Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Посменный график / Трудовое право - 192 советов адвокатов и юристов

Всем доброго времени суток! Сколько часов в день и в месяц по трудовому кодексу РФ человек может работать? Спасибо.

Смотря как: посменно или полный рабочий день; может быть и вахтовый метод.

Обычный график - это 40 часов в неделю.

С уважением. Всем доброго времени суток! Сколько часов в день и в месяц по трудовому кодексу РФ человек может работать? Спасибо.

Как перевод на менее оплачиваемую должность и посменный график работы влияют на семью с ребенком-инвалидом?

Имеет право только с согласия работника. В семье 3 детей (1-студент ВУЗА, 2 - учащийся, 3 - ребенок инвалид) жена оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Мою должность сократили (начальник электо-лаборатории), но перевели на другую (главный инженер). Имеет ли право работадатель перевести на должность с посменным графиком работы и менее оплачиваемой зарплатой?

Оплата выходных и праздничных дней для сторожей работающих по ночному графику.

Выходных как обычно, т.к. вы работаете посменно. Праздничные дни - минимум в двойном размере.

С уважением. Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.

Как заставить начальника выплатить за январские праздники при работе в посменном графике 1/2 - советы и примеры заявления

В произвольной форме с обоснованием требований, исходя из норм ТК. Если Вы в эти дни работали, то берите квиток о начислениях и обращайтесь в трудовую инспекцию, можно через форму на их сайте. Инспекция проведет проверку законности, заставит работодателя осуществить выплату и оштрафует, если нарушение есть. Начальник не хочет оплачивать январские праздничные дни. Работа посменная 1/2. Как правильно составить заявление чтобы он оплатил праздничные дни?

Могу ли я претендовать ть на отпуск в праздничные новогодние дни если у меня график работы посменный?

Может ли посменный график работы повлиять на решение суда об определении проживания детей.

Так решайте с судом назначение заседания в свободное от работы время. Может ли посменный график работы повлиять на решение суда об определении проживания детей.

Поиск статьи о рабочем дне машиниста и гладильщика в прачечной школы-интерната - проблема и спасение

Добрый день

В Вашей ситуации у Вас в трудовом договоре или должностной инструкции должны быть указаны режим работы, а также рабочее время.

Нормальная продолжительность работы это 40 часовая неделя с двумя выходными. У вас же может быть сменный график если работаете посменно например два на два.

если работаете посменно то необходимо зайти в производственный календарь и посмотреть какое количество часов там максимально установлено. Не могу найти статью в трудовом кодексе какой рабочий день машиниста по стирке белья и гладильщика на каландере работника прачечной в школе-интернате спаси

Работник, вернувшийся с отпуска, лишен аванса из-за посменного графика работы - справедливо или несправедливо?

Это нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ о том, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Была в отпуске с 19.08, выхожу на работу с 2.09. Сегодня должны были дать аванс и не дали, мотивируя тем, что в зп нечего будет получать. Мы работаем посменно, т.е. 2/2, но я отработала больше, у меня вышло 15 отработанных смен. Справедливо ли это? Никто не предупреждал.

Предоставляется ли отпуск работнику работающего посменно сутки через трое.

Добрый день!

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ право на отпуск имеют все работники вне зависимости от графика работы. Предоставляется ли отпуск работнику работающего посменно сутки через трое.

Могу я работать в ночь с 8 по 9 мая без приказа.

Если Ваша работа по графику и посуточно (посменно) - то зачем нужен приказ...? Работаю по договору пятидневка с 8.00 до 17.00 а меня ставят в ночное время суток. Могу я работать в ночь с 8 по 9 мая без приказа.

Составление графика работы сторожей в школе, учитывая законодательство

Добрый день!

В соответствии с уставом, правилом трудового распорядка (если прописана возможность в этих документах). График посменный.

