Понижение в должности в мвд - 6 советов адвокатов и юристов
Переводят на равнозначную, либо с понижением. На руководящую должность
назначают. Это приказ вышестоящего руководителя. Чинить препятствия, значит не выполнять приказ! "МЕТКА" благодарному пользователю https://www.9111.ru/questions/7777777771953206/ Где написано что нельзя припятствовать переводу на вышестоящую должность в МВД. Какой приказ?
Переводят на равнозначную, либо с понижением. На руководящую должность
назначают. Это приказ вышестоящего руководителя. Чинить препятствия, значит не выполнять приказ!
СпроситьДа, такая процедура возможна. Снимается по той же процедуре, что и накладывается, необходим приказ о снятии. Виталий, дисциплинарное взыскание - [b]"неполное служебное соответствие"[/b] [u]досрочно снять нельзя, даже если об этом будет ходатайствовать наложивший его руководитель или начальник управления[/u] (в зависимости где служба МО, МВД и т.д.).
Неполное служебное соответствие может быть снято с сотрудника (военнослужащего), не допустившего на протяжении 12 месяцев других нарушений, приведших к наложению других взысканий. Снимается взыскание также по решению специально созданной через год комиссии. Эта же комиссия может принять более жесткие меры к испытуемому, как то окончательное увольнение или понижение в должности.
Делайте выводы. Обьявили неполное служебное соответствие, можно ли его снять досрочно.
Да, такая процедура возможна. Снимается по той же процедуре, что и накладывается, необходим приказ о снятии.
Спросить
Виталий, дисциплинарное взыскание - "неполное служебное соответствие"досрочно снять нельзя, даже если об этом будет ходатайствовать наложивший его руководитель или начальник управления (в зависимости где служба МО, МВД и т.д.).
Неполное служебное соответствие может быть снято с сотрудника (военнослужащего), не допустившего на протяжении 12 месяцев других нарушений, приведших к наложению других взысканий. Снимается взыскание также по решению специально созданной через год комиссии. Эта же комиссия может принять более жесткие меры к испытуемому, как то окончательное увольнение или понижение в должности.
Делайте выводы.
СпроситьНа нижестоящую должность вас могут определить в случае, если вы не справляетесь со своей работой. Кем вы работаете и как начальство обосновало ваше понижение, т.е. с какой должности на какую вас переводят? Немного подробностей, так как приказов по МВД довольно много и чтобы лишнего не писать, добавьте уточнение. Я работаю помощником участкового, в отделе сложилась тяжёлая кадровая ситуация и решили поставить всех подряд кто есть в живых на пост! Приказ сделали с приложением и включили туда сотрудников и соответственно такой приказ подписали! Плюс ещё сделали приказ на вышестоящую должность на меня с моим не согласием,, с освобождением от занимаемой должности! И всё это в один и тот же период! Работаю в мвд, руководство ставит на нижестоящую должность, делая приказ с приложением с фамилиями! На какие приказы можно ссылаться чтоб отстоять свои права?
На нижестоящую должность вас могут определить в случае, если вы не справляетесь со своей работой. Кем вы работаете и как начальство обосновало ваше понижение, т.е. с какой должности на какую вас переводят? Немного подробностей, так как приказов по МВД довольно много и чтобы лишнего не писать, добавьте уточнение.
Спросить
Я работаю помощником участкового, в отделе сложилась тяжёлая кадровая ситуация и решили поставить всех подряд кто есть в живых на пост! Приказ сделали с приложением и включили туда сотрудников и соответственно такой приказ подписали! Плюс ещё сделали приказ на вышестоящую должность на меня с моим не согласием,, с освобождением от занимаемой должности! И всё это в один и тот же период!
