Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Призван на срочную службу 26 апреля 2016,25 октября подписали контракт на три года, положен ли отпуск?

Елена, когда вам положен отпуск, вам скажут в отделе кадров. Думаю пока рано вы о нем заговорили. По желанию работника отпуск в любом случае не предоставляется

Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте. В соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы основной отпуск Вас положен: за 2016 года - пропорционально прослуженному в 2016 году времени (т.е. порядка 5-6 суток), в 2017 году - в полном объеме. Отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков. Если в графике Вас нет - подавайте по команде (т.е. через Вашего непосредственного начальника) рапорт на предоставление отпуска с указанием места его проведения. Призван на срочную службу 26 апреля 2016,25 октября подписали контракт на три года, положен ли отпуск?

Документы

Закон не предусматривает такого права супруга, работодатель будет действовать из своих интересов либо по соглашению с работником, увы. Какие документы нужно предоставить мужу на работе, что бы пойти в основной ежегодный отпуск во время отпуска по беременности и родам жены.

Пишите не понятно что нет такого в законе пусть все решает все с работодателем Трудовой кодекс дает право мужу пойти в отпуск во время отпуска по БиР жены (ст. 123 ТК РФ). Я думаю, можно справку взять с места работы жены о том, что она находится в отпуске по беременности и родам или копию приказа о предоставлении ей такого отпуска. Какие документы нужно предоставить мужу на работе, что бы пойти в основной ежегодный отпуск во время отпуска по беременности и родам жены.

Планы на отпуск и дипломную работу - что делать, если отпуск перекрывает начало дипломной работы?

[quote]" Со 2 мая начинается дипломная работа. Справка-вызов со 2 мая есть"[/quote]

Подавайте рапорт на предоставление вам учебного отпуска со 2 мая. К рапорту приложите справку-вызов. Удачи и добра! А ничего что основной кончается 4 мая? И ехать нужно в другой город. Нахожусь в основном отпуске до 4 мая, учусь заочно сейчас идет преддипломная практика, с 2 го мая начинается дипломная работа, как быть? Справка вызов со 2 го мая есть.

Хочу спросить 35 дней отпуска можно взять помимо основного? Если я ветеран боевых действий.

Доброго времени суток! Те из ветеранов, у кого на правой внутренней стороне удостоверения после слов «Предъявитель настоящего удостоверения имеет права и льготы, установленные пунктом» указаны цифры «1» или «2», имеют право на отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в календарном году. Да, имеете право. Абзац седьмой части второй статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации и подпункт 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона "О ветеранах" направлены на обеспечение ветеранам боевых действий возможности использовать ежегодный отпуск в удобное для них время и гарантируют им предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Хочу спросить 35 дней отпуска можно взять помимо основного? Если я ветеран боевых действий.

Что делать, когда мужу, служащему по контракту, отправляются на соревнования на два месяца, а его жена рожает через два месяца?

Военнослужащий может обратиться рапортом к командиру о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам. В случае, если командование посчитает, что присутствие военнослужащего в семье необходимо, данный отпуск ему может быть предоставлен.

Военная служба - определенный вид деятельности, и, в первую очередь, он обязан выполнять приказы военнослужащего. Положение о порядке прохождения военной службы

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Вопрос такой... Муж служит по контракту-жене рожать через 2 месяца... его отправляют на соревнования на 2 месяца, очень далеко... как быть? Подскажите...

Вопросы о сочетании отпусков и правовой защите при отказе работодателя

Добрый вечер! По трудовому законодательству Вы, как супруга военнослужащего имеете право, отработав 6 месяцев, обратиться с заявлением к руководству о предоставлении основного оплачиваемого отпуска авансом! Поэтому для начала поступите так, а если откажут, то напишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет. У мужа военного отпуск 30 суток. Мой стаж 6 месяцев непрерывно.

1) Имею ли я правовзять отпуск одновременнос мужем,14 дней оплачиваемого и 16 дней неоплачиваемого отпуска единовременно (в общем 30 календ. Дней)?

2) Нарушит ли работодатель закон "о военнослужащих со.11 а.11 " если откажет мне в дополнительных неоплачиваемыхднях отпуска?

3) За сколько дней лучше написать такое заявление и на какие законы ссылаться, чтобы работодатель не смог мне отказать? Спасибо.

Вопросы о размере отпускных и совпадении отпуска с вахтой

Здравствуйте, Денис!

Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется [b]после использования дней отдыха. [/b]Данная норма установлена п.7.1 «Основных положений о вахтовом методе организации работ» (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. № 794/33-82 «Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ», ред. от 17 января 1990 г., посл. Изм. от 19 февраля 2003 г.). Документ является действующим. Предоставление ежегодного отпуска во время дней отдыха - нарушение закона. Всего доброго! Помогите пожалуйста разобраться. Работаю вахтовый методом 30/30,с 15 по 15 число. Зарплата 40000 т. р.Какая сумма отпускных примерно должна быть. И почему отпуск совпадает с отдыхающей вахтой. Спасибо Вам большое.

Возможно ли взять отгул 14 дней не использованных в прошлом году и объединить его с основным отпуском в этом году?

Здравствуйте. Когда захотите не сможете. Так как существут график предоставления отпусков. Оставшиеся дни вы имеете право присоединить к основному отпуску. Доброго времени суток! В то время, когда захотите, не можете. Согласно статье 123 Трудового кодекса отпуск предоставляется согласно графика отпусков. Могули я взять отпуск 14 дней которых не отгуляла в прошлом году, отгулять в этом году? И основной отпуск отгулять вместе с не отгулиными 14 днями.? и могу ли я взять их. в то время когда захочу?

Когда мне выходить на работу, если отпуск с 6 февраля 2017 г. 28 дней и выпал один праздничный день 23 февраля?

Отпуск на 28 календарных дней с 6 февраля по 6 марта. 23-е исключается из расчёта продолжительности. 7-го Марта на работу. Здравствуйте!

В приказе о предоставлении отпуска у Вас должно быть указано: предоставить отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 6 февраля по 6 марта 2017 года. На работу выходить 7 Марта. Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются (ст. 120 ТК РФ). Данное правило распространяется и на основные ежегодные оплачиваемые отпуска, и на дополнительные. Когда мне выходить на работу, если отпуск с 6 февраля 2017 г. 28 дней и выпал один праздничный день 23 февраля?

Поступил на военную службу по контракту 11.01.2017 могу ли я просить уже основной отпуск?

Добрый день. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Согласно Положению о порядке прохождения военной службы основанием для предоставления отпуска является приказ командира воинской части. Предоставление каждому военнослужащему отпуска может быть принято исключительно командиром и оформлено путем издания соответствующего приказа, обязательного для исполнения всеми военнослужащими. Просить основной отпуск - это ваше право, а командиры подразделения и воинской части уже решат предоставлять вам его сейчас или позже. Поступил на военную службу по контракту 11.01.2017 могу ли я просить уже основной отпуск?

Право на отпуск в июле 2017 года и количество календарных дней отпуска для работника ДОУ

Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работников. Если по графику Ваш отпуск приходится на июль - прекрасно.

Продолжительность ежегодного основного отпуска педагогических работников устанавливается Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 года N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Для различных должностей она различная. Я являюсь работником ДОУ. На работу я устроилась в ноябре 2015 года, первый оплачиваемый отпуск у меня был в сентябре 2016 года. Скажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск в июле 2017 года? И сколько календарных дней отпуска мне положено?

Продолжительность отпуска при совместительстве в другом детском саду

Согласно ст. 286 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск совместителю одновременно с предоставлением ему отпуска по основному месту работы, а в случае если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. Работаю на 1 ставку в детском саду с компенсирующими группами, отпуск 80 дней (Мурманская область) и на 0,5 ставки по совместительству в другом детском саду (2 группы, одна из них компенсирующая). Какова продолжительность моего отпуска во втором детском саду, где я совместитель. Спасибо.

Каковы права командира части по делению отпуска военнослужащих и что делать, если отпуск был поделен без согласия?

