Полиграф на работе / Трудовое право - 252 советов адвокатов и юристов

Никто не может быть принужден подвергаться тестированию методом полиграфа. Это нарушает право лица на неприковсновенность частной жизни. Возможно только добровольное тестирование. Соответственно незаконным является отвказ в принятии лица на работу,увольнение на том основании, что лицо отказалось пройти соответствующую проверку. С уважением, Сейчас, очень часто, при приеме на работы компании используют полиграф (детектор лжи). Слышала, что это не законно. Так ли это? Если да, то подкажите, на какой документ (закон) можно сослаться при отказе. Спасибо.

Уважаемый Юрий!

Документов не так много, но они являются основными, также кодекс законов о труде РФ:

1. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ", в него внесено очень много изменений, но это базовый докумнет.

2. ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ от 29 ИЮНЯ 1994 Г. N 51 "О НОРМАХ И ПОРЯДКЕ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ МОНТАЖНЫХ,

НАЛАДОЧНЫХ, СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТ, НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, А ТАКЖЕ ЗА ПОДВИЖНОЙ И РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР РАБОТЫ, ЗА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ И ПОЛЕВЫХ РАБОТ, ЗА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В ПУТИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ", в него тоже были внесены изменения. Не подскажите ли,уважаемые юристы, какими нормативными актами регулируется вахтовый метод работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение