Перерыв в трудовом стаже на что влияет - 91 советов адвокатов и юристов
Cеверный стаж в России не теряется автоматически, если вы не устроились на работу в течение месяца. Он засчитывается при выходе на пенсию даже если он выработан не полностью. Добрый день! Перерывы в работе на порядок расчета северного трудового стажа никак не влияет.
С Уважением! Северный стаж складывается из периодов работы на Севере. Не применяется сейчас понятия "непрерывный стаж" к северному стажу. Если в течении месяца не устроилась на работу, теряется ли северные стаж?
Cеверный стаж в России не теряется автоматически, если вы не устроились на работу в течение месяца. Он засчитывается при выходе на пенсию даже если он выработан не полностью.
Спросить
Добрый день! Перерывы в работе на порядок расчета северного трудового стажа никак не влияет.
С Уважением!
Спросить
Северный стаж складывается из периодов работы на Севере. Не применяется сейчас понятия "непрерывный стаж" к северному стажу.
СпроситьЗдесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772260950/ Я поступил в ВУЗ в 1983 году, отучился 2 года, меня забрали в армию на 2 года, в 1985 г.,, пришел из армии 1987, полгода работал, в 1988 году восстановился в ВУЗ, закончил вуз в 1991 г. Входит ли учеба в вузе в трудовой стаж.?
Нет. Стаж в таком случае учитывается просто суммированный, не непрерывный. Перерыв в трудовом стаже 1 день? Влияет ли это на пособие по БиР?
Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды. Будете официально работать и будут отчисления в фонды, то стаж будет засчитываться. Не работаете, не будет. При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства. Если уволиться по собственному и устроиться на работу через 2-3 месяца, на что это повлияет при стаже сейчас 12 лет?
Здравствуйте, на сегодняшний момент непрерывность трудового стажа не учитывается в основном нормативном документе, регулирующем сферу трудовых отношений. Основным фактором, который влияет на размер различных социальных выплат работнику, является так называемый страховой стаж. Страховой стаж - это период времени, в течение которого работодатель уплачивал за работника обязательные взносы в страховые фонды.
Спросить
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено Правилами и другими нормами действующего законодательства.
СпроситьДля пенсии - не теряется, входит как в страховой, так и специальный стажи, если работаете на соответствующей должности. Отработала в реанимации 16 лет, год не работала, при трудоустройстве снова потеряется ли этот стаж который был? и продолжится ли он через какое время?
Для пенсии - не теряется, входит как в страховой, так и специальный стажи, если работаете на соответствующей должности.
СпроситьЗдравствуйте. В общий трудовой стаж зачтется время от даты трудоустройства до даты увольнения (декрет входит в этот стаж). После увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет - стаж прерывается.
Практика сохранения стажа существовала до 2007 года. Поэтому в этот период стаж мог быть сохранен. В стаж войдет работа и уход за ребенком до 1,5 лет. В 1989 году я родила сына. Работала, а потом мне пришлось уволиться по собственному желанию "по уходу за ребёнком до 14 летнего возраста". Что войдёт в стаж?
Здравствуйте. В общий трудовой стаж зачтется время от даты трудоустройства до даты увольнения (декрет входит в этот стаж). После увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет - стаж прерывается.
Практика сохранения стажа существовала до 2007 года. Поэтому в этот период стаж мог быть сохранен.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите, что по поводу этой части в учреждении предусмотрено. Сохраняется ли непрерывный стаж в социальной сфере для начисления стажевых выплат при сокращении штата в социальной сфере если после 3 месяцев я вернулась на работу в социальную сферу.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите, что по поводу этой части в учреждении предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте.
У вас есть всего один месяц. Для врача максимум перерыва составляет 5 лет, т.е. период действия сертификата (аккредитации)
Но на стаж это не влияет, так как понятия непрерывный стаж в трудовом законодательстве нет
Непрерывность работы влияет на расчет процента пособия по временной нетрудоспособности. Я врач с высшей категорией, стаж 25 лет, онколог. Планирую перейти на другую работу. Какой максимальный перерыв в работе я могу позволить без потери стажа?
Для врача максимум перерыва составляет 5 лет, т.е. период действия сертификата (аккредитации)
Но на стаж это не влияет, так как понятия непрерывный стаж в трудовом законодательстве нет
Непрерывность работы влияет на расчет процента пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьПри переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций.
