После рабочей смены - 720 советов адвокатов и юристов
Зависит от оформления
Совмещение профессий или совместительство
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если администратор моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Оплата 2 ставки за совместительство и 1.5 ставки за совмещение Можно ли работать в детском саду в прачке на 1 ставку и сторожем на стаку? Или разрешено только 1.5 ставки. И какая будет оплата с двух ставок
Зависит от оформления
Совмещение профессий или совместительство
Совместительство и совмещение — разные понятия. Совместительство — вне рабочего времени и с любым человеком, у которого есть основная работа. Неважно, в вашей компании или в чужой. Совмещение — только со своим сотрудником и в основное рабочее время. Если администратор моет полы вместо уборщицы после своего рабочего дня — это совместительство, если во время смены — совмещение.
Оплата 2 ставки за совместительство и 1.5 ставки за совмещение
СпроситьМоя радость, ранее в гос учреждениях 3-е суток. Может сейчас двое. Но от этого зависит и оплата. Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"
В Приложения 1,2,3 указано сколько должно выходить часов в неделю.
В зависимости от того: городская или сельская больница, какое именно отделение. Не менее 12 часов отдых между сменами. Я работаю младшей медицинской сестрой по уходу за больными сутками (с 8-00 утра и до до 8-00 утра следующего дня) сколько я должна отдыхать до следующих суток
Здравствуйте.
Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ред. от 24.12.2014) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"
В Приложения 1,2,3 указано сколько должно выходить часов в неделю.
В зависимости от того: городская или сельская больница, какое именно отделение.
Спросить
Всё неправомочно.
С уважением. Если в трудовом договоре указано, что после смены Вам предоставляется выходной, то так и должно быть но не за счет отпуска. Правомочно.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. У Вас отпуск предоставляется на следующий календарный день, после отработанной смены. Нарушений нет.
Было бы нарушением предоставление отпуска в тот же день, когда Вы отработали, например, ночную смену. Правомерно.
После смены у вас наступил отпуск, а не день отдыха.
Удачи. У меня смена с 8:00, заканчивается в 22:00, всего 14 часов. А отпуск начинается 00:00. Это правомочно? Или после смены должен быть отдых перед отпуском?
Если в трудовом договоре указано, что после смены Вам предоставляется выходной, то так и должно быть но не за счет отпуска.
Спросить
Правомочно.
Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников исчисляется в календарных днях. У Вас отпуск предоставляется на следующий календарный день, после отработанной смены. Нарушений нет.
Было бы нарушением предоставление отпуска в тот же день, когда Вы отработали, например, ночную смену.
Спросить
Добрый вечер.
По общему правилу работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. При этом в заявлении может быть указано конкретное число, которое будет являться последним рабочим днем. Из Вашего вопроса следует, что последним рабочим днем является 21 число, когда у Вас в 8.00 заканчивается ночная смена. В этом случае Вас должны уволить после окончания ночное смены 21 числа. Если же последним рабочим днем является 20 число, то работодатель не вправе ставить Вас в этот день в 20.00 в ночную смену. Вас должны уволить именно 20 числа. У меня заканчивается отработка но ночная смена в день увальнения. Пример 20:00 20 числа заступаю в ночь 8:00 21 числа я уволен. В заявлении уволен 21 числа. Как быть с 0:00 до 8:00 21 числа.
Добрый вечер.
По общему правилу работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. При этом в заявлении может быть указано конкретное число, которое будет являться последним рабочим днем. Из Вашего вопроса следует, что последним рабочим днем является 21 число, когда у Вас в 8.00 заканчивается ночная смена. В этом случае Вас должны уволить после окончания ночное смены 21 числа. Если же последним рабочим днем является 20 число, то работодатель не вправе ставить Вас в этот день в 20.00 в ночную смену. Вас должны уволить именно 20 числа.
СпроситьЗдравствуйте. Пусть сначала организуют проведение проверки, потом - объяснительная. Скорее всего вас привлекут к дисциплинарной ответственности. Несмотря на объяснительную. Забыла опечатать сейф после окончания рабочей смены, пришло нарушение, просят объяснительную написать, а я просто забыла. Помогите сформировать, чтоб избежать штрафа
Здравствуйте. Пусть сначала организуют проведение проверки, потом - объяснительная. Скорее всего вас привлекут к дисциплинарной ответственности. Несмотря на объяснительную.