СпроситьОх,мудрит ваше начальство! Начнём с того, что любые кадровые перемещения возможны только с согласия работника и подписанием (работником) доп. соглашения к ТД или контракту. Перекидывать вас с одной должности на другую по своему разумению начальство не имеет права, т.к. Трудовой кодекс для всех един и ваше начальство ему должно строго подчиняться. Опять же необходимо вам внимательно изучить ТД или контракт, (по какому договору вы работаете? У вас д.б. скорее всего контракт). Читайте все пункты внимательно, есть в договоре пункты о том, что вас могут перемещать в процессе работы на другие должности? Что написано в вашей должностной инструкции? Любой приказ, который делает начальство исполняется в случае вашего подчинения, в 2 вариантах. 1.Если вы имеете погоны, т.е. ваша служба строго регламентируется, приказы начальства не обсуждаются! 2.Если вы вольнонаёмная, то можно написать возражения на приказ и не подписать его. Если подписали приказ, то это совсем не хорошо! Значит вы согласились на условия, которые оговорены приказом.
Внимательно изучите:
Приложение N 1
к приказу МВД России
от 29.03.2019 N 205
Приложение N 1. Инструкция по исполнению участковым уполномоченным полиции служебных обязанностей на обслуживаемом административном участке.
11. Служебные обязанности и права участкового уполномоченного полиции (помощника участкового уполномоченного полиции) конкретизируются в должностном регламенте (должностной инструкции)
------------------------------
Приказ МВД России от 1 февраля 2018 г. N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 22 марта 2018 года, регистрационный N 50460).
------------------------------
12. Помощник участкового уполномоченного полиции пользуется правами участкового уполномоченного полиции, за исключением права рассматривать дела об административных правонарушениях, а также выполняет его обязанности, за исключением принятия решений, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по результатам рассмотрения заявлений (сообщений) о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях.
Если в вашем контракте прописано, что в случае "кадрового голода" т.е. сложной обстановки на вверенном вам участке или в отделении, где вы проходите службу (работаете) происходит дефицит кадрового состава и руководитель может приказом назначить вас на вакантную должность на период отсутствия постоянного работника, вы естесственно обязаны подчиниться. Если в вашем контракте (ТД) данные неприятные пункты отсутствуют, вы можете оспаривать все нововведения начальства. Трудовая инспекция вам в помощь!
СпроситьНет, по трудовым спорам пошлина не платиться.
С уважением. Я сотрудник МВД. Планирую обжаловать в суде заключение служебной проверки и приказ (понизили в должности). Нужно ли платить гос. пошлину мне и если да,то в каком размере?
Нет, не обязательно. Сотрудник имеет право ознакомиться с материалами служебной проверки (если это его интересует), но не обязан это делать. Добрый вечер! С материалами проверки ознакамливаться необязательно, если нет желания. С приказом должны ознакомиться. Удачи Вам и всего доброго! Обязательно ли ознакомление с материалами служебной проверки при привлечении к дисциплинарной ответственности в виде понижении в должности в мвд.
Нет, не обязательно. Сотрудник имеет право ознакомиться с материалами служебной проверки (если это его интересует), но не обязан это делать.
Спросить
Добрый вечер! С материалами проверки ознакамливаться необязательно, если нет желания. С приказом должны ознакомиться. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте. Данный вопрос крайне сложно подгонять под действующее законодательство. Вы вправе направить жалобу в прокуратуру.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. До 31.05.16 г. работал в фскн в должности старшего оперуполномоченного. При переводе в мвд предложили должность оперуполномоченного, мотивируя тем, что больше должностей нет (хотя сотрудникам проработавшим меньше меня в 2-3 раза предлагают должности старших оперуполномоченных). Взысканий, за чтобы можно было бы понизить не имею. В качестве варианта сохранения должности, предлагают ехать в дальние районы. Насколько правомерно при переводе понижение? И что нужно сделать, чтобы сохранить должность? Спасибо.
Здравствуйте. Данный вопрос крайне сложно подгонять под действующее законодательство. Вы вправе направить жалобу в прокуратуру.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЧитайте также:
