Пособия при сокращении / Трудовое право - 1197 советов адвокатов и юристов
У меня запутанная ситуация. Будучи беременной узнала о сокращении моей штатной единицы, предупреждение о сокращении подписала, от предложенных вакансий отказалась письменно. Ушла в отпуск обычный, а уже из него в декретный. Сейчас планирую выходить с декретного (ребенку 1.9). Полагаются ли мне пособие по сокращению? И могут ли они вообще сократить меня, ребенку ведь нет трех лет.
Меня сократили в связи с реорганизацией 02.10.2018, за октябрь пособие по сокращению выплатили сразу. Для выплаты пособия за ноябрь ходила в организацию с трудовой и паспортом писала заявление 03.12.2018. Сейчас конец декабря, выплат так и нет. На работе сказали что пособие выплатят в ближайший "зарплатный" день. Зарплата за ноябрь у работающих уже была 10.12.2018. Сокращенным ничего не перечислили. Ещё ближайшая выплата должна быть после 25.12.2018. Так что делать обращаться в труд. Инспекцию или ждать конца года? Не будет ли тогда поздно обращаться в труд. Инспекцию?
Может ли получать пенсионер пособие по сокращению штатов от организации а центре занятости в течении 3-х месяцев? Спасибо.
Работала главным бухгалтером в детском саду, сейчас нахадится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должность гл.бухгалтера сокращена в связи с реорганизацией учреждения путем соединения к школе. Положена ли выплата пособия по сокращению, если работник будет увольняться?
Я написала заявление в прокуратуру о невыплате работодателем пособия по сокращению. Может ли прокурор принять решение не выплачивать мне пособие моим работодателем. Организация где я работала, признана банкротом.
Меня сократили с основного места работы, но я ещё работала по совместительству в другой организации. Будет мне выплачено пособие от работодателя в связи с сокращением? Ни как не повлияет работа по совместительству?
Нужна ваша консультация. В Сентябре 2022 года меня сократили, а в ноябре я забеременела. Получаю пособие по сокращению до марта 2023 года. Далее буду состоять на бирже труда. У меня вопрос. Получу ли я декретные?
Как будет начисляться пособие при сокращении с предприятия? Слышал, что первые три месяца при постановке на биржу будут выплачивать 100%,потом шесть месяцев 75% моего среднего зароботка, но не более 3500 рублей, так ли это. Напишите пожайлуста как все это дело начисляется. И еще один вопрос имеет ли право на льготы при сокращении штатов инвалид 3 группы (ожог тела и рук). Спасибо. С наступающем ВАС Новым Годом!
Я работала в детском доме, занимала должность воспитателя. С 1 августа текущего года часть работников сократили, в связи с ликвидацией организации. Выходное пособие при сокращении получила 24600. По сегодняшний день нетрудоустроена. В начале октября писала заявление на выплату пособия за второй месяц. Бухгалтер сказала, что оплата будет не такая, а будет считаться по рабочим часам. То есть я могу получить не 24600, а меньше. Меняется ли размер пособия, если сотрудник уже сокращен (если не работает, по каким рабочим часам бухгалтер будет делать расчет), ведь пособие при сокращении уже установлен? Законны ли действия бухгалтера?
Как расчитывается и выплачивается пособие при сокращении, если в организации отработано 3 месяца, при этом есть перерыв трудового стажа с предыдущего места работы 6 месяцев. Облагается ли ндфл такое выходное пособие при сокращении?
1. Как правильно рассчитывается выходное пособие при сокращении (средний месячный заработок)?
2. Он выплачивается в день увольнения?
3. на период трудоустройства в течении 2 месяцев выплачивается средний месячный заработок, что значит с зачетом выходного пособия?
4. Облагаются ли эти выплаты при сокращении 13% налогом?
Хотела бы спросить, меня сократили 1.10.2015 года, полгода получала пособие по сокращению (по 1.04.2016). С 21.04.2016 устроилась на работу и работу по сей день. В декрет выходить в апреле 2017 года. При начислении декрете будут входить пособие при сокращен которое мне платили? Если нет, то можно поменять года, чтоб было не 2015-2016 года, а например 2013 и 2014?
В какие сроки должно быть выплачено 4 мес. пособие, положенное госслужащим при сокращении в связи с реорганизацией. В последний рабочий день, если сокращение с 1 ноября, т.е. 31 октября? Или есть срок, в течение которого бывший работодатель может уплатить вышеуказанное пособие. И что делать в случае задержки выплаты? Заранее огромное спасибо.
Я вышла 1 мая 2017 года с о пуска по уходу за ребегком до 1,5 лет. 31.08.2017 сокращение штата. За какой период мне будут расчитываться пособия при сокращении? За 3 месяца или предшесьвующий год наступлерия отпуска по БиР? Спасибо за ответ.
Я работаю в банке с 2006 г. С конца 2010 г. находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. 10 января 2014 (по достижению сыном 3-летия) вернулась на работу и 17.01.2014 подписала уведомление о сокращении. Вопрос: как будет происходить расчет выходного пособия, если свой оклад (30000) я фактически буду получать всего 2 месяца до даты ухода с работы. Облагается ли пособие налогом? Как в дальнейшем будет рассичтываться мое среднемесячное пособие: если я правильно понимаю, средний заработок в месяц - это мой оклад, деленный на количество РАБОЧИХ дней с\в месяц за вычетом налога. Соответственно, после сокращения, ежемесячное пособие будет каждый месяц разным (Среднедневная зарплата, рассчитанная за период с 10.01 по 17.03, умноженная на количество рабочих дней в каждом месяце (т.е. в марте, апреле и мае). Если так, то получается пособие за май и март будет меньше ввиду праздничных дней? Заранее благодарю за ответ.
На работе производится сокращение штата. Работодатель не хочет выплачивать выходное пособие, ссылается на то, что при сдельной форме оплаты труда (сколько смен отработал, столько и получил) никакие выплаты не положены. Правомерно ли это? На что я могу рассчитывать при сокращении?
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Обязана ли я выплачивать выходное пособие по сокращению работника? Могу ли я уведомить работника о его сокращении за 2 недели так как условие оговорено в договоре.
Нужен ли приказ о выплате пособия при сокращении за первый месяц? Или выплата за первый месяц идет априори с компенсацией за отпуск и др.?
Какой должен быть Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до достижении им 3-х лет. В период отпуска вызывалась в связи с производственной необходимостью на работу. Работала с 16.05.2017 по 31.10.2017 (неполная занятость). Уволена по сокращению 23.05.2018. Рассчитали по среднему дневному заработку за период работы.
На работе сокращение. (ликвидация объекта) у меня есть ребенок инвалид. И есть ип. как встать на биржу если зарегистрирован еще как ип? какие пособия полагаются при сокращении?
Скажите, пожалуйста, как расчитывается выходное пособие при сокращении штатов-за 3 месяца или за год? У меня за 3 месяца сумма получается больше... благается ли пособие подоходным налогом? И входит больничный лист и отпучкные в расчет выходного пособия?
На работе сокращают штат и дали уведомление на выплату 3 х месячного пособия. Может ли организация поменять это уведомление и выплатить только 2 х недельного пособия. На иждевение имею 2 х детей до 18 лет.