Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Порвали заявление об увольнении / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов

Возможно ли уволить сотрудника полиции из-за порванной куртки гражданского лица и жалобы гражданина?

Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

[i]Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору… [/i] указанные обстоятельства могут быть основанием для увольнения сотрудника полиции Могут ли уволить сотрудника полиции после служебной проверки, по причине порванной куртки гражданского лица и жалобы гражданина в УВД Челябинской области.

Как поступить, если начальник отдела кадров порвал рапорт на увольнение и отправил в отпуск, а потом предложил выбор

Можете написать и во время отпуска. В данном случае можно направить заявление заказным письмом с уведомлением о вручении, либо сдать в приемную, получив отметку о приеме заявления на копии Я решил уволиться с полиции и написал рапорт на увольнение, но начальник отдела кадров его порвал и отправил меня в отпуск, чтобы я еще подумал. Во время отпуска я пришел в полк и хотел написать рапорт на увольнение, но начальник сказал что у меня 2 пути 1) я должен написать рапорт когда закончится отпуск и отрабатывать месяц, либо 2) я не выхожу на работу и меня увольняют по статье. Что мне делать в этой ситуации? Имею я право написать рапорт во время отпуска? И какие правовые основания?

Медицинская работница оказалась в трудной ситуации - отказали в написании заявления об увольнении и угрожали порвать больничный

Здрасвуйте.

Ясно, что ситуации не приятная, однако Вам придется договариваться, либо будете уволены по статье за прогул. Я отработав в медицине 3 года пошла на больничный. После чего решила уволиться. Выписалась с больничного и пришла писать заявление. Мне его написать не дали выгнали и на говорили кучу гадостей. В том числе и выше стоящее руководство. Затем сказали выходить на работу. Я ответила что после таких оскарблений выходить не буду и буду писать заявление. Мне не дали его написать. В том числе пообещали порвать больничный и поставить прогулы. А у меня за февраль 3 смены я отработала и 3 смены по больничнуму. Расчетных и зарплату я не получу якобы эти деньги старшая раскидает тем кто работает. Прогул у меня был вчера. Как мне быть с этой ситуацией.

Могу ли быть уволена по статье?

Ольга

отпуск в любом случае нужно согласовывать с руководством. Могут уволить и за прогул. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отпуск мне не оформили и я написала на увольнение, но директор порвала заявление. Я отработала две недели и сейчас не хожу на работу. Имеет ли она право уволить меня по статье?

Как следует поступить, если моё заявление на увольнение было порвано руководителем?

Направьте заявление заказным письмом с уведомлением Я написал заявление на увольнение находясь в отпуске, и передал его сотруднику предприятия а тот в свое время директору но он заявление мое порвал, мотивируясь на то что я должен лично в руки ему его вручить! Что мне делать в такой ситуации? Заранее спасибо.

Не знаем как правильно сделать, чтобы её не заставили отрабатывать две недели после отпуска.

Здравствуйте Наталья! Работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив об этом работодателя за две недели. Если 13 июля Ваша дочь предупредит работодателя о расторжении трудового договора с 27 июля, то 27 июля ее и уволят, никто заставлять ее отрабатывать 2 недели после выхода из отпуска не вправе. Заявление на увольнение обязательно должно быть зарегистрировано в отделе кадров. А если заявление об увольнении работодатель порвет? А дочь на данный момент будет уже в другом городе? Со 2 июля моя дочь пошла в очередной отпуск, 30 июля ей положено выйти из отпуска. Она не планирует выходить на прежнее рабочее место. Правильно ли будет подать заявление на увольнение 13 июля с указание даты увольнения 27 июля. Либо можно вообще не указывать даты увольнения, а просто указать дату подачи заявления (13 июля). Не знаем как правильно сделать, чтобы её не заставили отрабатывать две недели после отпуска.

Спасибо.

Боюсь что руководство потом скажет что я вообще ничего не писала и прсото его потеряют или порвут.

Уважаемая Наталья. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник обязан письменно уведомить работодателя относительно расторжения трудового договора. На основании той же нормы течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. Если вы отдали заявление 16 мая, то днем увольнения (последним вашим рабочим днем) будет 31 мая. В этот день вам обязаны выдать заработную плату, трудовую книжку и необходимые вам справки и копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью (ст. 84.1 ТК РФ).

Если вы не уверены что заявление подпишут, то лучше выслать его по почте письмом с уведомлением.

С уважением, Старовойтов А.В. Написала заявление 16 мая 2008 года, но не уверена что руководство его подписало, как поступить?! боюсь что руководство потом скажет что я вообще ничего не писала и прсото его потеряют или порвут. И какой будет последний рабочий день и день выплаты расчета? Заранее большое спасибо.

Администратор печатает сообщение