СпроситьТатьяна, размер пособий и выплат зависят от конкретной меры государственной поддержки. Как правило, для получения нужно обратиться в территориальное отделение Социального фонда России или в МФЦ, либо подать заявление через портал «Госуслуги». К заявлению прикладывается документ, подтверждающий право на получение льготы, например, справка о призыве на военную службу. Решение о назначении выплаты и пособия принимают в течение 10 рабочих дней.
Для смены фамилии обращайтесь в консульство/посольство вашей страны Иностранная гражданка замужем за русского, через три месяца после росписи его забрали на сво и положено ли ей пособие или нет? Когда документы делают по смене фамилии. Гражданство рф у иностранки нет
Татьяна, размер пособий и выплат зависят от конкретной меры государственной поддержки. Как правило, для получения нужно обратиться в территориальное отделение Социального фонда России или в МФЦ, либо подать заявление через портал «Госуслуги». К заявлению прикладывается документ, подтверждающий право на получение льготы, например, справка о призыве на военную службу. Решение о назначении выплаты и пособия принимают в течение 10 рабочих дней.
Для смены фамилии обращайтесь в консульство/посольство вашей страны
СпроситьОбъяснительную о чем? Если ЧП произошло после 20.00, т.е. после вашей смены, то вы здесь при чем? Можете просто одним предложением написать, что в 20.00 моя смена закончилась, меня не было на рабочем месте. Случилась такая ситуация на работе работали с 8:00 до 20:00 приехала в пол 8 вечера другая смена мы уехали домой потом ночью случилась ЧП мужчине на работе стало плохо вызвал у него напарник скорую, мы уже после 20:00 были дома но сегодня завут нас писать объяснительную как быть и мы тот тут причём
Объяснительную о чем? Если ЧП произошло после 20.00, т.е. после вашей смены, то вы здесь при чем? Можете просто одним предложением написать, что в 20.00 моя смена закончилась, меня не было на рабочем месте.
СпроситьЗависит от работодателя, Но в рабочее время - обязаны быть на работе. Если больничный закрыт 17 го числа, а смена по графику ночная с 20,0017 числа, окончание смены в 08.0018 числа, должна ли я приступить к работе с 00,0018 го числа
Валентина, статьей 186 ТК РФ предусмотрено сохранение средней заработной платы донору за день сдачи и день отдыха, - при расчёте исходя из 8 часового рабочего дня. Таким образом, Вы действительно не можете взять оплачиваемый день отдыха продолжительностью 24 часа (целой смены), а только её часть в количестве 16 часов, либо возьмите для отдыха полную смену 24 часа, но оплату получите за такой отдых как за 16 часов работы (согласуйте с руководством как Вам удобнее) Я работник мчс. Работаю 1 через 3. Сдала кровь на следующие сутки после работы. Сколько мне положено выходных? В кадрах говорят, что одной справки для предоставления отгул не хватает, так как смена у нас 24 часа, а справка даётся на два дня по 8 часов. Объясните мне, пожалуйста, эти тонкости.
Валентина, статьей 186 ТК РФ предусмотрено сохранение средней заработной платы донору за день сдачи и день отдыха, - при расчёте исходя из 8 часового рабочего дня. Таким образом, Вы действительно не можете взять оплачиваемый день отдыха продолжительностью 24 часа (целой смены), а только её часть в количестве 16 часов, либо возьмите для отдыха полную смену 24 часа, но оплату получите за такой отдых как за 16 часов работы (согласуйте с руководством как Вам удобнее)
СпроситьЕсли последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания будет ближайший следующий за ним рабочий день. Это незаконная причина для отказа в приеме заявления. Можете направить жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявлением Можно ли уволиться после окончания испытательного срока, если дата окончания испытательного срока пришлась на новогодние выходные. Работаю по сменам 2/2.Администрация магазина не подписывает заявление, мотивируя тем, что в кадрах выходной
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания будет ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Это незаконная причина для отказа в приеме заявления. Можете направить жалобу в инспекцию труда или обратиться в суд с исковым заявлением
СпроситьНеизвестно, все зависит от Вашего режима работы. Может быть и так, и так. При таком режиме работе три часа являются работой в выходной день и должны оплачиваться в повышенном размере. У вас график Здравствуйте.
