Перерывы при работе с компьютером - 21 советов адвокатов и юристов

Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_42836/45fe314d4f4fe5bbc397bff9a6ca1194bd681f40/ Сколько можно работать за компьютером при сороковой рабочей неделе?

В законе определено время труда и отдыха. На отдых, в том числе на приём пищи, отводится 45 минут в течение дня. Также, если работа за компьютером, то предусматриваются 15-ти минутные перерывы каждые два часа. Требовать они имеют право объяснительную, только вы не обязаны им ничего объяснять. Вот и все дела. Такая ситуация: у меня на работе руководство придумало недавно такую вещь: что если они увидят работника с кружкой чая в рабочее время (причём не важно в свободный момент пьёт человек или в процессе работы) то требуют чтоб работник писал обьяснительную! Правомерны ли их действия? И в законе где то это как то прописано? Взаранее спасибо.

Можно аргументированно пожаловаться в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.

С уважением! Прошу помочь. Руководитель отдела запрещает делать перерывы в течении рабочего дня. работа за компьютером. При ссылке на СанПиН. Предлагает не вставая с места работать с документами. Как бортомся.

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Таким образом данный вопрос решается на уровни самой организации и регулируется внутренними локальными актами предприятия. Здравствуете.

Предусмотрены специальным САНПИН

Подробно можете почитать здесь

http://doctoroff.ru/pravila-raboty-za-kompyuterom

Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.

С уважением коллектив ООО "ОРИОН". То есть в законодательном порядке подобное не предусмотрено?! Предусмотрены ли законодательством перерывы в работе тех сотрудников, которые работают за компьютером? Спасибо!

Здравствуйте! По состоянию здоровья больничный может быть продлен до 4 месяцев. Это врач решает Ваш. После постоянных осмотров. Замечу, что работа на компьютере в данном случае не влияет на процесс репарации. Спросите докторов и МНТК "Микрохирургия глаза". Вам надо чаще перерывы делать, не носить тяжести и вовремя капли закапывать. Обычно с разрывом и отслойкой дают месяца два. 2.08.16 проведена операция по отслойке сетчатки с разрывом, больничный лист открыт 29.07.16, на сегодняшний день, нахожусь на больничном, работа связана с ПК, веду прием людей в ПФР, процесс восстановления идёт медленно, как долго могу находиться на больничном?

Конечно обязан согласно санитарным нормам и правилам В соответствии с Приложением 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 работник, чья трудовая функция связана с постоянной работой за компьютером, имеет право на перерывы в течение рабочего дня в зависимости от нагрузки. Для таких работников в организации правилами внутреннего трудового распорядка установлены десятиминутные перерывы через каждый час работы. Обязан ли работодатель предоставлять технические перерывы в течении рабочего дня сотрудникам работающим за компьютером.

Перерыв один час Работаю с документами на компьюторе, через какой период времени положено отдыхать или делать перерыв? Если положен перерыв, то какой продолжительности?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, да в течение дня должны предоставляться перерывы. Долны ли быть предоставлены технологические перерывы при 8 часовом рабочем дне, при работе с компьютером, или работодатель может ограничится только обедом в 1 час. И где это долно быть прописано?

Если это предусмотрено вашим трудовым договором, то незаконно Работодатель при работе с компьютером в течении смены 12 часов дает 2 обеда по 30 минут! И 3 тех перерыва по 10 минут! А должен тех перерывы каждый час по 15 минут за 4 часа до окончания смены! Законно ли это?

Добрый день ! По санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03) будущие мамы имеют право перейти на работу, не связанную с использованием компьютера, или могут сократить время общения с ним до 3-х часов за смену.

Снижение норм выработки для беременных женщин в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению (ст. 254 ТК РФ).

Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ). Я сейчас беременна и работаю по 10 или 11 часов за компьютером. Положено ли по закону мне дополнительные перерывы, кроме 1 час на обед, который мне приходится делить на 2 по 30...

Закон о тишине устанавливает ночные часы, когда запрещено шуметь. В Екатеринбурге с 22.00 часов вечера и до 08.00 утра. В ночные часы уровень шума не должен превышать 42 децибела (40 децибел – это шум работы вашего компьютера). Так что, после 22 часов смело звоните в полицию. А дальше последует наказание в административном порядке. На первый раз штраф в размере 500-1000 рублей. На второй – до 3000-6000 рублей, а затем можно загреметь и на 15 суток. Дд, есть ли перерыв при ремонтных работах в многоквартирных домах? Соседи делают ремонт, у нас маленький ребенок, который должен в обед спать, и вечером ложиться в 21,00, а не ждать когда закончат сверлить в 23.00 и позже!

