После подачи заявления по собственному желанию / Трудовое право - 12 советов адвокатов и юристов

Чем мне это грозит? Смогу ли я забрать свою трудовую? И что за запись в ней будет стоять?

, по причине невозможности работать из-за плохого состояния здоровья. Можно так сделать?

Вопрос такой: Может ли Главный бухгалтер уволиться после написания заявления по собственному желанию через 14 дней? Или он должен, не зависимо от заявления по собственному, продолжать работать, пока не передаст все дела новому лицу (в случае если такое имеется) после истечения этих 14 дней? Заранее спасибо.

Работник находится на больничном. Находясь на больничном он подает (регистирирует) заявление по собственному желанию. В ответ работодатель (через 14 дней после подачи заявления) готовит приказ уличающий сотрудника в невыполнении обязанностей и увольняет работника по статье за неоднократное неисполнение обязанностей (ст.81, часть 1, п.5). Работник при этом все еще находится на больничном.

Правомерно ли такое увольнение? Одно дисциплинарное взыскание работнику ранее было (прошло не более года), в виде выговора (без записи в трудовую). Второе дисциплинарное взыскание сотруднику объявлено в период его временной нетрудоспособности (приказ датирован последним днем отработки).

Написала заявление по собственному желанию 31.10.2018 г. Последний рабочий день у меня 14.11.2018 г. Юрист просит подписать приказ об увольнении 12.11.2018 г. Есть ли какие-то риски? Законно ли это вообще?

Через сколько дней отчисляют из вуза после написания заявления по собственному желанию? Просто собрался уходить из гражданского вуза в военный и чтобы грамотно мне все сделать хочу узнать как забрать документы.

Имеет ли право работодатель отправить в командировку после того как я написал заявление по собственному желанию. Т.е отправить в командировку во время отработки.

В 13 февраля 2014 г я подала заявление по собственному желанию. Так как администрация узнала. Что я беременная. Под давлением я написала заявление. Возможно ли восстановиться мне на работе?

Работаю гражданским персоналом в воинской части начальником отделения хранения. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, начальник склада сказал что на сдачу дел и должности срок 30 дней. В подчинении есть заведующий хранилища который отвечает за склад.

Вопрос: в какой срок должны меня уволить. Как по трудовому кодексу через 14 дней?