Все, что выходит за рамки стандартного рабочего времени и приходится на выходные или праздничные, оплачивается в повышенном размере, если выходной день, то это ст.153 ТК РФ:
[quote]Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).[/quote]
С уважением. Работая в сменном графике, ночная смена переходит на выходной день после 0:00. Вопрос: являются ли рабочие часы после 0:00 работой в выходной день?
При таком режиме работе три часа являются работой в выходной день и должны оплачиваться в повышенном размере.
Спросить
Здравствуйте.
Все, что выходит за рамки стандартного рабочего времени и приходится на выходные или праздничные, оплачивается в повышенном размере, если выходной день, то это ст.153 ТК РФ:
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
С уважением.
СпроситьСогласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выходить на работу после окончания больничного листа в указанный в трудовом договоре или соглашении о графике работы день и время. Если же сменный график работы не был согласован, работник должен явиться на работу в первую смену после окончания больничного. ЕСЛИ СМЕННЫЙ ГРАФИК СТ 103 ТК РФ ТО СОГЛАСНО ГРАФИКА НО ЕГО возможно сдвигали из вашей болезни наведите справку у своего работодателя. В свой рабочий день У меня сменный график работы 3/3.я был на больничном, сегодня мне его закрыли, с завтрашнего дня приступить к работе но у меня завтра по графику законный выходной, на работу по графику послезавтра, скажите когда мне выходить?
Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации, работник должен выходить на работу после окончания больничного листа в указанный в трудовом договоре или соглашении о графике работы день и время. Если же сменный график работы не был согласован, работник должен явиться на работу в первую смену после окончания больничного.
Спросить
ЕСЛИ СМЕННЫЙ ГРАФИК СТ 103 ТК РФ ТО СОГЛАСНО ГРАФИКА НО ЕГО возможно сдвигали из вашей болезни наведите справку у своего работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, больничный заканчивается сегодня в 23.59, по логике вы должны выйти завтра в 00.00 часов. Но работодатель не имеет права требовать от работника выйти в середине смены. Очередным рабочим днем будет следующий полный рабочий день после дня, частично приходящегося на последний день больничного Мне сегодня закроют больничный, должнаа ли я идти сегодня в ночную смену?
Здравствуйте.
Нет, больничный заканчивается сегодня в 23.59, по логике вы должны выйти завтра в 00.00 часов. Но работодатель не имеет права требовать от работника выйти в середине смены. Очередным рабочим днем будет следующий полный рабочий день после дня, частично приходящегося на последний день больничного
СпроситьЕсли не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить. Конечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной. Скажите, если я была на больничном с 30.11 по 7.12 и все еще не предъявила лист нетрудоспособности (есть сложности на госуслугах, еще ничего не пришло). Хочу завтра написать заявление на увольнение. Нужно ли мне будет тогда предоставлять им больничный?
Если не предоставить, вам могут уволить за прогул. На усмотрение работодателя.
Ну и прогулы никто не оплатит конечно, а больничный должны оплатить.
СпроситьКонечно, так как вы получите заработную плату и для верного расчета ваших рабочих смен, нужно предоставить больничный лист для подверждения нетрудноспособности временной.
СпроситьПосле закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены. Лист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся. Когда работник должен выходить в ночную смену после отпуска/больничного? Например, больничный/отпуск до 11.12.2023, 11.12.2023 года в 19.00 начинается ночная смена. Нужно прибыть на работу к 19.00? К 00.00? Не выходить на работу в эту смену? И какой нормативный документ регламентирует выход на работу в ночную смену, если последний день отпуска/больничного приходится на день начала ночной смены?
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
Приступить к своим трудовым обязанностям работник должен со следующего дня после закрытия больничного листа. При сменном графике сотрудник должен выйти на работу в день начала своей следующей смены.
