Положение об аттестации / Трудовое право - 13 советов адвокатов и юристов
Компания решила провести аттестацию работников. Разработанное положение датировано 2013 г. и подписано Генеральным директором которого нет уже два года. Изменилось и название компании Раньше ОАО теперь ПАО но все документы подготовлены по старому положению. Законно ли это.
Сотрудник нашей компании обратился с заявление о предоставлении ему Положения об аттестации сотрудников. В связи с этим вопрос должны ли мы предоставлять этот документ или копию данного документа?
Я воспитатель детсада. Срок аттестации закончился 08.04.2014 г. На момент подтверждения кв.кат. я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет Но отпуск по уходу оформлен не был. Уволилась будучи беременной по состоянию здоровья.16-072015 г. ребёнку исполнилось 3 г. Я вышла в августе на работу. Распространяется ли на меня новое положение по аттестации педагогов п 22 раздел 2 Мой стаж работы 5 лет. Могу ли я рассчитывать на оклад соответствующий 2 кв.кат?
Скажите пожалуйста достаточно ли прописать в Положении об аттестации обязанность каждого работника проходить аттестацию не реже 1 раза в три года или это нужно включать в качестве обязанности в должностные инструкции?
Кто должен ознакомить воспитателя о положении об оттестации" и в какой период до её прохождения?
Кто должен ознакомить воспитателя с "положением об аттаестации в доу" и в какой период до её прохождения?