Предвзятое отношение на работе - 60 советов адвокатов и юристов
Добрый день, в соответствии со статьей 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
При этом отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Потребовать письменный отказ можете, обжаловать в суд не советовал бы, так как если и выиграете, то к вам будет предвзятое отношение. Не могу устроиться на работу СБ не пропускает уволена везде по собственному желанию, судимости нет, задолжности тоже и
Добрый день, в соответствии со статьей 64 ТК РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
При этом отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Потребовать письменный отказ можете, обжаловать в суд не советовал бы, так как если и выиграете, то к вам будет предвзятое отношение.
СпроситьОлеся, при наличии доказательств предвзятого отношения к вам, жалуйтесь в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Вы можете обратиться в Прокуратуру и Минобр. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры. Олеся, здравствуйте 🤝
Имеете право обратиться в Министерство образования Вашего региона с жалобой
С уважением, Дарья Алексеевна. Работаю по программе "Земский учитель" уже второй год. Со стороны администрации школы и администрации районного комитета по образованию чувствую психологическое давление. Например ежедневно посещают уроки, контролируют учебный процесс. Куда я могу пожаловаться на это?
Олеся, при наличии доказательств предвзятого отношения к вам, жалуйтесь в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
Спросить
Вы можете обратиться в Прокуратуру и Минобр. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
Спросить
Олеся, здравствуйте 🤝
Имеете право обратиться в Министерство образования Вашего региона с жалобой
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в прокуратуру. В его действиях присутствуют признаки преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ
[quote]
3. [b]Приобретение,[/b] хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или[b] иного официального документа, предоставляющего права [/b]или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.[/quote] Начальник пожарной команды покупают медицинскую комиссию так как у него отсутствует один глаз.. Также предвзято относится ко всему личному составу пожарной команды.
В его действиях присутствуют признаки преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ
Спросить3. Приобретение, хранение, перевозка в целях использования или сбыта либо использование заведомо поддельных паспорта гражданина, удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, штампов, печатей или бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
Здравствуйте. Да, может. Семья, переходит в династию, если свой талант передается родственникам. Обязательно предупредите об этом вышестоящее начальство. И перечитайте свой договор при приеме на работу. Есть ли там ограничения. Иногда, братьям или сестрам бывает предвзятое отношение или более строгое. Если я работаю мастером на государственном заводе, может ли быть моя родная сестра у меня в подчинении?
Семья, переходит в династию, если свой талант передается родственникам. Обязательно предупредите об этом вышестоящее начальство. И перечитайте свой договор при приеме на работу. Есть ли там ограничения. Иногда, братьям или сестрам бывает предвзятое отношение или более строгое.
Спросить[quote]Можно ли подать в суд на преподавателя за предвзятое отношение. 5 раз заставляла исправлять курсовую работы, хотя работа на 4. Итог поставила 2-ку, аппеляцию отклонили, чтобы оспорить оценку. Итог отчисление.[/quote]
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
Статья 3. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. Можно ли подать в суд на преподавателя за предвзятое отношение. 5 раз заставляла исправлять курсовую работы, хотя работа на 4. Итог поставила 2-ку, аппеляцию отклонили, чтобы оспорить оценку. Итог отчисление.
Можно ли подать в суд на преподавателя за предвзятое отношение. 5 раз заставляла исправлять курсовую работы, хотя работа на 4. Итог поставила 2-ку, аппеляцию отклонили, чтобы оспорить оценку. Итог отчисление.
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
Статья 3. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
СпроситьНу так напишите жалобу в ГИТ. А вы обязаны перед ней отчитываться по вашему трудовому договору? На работе ко мне предвзято относятся начальник (секретарь) дали ей такое право вершить судьбы. Она всячески меня до нимает, делает скриншот с видео наблюдения и на это требует на протяжении года объяснительную. Хочу подать на нее в трудовую инспекцию. Из за нее на нервном стрессе ухожу на больничный. У меня проблема со спиной.
Ну так напишите жалобу в ГИТ. А вы обязаны перед ней отчитываться по вашему трудовому договору?
СпроситьЗдравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д. При выходе с больничного сразу сдавала экзамен по охране труда, т.к. срок сдачи был когда я болела. Председатель комиссии пришла, когда я больше половины вопросов ответила. Она была злая, придиралась и цеплялась к каждому слову. В итоге я не сдала. Мне стало плохо после ее такого отношения, вызывали скорую. На следующий день пришла ей пересдавать. И она с первого вопроса начала заваливать и насмехаться надо мной. Опять не сдала, и на словах отстранили от работы. Теперь неделю хожу на работу и не знаю, как быть. Приказа еще не было на отстранение. Начальство молчит. А я хожу на работу все эти дни с очень высоким давлением.
Здравствуйте Светлана.
Нет приказа, работайте спокойно. На председателя можете написать докладную записку за предвзятое отношение и унижение человеческого достоинства в виде насмешек и т.д.
Спросить
Имеет ли учитель право ставить 2 за работу на уроке если ребенок не успел дописать классную работу!?
Всё зависит от того какую часть работы вообще выполнил ваш ребенок.
Если Вы не согласны с тем как оценил вашу работу учитель и считаете его отношение предвзятым, то сначала попробуйте поговорить с самим учителем, далее можете подать жалобу директору школы или в департамент образования. Имеет ли учитель право ставить 2 за работу на уроке если ребенок не успел дописать классную работу!?
Всё зависит от того какую часть работы вообще выполнил ваш ребенок.
Если Вы не согласны с тем как оценил вашу работу учитель и считаете его отношение предвзятым, то сначала попробуйте поговорить с самим учителем, далее можете подать жалобу директору школы или в департамент образования.
СпроситьЕсли написать в заявлении на увольнении с работы, что было давление и предвзятое отношение, достали?
Вы можете указать все причины увольнения. А только смысл, если вы уволитесь. Как вариант можно написать жалобу на давление и предвзятое отношение руководителю, если руководство не поможет справиться с данной ситуацией, тогда можно написать заявление в трудовую инспекцию на самого руководителя. Добрый день. Психологическое давление врятли удастся доказать. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник увольняется по собственному желаниюпо истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнение и имеет право отозвать свое заявление в течении этого 14 дневного срока до даты своего увольнения. Я к тому если такое заявление подпишут... в трудовой будет проще... сами якобы подписались что так...? Если написать в заявлении на увольнении с работы, что было давление и предвзятое отношение, достали?
Вы можете указать все причины увольнения. А только смысл, если вы уволитесь. Как вариант можно написать жалобу на давление и предвзятое отношение руководителю, если руководство не поможет справиться с данной ситуацией, тогда можно написать заявление в трудовую инспекцию на самого руководителя.
Спросить
Добрый день. Психологическое давление врятли удастся доказать. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник увольняется по собственному желаниюпо истечении 14 дней с момента подачи заявления на увольнение и имеет право отозвать свое заявление в течении этого 14 дневного срока до даты своего увольнения.
Спросить
Необходимо проанализировать условия трудового договора и сравнить их с реальной ситуацией. При необходимости - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. В любом трудовом договоре работник не должен работать по четырнадцать часов, тем более водителем. Меня не переводит работодатель на другую работу, потому что по моему мнению у него предвзятое отношение к рабочим, настоящее рабочее место меня не устраивает, работа на нём по 14 час что делать?
Необходимо проанализировать условия трудового договора и сравнить их с реальной ситуацией. При необходимости - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
В любом трудовом договоре работник не должен работать по четырнадцать часов, тем более водителем.
Спросить
Добрый день.
В трудовом кодексе у работодателя нет такой обязанности осуществлять перевод работника по его желанию. Если вы водитель автомобиля, то нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 ч в неделю. Т.е. при пятидневной рабочей недели, длительность ежедневной работы (смены) не должна быть более 8 ч, а при шестидневной рабочей недели — 7 ч.
Таким образом, если вы работаете на 1 ставку, в трудовом договоре нет сведений что ваш труд ненормированный, согласия письменного от вас для привлечения вас более 8 часов каждодневно или эпизодически у работодателя нет, оплата за ненормированный труд не производиться, то работа по 14 часов без вашего согласия не допустима!
Советую первоначально подойти к вышестоящему руководству и спокойно обсудить ситуацию и предупредить, что ваш рабочий день с.. и до... и более этой продолжительности вы работать не согласны. Дополнительно, свою позицию можно изложить в заявлении руководству и зарегистрировать у секретаря.
А в дальнейшем уже обращаться в Инспекцию, если не будет никаких изменений.
Удачи!
СпроситьНу вы в прокуратуру можете с жалобой обратиться по этому поводу.
С уважением. В прокуратору именно по уфсину? Куда обращаться когда на работе предвзятое отношение работаю в уфсин.
Добрый день! Ведите фиксацию данных нарушений и докладывайте выше стоящему руководству. У моего начальника ко мне предвзятое отношение, он постоянно говорит, что я сплю на работе, при том когда я работаю.
Добрый день! Ведите фиксацию данных нарушений и докладывайте выше стоящему руководству.
СпроситьЕсли жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ то вам нужно четко указывать в чем проявляется это предвзятое отношение. У моего начальника на работе предвзятое отношение ко мне из за этого он не хочет мне поднимать разряд. Что мне делать?
Если жаловаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ то вам нужно четко указывать в чем проявляется это предвзятое отношение.
СпроситьДобрый день! Не тратьте нервы, найдите другую работу. С начальницей возникла ситуация где мы поругались. Теперь у нее во всем предвзятое отношение ко мне, лишает премии только меня, хотя все остальные тоже не выполняют эту работу, замечает только мои ошибки. Больше не могу так, приходишь на работу и уже вся на нервах и без премии постоянно.
Очень спорный вопрос, руководитель может мотивировать это тем, что он оценивает качество Вашей работы.
Но если Вы считаете, что Ваши трудовые права ущемлены, Вы вправе обратиться в Инспекцию труда, но необходимы доказанные факты нарушения прав. Считается ли предвзятым отношение руководителя к мастеру смены, если он подговаривает "стучать" рабочих на мастера, выведывает через рабочих как работает мастер?
Очень спорный вопрос, руководитель может мотивировать это тем, что он оценивает качество Вашей работы.
Но если Вы считаете, что Ваши трудовые права ущемлены, Вы вправе обратиться в Инспекцию труда, но необходимы доказанные факты нарушения прав.
СпроситьЗдравствуйте.
Так нужны доказательства производственной. Получил производственную трауму, перелом левой руки. На больничном находился 35 дней с 25.07.19 по 1.09.19. По " просьбе" администрации трауму оформили, как бытовую. После выхода на работу началось очень предвзятое отношение. Создаются условия для увольнения.
ВОПРОС: Есть ли механизм для того, чтобы трауму квалифицировать, как положено, тоесть, как производственную?
Действия опеки необоснованны необходимо их обжаловать в прокуратуру или суд. Пожалуйста, где и как составить жалобу на действия инспектора опеки? Я считаю, что здесь явное превышение полномочий и предвзятое отношение к данной семье!
В санатории, где находятся дети, обмолвились о ген. доверенности, но я же не собираюсь продавать или покупать их (детей) площадь... Мою дочь хотят лешить род. прав, за то что она не работает, не идёт на контакт с органами опеки. Имеет двух малолетних детей, которые сейчас находятся в санатории по рекомендации, всё той же опеки.
Я бабушка. Дочь сделала на меня нотариальную доверенность, чтобы дети были со мной, чтобы я смогла забрать их из санатория (срок там заканчивается 14 сентября), но "очень грамотная" инспекторша сказала, что доверенность это чушь и действует она после лишения род прав! Правомерно ли это? И как мне, как бабушке, действовать? Помогите, пожалуйста!
Пожалуйста, где и как составить жалобу на действия инспектора опеки? Я считаю, что здесь явное превышение полномочий и предвзятое отношение к данной семье!
В санатории, где находятся дети, обмолвились о ген. доверенности, но я же не собираюсь продавать или покупать их (детей) площадь...
Спросить
"Где" и "как" в данном случае неверная постановка вопроса. На превышение полномочий Вы вправе пожаловаться как непосредственному руководителю инспектора, так и в органы прокуратуры. Описываете суть проблемы, предполагаемые нарушения инспектора, просите провести проверку и принять меры реагирования. Не справляетесь самостоятельно - выберите специалиста на данном сайте и обратитесь в личные сообщения (только не советую вестись на возможные "холодные" звонки с предложением "бесплатной консультации", "скидок" и т.п. - чаще всего это банальные мошенники под видом юристов). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте! К такой жалобе нужны доказательства. Жалоба подается в свободной форме. Нужны доказательства. Если их нет, но вместе с тем объем нарушенного права значительный, можно обратиться в правоохранительные органы. Как я могу написать жалобу на преподавателя в отдел образования? Проблема состоит в том, что преподаватель через посредника берёт деньги за написание курсовых работ, те,кто не покупает получает отрицательную оценку, в этом случае мне и моим одногрупникам пришлось их купить. Постоянно предвзятое отношение и оскорбление как на студентов, так и в сторону препрдавателей.
Жалоба подается в свободной форме. Нужны доказательства. Если их нет, но вместе с тем объем нарушенного права значительный, можно обратиться в правоохранительные органы.
СпроситьЕсли вы считаете, что на вашей работе к вам предвзято относятся, напишите заявление в трудовую инспекцию с изложением всех фактов предвзятого к вам отношения со стороны руководителей предприятия. Работаю на угольной котельной, при передаче смены ко мне именно завышают требования и придираться к мелочам, звонят домой, матерят. Что делать в этой ситуации?
Если вы считаете, что на вашей работе к вам предвзято относятся, напишите заявление в трудовую инспекцию с изложением всех фактов предвзятого к вам отношения со стороны руководителей предприятия.