Спросить
А следующая смена - это как понять? Ночная смена начинается в день закрытия листа нетрудоспособности. Это - следующая смена? Если да, то как оплачиваться - в день закрытия листа нетрудоспособности заработная плата выплачена быть не может. Конкретно поясните, что такое следующая смена. Та, которая начинается вечером в день закрытия листа нетрудоспособности, или следующая за ней (за ночной сменой, приходящейся на день закрытия листа нетрудоспособности)?
СпроситьЛист нетрудоспособности закрывают после осмотра врача, то есть он выдан от прием до приема, вот на приеме вам указали что здоров и следовательно на работу, если уж дотошно разбиратся.
СпроситьТо есть если лист нетрудоспособности закрыт в день начала ночной смены, то человек должен в эту смену уже выйти на работу? Или все же день закрытия листа нетрудоспособности человек еще не выходит на работу? Ведь за последний день нетрудоспособности человек еще получает оплату по листу нетрудоспособности. И зарплату за эти сутки он получать не может. Двойная оплата по разным статьям не предусмотрена действующим законодательством! А в листе нетрудоспособности четко указано, что приступить к работе НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ после приема врача, если уж дотошно разбираться.
СпроситьВы, наверное. Не в курсе про оформление листа нетрудоспособности. Он выдается не от приема до приема, а со дня обращения к врачу, и до дня закрытия листа нетрудоспособности. И четко указаывается, что к труду приступить со дня, следующего за днем закрытия листа нетрудоспособности.
СпроситьСрок ожидания повестки после подачи искового заявления может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и местонахождения судебного учреждения. Обычно, судебные повестки приходят в течение 5-10 рабочих дней после подачи заявления. Однако, если дата судебного заседания еще не назначена, то срок ожидания может быть немного дольше.
Если вы хотите узнать более точную информацию о сроках ожидания повестки, рекомендуется обратиться к секретарю суда или к адвокату, который будет представлять ваши интересы в суде. Они могут предоставить более точную информацию, основанную на конкретных обстоятельствах вашего дела. Пожалуйста вот мы подали исковое заявление на восстановление детей через сколько дней придет повестка если дата не назначена а судья изменилась
Срок ожидания повестки после подачи искового заявления может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации и местонахождения судебного учреждения. Обычно, судебные повестки приходят в течение 5-10 рабочих дней после подачи заявления. Однако, если дата судебного заседания еще не назначена, то срок ожидания может быть немного дольше.
Если вы хотите узнать более точную информацию о сроках ожидания повестки, рекомендуется обратиться к секретарю суда или к адвокату, который будет представлять ваши интересы в суде. Они могут предоставить более точную информацию, основанную на конкретных обстоятельствах вашего дела.
СпроситьВалерий, после 12-часовой рабочей смены сотруднику необходимо предоставить отдых не менее 24 часов. Я отработал два дня по 8 часов, начальник просит выйти на два дня по 12 часов положен ли мне выходные дни после 12 часовых рабочих дней?
Валерий, после 12-часовой рабочей смены сотруднику необходимо предоставить отдых не менее 24 часов.
СпроситьВы не обязаны оставаться после рабочего дня или смены на планерки. Это незаконно. В нашей компании делают так, что мы после ночной смены, постоянно остаёмся на поанерки руководства.
Скажите, я могу не ходить на эти планекюркт?
Вы не обязаны оставаться после рабочего дня или смены на планерки. Это незаконно.
СпроситьПродолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов. Сколько должен отдыхать работник при 12 часовом графике после ночной смены?
Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна составлять не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
В указанном Вами случае время отдыха должно составлять не менее 24 часов.
СпроситьСкорее всего - нет. Но надо знать установленный в Вашем учреждении режим рабочего времени, само по себе законом - такое не запрещается. Жену ставит старшая медсестра сутки через сутки в течение недели, после выхода с отпуска. Имеет ли право ставить так смены?
Скорее всего - нет. Но надо знать установленный в Вашем учреждении режим рабочего времени, само по себе законом - такое не запрещается.