В силу пункта 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Таким образом, предоставление отпуска по частям возможно только по личной просьбе военнослужащего, самостоятельно разбить отпуск командир части не может. Скажите пожалуйста был поделён отпуск командиром части без моего согласия что мне делать и на каких основаниях командир части имеет право делить отпуск военнослужащему.

Ветерану труда - право на льготы и доплаты при получении пенсии и расходах на лекарства

Основные льготы ветеранам труда устанавливаются на федеральном уровне. Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 устанавливаются следующие льготы ветеранам труда:

Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.

Оплата 50% коммунальных услуг.

Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.

Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).

Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д.

Если вы получаете трудовую пенсию и ее размер ниже прожиточного минимума, предусмотренного в регионе его проживания, то вам положена региональная социальная доплата к пенсии. Я - ветеран труда федерального значения. Не работаю. Получаю пенсию в размере 6859 руб. 96 коп. + доплата за медаль - 658 руб. Из-за перенесенной сложной операции на сердце расходы на лекарства составляют 2 тыс. руб. в месяц. Имею ли я право на какие-нибудь льготы или доплаты, и что для этого мне нужно сделать?

Как оплачивается ученический отпуск при работе в нескольких местах работы?

Почти правильно. Но вряд ли Вы предпочтете, чтобы отпуск оплачивался по работе по совместительству.

ТК РФ.

[quote]Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияРаботнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).[/quote] Доброго времени суток! Увы, действия работодателя правомерны. Оплата учебного отпуска производится только по основному месту работы. Я работаю в школе и учусь на заочном отделении в институте, а также работаю в детско центре, педагогом дополнительного образования, веду кружок. Начисление зарплаты происходит в одном месте гороно. Как оплачивается ученический отпуск? В моем случае мне сняли зарплату педагога ДО.

Условия предоставления отпуска при переходе с должности инструктора по физкультуре на должность воспитателя в детском саду

Только за отработанное время.

[quote]

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Вам положен полный отпуск. Вы можете просто перевестись с инструктора на должность воспитателя. А после увольнения с основного места можете переоформить договор на основной и работать на полную ставку. Работаю в детском саду воспитателем, в другом садике работаю по совместительству уже 2 года инструктором по физкультуре, сейчас хочу перейти в этот садик на постоянно воспитателем. Будет ли мне предоставлен отпуск полностью или только за отработанное время воспитателем.

Военнослужащий по контракту - не предоставили отпуск за 2016 год, что делать?

Я военнослужащий по контракту вопрос такой мне не предоставили основной отпуск за 2016 год так как я в течение 3 месяцев конца 2016 года находился в командировке на полигоне. Уже наступил 2017 год а отпуск за 2016 отказываются предоставить говорят за 2017 предоставим а за 2016 год нет. Посоветуйте что мне предпринять.

Ну это же ваши трения с командованием обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Подавайте рапорт на предоставление отпуска за 2016 год - должны в течение 2017 года предоставить. Отказ можете обжаловать вышестоящему командиру, в прокуратуру или суд. Я военнослужащий по контракту вопрос такой мне не предоставили основной отпуск за 2016 год так как я в течение 3 месяцев конца 2016 года находился в командировке на полигоне. Уже наступил 2017 год а отпуск за 2016 отказываются предоставить говорят за 2017 предоставим а за 2016 год нет. Посоветуйте что мне предпринять.

Где прописано, что срок ознакомления с любым приказом (кадры и по основной деятельности) не должен превышать трех дней?

Здравствуйте!

Относительно трех дневного срока ознакомления регламентируется в ст.193 ТК РФ, но это относиться к приказам о дисциплинарном взыскании. Если имеется в виду приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, то с таким приказом работодатель обязан известить под роспись работника не менее чем за две недели до начала отпуска (ст.123 ТК РФ). Где прописано, что срок ознакомления с любым приказом (кадрым и по основной деятельности) не должен превышать трех дней?