Лучше всего вам объяснит этот документ, почитайте Приказ Минтранса России от 16.05.2013 N 183

"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного унитарного предприятия "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы" В нашей организации (школа) работают 3 сторожа. Они работают меняясь друг с другом в ночь и работают в воскресенье, также меняясь друг с другом. Как правильно составить график не нарушив законодательство?

Отказ от командировки в связи с семейной ситуацией - работа на РЖД, посменный график, несовершеннолетний ребенок в семье

Только с согласия работодателя. Я и моя супруга работаем в РЖД, работа посменная, в разных сменах. У нас есть несовершеннолетний ребенок (8 лет), занимается в различных кружках. Могу ли я отказаться от командировки.

Объясните пожалуйста, если человек работает по графику 2/2 с 7 до 19 ч. какой у него должен быть договор?

Трудовой договор с посменным графиком. Посменный договор просто должно быть указано в трудовом договоре количество смен и график. Объясните пожалуйста, если человек работает по графику 2/2 с 7 до 19 ч. какой у него должен быть договор?

График посменный, мед комиссию назначили на рабочий день, должна ли я дорабатывать смену?

Если Вы знали заранее о назначенном дне комиссии, то необходимо было поставить работодателя в известность о данном факте, а уж он в таком случае "ОБЯЗАН" предоставить Вам оплачиваемый день для прохождения мед. комиссии. Если Вы его не известили заранее, то он, конечно "обязан" предоставить, но думаю, что неизбежен конфликт, так как необходимо Вам в срочном порядке найти замену. С Уважением! График посменный, мед комиссию назначили на рабочий день, должна ли я дорабатывать смену?

Выход на работу после отпуска при посменной работе выпадает не в мою смену, как быть?

Ну если у вас по графику выходной, то это выходной, выходить не надо, согласуйте с работодателем. В чем проблема? Выход на работу после отпуска при посменной работе выпадает не в мою смену, как быть?

Проблемы общения с дочерью - Как решить конфликт и защитить свои права?

Можете обратится в суд с иском об определении порядка общения с ребенком. Порядок общения может быть установлен с учетом графика его работы. Он сам в иске может предложить определенный порядок общения. Определить порядок общения с ребенком можно в судебном порядке. Удачи. У него посменный график работы, 3/2,как будет устанавливаться порядок общения. Может ребёнок в 12 лет решать сам общаться ей с отцом или нет? Как с посменным графиком работы будет устанавливаться порядок общения? Бывшая жена моего мужа запретила ему общаться с их дочерью, обидевшись на его замечание по её воспитанию. Дочери 12 лет и до сегодняшнего дня было всё хорошо, ребёнка забирали без проблем. Теперь она написала что они для него умерли и заблокировала его везде. Как правильно поступить по закону. Алименты он платит ежемесячно по 15000.

Если отпуск с 17.12.18 на 14 календарных дней. Какого числа выходить на работу?

По всей видимости 31.12.2018 г., если отпуск начался 17.12.2018 г. Все зависит от того по какому графику Вы работаете (пятидневка или посменно). А 31 декабря переносится на 29? Тогда? Если отпуск с 17.12.18 на 14 календарных дней. Какого числа выходить на работу?

Право техникума препятствовать работе студенту 17 лет, учащемуся посменно 2/2

Не имеет. Но в то же время и не обязан менять, по усмотрению студента, и график его занятий, если таковой кажется неудобным студенту. Уважаемый Виктор!

Техникум может косвенно препятствовать работе Вашей дочери только в одном случае: если из-за работы Ваша дочь будет пропускать занятия. Ведь не техникум должен подлаживаться под работу Вашей дочери, а наоборот. Здесь можно только по-хорошему договориться с администрацией учебного заведения.

Удачи и успехов в учебе Вашей дочери! Моей дочери 17 лет, она учиться в техникуме, устроилась на работу посменно 2/2, т.е. 2 дня работает, 2 дня учится. Имеет ли право техникум препятствовать работе?