III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего
право на получение гарантий и компенсаций. 12.07.1994 года был уволен в связи с ликвидацией предприятия. 10.10.1994 Устроился на новое место работы. Интересует вопрос: являются ли они непрерывным трудовым стаж после сокращения работника и входят ли эти 3 месяца в общий трудовой стаж который учитывается ПФР?
При переводе с одной работы на другую непрерывный стаж сохраняется, если перерыв не превышал одного месяца. При увольнении но собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превышал трех недель. Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3 "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций.
III. Начисление непрерывного стажа работы, дающего
право на получение гарантий и компенсаций.
СпроситьОснование увольнения не влияет на расчет общего (страхового) стажа работы. Добрый день! Период работы в организации, из которой вас уволили, зачтется в ваш общий трудовой стаж. Однако для того, чтобы стаж считался непрерывным, между днём увольнения и днём устройства на новое место работы, не должно быть перерыва. Зачтотся ли стаж труда работы если уволен по статье, за прогул в трудовой книжке?
Добрый день! Период работы в организации, из которой вас уволили, зачтется в ваш общий трудовой стаж. Однако для того, чтобы стаж считался непрерывным, между днём увольнения и днём устройства на новое место работы, не должно быть перерыва.
СпроситьНет работа в МЧС вольнонаемным 5 лет, в льготный стаж не войдут. Обращайтесь в пенсионный фонд. Работал в мчс вольнонаемным 5 лет, уволился 2 года не работал, затем снова устроился в мчс на аттестованую должность. Войдут ли 5 лет в общий стаж по выслуге лет?
К страховому стажу относят все периоды, когда сотрудник получал доход, с которого уплачивались взносы на социальное страхование. Если у человека был доход, взносы с которого не уплачивались, этот период в стаж не входит, а при трудовом стаже, не имеет значения были у работника перерывы в работе по трудовому договору или их не было, но в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ. Страховой стаж – это продолжительность периодов работы гражданина, а также иных социально значимых периодов деятельности. Стаж является одним из ключевых параметров, который даёт право на пенсию и влияет на её размер.
Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности, а страховой стаж – продолжительность работы с отчислениями в ФСС. Чем отличается страховой стаж от трудового?
К страховому стажу относят все периоды, когда сотрудник получал доход, с которого уплачивались взносы на социальное страхование. Если у человека был доход, взносы с которого не уплачивались, этот период в стаж не входит, а при трудовом стаже, не имеет значения были у работника перерывы в работе по трудовому договору или их не было, но в течение которых выплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ.
Спросить
Страховой стаж – это продолжительность периодов работы гражданина, а также иных социально значимых периодов деятельности. Стаж является одним из ключевых параметров, который даёт право на пенсию и влияет на её размер.
Трудовой стаж – это продолжительность трудовой деятельности, а страховой стаж – продолжительность работы с отчислениями в ФСС.
СпроситьНахождение на бирже труда входит в трудовой стаж. Если я стоял на бирже перед военной службы и между службы, был перерыв в три месяца. Идет ли тот промежуток в стаж который я находился на бирже.
Добрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года. Я работала воспитателей, стаж 32 года. Потом по семейным обстоятельствам, мне пришлось уволиться и на новом месте проживания я стояла на бирже. Через год я вернулась и опять работаю на прежнем месте. Все начинаю с нуля? Стаж с нуля и соответственно оплата больничного, как вновь поступившая на работу. Законно это?
Добрый день!
Трудовой стаж рассчитывается строго по дням работы в каждой организации, затем суммируется. Понятия непрерывный педагогический стаж в ТК не существует. При начислении пенсии, что раньше называлась «по выслуге лет», учитывается общий педстаж. Заработок за 2 предыдущих календарных года. Перерыв влияет только на оплату больничного, т.к. учитывается заработок за 2 предыдущих календарных года.
СпроситьС чего вы это взяли? Трудовой стаж до ухода может быть, а может его и не быть, и никакие интервалы никакого значения не имеют. В моем случае предшествующий стаж есть (19 лет) но расстояние (интервал) с последнего трудоустройства и оформлением ухода за престарелым старше 80-это 15 лет. Может ли такой большой перерыв стать причиной того что начисленные за уход баллы сгорят? При уходе за пожилым человеком старше 80 лет начисляются баллы. При этом, чтоб баллы не сгорели у ухаживающего уже должен быть трудовой стаж. Вопрос: это должна быть трудовая деятельность непосредственно перед осуществлением ухода за престарелым (допустим месяц) или не имеет значение как задолго человек трудился. Важен ли этот интервал между началом ухода и окончанием последней официальной трудовой деятельности? Может ли пенсионный фонд потом отменить эти баллы сославшись на то, что интервал между последней трудовой деятельностью и уходом был слишком большим?