Недостаточное предоставление дополнительного отпуска - правильно ли это и какая ответственность работодателя

Здравствуйте Ольга. Дополнительный отпуск должен быть предоставлен работнику совместно с основным отпуском. Также возможно выплаты компенсации за дополнительный отпуск. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Напишите жалобу в прокуратуру. Жалоба в прокуратуру пишется в свободной форме на имя прокурора. Или заказывается юристу. Вы можете также подать жалобу на официальном сайте прокуратуры вашего региона и ваша жалоба будет направлена прокурору из областной прокуратуры. Если работодатель предоставляет только 28 дней основного отпуска, а 8 дней дополнительного нет, прав ли он, если нет, какая ответственность ему грозит.

Вопрос о льготной оплате коммунальных услуг другого помещения ветераном труда при достижении пенсионного возраста

Основные льготы ветеранам труда устанавливаются на федеральном уровне.

Так, закон № 5-ФЗ «О ветеранах» в статье 22 четко говорит о том, что список льгот устанавливается субъектами самостоятельно.

Но если обобщить федеральное законодательство, то можно выделить следующие льготы ветеранам труда:

Бесплатный проезд на всех видах городского транспорта.

Оплата 50% коммунальных услуг.

Предоставление отпуска в удобное для ветерана время.

Бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов в государственных учреждениях здравоохранения (имеется в виду только услуга).

Бесплатное обслуживание в системе здравоохранения и т.д. Я ветеран труда, достигла пенсионного возраста, за квартиру, в которой прописана оплачиваю коммунальные 100%. Положена ли мне льгота по оплате коммунальных услуг другого помещения (дома)?

Предоставление очередного отпуска в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с неполным рабочим временем - обязательно ли?

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации должны предоставить

Удачи Вам и всего доброго! Здравствуйте! Да, должны. Согласно ст 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работает на условиях неполного рабочего времени. Должны ли ему предоставить очередной отпуск?

Правовой аспект - Возможность командира отправить военнослужащего в отпуск на полный срок подавшего рапорт

В силу абзаца 2 пункта 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы по просьбе аоеннослужащего основной отпуск [b]может быть[/b] предоставлен ему по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Ключевое в этом абзаце "может быть", а не " должен быть". Т.е. командир вправе отказать в предоставлении отпуска по частям. Вы либо должны были отозвать свой рапорт до убытия в отпуск, либо уже догуливайте весь. Можете попробывать подать рапорт об отзыве из отпуска, но командир вправе его не удовлетворять. Я военнослужащий, офицер МО РФ. Подал рапорт командиру на предоставление части основного отпуска в количестве 15 суток, командир отправил меня на весь отпуск. Имел ли он право, и как мне приостановить отпуск?

Необходимость предоставления оплачиваемого отпуска работнику, который работает по два дня в неделю

Должны предоставлять обязательно отпуск из расчета отработанного времени согласно Трудового Кодекса РФ или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Обязательно. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ст. 93 ТК РФ. Я являюсь ИП у которого работают три работника. Один из работников работает по два дня в неделю. Должен ли я предоставлять этому работнику оплачиваемый отпуск? Спасибо.

Вопросы о предоставлении трудового отпуска - периодичность и количество дней без содержания

Вы не заработали полный отпуск, т.к. дни отпуска без сохранения заработной платы, превышающие 14 дней, не включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ст.121 ТК РФ. Вы мне давали вчера консультацию по вопросу предоставления труд. Отпуска... вопрос был такой то что у меня в календ 2016 году было 100 кал. дней отпуска без содержания.. я пошла в трудовой отпуск с 09.01.17 г... мне в отделе кадров дают 14 кал. дней... да еще и передвигают периодичность моего трудового отпуска на количество дней без содержания... правы ли они? СПАСИБО..

Отпускные за 7 месяцев работы - положены ли педагогу со стажем 33 года?

Добрый день!

Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644

"Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

(Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2016 N 42532)

5. Продолжительность длительного отпуска, очередность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству, [b]оплата за счет средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности, и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором.[/b] Я - педагог. Стаж - 33 года. Проработав 7 месяцев, с августа по февраль, собираюсь в длительный отпуск. Положены ли мне отпускные за эти 7 месяцев?

Предоставление основного отпуска / Трудовое право - 1063 советов адвокатов и юристов