Добрый день! согласно ТК РФ вам положен только один 1 час (обеденный перерыв) Работаем с компьютерами по графику пять через два, какие при этом положены перерывы в работе? И на что ссылаться?

Да от 30 минут до 2 часов Вам нужно обратиться к своему непосредственному начальнику (администратор ли, или менеджер) и потребовать предоставить карту аттестации вашего рабочего места.

Вот в этой карте и должны быть описаны все условия рабочего места, в том числе перерывы и возможные льготы, если есть.

В случае если карту не предоставляют, то напишите жалобу в Рострудинспекцию. Я работаю в большом супермаркете на кассе с компьютером, рабочий день длится по разному от 8-ми до 12-ти часов, положены ли мне перерывы для отдыха как при работе на компьютере, кроме обеденного перерыва.

Здравствуйте. Данные условия по реализации технологического перерыва должны быть прописаны в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия, советую Вам с ними более подробней ознакомится. Должен ли работник находиться на рабочем месте во время технологического перерыва при работе с компьютером? Или каждый час на 15 мин. можно отсутствовать на рабочем месте?

Все технические перерывы, кроме обеденного, включаются - статья 109 ТК РФ. Скажите а перерывы включатся в рабочее время? Работа с компьютером.

Уважаемая Ксения.

По моему мнению, предусмотренные в Вашей организации технологические перерывы должны включаться в рабочее время сотрудников соответствии со статьей 109 ТК РФ как перерывы, обоснованные существующей в компании организацией труда. Скажите а перерывы включаются в рабочее время? Если работа с компьютером.

К сожалению, не положена. Положено по СанПИН делать перерывы через каждый час на 10-15 мин. от работы с компьютером. Положена ли вредность на работе с ПК экономистам и бухгалтерам? И на основании какого документа?

При высокой напряженности работы вам положены перерывы на отдых. Скажем, 15 минут через 2 часа с начала рабочего дня, еще через 2 часа - обед, после обеда через 2 часа - еще 15 мин. Работаю оператором за компьютером в поликлинике. Работаю не полный день, в смене нас двое, по этому работаем по 6,5 часов. Каждые 2 часа уходим на 10 минутный перерыв, так как непрерывно работать за компьютером тяжело. Сегодня нас известили, что медицинским сотрудникам перерыв не положен. Так ли это?

Любые внутренние правила, противоречащие закону - ничтожны. А вот на человеческом уровне, ввиду необразованности Вашего начальства, конфликт может иметь место. Скажите, пожалуйста, может ли для работника, работающего на компьютере, устанавливаться 15 минутный перерыв только через два часа после работы и через два часа после обеда (при том, что рабочий день составляет 8 часов). Получается, если человек обедает в 13-00, то он должен отдохнуть в три часа и с трех до шести работать опять без перерыва? Если работник подписал правила внутреннего трудового распорядка, обязывающие это, то должен ли он их соблюдать, если в трудовом законодательстве предусмотрено иное? Может ли работодатель отнести вопрос о наложении дисциплинарного взыскания на усмотрение самих сотрудников?

В случае, если Вы считаете, что Ваши права трудовые нарушаются Вы вправе обратиться с заявлением о проведении проверки в инспекцию по труду.

Данные структруры существуют в кажом городе. Я работаю в иностранной компании, таможенный отдел. Рабочий день - 6 часовой. Из-за сложностей при проверке документов приходится задерживаться каждый день на 1,5-2 часа. Это время не оплачивается. И на все заявления насчет переработки говорится, что она включена в зарплату. Хотя на собеседовании и при подписании контракта речь об этом не шла. Работа за компьютером целый день, но никакие перерывы в работе не предусмотрены. Отпуск мы вынуждены планировать за год вперед и переносить его не разрешается. Скажите, существует ли какая-нибудь организация, контролирующая соблюдение трудового законодательства и что делать с переработками?

Согласно СанПиН "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" устанавливаются регламентированные перерывы (не менее 15 минут через каждые 2 часа непрерывной работы на компьютере).

С уважением, Правда ли, что люди, длительное время работающие с компьютером (12 часов), имеют право на 10-тиминутный перерыв каждый час?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение