение строительно-монтажных работ с бригадой из 40 человек, все они физ. лица. Срочный трудовой с каждым? Прописать со стороны подрядчика нескольких? С каждым заключать по отдельности? Как сделать попроще?

Уважаемая Наталья, г.Ясный !

Во-первых, если вы являетесь Собственником-физическим лицом данного Земельного участка, то в этом случае вы имеете Право вести строительство жилого дома для себя БЕЗ полученного Разрешения !!!

Во-вторых, именно вы как Заказчик в первую очередь заинтересованы :

-в заключении Договора подряда с Подрядчиками-строителями !!!

-в наличии Проекта жилого строящегося дома !!!

Т.К. в дальнейшем может возникнуть конфликтная ситуация и вы НЕ сможете опираться на какие либо документы !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 20.03.2012г

08:48 моск. Купила землю, оформила, начали строить дом, но никаких документов при начальной стадии не оформляется. Нет ни разрешения на строительство, ни пректа, ни договора с строителями. Деньги отдала под расписку. Чем это может обернуться?

Уважаемая Наталья Алексеевна !

Возможно оформить некоторые виды работ путем заключения с физическим лицом, в т.ч. с работником гражданско-правового договора, например, договора подряда или договора поручения, в указанном Вами случае.

Удачи Вам. Правомерным ли будеть оформление приказом доплаты работнику за совмещение профессий, в частности, основной и по ведению кадрового делопроизводства, если последняя отсутствует в штатном расписании?

Нет. Отношения подряда регулируются согласно действующего законодательства РФ могут быть урегулированы (и, соответственно, - доказаны в суде при возникновении любого спора) только путём оформления письменного договора (никакие свидетельские показания такими доказательствами являться, увы, не будут).

Для записи на платную консультацию и получения иных юридических услуг Вы можете обратиться по тел. 8 (918) 463 09 06 или на e-mail: 701008@bk.ru. Адрес адвокатского кабинета Уварова С.И.: 350000, г. Краснодар, ул. Гимназическая, 49. Удачи Вам и всего доброго! Физические лица заключают между собой договор подряда на строительство дома. Работодатель - Россиянин, работник - иностранец (временная регистрация - есть, разрешение на работы - есть, паспорт есть, миграционная карта есть). Возможно ли устное заключение данного договора, если они друг другу доверяют.

С бухгалтером заключается трудовой договор, с физическими лицами - либо трудовой договор, либо договор на оказание услуг (договор подряда), с организациями - договор на оказание услуг (договор подряда). Все эти договоры заключает председатель ТСЖ по решению правления. С бухгалтером заключается трудовой договор, с физическими лицами - либо трудовой договор, либо договор на оказание услуг (договор подряда), с организациями - договор на оказание услуг (договор подряда). Все эти договоры заключает председатель ТСЖ по решению правления. Скажите каков порядок оформления договора председателем ТСЖ с бухгалтером, с предприятиями, с отдельными физическими лицами по поводу оказания жилищно-коммунальных услуг.

Здравствуйте, Дмитрий,

при отсутствии ограничений на предмет договора (как-то, необходимость получения лицензии для осуществления данного вида деятельности), Вам достаточно вписать в договор их паспортные данные.

Что касается уплаты налогов, то Вы будете выступать в качестве налогового агента и у Вас появится обязанность уплатить за этих лиц подоходный налог. При неисполнении этой обязанности налоговоые органы могут привлечь Вас к ответственности.

С уважением,

Дмитрий Юридическое лицо собирается заключить с физическими лицами договор подряда. В связи с этим у меня возникает следующие вопросы:

1. Какие документы должны предоставить физические лица для оформления с ними договора подряда?

2. Какие налоги должно заплатить юридическое лицо при расчете с физическими лицами за работы, которые были выполнены по договору подряда? Заранее благодарен за квалифицированный ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Уважаемая Анастасия!

Нет, не оформлять трудовую книжку имеет право только работодатель - физическое лицо (подтверждением трудового стажа будет являться трудовой договор). Все остальные работодатели обязаны вести трудовые книжки на своих работников, проработавших в организации свыше 5 дней, в случае, если, работа в этой организации является для работника основной. Поэтому согласие самого работника на отказ от оформления трудовой книжки роли не играет. Если же будет оформлен договор гражданско-правового характера, например, договор подряда, тогда оформление трудовой книжки не производится.

С уважением, Имеет ли право коммерческая организация с согласия работника заключать с ним только трудовой договор и не оформлять трудовую книжку?

Уважаемый Сергей! Гражданин, или физическое лицо, не может заключать с кем-либо трудовые договора. Также гражданин не может вести трудовые книжки. Отношения Вы можете оформить с помощью гражданско-правового договора возмездного оказания услуг или подряда. Обязательность заключения письменного договора определяется соглашением сторон.

Удачи и творческих успехов! Как правильно офрмить трудовой договор гражданину, который пишет литературные произведения, со своим секретарем? Как должна быть оформлена секретарю трудовая книжка? Обязательно нужен письменный договор или нет?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение