Постановление о взыскании на заработную плату / Трудовое право - 882 советов адвокатов и юристов

Доброго времени суток, уважаемый

Безусловно суда не будет, просто пристав арестует имущество или направить на зарплату

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте! Судебный пристав выносит постановление о взыскании исполнительского сбора. Если добровольно не выплатите, то судебный пристав будет удерживать из зарплаты (пенсии).

Никакого суда не будет, пристав будет взыскивать исполнительный сбор, будет удерживать с заработной платы, наложит арест на имущество.

☼ Здравствуйте, У вас никто не будет спрашивать, платить его или нет, судебные приставы удержит его в принудительном порядке

Желаю Вам удачи и всех благ!

Без всяких процентов или ещё что-то насчитают.

Здравствуйте, уважаемая Виктория.

Вам просто надо обратиться к приставу, чтоб отозвал постановление и вынес новое

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Это незаконно, нужно идти к судебному приставу и корректировать постановление о размере удержания из заработной платы, предоставив данные о сумме, удержанной из пенсии.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Здравствуйте уважаемая Елена! Жалобу на бездействия судебного пристава можете подать в прокуратуру или вышестоящему приставу, а лучше всего в суд в порядке КАС РФ. Желаю удачи Вам и успехов.

Здравствуйте! Если задолженность не погашена в полном объеме, то судебный пристав имеете право вынести постановления об обращения взыскания на автомобиль.

Разумеется имеют, более того по закону об исполнительном производстве пристав должен сначала предпринять меры по удовлетворению требований за счет имущества и денег, а уже потом при отсутствии его за счет заработной платы.

А можно избежать изъятия каким-либо образом?

Здравствуйте! Из заработной платы удерживают не более 50 %. Судебный пристав никакой налог не высчитывает. Возможно, вынесено постановление о взыскании исполнительного сбора. 7 %.

Да нет у меня на работе высчитывают к примеру высчитали 13000 а на руки 11000 где 50 процентов?

Если пришел запрос от приставов то к сожалению вы ничего не сможете сделать согласно ст 99 ФЗ Об исполнительном производстве с вашей зарплаты будут удерживать до 50 %

Кто и какой запрос прислал? Запрос или постановление об обращении на заработную плату от пристава? Банк мог давно взыскать долг по кредиту, посмотрите свои долги на сайте УФССП.

Доброго времени суток. Если вынесен судебный приказ и вы можете в течение 10 дней с момента его получения подать возражение в суд, вынесший этот судебный приказ и его отменят, но есть ли у вас есть задолженность по кредиту то вы обязаны будете платить в любом случае после обращения в суд с исковым заявлением судебные приставы смогут взыскивать с вас 50% от ваших доходов.

Если уже есть решение суда о взыскании задолженности, имеет право удерживать с заработной платы должника не больше 50 %.

Здравствуйте! Ваш муж вправе обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Советую ему также обратится с иском в суд о взыскании задолженности по заработной плате.

В прокуратуру пишите и отправляйте заказным письмом

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Здравствуйте, Сергей

Да, могут, так как на это Вы давали согласие при оформлении карты

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Без ведома клиента банк не имеет никакого права снимать деньги с его счёта. Однако возможно вы сами дали банку такую право, прочитайте договор.

Добрый день

В счет погашения долга из заработной платы можно удерживать не более 50%

Если взыскание производится на основании Постановления судебных приставов, то необходимо обращаться к приставам с заявлением о снятии ареста с карты и возврате излишне удержанных средств

Если удержания производит сам банк, то таким же заявлением обращайтесь в банк.

Если Вам не платит деньги работодатель то обращаться можете в прокуратуру, трудовую инспекцию а также в суд по месту нахождения работодателя.

В прокуратуру пишите

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Здравствуйте, Андрей! Если речь идет о взыскании заработной платы с работодателя, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд по месту нахождения Вашего работодателя. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Здравствуйте!

Пристав рассчитывает задолженность, исходя из дохода должника.

Если должник официально трудоустроен, исполнительный лист должен быть направлен судебным приставом, по месту его работы.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Если судебному приставу исполнителю известно место работы должника, то он выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату должника в сумме указанной в исполнительном документе и направляет по месту работы.

В этой ситуации придётся обращаться в суд, подать заявление об установлении факта трудовых правоотношений, взыскании заработной платы.

Доброго времени суток! Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру.

В прокуратуру пишите жалобу

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Абращение в суд с иском это платно или бесплатно.

Добрый день! Необходимо обратиться в суд с заявлением о предоставлении отсрочки со ссылкой на тяжелое материальное положение (п.25 Постановления Пленума ВС РФ №50 от 17.11.2015 г. "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства".).

Можете обратиться о снижении процента удержания в суд с заявлением, предоставив документы обосновывающие трудное финансовое положение.

Добрый вечер. Вам необходимо подавать на имя судьи который выносил штраф попросить рассрочку оплаты штрафа сроком который вы посчитаете нужным предоставить сведения о детях свидетельство о рождении а также необходимо предоставить сведения о вашей заработной плате. Хорошего приятного вечера вам.

Здравствуйте, заявление подаете суд, вынесший постановление, в нем указываете ваши доводы и просьбу.