Как оптимально взять 4 оплачиваемых выходных дня при работе посменно и каким образом они будут оплачены?

У вас сменный график работы, поэтому воскресенье может и не быть выходным днем, если в этот день рабочая смена. Берите, когда хотите, оплатят вам полностью. Как мне лучше брать 4 оплачиваемых выходных дня, когда я работаю посменно 12 день 12 ночь один отсыпной, два выходных иногда один. Можно мне брать свои смены? Оплатят только 32 часа или полностью? И лучше не брать выходные дни их не оплатят так как они уже выходные (суббота и воскресенье)?

Могут ли меня заставить взять отпуск с выходного дня при посменном графике 2/2?

Добрый день. Отпуск вам предоставляется не в зависимости от вашего графика работы, а в соответствии с утвержденным графиком отпусков. График отпусков, в силу ст. 123 Трудового кодекса, обязателен как для работодателя, так и для работника. Могут ли меня заставить взять отпуск с выходного дня при посменном графике 2/2?

Если посменный график работы должен ли соблюдаться МРОТ?

Здравствуйте!

Жанна, да должен соблюдаться МРОТ и не должен быть меньше Вашей заработной платы. МРОТ гарантирован за работу не менее 40 часов в неделю.

Удачи Вам и всего доброго! Если посменный график работы должен ли соблюдаться МРОТ?

Как справиться с частыми командировками на работу и поискать альтернативное занятие?

Уважаемая Наталья, если Вы работаете в больнице посменно, в которой изменили график работы и приходится ездить на работу практически каждый день, а другую работу найти не можете, то лучше продолжать работать, чем сидеть на пособии по безработице в 4900 рублей в месяц. Я работаю в больнице посменно Но изменили график работы приходится ездить на работу практически каждый день, что делать? А другую работу я найти не могу.

Право на оплачиваемый отпуск при беременности и посменной работе

Здравствуйте. График отпусков утверждается работодателем Однако если вы беременны то вы вправе присоединить свой ежегодно оплачиваемый отпуск к декретному либо сразу после него поэтому пишите заявление на получение отпуска. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск [b]независимо от стажа работы у данного работодателя[/b]-ст.260 ТК РФ. Здравствуйте. У меня посменная работа. Рабочие дни выпадают на 3, 7 и 11 января. Я беременна, и хотела бы взять оплачиваемый отпуск с 1 по 11 января. Имею ли я на это право? В отпуске я еще не была, в этой организации работаю с 1.06.2017 г., в декрет 2.02.2018 г.

Возможно ли работать неполный рабочий день посменно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Доброго времени суток, уважаемый посетитель

Разумеется в этой ситуации это вообще не допустимо

Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток

У вас может быть любой график работы, самое главное чтобы вас не оформляли на полную ставку

Удачи Вам. Анна Титова. Работать можете на условиях неполного рабочего времени, т.е. на неполную ставку, а как это будет отражаться на графике сменнгости - согласовывать с непосредственным руководителем. Нужно подать заявление с сылкой на ст.256 ТК РФ. Доброго вам времени суток. Может быть любой график работы. Главное чтобы не оформляли на полную ставку. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Добрый день! Могу ли я бабушка находясь в отпуске по уходу за ребенком моим внуком до 3 лет, работать неполный рабочий день посменно, то есть один день до обеда, второй день после обеда? И что для этого нужно? Спасибо.

Каким образом определяется график работы на следующий месяц и возникающие проблемы

Здравствуйте. Если работаете посменно, то за месяц см. ст 103 ТК РФ. Если нет, то работодатель не обязан знакомить вас с графиком работы за месяц. Срок доведения графика работы до работников должен быть закреплен в локальном нормативном акте. По трудовому законодательству когда должен предоставляться график работы на следующий месяц! У нас на работе это наболевшая проблема. Раньше 25 числа нам его не дают. Я работаю в бюджетной организации в стационаре. График не постоянный.

1 234

Администратор печатает сообщение