С чего вы это взяли? Трудовой стаж до ухода может быть, а может его и не быть, и никакие интервалы никакого значения не имеют.
Спросить
В моем случае предшествующий стаж есть (19 лет) но расстояние (интервал) с последнего трудоустройства и оформлением ухода за престарелым старше 80-это 15 лет. Может ли такой большой перерыв стать причиной того что начисленные за уход баллы сгорят?
СпроситьНет, законодатель просто требует наличие самого факта работы.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
2. Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.
Непрерывность стажа сохраняется в случае, когда ваш перерыв между увольнением и началом новой работы составляет не более 2 х месяцев. [quote]Понятие «непрерывный трудовой стаж» запомнилось многим специалистам, работающим с советских времен. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет?
https://ppt.ru/news/140531[/quote] Скажите пожалуйста, если в апреле месяце в конце уволилась с работы и в мае уже оформилась на новую работу, это считается непрерывный стаж, если брать для декрета 2019 г.
Непрерывность стажа сохраняется в случае, когда ваш перерыв между увольнением и началом новой работы составляет не более 2 х месяцев.
Спросить
Понятие «непрерывный трудовой стаж» запомнилось многим специалистам, работающим с советских времен. Однако в России уже более 10 лет этого понятия законодательно не существует. При этом мы часто слышим, как его упоминают кадровики и чиновники. Так какой стаж считается непрерывным в наши дни и на что это влияет?Спросить
Не входит и не влияет.
К сожалению, сейчас учитывается только страховой стаж (без перерывов в работе), то есть стаж когда человек работал и с его дохода удерживались страховые взносы в ПФР.
Понятие непрерывного трудового стажа утратило свое юридическое значение и не применяется при назначении пенсий с 2007 года. Входит ли в стаж, дающий право на пенсию и влияет ли на ее размер период обучения в институте, если обучению предшествовала работа на производстве и сразу после него трудоустройство. Все отражено в трудовой книжке. Запись об увольнении перед учебой:"Уволена в связи с поступлением на учебу". Затем "Зачислена в число студентов", "Отчислена из числа студентов, в связи с окончанием обучения". Период обучения 1970-1975 г. г.?
Не входит и не влияет.
К сожалению, сейчас учитывается только страховой стаж (без перерывов в работе), то есть стаж когда человек работал и с его дохода удерживались страховые взносы в ПФР.
Понятие непрерывного трудового стажа утратило свое юридическое значение и не применяется при назначении пенсий с 2007 года.
СпроситьСамо по себе - нет, стажи для пенсии, как специальный, так и страховой - учитываются суммировано, перерыв на размер пенсии не влияет. Я работаю учителем, планирую перейти в другую школу и у меня получится перерыв в трудовой деятельности 2 месяца. Влияет ли это на пенсию и льготныю и простую?
Само по себе - нет, стажи для пенсии, как специальный, так и страховой - учитываются суммировано, перерыв на размер пенсии не влияет.
СпроситьВ льготный стаж будет засчитываться периоды работы, дающие право на льготную пенсию, за исключением, отпусков без сохранения заработной платы, учебы. Поэтому перерыв в общем трудовом стаже не влияет на на назначение льготной пенсию. Влияет перерыв трудового стажа на льготную пенсию?
В льготный стаж будет засчитываться периоды работы, дающие право на льготную пенсию, за исключением, отпусков без сохранения заработной платы, учебы. Поэтому перерыв в общем трудовом стаже не влияет на на назначение льготной пенсию.
СпроситьЕсли ваша трудовая деятельность отражена в трудовой книжке, то ничего не сгорает. В том числе стаж работы во вредных условиях, он считается по совокупности и перерыв в трудовой деятельности на это не влияет. Работаю в энергетике на силовых подстанциях. Имел перерыв в работе пол года сгорает ли при этом мой энергетический стаж? В зависимости от выроботки лет стаж влиял на заработную плату в связи с вредностью! Спасибо!
Если ваша трудовая деятельность отражена в трудовой книжке, то ничего не сгорает. В том числе стаж работы во вредных условиях, он считается по совокупности и перерыв в трудовой деятельности на это не влияет.