Удачи вам и всего наилучшего

Образцы таких заявлений есть в Интернете, например, по ссылке:

Подробнее ➤

Добрый день! Вам нужно обратиться в суд с заявлением и предоставить документы сложного материального положения, так же укажите период на который просите рассрочку.

Доброго времени суток. Заявление о предоставлении отсрочки или рассрочки уплаты штрафа предоставляется в суд, или орган, вынесший постановление о взыскании административного штрафа.

Доброго времени суток

Конечно вы считаетесь должником, даже если долг удерживают с заработной платы, лишать водительских прав вас не будут

Удачи Вам. Анна Титова.

Доброго времени суток. В виду того что решение суда не выполнены единовременно, денежная сумма выплачивается из вашей заработной платы на основании постановления судебного пристава об обращении взыскания на доходы должника, то вы считаетесь должником и судебный пристав несмотря на это может применять иные меры для исполнения решения суда в рамках закона об исполнительном производстве.

Здравствуйте! Исполнительные документы выписываются и передаются (направляются) по назначению не позднее следующего рабочего дня после вступления в законную силу судебного постановления либо после возвращения дела из апелляционной инстанции, а по делам, решения по которым подлежат немедленному исполнению (о взыскании алиментов, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, о восстановлении на работе, включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, референдума), - в день вынесения решения. Копии судебного постановления по гражданскому делу, выписки из решения должны быть заверены подписью судьи и гербовой печатью суда.

Здравствуйте.

Если Вы оплачивает долг судебным приставам, то никому больше ничего не платите и не с кем не общайтесь. Скорее всего вам будут звонить коллекторы.

Здравствуйте! Не обязаны никуда звонить. Если задолженность по кредиту уже взыскана через суд, то и удерживают 50 % от заработной платы.

Доброе утро! Главное, чтобы у вас на руках было решение суда о взыскании задолженности и постановление судебных приставов о возбуждении исполнительного производства. Есть такие документы? Я нахожусь в Твери, пишите.

Здравствуйте, Елена! Если у должника есть средства на счету, он обязан исполнить постановление пристава незамедлительно, о чем в течение трех дней со дня их исполнения информирует взыскателя или судебного пристава-исполнителя (ст 70.Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве)

Добрый день. Да имеют право удерживать не более 50% вашей заработной платы если есть решение суда и возбуждено исполнительное производство.

Здравствуйте!

Если в отношении Вас возбуждено исполнительное производство то судебные приставы исполнители могут удерживать с вашей зарплаты 50% в месяц в счет погашения долга.

Здравствуйте. Могут только по постановлению пристава об обращении взыскания на заработную плату не более 50%. Если решений суда по этим задолженностям не было, то не имеют право банки снимать.

Если постановление выписано в мае, а сотрудник уволен в марте то не вправе переводить заработную плату за февраль на счёт ОСП,

Здравствуйте.

Разумеется можно.

Предоставьте приставу информацию, о которой Вы указали в вопросе, чтоб Вам на зарплату направили постановление на удержание 50% от дохода.

Обызан направить одно общее.

По общему правилу из заработной платы должника (или иного дохода) могут удерживать не более 50%, а если происходит взыскание алиментов, то не более 70%. Это положение закреплено в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". 75% взыскивать не имеют права.

Добрый день! Уведомлять ответчика необходимо, если этого не было, то скорей всего вынес приказ или заочное решение, и Вы его можете отменить подав заявление в суд об отмене.

Здравствуйте Вячеслав. Пристав исполнитель имеет право обратить взыскание на все, принадлежащие должнику счета. В том случае, если на счет поступает заработная плата или пенсия, то на данные денежные средства может быть обращено взыскание не более 50% .

Такое может быть в случае если вынесено заочное решение суда, например судебный приказ. После чего судебный приказ на право для исполнения в банк, приставы могут списать 100% денежных средств находящихся на расчетных счетах до суммы долга. В данном случае вопрос здесь может вызвать то что вам не направили постановление о возбуждении исполнительного производства не дали 5 дней для добровольного исполнения решения суда или иного исполнительного документы.

Добрый день. Я не совсем поняла позицию бухгалтера. Приставу не может пропустить или не пропустить, это не его компетенция. Пристав выносит постановление о взыскании в Вашей заработной платы сумму алиментов в размере не более 50% от начисленной заработной платы, бухгалтерия удерживает и перечисляет приставам, а приставы - Вашей бывшей жене.

Размер алиментов рассчитывает пристав исходя из Вашей реальной заработной платы, подтвержденной документально. И все. Пристав не может вмешиваться в хозяйственную деятельность организации - работодателя и указывать размер заработной платы.

Здравствуйте, Алексей Николаевич.

Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

Спасибо за обращение на наш сайт.

Обычно наши приставы особо себя не утруждают и взыскивают со всех доходов 50% так что это уже вам надо обращаться с заявлением к старшему судебному приставу.

Только суд это сможет сделать, если предприятие еще не ликвидировано. Если предприятие снято уже с ГРЮЛ, производство по делу прекращено, то уже ничего не сделаете. Требования считаются погашенными.

В данной ситуации Всё зависит от действий и судебных приставов, которые обязаны предпринимать Все установленные законодательством меры для взыскания задолженности с директора по заработной плате.