СпроситьЗдравствуйте. Про шансы в США сказать не могу. К Вам вопрос - на каком основании Вы,гражданка Украины проживаете в РФ.Если у Вас РВП или ВНЖ, то на работу Вы сможете устроиться. Если Вы незаконно находитесь в РФ,то вместо работы Вас привлекут к административной ответственности по ст.18.8 КоАП РФ. Я гражданка Украины, мой муж гражданин России, живем в России. За это время сталкивались с предвзятым отношением к нам, на официальную работу не берут, а больше нигде не платят, имущество приобрести нереально, и с родственниками напряженные отношения из-за конфликта Россия-Украина. Хотим подать на полит убежище в США. Есть ли шансы?
Здравствуйте. Про шансы в США сказать не могу. К Вам вопрос - на каком основании Вы,гражданка Украины проживаете в РФ.Если у Вас РВП или ВНЖ, то на работу Вы сможете устроиться. Если Вы незаконно находитесь в РФ,то вместо работы Вас привлекут к административной ответственности по ст.18.8 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, смотря по ситуации, и как отразится на дальнейшей службе (работе). Доказательства все имеющиеся. Мало исходных данных. Можно ли написать жалобу на куратора за предвзятое отношение? Какие доказательства необходимы?
Здравствуйте, Оксана.
Для более точного ответа на Ваш вопрос требуется больше информации.
Порядок исполнения Ваших должностных обязанностей должен регулироваться трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами (приказами, распоряжениями), которые необходимо изучить и использовать в своей работе.
Без изучения данных документов могу дать пока только один совет: любые распоряжения работодателя, которые были высказаны устно, являются рекомендациями и необязательны к исполнению. Ио директор школы, не отправляет мне на почту майл, таблицы-отчеты из комитета, которые я должна сделать, говорит что не имеет право, но я еще не преобрела флешку, и она мне не отправляет, требует чтобы я подписала акт, в том что я отказалась сделать отчеты, правомерно это или предвзятое отношение директора.
Здравствуйте, Оксана.
Для более точного ответа на Ваш вопрос требуется больше информации.
Порядок исполнения Ваших должностных обязанностей должен регулироваться трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами (приказами, распоряжениями), которые необходимо изучить и использовать в своей работе.
Без изучения данных документов могу дать пока только один совет: любые распоряжения работодателя, которые были высказаны устно, являются рекомендациями и необязательны к исполнению.
СпроситьНет. Если уволит (ст.81 ТК РФ), то обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также районную прокуратуру. А пока собирайте доказательства предвзятого отношения, пригодится в суде по иску то восстановлении на работе. Работаю в магните, отношения сдиректором напряженные, имеет ли она право меня уволить без каких либо серьезных нарушений, на каких основаниях?
Нет. Если уволит (ст.81 ТК РФ), то обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда, а также районную прокуратуру. А пока собирайте доказательства предвзятого отношения, пригодится в суде по иску то восстановлении на работе.
СпроситьМожете - обжаловать его в установленном порядке, вплоть до суда. Просто - основанием отмены приказа не может служить то, что иной работник в аналогичном случае не был наказан.
Можете не подписывать, только на действительности приказа это не отражается. Здравствуйте! У меня опять производственная ситуация!? Работаю с повышением старшим мастером смены-почти 19 лет, без 3-х месяцев. 26.12.17.г. сменили начальника цеха Ронин М.И. на Лукьянец А.В. .С нового года, как говорится метет метлой, у него фикса-убрать ему неугодных. Мне предложил уходить из цеха, затем искать себе работу в цехе, но низшей должностью. Я отказался. В связи с чем, он вызвал меня в кабинет и сказал-Я тебе сделаю предвзятые отношения. Соберу на тебя бумаги. И уберу тебя отсюда. Я это Умею! Что мне делать, если уже он на меня составил выговор, а других проигнорил? Могу ли я, не подписывать приказ о наказании, если я с ним (приказом) не согласен?
Можете - обжаловать его в установленном порядке, вплоть до суда. Просто - основанием отмены приказа не может служить то, что иной работник в аналогичном случае не был наказан.
Можете не подписывать, только на действительности приказа это не отражается.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Если нет оснований по ТК РФ для ее увольнения, посоветуйте учителю восстановиться на работе в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи. Голословные обвинения-это не повод для увольнения. В [quote]Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя[/quote] указаны основания для расторжения трудового договора, почитайте. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде. В нашей школе обвиняют учителя в предвзятом отношении к ученице, но это не так! Администрация школы хочет ее уволить. Как помочь?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Если нет оснований по ТК РФ для ее увольнения, посоветуйте учителю восстановиться на работе в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Голословные обвинения-это не повод для увольнения. В
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяуказаны основания для расторжения трудового договора, почитайте. Незаконное увольнение можно обжаловать в суде.Спросить