СпроситьЗдравствуйте! В ТК РФ нет такого срока по непрерывному скажу. В России разрешено заниматься поиском работы без прерывания исчисления стажа труда 30 дней. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Я хочу уволиться. Если я устроюсь на работу после увольнения через полгода или год, это будет влиять на мою будующую пенсию? Ведь стаж прирвется... Нужен непрерывный трудовой стаж для пенсии? Сколько перерыв считается непрерывным трудовым стажем?
Здравствуйте! В ТК РФ нет такого срока по непрерывному скажу. В России разрешено заниматься поиском работы без прерывания исчисления стажа труда 30 дней.
Спросить[b]Сейчас в ТК РФ отсутсвует понятие непрерывный стаж, так же как и в других НПА, на больничный это не влияет, так же как и на иные выплаты.[/b] Как раз таки влияет, человеку надо подсчитать стаж за работу в зоне чаэс, от продолжительности этого стажа будет зависить размер выплаты. Если человек не работал 21 день с момента увольнения до приема на др работу, считаются ли эти дни прерывным стажем. И каким правовым актом это закреплено.
Как раз таки влияет, человеку надо подсчитать стаж за работу в зоне чаэс, от продолжительности этого стажа будет зависить размер выплаты.
СпроситьВопрос на счет непрерывного трудового стажа до сих пор остается открытым. Многие не могут решить, нужен ли он вообще в наше время, либо же он абсолютно бесполезен. Некоторые думают, что выслуга лет позволит получить определенные преимущества, например, льготы и дополнительные выплаты от государства. Поэтому попробуем разобраться, влияет ли вообще он на что-либо.
Для начала важно уточнить понятие трудового стажа. Оно довольно простое. Говоря простым языком, это период времени, который отведен для работы гражданина. Причем эта работа обязательно должна быть оформлена официально. Так же сюда можно отнести предпринимательскую деятельность.
Непрерывный стаж Трудовой Кодекс определяет, как продолжительность работы на одном предприятии. Однако и это правило имеет свои исключения. Непрерывным он может быть и если гражданин переходит работать в другую организацию, но при этом возможен перерыв на установленный срок.
Согласно ТК РФ выслуга лет при переходе в другую организацию может сохраняться, если продолжительность перерыва не больше месяца. При этом в действующем законодательстве установлены и другие нормы. Для некоторых лиц сохраняться он может и при 2-3 месяцах перерыва.
Данный вид стажа важен при расчете суммы пособий по временной нетрудоспособности. Регулирование осуществляется согласно действующим Правилам исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих. Выше уже было оговорено, что переходя на другое предприятие, продолжительность перерыва не должна превышать месяц. Это общее стандартное правило.
Более подробно следует остановиться на случаях, когда этот период времени допускается 2 или 3 месяца.
Исчисление 2 месяцев допускается для следующих лиц:
• для работников Крайнего Севера после окончания действия договора;
• освобожденных от работы на российских предприятия, находящихся за границей;
• освобожденных от работы в организациях за пределами страны, с которыми РФ имеет соглашения о социальном обеспечении (исчисление начинается со дня приезда в страну).
Сохраняться непрерывность труда при перерыве 3 месяца будет для лиц:
• которые попали под сокращение штата, ликвидацию или реорганизацию предприятия;
• которых уволили из-за временной нетрудоспособности (исчисления начинаются с момента восстановления трудоспособности);
• которых уволили из-за того, что по состоянию здоровья невозможно было выполнять обязанности;
• учителей начальных классов из-за сокращения численности учащихся.
Требует внимания определение перерыва беременным женщинам и мамам с детьми до 14 лет (детьми-инвалидами до 16 лет). При расторжении ими договора этот срок сохраняется, пока детям не исполнится указанный возраст.
Посчитать непрерывный стаж работы по трудовой книжке можно с помощью калькулятора. Это может быть онлайн-программа или простой обычный калькулятор, с помощью которого можно вручную произвести расчет. Вполне очевидно, что посчитать продолжительность работы на онлайн-калькуляторе намного проще. В него просто вводятся цифры из трудовой книжки, обозначающие даты приема на работу и увольнения. Расчет производится автоматически, нажав кнопку «Рассчитать».
При этом во время расчета нужно учитывать определенные значения, основанные на п. 1 статьи 13 действующего ТК РФ. Чтобы посчитать выслугу лет нужно использовать даты из книжки. Количество дней в месяце принимается 30, а месяцев в годе 12.