СпроситьМарина, если вы работаете официально по ТК РФ - то никто не может вас заставить. Согласно ст. 91 ТК РФ работник не обязан оставаться на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени без своего согласия. Если вы не хотите оставаться на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, то вы имеете право отказаться. В случае, если работодатель настаивает на задержании вас на работе, он должен достоверно установить причину и необходимость продления рабочего времени.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Здравствуйте!
Нет, заставить не может конечно же Имеет ли право работодатель заставить остаться после дневной смены 12 часовой, на дополнительные часы работы?
Марина, если вы работаете официально по ТК РФ - то никто не может вас заставить. Согласно ст. 91 ТК РФ работник не обязан оставаться на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени без своего согласия. Если вы не хотите оставаться на работе сверх установленной продолжительности рабочего времени, то вы имеете право отказаться. В случае, если работодатель настаивает на задержании вас на работе, он должен достоверно установить причину и необходимость продления рабочего времени.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Человеку приступать к работе в следующий рабочий день Нахождение на больничном не отменяет этот выходной день После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности. При сменном графике работы, если на момент выписки с больничного выпадает выходной, когда человек приступает к работе
Человеку приступать к работе в следующий рабочий день Нахождение на больничном не отменяет этот выходной день
Спросить
После закрытия больничного листа работнику необходимо выйти в его ближайшую после дня закрытия больничного листа рабочую смену, установленную графиком сменности.
СпроситьПриказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624 н. В этом документе, а точнее, в его 15-ом пункте, сказано, что по желанию самих обратившихся за медпомощью после окончания рабочего времени, датой освобождения от работы в больничном может быть указан следующий календарный ДЕНЬ. Работник сам определяет надо ли ему перенести дату с отработанного дня. Если сотрудник не захочет переносить, то открытие больничного вполне может совпасть с отработанным днем.
В любом случае в табеле должны стоять отработанные часы
и оплатить должны как за отработанные часы, а уже со следующего дня больничный. Напишите в трудовую инспекцию, она и решить будет ли здесь состав административного. Если рабочий, отработал полную смену, а после смены получил больничный, в табеле учета рабочего времени поставили больничный, то является это административным правонарушением?
Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.11 № 624 н. В этом документе, а точнее, в его 15-ом пункте, сказано, что по желанию самих обратившихся за медпомощью после окончания рабочего времени, датой освобождения от работы в больничном может быть указан следующий календарный ДЕНЬ. Работник сам определяет надо ли ему перенести дату с отработанного дня. Если сотрудник не захочет переносить, то открытие больничного вполне может совпасть с отработанным днем.
В любом случае в табеле должны стоять отработанные часы
и оплатить должны как за отработанные часы, а уже со следующего дня больничный. Напишите в трудовую инспекцию, она и решить будет ли здесь состав административного.
СпроситьНичего не положено, отпуск предоставят сразу после рабочей смены, и с начала недели. Работаю охранником УФСИН график 1/3 перед отпуском сколько дней отдыха положено?
Отпуск с 3 го октября
Ничего не положено, отпуск предоставят сразу после рабочей смены, и с начала недели.
СпроситьНет, неправомерно.
Напишите. Что прибор учета уже установлен, технологическое присоединение в помещении уже имеется, расход воды новым собственником не планируется увеличивать, замены прибора учета не требуется. Юр. лицо, сменился собственник, для перезаключения договора Водоканал требует изготовить рабочий проект на установленный ПУ воды, правомочно ли это?
Нет, неправомерно.
Напишите. Что прибор учета уже установлен, технологическое присоединение в помещении уже имеется, расход воды новым собственником не планируется увеличивать, замены прибора учета не требуется.
Спросить
Читайте также:
- Смена фамилии после брака
- Документы после смены фамилии
- Смена рабочего места
- Смена фамилии в паспорте после брака
- Смена фамилии после замужества
- Рабочее место после декретного отпуска
- Какие документы после смены фамилии
- Прописка после смены паспорта
- Смена паспорта после замужества
- Прописка после смены фамилии
- Смена фамилии паспорта после замужества
- Смена фамилии после развода на девичью
- Загранпаспорт после смены
- Первый рабочий день после отпуска