Для начала следует посчитать, сколько лет, месяцев и дней соответствуют определенному месту работы. Далее нужно обратить внимание на период, который был в промежутке, и учитывать причины и условия увольнения.
Если продолжительность перерыва дольше установленного кодексом срока, то цепочка прерывается и дальнейший период работы не суммируется к предыдущему.
Срок работы для расчета больничного листа влияет на размер пособия, которое предоставляется при временной нетрудоспособности. При этом в 2018 году расчет осуществляется согласно страховому стажу, непрерывный при определении суммы по больничному неважен.
Главным моментом является то, что чтобы посчитать эту сумму берутся периоды работы сотрудника, за которые выплаты осуществлялись в страховые фонды. Кроме того не входит сюда контрактная служба в армии и срочная военная служба. Поэтому при расчете больничного листа важно учитывать подобные нюансы.
Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в статье 17 определяет, что если увольнение по собственному желанию происходит, период перерыва между переходом на новую работу самый короткий. Этот срок составляет всего лишь 3 недели, если причина неуважительна.
В отдельных случаях, а именно если есть уважительная причина, после увольнения по собственному желанию этот срок может продлиться до 30 дней. Также стоит помнить, что увольнение по собственному желанию более одного раза за год не сохраняет непрерывность, даже если не прошел 21 день перерыва.
На сегодняшний день непрерывный срок труда не влияет и на размер пенсии. Так же как и расчет больничного листа, определение размера пенсии основывается на страховом стаже работника, то есть периоде работы за всю жизнь, когда производились страховые взносы. По большей мере на размер пенсии влияет сумма заработной платы. Соответственно чем больше она была, тем больше размер пенсии ожидается.
СпроситьПонятие непрерывного трудового стажа кануло в историю. Только в крупных компаниях этот термин фигурирует в локальных актах о стимулирующих выплатах и т.п.
На величину размера выплаты по б/л влияет только общий трудовой стаж и сумма Вашего среднего дохода до наступления временной нетрудоспособности. У меня такой вопрос. Работал в одной организации 5 лет, уволился по собственному желанию в связи с переездом в другой город и там же удалось устроится в ту же организацию, но не прерывный стаж был прерван на 2-месяца, через 3-месяца попал на больничный по бытовой травме. Подскажите, больничный будет, выплачивается в такой же сумме как раньше или меньше. Слышал, что если представить справку, что я работал на том же предприятие в страховую компанию, больничный будет больше?
Понятие непрерывного трудового стажа кануло в историю. Только в крупных компаниях этот термин фигурирует в локальных актах о стимулирующих выплатах и т.п.
На величину размера выплаты по б/л влияет только общий трудовой стаж и сумма Вашего среднего дохода до наступления временной нетрудоспособности.
СпроситьДобрый день!
Какую справку у вас принимать не будут, по совместительству вы работали совершенно в другом месте на другом предприятии
Всего хорошего. В трудовом стаже 1981-1986 годы, за который я хочу взять справку о зарплате есть перерыв 10 месяцев, но в это время я работал по совместительству! Будет ли считаться справка за эти годы как 60 месяцев подряд для представления в пенсионный фонд?
Понятие «непрерывный трудовой стаж» уже не существует, есть страховой стаж.
На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Оплачивается на 100%, если работник имеет более 8 лет стажа без перерывов.
При стаже от 5 до 8 лет оплата больничного производится на 80%.
Если стаж составляет от 1 до 5 лет, то листок нетрудоспособности оплачивается на 60%.
Если болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу, бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Всего хорошего. На сегодняшний день мой общий трудовой стаж 8 лет 10 месяцев. Если я уволюсь по собственному желанию, и не буду работать 2 месяца, потеряю ли я непрерывный стаж и выплату больничного листа 100 %?
Понятие «непрерывный трудовой стаж» уже не существует, есть страховой стаж.
На данный момент от трудового стажа не зависят практически никакие выплаты, в то время страховой стаж имеет значение для пенсий и расчета больничного, который рассчитывается следующим образом: Оплачивается на 100%, если работник имеет более 8 лет стажа без перерывов.
При стаже от 5 до 8 лет оплата больничного производится на 80%.
Если стаж составляет от 1 до 5 лет, то листок нетрудоспособности оплачивается на 60%.
Если болезнь наступила не позже 30 дней с момента увольнения и гражданин еще не успел устроиться на новую работу, бывший работник вправе обратиться к работодателю за оплатой больничного.
Всего хорошего.
Спросить
